工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需独立解题，按标准流程录制讲解视频，清晰传达解题思路即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线代、高等数学、概率论与数理统计7元/题、计算机5.6元/题。 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业者均可参与，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程办公，时间灵活，无需出镜 设备要求：【电脑+手写板】或者【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生共同加入。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责学科课程体系、教学方案、辅导资料及相关产品的规划与开发，并根据用户反馈持续优化内容； 2. 承担课程配套讲义、课件及学习资源的撰写、研发与审核工作； 3. 跟踪教材更新与学生学习情况变化，分析同类产品动态，推动课程结构改进，实现内容创新与迭代； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备扎实的学科基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2. 2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生的学习心理与认知特点； 3. 具备学科系统化课程或班级授课讲义研发经历，掌握学科核心素养与知识框架； 4. 对教学内容研发有热情，乐于尝试适应互联网教育形态的产品模式； 5. 具备良好的表达沟通能力与自主学习能力，善于协作配合 可兼职！！

负责课程咨询，协调上课时间，安排试听事宜 【工作时间】 8：30-17:30，午休时间：12:00-13:30 法定节假日正常休假 【薪资待遇】 底薪+工龄工资+满勤奖+绩效奖金+提成+年终分红=5000+

岗位职责: 1、负责学校教务日常运营：学员入班安排、试听组织、家长接待及沟通协调等工作 2、依据招生计划与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校定期开展的体验课程 3、在体验课期间提供细致周到的服务，协助家长完成课程结束后的报名流程 岗位要求: 1、对教育行业有热情，乐于与孩子互动交流 2、经验不限，需具备良好的亲和力和服务意识 3、具备学习意愿，校方设有完善培训机制，支持快速适应工作节奏 福利待遇: 1、底薪+提成+周奖+月度奖励+免费住宿+带薪培训+节日福利+晋升机会，综合收入5-8k 2、缴纳六险一金，缴费基数随工资增长同步调整 3、公司定期举办生日会、文化关怀活动及团队聚餐等员工关怀项目 4、长春市内五家校区可就近分配

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

一、岗位职责（一）学生处作为统筹学生思想教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理的综合性职能部门，承担以下主要职责： （二）制度建设：依据校方工作部署，拟定学生思想政治教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件，并负责组织落实、监督执行与阶段性总结反馈。 （三）团队建设：负责班主任队伍及学生管理团队的组建与日常管理，制定相应工作规范和管理制度，提升整体管理水平。 （四）学生自治组织建设：牵头成立学生会，指导学生干部参与班级事务管理，收集整理各类活动总结材料，建立并完善各班级学生管理档案体系。 （五）纪律与卫生督导：组建检查小组，定期或随机抽查早、晚自习出勤情况，教室与宿舍卫生状况以及就寝纪律；处理学生违纪行为，完成审批与备案流程；指导班主任开展纪律与安全教育，维护校园秩序稳定；核查课堂到课人数与教学纪律，协同任课教师及班主任及时解决教学管理中的问题，妥善应对学生群体中的突发事件。 （六）服务人员管理：统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理，监督检查其履职情况与任务完成质量，定期进行工作点评与业务指导。 （七）宿舍管理工作：指导宿管人员开展清寝、就寝纪律巡查、卫生检查评比等工作；负责学生寝室的统一调配、日常监管与检查落实；做好宿舍公共设施的登记、保管及报修维护工作。 （八）接待与咨询服务：配合完成新生报到及相关来访接待任务；受理学生及家长来信来访，协调处理涉及学生的各类事务与诉求。 （九）物资管理：确保资产台账清晰，管理责任落实到位，教职工离职或调岗时须及时回收所配发物品。 （十）完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上后勤或学生管理相关工作经验； 2、具有实际学生管理经历，熟悉班主任团队运作与管理； 3、熟练使用办公软件系统，热爱教育行业，掌握心理学、管理学、教育学基础知识； 4、具备较强的组织管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，能承受工作压力； 5、可独立推进工作，有效回应并化解学生与家长的各类合理诉求； 6、有学校管理岗位或部队管理经验者优先考虑。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

负责学校就业板块，与企业建联，促进学生就业。本科以上，25~45周岁，口才伶俐，较强沟通能力，学校正式合同，首签三年。

找改刀替班一名今天下午开始，三四天左右，一天180电话

吉林永吉县招建筑木工，还有四个标准，成家一个闷顶，20多天活，人走帐清，需要十多个人的班组，

优秀的保安员招聘启事：寻求吃苦耐劳、适应服务行业团队，具备良好写作能力，勤奋肯学的候选人，有经验者优先。福利包括每月大班休息两天，年节福利以及每天工作七小时的工作制，工作地点在吉林辽源。

优秀的收银员需具备吃苦耐劳品质，适应服务行业团队，拥有出色的写作能力，具备经验者更佳。享受每月2天休息，年节福利，工作时长为7小时，工作地点在吉林辽源。

生肉工具备吃苦耐劳、适应服务行业的能力，拥有出色的团队协作能力，具备工作经验者更佳。该职位享有每月两班休息、年节福利以及每天工作时长不超过11小时的工作待遇，工作地点位于吉林辽源。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生支持、开班筹备、结业评估等全流程教务运营工作 4.维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表与分析简报 5. 配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1. 具备教务管理、教育运营或相关领域工作经验 2. 熟悉教育行业政策及常规教务操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 4. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 5. 有教育机构从业经验或教师资格证者优先

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣传、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表与分析简报 5. 配合教研团队优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教育行业教务经验者优先 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳，有教资者优先

家庭成长服务推广专员｜西安，不坐班时间自由 招募30‑40岁伙伴。 有托管、幼教、教育机构、销售经验优先。 主要负责本地家庭学能成长服务推广对接，引导参与线下体验活动。 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。  福利权益：定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练→资深教练→教研主管→校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势：工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合长期深耕。

国际部主任 Head of International Division 工作地点：广东省东莞市 学校类型：高端民办十五年一贯制学校 课程方向：A-Level / IGCSE国际课程体系 职位性质：国际部核心管理岗位 岗位职责 ： 1、全面负责国际部A Level课程体系建设、教学管理及学术质量提升。 2、统筹课程规划、教学评价、教研管理及教师团队建设。 3、推动A Level课程从0到1落地实施，持续提升教学质量和学生学术成果。 4、负责国际部日常管理、师生发展、家校沟通及升学支持等工作。 5、根据学校发展目标，推动国际部教育教学改革与特色发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或教育管理专业及海外留学背景优先。 2、具备A Level学科教学背景，熟悉A Level考纲、教学体系及评价机制。 3、三年以上国际学校教学管理经验，具备学科组长、课程协调员、学术主任或国际部主任等岗位经历。 4、具备从0到1搭建A Level课程体系或推动教学项目落地的实际经验，有明确教学成果。 5、具备较强的教学领导力、团队管理能力、课程建设能力和学术质量提升能力。 6、有国际学校、双语学校A Level体系管理经验者优先。 7、工作稳定性良好，具有长期发展意愿。 岗位定位： 本岗位为A Level教学管理与体系建设岗位，重点关注课程落地、教学质量、团队管理及学生学术成果，不属于纯行政管理或单纯项目执行岗位。

岗位职责: 1. 依托在线平台开展数学学科的教学服务工作 2. 结合学生实际学习情况实施针对性辅导 3. 按照既定教学计划推进并落实授课任务 4. 协同平台完成教学相关的各项流程要求 任职要求： 1. 具备较强的数学知识讲解与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及必要的教学硬件设备 3. 可胜任视频直播授课，仪容得体，语言沟通清晰 4. 遵守教学管理规定，确保课程按时高质量交付

岗位职责: 1. 策划并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2. 跟踪学生学习进展，确保其达成既定学习目标； 3. 策划并参与各类教学活动，激发学生学习积极性； 4. 与学生保持沟通，掌握其学习需求，及时提供支持与指导； 5. 维系良好的师生互动，营造积极稳定的学习氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与引导能力； 2. 能够系统管理学生日常学习事务； 3. 擅长与学生交流，具备敏锐的需求感知能力； 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应学生各类情况； 5. 拥有良好的协作意识，能与教师团队及学生建立融洽的合作关系。

【岗位职责】 1. 课程审核：负责初高中所在学科录播课（课件、视频、讲义）全流程审核，确保知识点准确、逻辑清晰、重难点突出，符合教学大纲，杜绝教学错误。 2. 教研支撑：结合初高中考情学情，参与教研，梳理知识体系，优化课程设计，提供研发支持。 3. 质量把控：建立审核台账，跟踪问题整改，总结共性问题，优化审核标准及课程质量。 4. 资料整理：整理学科教学、考点资料，协助完善课程配套素材，确保贴合课程。 5. 跨部门协...

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，按个人时间自主安排，工作无负担】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄在19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供官方工作平台，登录系统后台领取题目，配套提供标准答案与解析，老师以自身讲解风格录制教学视频，边讲边写，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接进行录制操作。 3、须为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围： 5-10.5元/题 按周期结算至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪资依据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资按时发放至银行卡，从未出现拖欠！ 我们配备专业的培训导师，服务细致耐心，重点为录题老师提供答疑支持——团队氛围超友好！欢迎加入我们——高效兼职，高薪回报，轻松赚钱！

工作职责 1. 负责明珠校区学员及家长的课程咨询与接待，准确传达课程设置与教学服务细节。 2. 深入了解学员学习需求，结合校区现有教学资源，制定针对性课程规划建议。 3. 全程跟进咨询至报名各环节，高效回应家长关切，提高转化效率与服务体验。 4. 管理校区学员服务群组，定期同步教学进展与学习成果，促进家校互动与连接。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上教育领域咨询服务或客户支持经验，了解K12培训或成人教育运营模式。 3. 具备良好的语言表达与共情能力，能够迅速赢得家长信赖。 4. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据整理与分析技能。

岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系探索 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 梳理国内外前沿教学理念与实践模式，设计适用于本地教学场景的转化路径。 2. 教学成效评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，综合评估授课质量，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级或区域成绩对比），制定精准改进措施以提升教学水平。 3. 学科发展追踪 - 密切关注学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），推动教学内容持续迭代。 二、课程建设与资源研发 1. 教材与教学方案设计 - 主导校本教材、讲义、学习案的编写与修订，确保内容契合教学目标与学生认知特点。 - 设计差异化教学材料（如分层训练题、拓展阅读资料等），满足多样化学习需求。 2. 数字化教学工具开发 - 制作课件、微课视频、教学动画及在线题库等多媒体资源，适配线上教学环境。 3. 教学规范制定 - 构建标准化教学流程与评价体系（如统一教案模板、课堂结构模型等），提升教学一致性。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长支持 - 策划并实施教研活动（如联合备课、公开课展示、教学评比），推广优质教学经验。 - 开展教学技能、课堂组织等方面的培训，助力教师能力提升。 2. 教学难题指导 - 针对教师在实际授课中遇到的问题（如学生理解困难、课堂参与度低等）提供解决方案。 3. 跨职能协同推进 - 与教务、产品、技术等部门协作（如在线教育项目中配合产品经理优化学习平台功能）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科基础，相关专业背景或重点院校毕业者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验，熟悉高中生心理发展特征； 3. 有系统性学科讲义开发或班课课程设计经历，掌握学科核心素养及知识架构； 4. 热衷于教学内容研发，乐于尝试融合互联网特性的教育产品创新； 5. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，富有协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-09-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责： 1. 通过课堂观察、教学评价及学生反馈等途径，分析教学成效，识别并解决教学中的实际问题。 2. 跟踪学科动态（如教材更新、命题方向、核心素养要求等），适时调整和优化教学内容。 3. 完善线上课程内容、讲义与学习方案，确保其契合教学目标及学生的认知发展规律。 4. 设计差异化教学材料（如分层训练题、延伸学习资源等），满足多样化学习需求。 5. 制定并优化教学流程、评估规范及相关文档模板。 6. 协同教务、产品与技术团队协作（如配合产品经理改进在线学习平台功能体验）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生的心理发展特征； 3. 有学科体系化课程或班课讲义开发经历，掌握学科核心素养及知识架构； 4. 热衷于教学内容研发，乐于尝试与互联网教育相适应的产品创新； 5. 具备良好的表达沟通能力与学习意识，善于团队协作。

接待咨询及后续教务对接 1. 学员与家长服务 负责课程相关咨询解答，指导报名流程，及时回应家长各类疑问，确保沟通高效顺畅，优化整体服务感受。 2. 学员关系维护 跟踪学员入学、上课出勤、请假安排及续班意向，定期收集并反馈家长满意度情况，有效减少学员流失。 3. 线索转化与续费支持 协同招生团队推进试听学员及潜在续费家长的跟进工作，提供课程介绍与服务说明，助力提高转化成效。 4. 数据记录与统计分析 完整准确登记学员基本信息与沟通进展，定期汇总客服相关数据（如到访率、满意度、投诉率等），保障信息可追溯。 5. 宣传推广与口碑运营 积极引导家长参与口碑传播，推动老学员家庭带动新家庭加入，配合提升校区活动参与度与转介绍比例。

与家长及学生交流课程相关事项

招小初中英语教师，小初中语文教师，中学物理教师，中学化学教师