人力资源经理双休法休早八晚五
4000-5000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责：
1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。
2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。
3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。
4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。
5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。
6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。
7.完成领导临时交办的各项工作。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。
2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。
3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。
4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展
薪资待遇：
底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。
工作时间：
早八晚五，午休1小时，不加班
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行；
2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调，确保信息传递顺畅；
3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理，合理配置资源；
4. 持续监督并优化行政工作流程，提高运营效率与服务质量；
5. 协助处理员工日常行政需求，提供必要的支持与协助。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景；
2. 工作认真负责，执行力强，可独立完成各项行政工作任务；
3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理和文件管理技能；
4. 服务意识良好，能够主动关注员工诉求并快速响应；
5. 具备团队协作精神，能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
职位： 人事经理
任职要求：
本科及以上学历，40周岁以下，男女不限，2年以上人力资源工作经验，有人力资源四级证书
薪资待遇： 底薪3500提成，缴纳五险
工作时间：8:00至17:00，周末双休，法定节假日休息
岳女士
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政费用预算/控制
1.日常办公事务：
负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。
及时完成会议记录与纪要整理。
负责公司公文及邮件的传递与分发。
承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。
管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。
2.人事管理协助：
管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。
配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。
3.其他工作：
完成上级交办的临时性任务。
协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验制造业总账核算中级会计师资金管理电商IPO经验
岗位职责：
负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控
任职要求：
1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上。
2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。
3、具备较强的执行力，工作稳定，责任心强
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主，招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上
财务经理（兼职）
4000-6000元/月
财务经理大专财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
职位描述（兼职）
1、从事过财务管理相关工作，使用过财务软件。
2、认可公司业务模式，能学习软件产品。
工作形式：
1. 兼职岗位，每日工作时长不限，地点灵活。
2. 主要通过电话和微信解答企业软件咨询基础问题，类似于咨询顾问。
3. 利用自己的空余时间进行工作，不会影响您的全职工作。
此岗位不是做账报税，本公司从事软件销售招聘兼职财务人员。
美容院人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。
4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。
2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。
4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
会计主管/工薪8000—10000元（每月）/五险一金
8000-10000元/月
会计主管3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理
一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。
二、工作职责：
1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表；
2.编制年度预算及预算情况跟踪；
3.经营数据分析，为管理层提供决策依据；
4.税务申报、税务筹划；
4.其他临时性工作。
三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。
四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。
五、岗位为劳务合同，介意者勿投。
吉林辽源红旗电车招夜班司机，白班家在向阳，车主人好话不多要求爱护车辆干净卫生可长期合作签合
出租车司机
红旗电车招夜班司机，白班家在向阳，车主人好话不多 要求爱护车辆 干净卫生 可长期合作签合同，
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇：
薪资：具体面议
福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游
工作时间：
9：00-17：30，上五休二，节假日休假
人事行政经理
1.2-1.5万元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能
4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升
5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件
5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理PMC
代友招聘:
1、技术员10名，
2、编程大师傅3名
3、品质经验1名
4、PMC经理1名
5、人资行政经理1名
工作地点招聘石排，新增900台4轴、五轴机台，有加工液冷和军工钢料五轴经验的优先，经验丰富的凭以往工作工资适当涨幅，联系电话
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
财务经理2名（辽源店/沈阳店）
岗位职责：1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制；
2.对接厂家财务系统，完成返利核对、库存融资等专项工作；
3.建立财务内控机制，把控经营风险，为决策提供数据支撑。
任职要求：大专及以上学历，财务管理等相关专业，3年以上财务工作经验，有4s店财务管理经验优先。
工作时间：早8:00~晚5:00
薪资待遇：底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
饲界同创公司
招聘人事专员：
1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作；
2. 学历要求：大专及以上；
3. 薪资待遇：3000-40000 元
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责：
1.负责公司现金与银行账户的日常管理，确保账务清晰、数据准确无误。
2.承担日常收款及各类报表的整理汇总工作。
3.持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公文书起草文件呈送/流转档案管理接待/外联
岗位职责：
1.协助经理处理日常行政事务，纪要整理、文件归档及日程协调
2.负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达
3. 整理汇总业务数据与报表，协助完成项目
4.管理办公用品、费用报销等
5.根据需要参与文案撰写、临时交办的专项任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 有1-3年助理类或行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备文档处理能力
4. 工作细致、责任心强，能适应多任务并行与适度弹性工作节奏
5.具备服务意识与团队协作精神，形象得体，言行专业
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理；
2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等相关税种；
4、监控和分析资金流动状况，确保资金运转清晰可控；
5、参与年度财务预算的制定，跟踪预算执行情况，定期出具财务分析报告。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计理论基础；
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立开展工作并解决问题；
4、持有会计从业资格证，具有实际财会工作经验者优先考虑；
5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守。
前台紧急招聘
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务。
2.接听日常来电，确保信息传递准确、沟通顺畅。
3.协助完成部分招聘相关事务。
4.对应聘人员进行初步的专业问题沟通与接待。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力。
2.性格积极乐观，待人热情，普通话流利标准。
3.有较强的团队协作意识，工作认真负责，能适应一定工作压力。
4.熟练操作常用办公软件，胜任日常行政事务处理。
5.具备良好的服务意识，能够及时响应并处理客户咨询与需求。
每月休息四天
每月15号准时发放薪资
节假日按国家规定提前安排休假
【福利待遇】
公司无额外扣费项目
员工生日享有蛋糕等惊喜关怀
定期组织团建活动及旅游出行
重大节日发放节日礼品
打更
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限可兼职
岗位职责:
1. 负责日常巡检工作，确保物资完整无误。
2. 维护物资安全，防止出现损坏情况。
任职要求：
1. 服从上级工作安排。
2. 能够高效完成交办的各项任务。
3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。
营业经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划，协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件，具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
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