岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

通化京瑞口腔（正规专业不需要融资） 诚聘[庆祝]财务主管[庆祝] 岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保财务记录的准确性和完整性。 2.参与公司财务报表的编制与审核，保证报表的准确性。 3.监督和管理发票的申请和使用，确保合规性。 4.维护和归档财务记录，包括凭证、账目等。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件，能高效完成会计工作。 2.对税务相关事宜有深入了解，能够正确处理税务申报和相关事宜。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效协作。 4.对财务数据有高度责任心，注重细节。 5.有能力独立处理和解决问题，保证工作质量。工作时间：8.30-17：30 五险、丰盛午餐+节假日福利、团建 工资：5000元-6000元/月 工作地点：东昌区波尔多小区。

招聘财务经理，要求年龄50周岁以下，有高企经验，生产制造业或建筑业经验，会开车。单休，薪资10-12K，，公司供吃住，有班车，工作地点合隆镇广东工业园，有意者请联系王女士/张女士

兼职会计，定期核查做账进展，负责小规模及一般纳税人账务与税务申报，年龄要求30岁以上，享受双休，缴纳五险。

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。 4.协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。 2.可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内，有空调

工作地点：吉林省长春市公主岭岭东工业园 薪酬范围：12K-16K 职位核心职责 1.全面财务管理：负责公司财务核算、资金运作及税务事务的整体统筹与管理； 2.成本核算及管控：组织实施日常成本核算，进行有效监控并提出优化建议，促进成本降低与效率提升； 3.信息化实施：依据集团信息化建设规划，推进公司信息系统落地与应用执行； 4.风险合规管理：保障财税操作合规性，防范和控制存货及应收账款相关经营风险； 5.团队建设：主导工厂财务团队的人员招聘、培训安排及绩效考核管理工作； 6.协助事业部财务负责人开展年度预算编制，完善日常预测机制并完成数据整合汇总。 任职要求 1、行业经验：具备5年以上制造业财务核算及总账管理经验，有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先； 2、专业能力： -熟练掌握制造业成本核算流程，具备独立账务处理和报表编制能力； -熟知所在行业税务合规规范及相关政策规定； -拥有企业信息化系统实施的实际经验； 3、职业资质：持有中级会计职称或以上资格； 4、软性素质：工作认真细致、执行能力强；具备良好的团队协作意识、责任意识及抗压能力。

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

集团财务运营统筹，账务与业务管理 财务战略规划，税务事项协调 银行事务对接，支持集团整体发展需求

白山江源铁矿招聘司机，无证和有证均可，提供食宿，薪资待遇月新8000元，联系人为高队，工作地点在吉林白山，采用两班倒工作制。

烧烤店招聘：穿串工，电话

长白山铁锅炖招聘 服务员3名，工资4500-5000+ 联系外地包吃住

招聘 服装厂招聘厨师1名，底薪3500元，月休3天，年龄35岁~55岁,上下班有通勤车 联系电话：

市内招聘改刀，男女不限5000加满勤200+加菜品提成 活简单，听话照做，有公休，有年假，日奖。详谈电话

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1.每日通过电话跟进并维护客户关系。 2.进行基础短视频制作，承担公司多媒体宣传内容的产出。 3.配合校长完成相关教学辅助事务。 工作时间：每天八小时，每周单休。 每年享受5次国内总部学习与旅游机会！ 薪酬结构：底薪+提成+绩效 综合收入5k-1w，上不封顶

能熟悉操作办公软件

能熟悉操作办公软件

大专及以上学历，年龄50周岁以下，熟练操作ERP系统、Excel等办公软件，掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌：负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作

招聘财务主管一、基本要求1.学历本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先。持有中级会计师职称，或者其他更高证书者优先。2.工作经验5年以上财务相关工作经验，其中至少2年以上财务管理或团队管理经验。熟悉制造业等行业财务特点者优先。3.专业技能精通企业会计准则、税务法规及财务分析工具。熟练使用ERP系统（用友、金蝶等）及Excel（数据透视表、函数等）。具备预算编制、成本控制、资金管理和风险防范能力。4.其它要求年龄在30-53之间，男女不限，条件优秀者也可以放宽.二、福利待遇1.薪资待遇5500元起，具体面议。2.五险（基数按工资标准），双休，午餐，班车免费联系电话：张先生

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 5、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理各项社会保险业务； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计完整的绩效考核方案； 2、两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间:8:30—17:30，月休4天，法定节假日正常休假，提供五险及节日福利

岗位职责： 1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作 2、日常数据整理与统计分析 3、协助完成财务内勤相关事务 4、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先； 2、熟悉财务软件操作（如金蝶、用友等），有进销存系统使用经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强 工作时间：8:30-17:00 月休四天，缴纳五险，提供午餐 接受应届毕业生，本科及以上学历、财务相关专业优先 急聘综合内勤

任职要求： 1、具有8年以上财务经理或同等管理岗位工作经验，具备大型工业类企业财务负责人经历者优先； 2、本科及以上学历，主修会计、财务或相关专业； 3、持有中级会计师或更高级别职称； 4、精通财会专业理论知识，熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。

岗位职责: 1.负责人才引进及企业培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程，并实施监督 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的规划与落地 4.参与组织发展方案的设计与实施，涵盖团队凝聚力提升及领导力培养项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动团队成员及跨部门同事 2.拥有较强的计划与执行能力，可独立完成人力资源相关活动的策划与推行 3.在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解，善于提出创新性人力解决方案 4.具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5.适应力强，能够敏锐捕捉行业动态与市场发展方向

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策，提供专业的财务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立开展财务报表编制与深度分析，熟练解读各类财务数据并形成有效结论； 3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力，善于指导和激发团队成员的工作效能。