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人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地,推动团队融合与领导力提升项目 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力,能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解,能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程,能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力,对行业动态和市场变化保持高度敏感
会计
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
通化京瑞口腔(正规专业不需要融资) 诚聘[庆祝]财务主管[庆祝] 岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作,确保财务记录的准确性和完整性。 2.参与公司财务报表的编制与审核,保证报表的准确性。 3.监督和管理发票的申请和使用,确保合规性。 4.维护和归档财务记录,包括凭证、账目等。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件,能高效完成会计工作。 2.对税务相关事宜有深入了解,能够正确处理税务申报和相关事宜。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效协作。 4.对财务数据有高度责任心,注重细节。 5.有能力独立处理和解决问题,保证工作质量。工作时间:8.30-17:30 五险、丰盛午餐+节假日福利、团建 工资:5000元-6000元/月 工作地点:东昌区波尔多小区。
财务经理大专及以上
招聘财务经理,要求年龄50周岁以下,有高企经验,生产制造业或建筑业经验,会开车。单休,薪资10-12K,,公司供吃住,有班车,工作地点合隆镇广东工业园,有意者请联系王女士/张女士
财务专员
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析总账会计税务管理
兼职会计,定期核查做账进展,负责小规模及一般纳税人账务与税务申报,年龄要求30岁以上,享受双休,缴纳五险。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上
美容院人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续,确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确,保障信息记录与传递的及时性与真实性。 4.协助制定并持续优化人力资源管理制度,提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效互动。 2.可独立承担招聘及员工日常管理工作,保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源各模块操作流程,具备灵活应对实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力,能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏,恪守职业操守,责任心强。
人事经理销售经理
2800-3500元/月
人事经理学历不限
人事工作内容: 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责,有上进心,服从公司安排,无经验和学历要求,性格外向开朗,爱说话,沟通能力强 4.办理员工的入职、离职,负责员工的考核记录汇总、统计,熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休,转正3500+200满勤+提成双休,半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿,正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴,有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息,一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内,有空调
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作地点:吉林省长春市公主岭岭东工业园 薪酬范围:12K-16K 职位核心职责 1.全面财务管理:负责公司财务核算、资金运作及税务事务的整体统筹与管理; 2.成本核算及管控:组织实施日常成本核算,进行有效监控并提出优化建议,促进成本降低与效率提升; 3.信息化实施:依据集团信息化建设规划,推进公司信息系统落地与应用执行; 4.风险合规管理:保障财税操作合规性,防范和控制存货及应收账款相关经营风险; 5.团队建设:主导工厂财务团队的人员招聘、培训安排及绩效考核管理工作; 6.协助事业部财务负责人开展年度预算编制,完善日常预测机制并完成数据整合汇总。 任职要求 1、行业经验:具备5年以上制造业财务核算及总账管理经验,有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先; 2、专业能力: -熟练掌握制造业成本核算流程,具备独立账务处理和报表编制能力; -熟知所在行业税务合规规范及相关政策规定; -拥有企业信息化系统实施的实际经验; 3、职业资质:持有中级会计职称或以上资格; 4、软性素质:工作认真细致、执行能力强;具备良好的团队协作意识、责任意识及抗压能力。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上总账核算资金管理财务综合管理
集团财务运营统筹,账务与业务管理 财务战略规划,税务事项协调 银行事务对接,支持集团整体发展需求
其他工程司机月结
白山江源铁矿招聘司机,无证和有证均可,提供食宿,薪资待遇月新8000元,联系人为高队,工作地点在吉林白山,采用两班倒工作制。
白山 江源区
1月6日 17:06拨打电话
吉林白山烧烤店招聘:穿串工,电话
配菜
烧烤店招聘:穿串工,电话
白山
1月6日 16:53拨打电话
吉林白山长铁锅炖招聘服务员3名,工资4500-5000+联系外地包吃住
4500-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
长白山铁锅炖招聘 服务员3名,工资4500-5000+ 联系外地包吃住
白山
1月6日 16:53拨打电话
吉林白山招聘服装厂招聘厨师1名,底薪3500元,月休3天,年龄35岁~55岁,上下班有通勤
3500元/月
厨师1-2人月结
招聘 服装厂招聘厨师1名,底薪3500元,月休3天,年龄35岁~55岁,上下班有通勤车 联系电话:
白山
1月6日 16:07拨打电话
改刀月结
市内招聘改刀,男女不限5000加满勤200+加菜品提成 活简单,听话照做,有公休,有年假,日奖。详谈电话
白山
1月6日 16:05拨打电话
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
东坝办公室主任
6000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上养老院管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验
1. 统筹办公室日常行政事务(文件收发、会议组织、办公用品管理等),保障办公流程高效运转; ​2. 对接公司各部门需求,协调跨部门资源,推进项目落地与信息同步; ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行; ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料,管理档案与印章; ​5. 协助管理层优化行政制度,监督制度落地执行; ​6. 处理员工后勤相关事宜(如办公环境、福利对接等)
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
校长助理
5000-10000元/月
经理助理1-3年学历不限
1.每日通过电话跟进并维护客户关系。 2.进行基础短视频制作,承担公司多媒体宣传内容的产出。 3.配合校长完成相关教学辅助事务。 工作时间:每天八小时,每周单休。 每年享受5次国内总部学习与旅游机会! 薪酬结构:底薪+提成+绩效 综合收入5k-1w,上不封顶
文员助理
4000-5000元/月
文员中专及以上
能熟悉操作办公软件
助理
文员
能熟悉操作办公软件
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
财务经理
招聘财务主管一、基本要求1.学历本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业优先。持有中级会计师职称,或者其他更高证书者优先。2.工作经验5年以上财务相关工作经验,其中至少2年以上财务管理或团队管理经验。熟悉制造业等行业财务特点者优先。3.专业技能精通企业会计准则、税务法规及财务分析工具。熟练使用ERP系统(用友、金蝶等)及Excel(数据透视表、函数等)。具备预算编制、成本控制、资金管理和风险防范能力。4.其它要求年龄在30-53之间,男女不限,条件优秀者也可以放宽.二、福利待遇1.薪资待遇5500元起,具体面议。2.五险(基数按工资标准),双休,午餐,班车免费联系电话:张先生
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新; 5、落实招聘流程,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续; 7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理各项社会保险业务; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计完整的绩效考核方案; 2、两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间:8:30—17:30,月休4天,法定节假日正常休假,提供五险及节日福利
财务专员
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上线下零售资金管理餐饮/酒店电商
岗位职责: 1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作 2、日常数据整理与统计分析 3、协助完成财务内勤相关事务 4、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求: 1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先; 2、熟悉财务软件操作(如金蝶、用友等),有进销存系统使用经验者优先; 3、熟练掌握常用办公软件; 4、品行端正,工作细致认真,责任心强 工作时间:8:30-17:00 月休四天,缴纳五险,提供午餐 接受应届毕业生,本科及以上学历、财务相关专业优先 急聘综合内勤
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
任职要求: 1、具有8年以上财务经理或同等管理岗位工作经验,具备大型工业类企业财务负责人经历者优先; 2、本科及以上学历,主修会计、财务或相关专业; 3、持有中级会计师或更高级别职称; 4、精通财会专业理论知识,熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责人才引进及企业培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程,并实施监督 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的规划与落地 4.参与组织发展方案的设计与实施,涵盖团队凝聚力提升及领导力培养项目 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效联动团队成员及跨部门同事 2.拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与推行 3.在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,善于提出创新性人力解决方案 4.具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5.适应力强,能够敏锐捕捉行业动态与市场发展方向
财务主管经理
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流制造业成本管理资金管理预算管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节; 2、带领财务团队高效运转,持续优化工作流程,保障财务信息的准确性与及时性; 3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策,提供专业的财务支持与建议。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与行业经验; 2、能独立开展财务报表编制与深度分析,熟练解读各类财务数据并形成有效结论; 3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力,善于指导和激发团队成员的工作效能。
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