规模养猪场行政后勤 工作地点：吉林省白城市洮南市 集中休假：实行封场管理，每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要，现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队，共同助力公司高效运营！ 岗位职责 1. 日常行政事务： 负责办公室日常管理工作（包括文件收发、登记、传递、归档等）。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持： 统筹员工生活区（宿舍、食堂等）的日常协调与管理（如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等）。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求： 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件： 年龄：22-32岁，性别不限。 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验：具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验；有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求： 责任心强，工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳，适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动，具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信，具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业，对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资：提供行业内具竞争力的薪酬，具体面议。 福利： 缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。 提供免费住宿（宿舍）或住房补贴，以及工作餐（食堂）。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。

1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订，基层党组织建设与政治审查等党建事务；统筹企业文化体系的构建与运行，开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作； 2. 负责公司综合治理工作，组织架构的规划与日常管理； 3. 牵头制定公司战略发展规划，推进战略执行的策划、监督与评估；组织编制经营计划与预算，实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计；负责公司资产管理工作； 4. 组织制定人力资源发展战略，统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作； 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作；负责各类行政文书起草，处理来文来电及文件稿件；统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络；督办并考核管理层交办事项的落实情况； 6. 归口管理新闻宣传工作，牵头重大突发事件应对，推动企业社会责任实践； 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求： 1. 学历及专业：本科及以上学历，管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业； 2. 技能要求：① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识，了解董事会及经营层决策流程；② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力；③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验，至少具备其中两个模块的实际履职经历； 3. 工作经历：具有1年及以上相关领域工作经验。

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 5、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理各项社会保险业务； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计完整的绩效考核方案； 2、两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间:8:30—17:30，月休4天，法定节假日正常休假，提供五险及节日福利

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S标准，规范办公室区域的环境卫生与用电安全，落实制度要求，开展日常检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项优先级，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作； 7．落实行政类文件、通知、公告的具体执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地执行，组织会议会务工作，提供商务接待支持，统筹活动策划与协作实施； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具备三年以上行政管理工作经验，且曾在500人以上生产制造型企业任职； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理； 4．有面向工人为主群体的住宿管理经验，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果，能体现管理带来的效率或成本改善； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心以工作为主，非频繁参与多样化社交活动； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

1.日常办公事务： 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作，落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库，规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，建立健全档案管理体系，严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

岗位职责： 1. 负责健全并监督公司各类行政制度、标准及流程管理体系的执行； 2. 统筹公司安全管理工作，涵盖行政车辆调度、办公秩序维护、环境卫生监管、违规行为稽查、来访接待安排、印章使用管理等事务； 3. 组织开展各部门责任区域的定期巡查工作； 4. 实施员工行为规范的检查与考核； 5. 需具备扎实的行政管理背景，熟悉国家相关法律法规及安全管理规范； 6. 具备良好的文字表达能力，熟练撰写各类书面材料； 7. 拥有出色的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧。 岗位要求： 1. 有景区、工厂或园林类单位从业经历者优先； 2. 品行良好，诚实可靠，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3. 大专及以上学历，具有3年以上相同岗位实际工作经验； 4. 能接受在景区内统一食宿安排，有长期稳定发展意愿； 5. 薪资面议 职位福利：包吃、包住、弹性工作、免费滑雪、健身馆、员工食堂 工作地点：长春九台庙香山风景区、吉林柳河青龙山滑雪场，两地任选

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作，落实社会保险及相关福利待遇的办理； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计并实施完整的绩效考核方案； 2、具有两年以上人力资源实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间: 8:30--17:30，月休4天，法定节假日正常休息，提供五险及节日福利

招聘财务经理，要求年龄50周岁以下，有高企经验，生产制造业或建筑业经验，会开车。单休，薪资10-12K，，公司供吃住，有班车，工作地点合隆镇广东工业园，有意者请联系王女士/张女士

工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月

普瑞开信管道疏通服务公司高薪诚聘一、【疏通师傅】人数不限，工作地点全国，年龄50岁以下，自己要有车，啥车都行，有干活工具，供住不供吃，四六分成，个人四成，公司提供活，接受无经验，免费培训。日薪300-800不等。二、【家电维修、家电清洗、房屋修缮、水电等师傅】工作地点全国年龄50岁以下，自己要有车，啥车都行，有干活工具，供住不供吃，五五分成，公司提供活，之前在京东、啄木鸟、家政公司干过的，需要有经验的。日薪300-800不等。地址：长春市二道区东新路蔚蓝国际3341号楼104室。电话/：

单位名称：汇吉车服务招聘岗位：店长1名要求：负责门店日常工作安排（有途虎管理经验优先录用）工资：6000元+店铺利润分红洗车工若干名要求：负责车辆普洗，精洗，内饰外观深度清洁工资：4000元提成（普洗提成5元每台，精洗提成10元每台，销售工时提成毛利10%）机修大工中工小工要求：负责店面机修相关工作工资：4000——6000元（高于同行）汽车服务前台收银要求：可以熟练使用汽车进销存软件，有提成有培训，每月4天休息（不提供住宿）工资：第一个月实习期2500元，转正4000元加提成工作时间：8点——18点30福利待遇：以上人员提供住宿，提供两餐地址：汇吉车服务连锁，途虎养车，小拇指汽修可就近安排工作电话：

卡伦长春数字科技职业学院食堂招聘服务员，长白班，小时工，，55岁以下，有食堂工作经验最好，工资面议。，同步

防盗门厂招聘1.激光焊工2名2.打玻璃胶1名3.干零活儿的1名以上岗位工资面议，年龄30-50岁，包吃住，自带行李及生活用品电话联系人：赵总广告4.8-

1、全面统筹公司采购管理工作，负责客户礼品、服务者用品、办公物资等各类采购事宜，规范采购流程，把控采购质量与成本，每月底完成采购账目核对、结算及交账工作，确保账目清晰、准确无误。 2、负责行政部团队管理，合理分配部门员工工作任务，监督工作执行进度与结果，定期组织部门会议，复盘工作成果、梳理问题不足，推动团队工作高效落地。 3、统筹公司员工福利与大型活动策划执行，负责每月员工福利活动的策划、组织与落地，提升员工归属感与团队凝聚力。 4、负责公司所有固定资产的管理工作，包括固定资产盘点、信息录入、物品领用登记等，搭建并完善系统化管理体系，确保资产账实相符、领用规范可追溯。 5、持续优化行政部服务流程，引入高效工作方法，简化冗余环节，提升行政服务效率与质量，保障公司整体运营流畅有序。 岗位要求 1、大专及以上学历，年龄28-40周岁，行政管理、采购管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年及以上行政采购、综合行政管理相关工作经验，有服务行业、家政/母婴行业从业经验者优先考虑，熟悉行政与采购全流程者优先。 3、具备扎实的活动策划与落地执行能力，可完成各类活动的全流程统筹，确保活动顺利开展。 4、具备较强的创新意识，善于学习新鲜有趣的行政工作理念与方法，能够结合公司实际优化工作模式；工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。

岗位职责： A. 负责门店日常账务处理、收入稽核、费用报销审核、供应商对账、发票管理、存货盘点及账实监管；编制门店相关财务报表，协助店总进行成本管控和预算执行跟进。 B. 负责门店员工考勤、排班、入职离职手续办理、基础人事档案维护；协助员工招聘、面试安排、培训组织与记录；落实公司人事制度，协助处理员工关系协调与文化活动执行。 C. 负责门店办公用品采购、领用及资产管理；维护门店环境、设备报修、日常安全巡检；处理公文收发、档案管理、会议记录等行政事务；对接总部相关职能部门，确保门店运营支持工作顺畅。

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 工作时间： 上午：8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

岗位职责: 1.负责会所内酒店相关培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2.协同酒店管理团队，共同规划并落实各项培训方案 3.跟进培训实施过程，根据酒店实际需求动态优化培训内容 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，可与各级酒店员工顺畅交流 2.能够自主推进培训工作，确保各项培训目标达成 3.具备团队协作意识，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用

开支。做工资表。记账

完成每月的日常记账报税工作，需要整理纸质账及电子账；需要完成个别执照的变更登记；需要完成简单的文职工作；需要完成银行的开户及维护工作；每周双休，朝九晚五，，需要会开车，暂时的过度地址在高新区光谷大街与飞跃路交汇处。公司过了年之后，需要搬家到南关区；

1、负责公司财务核算、报表编制、年终决算、税务申报及工商相关事务的管理工作； 2、参与财务管理制度的制定并监督执行落实。 3、具备扎实的实务操作经验，熟悉国家财税法律法规，确保工作规范、条理清晰、符合合规要求。 4、具备良好的沟通表达能力，熟练操作办公软件，文字撰写能力较强。 任职要求：

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持，参与面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。 2. 主导财务报表的编制与审核，定期开展经营数据分析，跟踪关键财务指标，提出改进方案。 3. 深入参与业务运营过程，协同生产与销售端财务数据整合，持续优化成本控制体系。 4. 审核重大合同及投资项目，识别并评估相关财务风险，确保公司资产安全与合规运营。 5. 统筹财务团队建设，提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备生产制造行业财务管理经验，有三年以上管理岗位工作经验 2. 持有中级会计职称或以上资格 4. 熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内控流程设计、信息化系统应用，以及税务申报与合规运作 5. 执行力强，工作稳定，责任心突出

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与人员面试环节，负责员工入离职手续办理，以及各类档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、调岗及相关考核工作的组织实施。 2. 统筹管理日常考勤事务，保障考勤记录的准确性与完整性。 3. 参与人力资源相关政策的拟定与优化工作。 4. 组织薪资核算与发放流程，确保薪酬数据准确及时。 5. 办理员工每月五险一金申报及缴费相关事宜。 6. 承担公司各岗位人员的招聘执行与推进工作。 7. 落实员工意外伤害保险等相关险种的投保与管理。 8. 负责公司车辆调度及其证件年审、维护保养等事务。 9. 管理员工人事档案，确保档案资料规范有序。 10. 统筹员工宿舍安排及食堂日常运营管理工作。 11. 具备驾驶能力，可熟练操作机动车辆

人事工作内容： 1.主要承担招聘相关事务 2.协助新员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备进取心，配合公司各项安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好沟通能力 4.办理员工入职与离职手续，整理和统计员工考核记录，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼，配备空调

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，五险一金，工作轻松不加班，环境好