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行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作; 2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理; 3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作; 4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作; 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况; 6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践; 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求: 1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业; 2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历; 3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
景区行政管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专安全管理行政管理体系接待事务安全管理内业行政管理绩效考核
岗位职责: 1. 负责健全并监督公司各类行政制度、标准及流程管理体系的执行; 2. 统筹公司安全管理工作,涵盖行政车辆调度、办公秩序维护、环境卫生监管、违规行为稽查、来访接待安排、印章使用管理等事务; 3. 组织开展各部门责任区域的定期巡查工作; 4. 实施员工行为规范的检查与考核; 5. 需具备扎实的行政管理背景,熟悉国家相关法律法规及安全管理规范; 6. 具备良好的文字表达能力,熟练撰写各类书面材料; 7. 拥有出色的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧。 岗位要求: 1. 有景区、工厂或园林类单位从业经历者优先; 2. 品行良好,诚实可靠,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力; 3. 大专及以上学历,具有3年以上相同岗位实际工作经验; 4. 能接受在景区内统一食宿安排,有长期稳定发展意愿; 5. 薪资面议 职位福利:包吃、包住、弹性工作、免费滑雪、健身馆、员工食堂 工作地点:长春九台庙香山风景区、吉林柳河青龙山滑雪场,两地任选
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新; 5、落实招聘流程,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续; 7、负责薪资核算及年度工资总额申报,办理各项社会保险业务; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计完整的绩效考核方案; 2、两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间:8:30—17:30,月休4天,法定节假日正常休假,提供五险及节日福利
行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S标准,规范办公室区域的环境卫生与用电安全,落实制度要求,开展日常检查与监督; 3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换处理; 4.根据各部门申请需求及事项优先级,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作; 7.落实行政类文件、通知、公告的具体执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作; 8.推动制度落地执行,组织会议会务工作,提供商务接待支持,统筹活动策划与协作实施; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员; 2.具备三年以上行政管理工作经验,且曾在500人以上生产制造型企业任职; 3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理; 4.有面向工人为主群体的住宿管理经验,适应人员流动性大的管理环境; 5.在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果,能体现管理带来的效率或成本改善; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心以工作为主,非频繁参与多样化社交活动; 7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理; 5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作,落实社会保险及相关福利待遇的办理; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计并实施完整的绩效考核方案; 2、具有两年以上人力资源实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间: 8:30--17:30,月休4天,法定节假日正常休息,提供五险及节日福利
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作,做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库,严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,推进档案体系的建立与完善,规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
行政后勤
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织
规模养猪场行政后勤 工作地点:吉林省白城市洮南市 集中休假:实行封场管理,每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要,现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队,共同助力公司高效运营! 岗位职责 1. 日常行政事务: 负责办公室日常管理工作(包括文件收发、登记、传递、归档等)。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持: 统筹员工生活区(宿舍、食堂等)的日常协调与管理(如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等)。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求: 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作: 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件: 年龄:22-32岁,性别不限。 学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验:具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验;有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求: 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求: 责任心强,工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳,适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动,具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信,具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业,对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资:提供行业内具竞争力的薪酬,具体面议。 福利: 缴纳社会保险(五险)及住房公积金(一金)。 提供免费住宿(宿舍)或住房补贴,以及工作餐(食堂)。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。
后勤主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理后勤管理生产制造业
岗位职责 1.物资管理:负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配,确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护:overseeing日常厂区基础设施(如水电气系统、生产设备、厂内车辆等)的巡检与维修工作,保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调:统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务,持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理:协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地,定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制:编制并执行后勤年度预算,优化采购策略与运营流程,有效降低支出,防止资源浪费。 6.团队管理:带领后勤团队高效运作,制定标准化作业流程并监督落实,合理安排人员分工与协作,提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景:具备大专及以上学历,物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验: 1)具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验,熟悉制造类企业后勤运作模式; 2)有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求: 1)熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统; 2)具备较强的预算规划与成本管控分析能力; 3)持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求: 1)工作认真负责,具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力; 2)能够适应生产车间环境,愿意接受必要的加班安排。
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作,落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库,规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,建立健全档案管理体系,严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责: 1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施; 2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队; 3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成; 4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任; 5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出; 6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施; 7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督; 8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作; 9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展; 10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险; 11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型; 12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率; 13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。 二、任职要求: 1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅; 2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等); 3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力; 4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
吉林长春招外建木工做号干,有干的打电话
建筑木工
长春招外建木工做号干,有干的打电话
长春
4月9日 00:59拨打电话
中餐凉菜
——吉林长春韩庄餐饮集团—— 诚聘·精英 中餐师傅2名 7000 韩餐师傅2名 7000 主食师傅2名 4000 凉菜师傅1名 6000 汤饼师傅1名 5000/5500 工人 4名 4000 刷碗 2名 3300 改刀 4名 4500/5000 打荷 4名 4000 工作地点: 硅谷大街与荷园路交汇 『韩』 | 免费提供食宿 『庄』 | 每月享受公休3天 『餐』 | 享受国家法定节假日1天 『饮』 | 享受生日假1天 『集』 | 工龄涨50/半年300封顶 『团』 | 每年两次公费旅游 电·话: ——虚位以待•期待您的加入——
长春
4月9日 00:46拨打电话
吉林长春烧烤店找替班。280一天替五天电话。
280元/天
烧烤1-2人
烧烤店找替班。280一天替五天 电话。
长春
4月9日 00:46拨打电话
吉林长春御龙大酒店,招聘东北菜炒菜一名8000一个月,水货勿扰三天休息联系电话,孟师傅。
8000元/月
东北菜厨师1-2人月结
御龙大酒店,招聘东北菜炒菜一名8000一个月,水货勿扰三天休息联系电话,孟师傅。
长春
4月9日 00:46拨打电话
长春朝阳区保利春天店招聘烧烤师傅工资7500/后厨厨师6000/6500.电话,
烧烤厨师
长春市朝阳区保利春天店招聘烧烤师傅工资7500/后厨厨师6000/6500.电话,
长春 朝阳区
4月9日 00:46拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。 ·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质: ·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。 ·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。 ·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。 ·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
员工关系1年以下学历不限提供住宿双休休息从不加班
人事工作内容: 1. 以招聘为主要职责,完成人员引进目标 2. 协助新入职员工快速了解公司环境与工作流程 3. 工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通表达能力,性格活泼外向,善于交流,能适应公司统一管理安排,不限经验与学历 4. 办理员工入离职手续,整理考核资料并进行数据汇总统计,熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1. 试用期2800+200满勤+提成单休,转正3500+200满勤+提成双休,每半年有一次300~500元的薪资上调机会 2. 提供住宿,为普通居民楼两室一厅,可做饭、洗衣及洗浴,配备空调 3. 免费提供岗前及在岗培训 4. 法定节假日正常休假,每年组织2~3次集体团建旅游活动 5. 办公地点位于写字楼,工作环境舒适,室内配备空调
内勤会计
3000-4000元/月
会计大专
招聘岗位: 会计 工作地点: 长春市绿园区翔运街 薪资待遇: 具体根据经验和能力而定,面议。 岗位职责 1. 负责公司日常内账账务处理,包括收入、成本、费用等全流程核算,准确记录医疗器械采购、销售、库存等业务收支。 2. 审核原始凭证,确保其真实性、合法性与完整性,编制记账凭证,登记明细分类账和总账。 3. 定期进行库存盘点和固定资产清查,做好相关账务处理,保证账实相符。 4. 编制财务报表,为管理层提供准确财务数据,并进行财务分析,提供经营决策建议。 5. 管理往来账款,定期与供应商、客户对账,跟进应收账款回收,审核应付账款付款申请。 6. 协助制定和完善财务管理制度与流程,确保工作符合企业内控要求。 7. 整理、装订和保管财务档案,确保财务资料的完整性和可查性。 任职要求 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证,初级会计职称及以上优先。 2. 5年以上会计工作经验,有医疗器械行业工作经验者优先. 3. 熟悉企业会计准则和相关税收法规,精通核算流程,能独立完成全盘账务处理。 4. 熟练使用财务软件和Excel办公软件,具备较强的数据分析能力。 5工作细致严谨,责任心强,具有良好的沟通能力和保密意识。 福利待遇 缴纳五险,节日福利等
文员经验不限学历不限
因公司业务扩展急需招聘10名微信运营人员 招聘岗位:社群维护专员 工作内容:负责社群日常维护,无需加班 要求:具备责任心和积极的工作态度,有较强收入意愿 薪资结构:无责任底薪3500元+绩效提成(综合收入6000元以上) 福利待遇:五险、带薪休假、生日福利、季度团建旅游等
会计中专/中技
代友招聘:需要会计一名,30岁以上,熟悉电脑,工作简单,单休4000元/月,,有午餐,上班时间早8:30到下午3:30,有意向者可联系富姐:,工作地址长春市绿园区四季青市场附近
人力资源总监
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利
负责地苑驾校人事相关工作,主管招聘、培训、绩效及劳动关系模块,归属市内总部管理,不涉及校区运营管理,工作时间早九晚五,每周单休,具备驾驶技能者可配备车辆,办公环境为5A级标准,预计统筹管理百人规模团队!
人事
3000-4000元/月
员工关系经验不限学历不限
岗位职责: 1.组织并执行人才引进及甄选工作,保障人选质量与岗位匹配度。 2.协同团队明确招聘需求,输出专业化的人才获取方案。 3.持续维护并开拓招聘渠道,确保人才资源的广泛性与稳定性。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队高效互动。 2.熟悉招聘全流程,可依据企业实际需要制定并落实招聘计划。 3.熟知人力资源市场状况,具备敏锐的行业趋势洞察力。
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限本科线下零售应届生优先电商
岗位职责: 1、按时与客户核对账目,跟踪并推动逾期款项的回收 2、归集销售相关费用,完成出库单打印工作 3、负责销售发票的开具及相关管理工作 4、准确、及时结转销售成本,定期与仓储、业务等团队核对发货及结算信息 5、核算销售提成,编制各类财务报表,为管理决策提供数据支撑 任职要求: 1、统招本科财经类专业背景,应届毕业生优先考虑 2、接受在读实习生应聘 3、工作经验不限 岗位福利: 五险、车补、节日福利
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专组织发展招聘团队搭建经验员工关系培训实施薪酬福利培训
熟练掌握各类招聘工具及办公软件 岗位职责以人事与行政工作为主 负责招聘流程中的邀约面试,能独立完成面试评估,参与团队组建,具备支付领域从业经历者优先,具体细节面议 支付行业企业 主营商家收款设备及个人POS机相关业务 薪资结构:底薪3000元 + 绩效1000元 + 五险 + 每成功入职提成500元/人 综合收入6000元以上,本公司直接招聘 工作时段:上午9点至下午5点,周日固定休息 需具备团队管理能力,能参与从0到1的团队建设过程 工作讲求实效,团队拒绝消极怠工 追求高收入者,欢迎加入我们
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责招聘工作,早九晚四,周末双休,法休,工作轻松不加班,环境好
人事招聘
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘主播无责3k无任务 达到3人无责4k之后一直都是 无满勤请假只 10号发薪
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鱼泡直聘为工人提供长春行政经理招工在线招聘信息,主要招聘长春行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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