招聘剔肘子，包肘子，工人，工人，工人，4000～4500一个月，早6晚6，供吃住电话:地址:长春市，二道区

招聘小时工，年龄25岁至45岁，手脚麻利，能够长期合作。

快递公司，一线人才梯队，班组长方向培养；大专以上学历，物流、工商管理、机械维修、机电一体化等相关专业

保健服务馆招聘员工，要求有亲和力f服从团队管理，年龄25-55周岁，做过保健品优先，朝汉均可，另招收单人员

制作硅胶捏捏乐手工玩具，会简单调色 按照比例调色 简单晕染 填色 把胶水按照比例调配 放色料 搅拌均匀倒入模具中 要求有耐心 工作认真 干净利落 一定会简单调色 按照每天任务完成 有午餐 宝妈可以兼职 时间可以协调

双阳街里招聘一名工人，薪资为160元一天，提供工作餐，下班时结算工资。有意者可报名。

明天双阳区需要5名工人，薪资为110元一天，提供工作餐，下班时结算工资。工作时间为6点到下午5点半。要求年龄在四五十岁之间，干活利索。有意者可报名。

长春市朝阳区养老院招聘维修师傅一名，要求懂水电，年龄在55至65岁之间。工资为2500元，工龄工资每年增加100元。每月有替岗工资约500元。月休两天，提供食宿。工作时间为早六点至晚六点。

长春汽车广场附近有火烤卷材工作，共5捆，需使用高空车作业。现寻找距离较近的人员，要求能立即到岗。

长春市德惠市招电焊、工地力工、工地小工/杂工

明天在高新蔚山路需要水暖工两名。

中工，调整问题，跟着调试，两天活大概，230一天，中午管饭。明天下午开始干。

【岗位职责】 1. 负责公司所有活动的规划、策划、执行、监管和结果分析。 2. 制定活动推广方案，协调活动筹备人员，配合获客目标，做到活动收益最大化。 3. 维护活动现场秩序，处理突发情况，解决问题。

岗位职责： 1、统筹编制项目活动方案、严格控制活动专项费用； 2、负责线上线下活动全案策划与执行落地，包括方案撰写、流程设计、物料制作； 3、进行活动效果复盘与数据分析，输出改进报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，新闻、广告、平面设计等相关专业优先，男女不限，25-35岁之间，身体健康； 2、3年及以上全流程活动策划经验，有餐饮、娱乐行业优先，性格开朗，能带动活动现场氛围优先； 3、具备优秀的文案撰写、策划执行能力； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、能适应灵活的工作时间。

一、岗位概述 本岗位负责商场及景区类大型活动的整体策划与落地执行，独立承担单个项目的全流程管理，并在活动现场担任总协调。 二、岗位职责 全流程负责：统筹方案设计、报批报审、供应商管理、物料制作、现场搭建、安保组织及撤场复盘等各环节，对项目进度与落地质量负责。 现场总协调：于活动现场统一调度人员与流程，处理环节衔接问题，并对突发状况作出决策。 对外协调：与场地方、物业管理方、政府相关主管部门及供应商对接，保障项目顺利推进。 风险管控：针对消防、人流、天气及设备故障等风险，提前制定预案并落实执行。 三、任职要求 具备商场或景区大型活动的实操经验，曾独立承担核心模块，而非仅参与部分环节。 具有广告公司或活动公司从业背景者优先，熟悉同类项目的运作方式。 具备独立负责完整项目的经验，能够独立排期、编制预算并推动落地。 工作独立，抗压能力强，沟通协调能力良好。 四、合作方式 兼职、全职均可。 合作模式为先行合作单个项目，项目完成后根据合作情况商议长期合作。 项目所在城市、执行周期及预算，面谈时一并明确。 五、我们提供 具备演出、内容及场地资源的团队，项目均须实际落地。 采用项目合作制报价或全职薪酬制，具体面谈确定。

社交活动策划与编导 岗位职责（适配综合空间：咖啡+茶+自习+健身+交友） 1. 策划各类线下社交活动：交友沙龙、自习局、健身轻活动、茶咖主题互动，设计活动流程、互动环节，输出活动方案，现场统筹 2. 撰写活动宣传文案、海报文案、朋友圈/社群邀约文案、短视频脚本，对接宣传推广 3. 打造多样社交活动，活动前期筹备：报名对接、物料准备、场地布置、人员协调；活动现场主持、控场、带动氛围 4. 维护社群，和参与者沟通，收集反馈，做好活动后复盘，迭代活动形式，提升参与感，持续优化活动形式与体验 5. 结合空间特色（咖啡、自习、健身）开发新玩法，打造稳定、可持续的社交内容 6. 维护活动秩序，把控体验，营造轻松友好的社交氛围 任职要求 1. 热爱社交，懂交友互动，擅长设计互动环节 2. 文笔不错，能写活动文案、短视频脚本，具备基础编导思维，能构思短视频内容 3. 有线下活动组织、主持经验、健身爱好者优先 4. 性格开朗，共情力强，善于沟通，控场能力强 5. 认可咖啡、自习、健身、轻社交的空间理念 福利待遇：可提供住宿 全职兼职均可

任职要求： 1.良好的执行统筹能力，能独立开展各项工作，具备1年或以上活动策划执行，熟悉广告活动相关物料； 2.熟悉运用办公软件，使用ppt提案，有良好的审美观 3.具有团队精神，有良好的人际关系和沟通技巧，能承受压力； 4.具有自己独特的创意风格，独到的创意观点，口才佳，具备良好的提案能力； 5.具有成功策划、组织、实施公关活动的实践经验。

职位详情 无销售，无地推，纯坐班，纯无责无任务可接受纯0经验新手小白工作认真即可，不限制经验工作时间:早10:00-19:00,法定正常无责底薪4000。提成500~800。 综合薪资4000~8000不等。 生日福利，节假日福利，氛围好工作内容轻松可接受纯0经验新手小白老带新模式！任职要求: 1.对工作认真负责，无需相关经验，欢迎纯0经验新手小白。 2.工作态度积极，能够快速适应工作环境。 3.可接受团队合作，有良好的团队协作精神。 薪资福利: 1.法定正常无责底薪，加上提成。 2.工作环境氛围好，内容轻松。 如果你是初入职场的新人小白，那这份工作机会你可千万不能错过！我们为你准备了超贴心的前期带薪培训，让你在没有任何压力的情况下，快速熟悉工作内容，轻松开启职业生涯的新篇章。

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有没有出来干零活的？200一天，按月5000一个月

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招募有识之士青苗计划：零基础启航，步步成长育英计划：精英进阶，业绩突围千帆计划：创业筑梦，乘风破浪无责底薪六个月，收入：大专1200，本科2000，研究生3000。只招3人！！！联系人：王新

负责热门手游/端游账号的日常成长与任务协助，含等级提升、副本通关、活动参与、战力优化、段位晋级、物资收集、探索解锁、地图搜集、安全撤离等；新增三角洲行动专属物资搜集、地图探索、短途行动、高效搜集撤离等专项内容；公司提供稳定订单资源，一单一结、时间自由、多劳多得；自备设备与稳定网络，熟悉原神、王者、三角洲、鸣潮、崩铁、暗区突围等任意一款即可；无经验可培训，适合游戏爱好者变现。

糖葫芦临时工工作地址:米沙子工业园区按小时结算18元/时，月结工资串糖葫芦，山楂扣籽，切奶皮子，蘸糖葫芦等50岁以下

岗位：刀工（简单剃肉）薪资：面议年龄：30-55时间：早4：30—11：30电话：

明天鲜花布置，招1人10‑18点｜90/天｜报险3元，加班12元/小时位置：希望高中附近工作：仿真花布置，上梯子、打钉，会简单工具干活利落

岗位职责： 1. 负责食堂、通勤车外包项目的招标组织、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与定期考核管理。 2. 组织实施宿舍入住、退宿手续办理，统筹住宿安排、日常管理及居住基本条件的保障工作。 3. 管理厂区环境卫生、绿植养护、5S执行情况及公共设施的维护等物业相关事务。 4. 统筹厂区人员车辆出入管理，开展安全巡查，监督违规行为，落实治安防范及突发事件应急处置。 5. 推进企业视觉识别系统（VI）的应用规范及品牌形象统一管理。 6. 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7. 承担外事接待任务，协助总经理开展对外活动，推动政策性补贴资金的申报与落地，参与品牌宣传推广。 8. 组织各类会议、文件传递、文化活动策划与执行，协调工会事务及爱基金相关工作。 9. 落实厂区室外区域的消防安全管理工作。 10. 负责档案资料的归档、借阅审批及使用管理，统筹管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11. 管控生活区与办公区水电燃油费用、办公耗材支出等行政类成本。 12. 开展员工在岗纪律检查，对违纪行为进行监督、记录并提出处理建议。 13. 梳理本部门业务流程，建立完善管理制度，识别并防范管理漏洞。 岗位要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，年龄30至45岁，性别不限，专业不限，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先；具备不少于3年生产型企业（员工规模500人以上）行政经理工作经验，累计行政从业年限不低于5年；有制造类企业食堂、宿舍、保洁、安保等模块管理经验者优先。 技能与素质要求：熟悉商务礼仪、物业管理及行政管理体系；具备大型活动及外事接待组织能力；形象端正，行为得体，具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和综合协调能力；坚持原则，抗压性强。

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作，落实社会保险及相关福利待遇的办理； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计并实施完整的绩效考核方案； 2、具有两年以上人力资源实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间: 8:30--17:30，月休4天，法定节假日正常休息，提供五险及节日福利

【岗位职责】 1. 负责车辆全生命周期台账的动态管理，实时更新车辆基础信息、库存状态、保险有效期、年审进度、违章记录等核心数据，定期校验数据一致性，保障车辆档案完整准确、全程可追溯。 2. 落实租赁车辆交车前的全流程整备协调工作，核对车辆手续、状态达标情况，保障交付环节合规顺畅。 3. 严格执行车辆月度巡检机制，逐一排查车辆外观伤痕、性能故障等问题，建立问题跟进台账，确保当月发现的隐患全闭环处理，次月完成重...

1、办理员工入职与离职相关手续 2、统计考勤数据并核算薪酬 3、办理五险一金的增员及减员操作 4、负责证照年检以及公章和档案的日常管理 5、组织开展人员招聘及面试工作 6、协助上级完成交办的其他行政事务