负责公司人员招聘、面试安排及员工培训工作。

具备扎实的文字能力，熟练掌握各类办公软件，沟通顺畅，拥有良好的协调组织能力，本科及以上学历。

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

岗位职责 1. 项目全周期管理 全权负责人力资源外包项目（派遣、外包、批量招聘等），统筹需求对接、执行与交付，确保项目按时按质完成，达成客户满意度与盈利目标。 2. 客户关系与团队管理 维护核心客户关系，定期沟通并解决问题；带领项目团队，明确分工与培训，达成团队KPI。 3. 合规与风控 深入了解劳动法规与财税政策，把控项目用工风险与合规性，妥善处理突发纠纷。 4. 协同与数据复盘 协调内外部资源推进项目；定期整理数据报告，优化项目SOP与流程。 任职要求 1. 经验背景：专科及以上学历，3年以上人力资源行业（派遣/外包/RPO）项目管理经验。 2. 专业能力：熟悉项目全流程运作，具备优秀的统筹协调、客户沟通及跨部门资源整合能力。 3. 合规意识：精通劳动法律法规，具备较强的风险识别与问题解决能力。 4. 个人素养：结果导向，抗压能力强，有较强的责任心与团队管理能力。

岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块及关联功能的日常维护与技术支持，及时响应并处理用户在业务流程和系统操作中遇到的问题，确保月度结账、年度结算等重要财务节点工作平稳高效推进 2、推动SAP财务模块的功能完善与持续改进，增强系统对财务管理与决策的支持能力 3、主导SAP财务模块与其他业务系统的流程对接与数据协同管理，消除业务与财务间的信息断层，提升数据一致性和分析准确性 需解决关键问题：优化SAP成本核算机制，将现有订单成本核算模式升级为基于工序的成本核算方式 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括信息管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术等相关方向 2、具有3年以上SAP FICO模块实施、运维或优化经验，完整参与过至少一个项目全周期（如实施、系统升级或重大改造） 3、具备制造行业工作经验，熟悉制造业核心流程，涵盖采购至付款、订单至收款、生产至成本归集等环节 4、熟练掌握SAP FICO模块，精通总账、应收应付、固定资产、成本中心、内部订单及产品成本核算等功能的配置逻辑与业务实现

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑公司高速业务发展 2. 结合合规服务行业特性，搭建适配高新技术企业与拟上市公司服务需求的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准识别具备财税法复合背景或专业资质（如CPA、CTA、律师资格等）的高端人才 4. 设计并落地面向技术老师与服务团队的专业成长路径及激励机制，提升专家型人才留存率 5. 协同创始人及业务负责人，推动“税筹七步法”等知识产品的人才赋能与内部传承 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学或财税相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，有咨询公司、会计师事务所、税务师事务所或科技服务机构从业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及湖南地区人事政策，具备独立处理复杂员工关系与合规风险的能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与业务理解力，能快速融入专业化、高密度知识型团队 5. 认同合规服务价值理念，具备较强的学习力、责任心与职业操守

财务主管 1.熟练掌握金蝶、金蝶等财务软件；精通EXCEL函数； 2.对资产、存货、成本、营运、资金整体管控有丰富管理经验； 3.熟悉工厂营运管理，熟悉生产经营各环节指标分析； 4.熟悉湖南当地各项财税相关制度与政策； 5.具有本科学历，具有五年以上独立财务运营工作经验； 6.敬业、正直、忠诚、激情、细致、严谨。 （常驻湖南郴州工厂）

岗位职责： 1、协助财务部负责人落实财务相关政策； 2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等； 3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作； 4、部门临时安排的其他工作内容。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验； 2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先； 4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关怀机制，策划并执行企业文化活动、节日福利及员工沟通项目 5.配合HRBP开展劳动争议预防、规章制度宣贯及用工风险日常排查 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、公务车管理：制定并落实公务用车管理制度，规范车辆借用记录、资产登记及调度安排；统筹保险投保、定期保养、年检办理等日常运维事项，保障车辆合法合规运行。 2、合同与招标管理：负责行政后勤类合同从起草到归档的全流程管控；牵头组织招标实施；维护统一的合同台账系统，推动业务操作标准化与集中化管理。 3、广宣管理：汇总各部门宣传物料制作需求，建立申请台账并跟进执行进度；组织实施已完成宣传品辅料的出入库登记，与供应商核对明细清单；按季度启动费用支付审批流程，确保支出合规。 4、施印与文件管理：统一协调各类需盖章文件的流程发起，衔接基地总经办完成印章使用手续。 5、园区能源管理：承担园区水电费结算全流程工作；监测水电气使用数据，及时识别异常情况并处理跑冒滴漏问题。 6、会议与接待管理：拟定会议管理规范，统一调配会议室资源并提供会务支持；统筹来访接待的整体流程执行。 7、项目申报与政策对接：筛选各级政府发布的申报信息，组织材料编写与提交；每月准时完成政府要求的资料报送任务。 8、公共关系与政府事务：开展政策资源争取工作，承担政府来访接待及政务会议组织；协同对应总经办处理日常事务；应对突发事件中的政府沟通与协调事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、公共事务、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上企业行政、后勤或政府事务岗位经验，具有合同管理、招标组织、政府对接、项目申报实际操作经历者优先。 3、核心能力：掌握行政后勤各环节运作流程，具备出色的跨部门协作与沟通技巧，能够高效联动商务、财务、法务及基地总经办等多方主体； 4、熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报展示），具备扎实的文字撰写功底，可独立完成请示、报告、申报材料等公文起草； 5、抗压能力突出，能妥善应对突发公共事件及紧急接待任务；

招聘：分拣员 薪资：面议 湘西自治州微加电子商务有限公司 分拣员 10 初中及以下 3000 4000 岗位要求：22-40岁，学历不限；熟练使用智能手机，可接受三班倒。 吉首市乾州小溪桥江州巷28号 田女士

湖南湘西凤凰用一台6年左右50吨汽车吊，28000三管，工期三个月左右，月付一部分，下个礼拜一左右进场，附近有车联系。

要求凤凰县附近懂声光电的师傅，活好干，洗手，拿钱。

招聘。湘西吉首教师花园招聘厨师一名，要求出6道火锅，14道炒菜，从中选几道菜试菜，工价6500/7000元，看功底定工价，联系方式：

招 1 连续做23-24号 上班：9：30-19：30 服装：白色鞋子+黑色裤子有工作服+丸子头淡妆 ⚠身高163 体重110以下 不戴眼镜！性格活泼不内向，积极主动！服从安排！不戴眼镜！ 工资：130一天 有意者联系我 （）

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 负责邮寄，管理合同，外出递交材料等。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 一、会计核算与账务处理 1、负责汽车融资租赁业务（包括车抵贷、回租等）全流程的会计核算工作，准确进行租金计算、利息收入确认、本金回收等账务处理。 2、严格执行公司财务制度，审核各类原始凭证，及时、准确地编制会计凭证，确保账目清晰、账实相符。 3、完成月度、年度的结账工作，确保各项账务处理按时完成。 二、资金收付与账款管理 1、负责日常资金的收付操作，包括客户租金的跟踪与确认、等。 2、定期与业务部门、客户及合作渠道进行应收账款的对账与核销工作，及时发现问题并跟进解决。 3、管理银行账户的部分日常事务，协助处理与资金方的还款、对账等衔接工作。 三、报表编制与数据分析 1、准确编制科目余额表、费用明细表等基础财务报表，并按要求提供各类财务数据。 2、对分管的财务数据进行初步整理与分析，监测异常波动，为管理决策提供基础数据支持。 3、协助上级准备财务分析报告中所需要的部分数据及资料。 四、合规风控与档案管理 1、严格执行贷后管理的财务流程，参与资产盘点，从财务角度协助业务做好风险监控。 2、确保所有财务操作符合内控要求，妥善保管会计凭证、合同、票据等重要财务档案，保证其完整、安全与合规。 任职资格 一、教育与经历 1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。 2、3年以上财务相关工作经验，具备融资租赁行业、汽车金融行业或大型金融机构财务岗位经验者优先。 3、熟悉融资租赁（直租、回租）的会计处理准则和业务流程者优先。 二、专业技能 1、精通企业会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制及财务分析技能。 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel的数据处理与分析功能。 3、具备一定的金融知识和资金管理能力，对数据敏感，具备较强的数据分析能力。 三、沟通与协作能力 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效与业务部门、资金机构及内外部门协作。 2、工作细致严谨，具备强烈的责任心和职业操守。 3、具备良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。 薪资福利 -月薪4000-5000元，具体根据个人能力面议。 -双休、法定节假日、五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利等。 加入我们，您将获得 -广阔的发展空间：公司正处于业务拓展期，您将有机会参与公司核心业务的规划与发展。 -优秀的团队氛围：与一群专业、敬业的同事共事，共同成长。 -有竞争力的薪酬福利：我们提供行业内有竞争力的薪酬和完善的福利体系。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智障记账后台管理，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报及缴纳工作 3. 办理员工社保增减变动、基数核定及费用申报缴纳 4. 协助整理会计档案，确保账务资料完整、合规、可追溯 5. 配合完成年度审计、工商年报及财政检查等相关工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立操作财务软件 4. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础办公软件操作能力，沟通协调能力良好。 薪资待遇 - 试用期：1个月，薪资3000元。 - 。 工作时间：行政班 福利保障： 业主单位配套：提供食堂，工作期间可解决用餐问题。 联系电话

年龄：25-45岁 性别：不限 要求：有销售、人事、服务、导游经验优先 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金（详细面谈） 工作时间：早上8:00-11:00 工作地点：湘西凤凰县

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入职、离职和调岗等相关手续，保障人事流程高效有序； 3. 协调员工关系，妥善处理劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4. 维护绩效考核机制，持续跟进员工工作表现与发展进度； 5. 策划并落实员工培训方案，提升培训实施效果与实际应用价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活解决各类人事管理问题； 3. 具备较强的计划与组织能力，可独立推动并完成人事相关项目； 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合； 5. 有服装行业工作经验者优先考虑