岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

招聘店长1名。要求年龄20-35岁，大专学历，形象气质佳，热爱服装销售，有无经验均可。薪资福利：底薪4000-5000元，个人提成3%-5%加团体提成，综合薪资6000-12000元。购买五险，月休4天，享有工龄奖、大单奖、年终奖、员工旅游、培训晋升机制等。工作班次为轮班。工作地址位于衡阳万达1楼。

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