
开发公司财务经理
1.3-1.8万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责:1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划;2.组织制定并优化财务制度、内控流程及财务分析体系,提升财务管理规范化与精细化水平;3.定期出具财务报表及经营分析报告,为管理层提供数据支持与决策建议;
4. 主导年度审计、税务稽查配合工作,确保财务合规性与风险可控;5.协同业务部门开展成本管控与效益分析,推动降本增效落地。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先;
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先;3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件;
4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力;5.职业操守良好,责任心强,具备全局观与战略思维。
HR 运营主播
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理
2. 组织开展员工关系调研与满意度分析,识别潜在风险并提出改进建议
3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件,确保合规稳妥解决
4.宣贯企业文化与规章制度,组织员工沟通会、关怀活动等提升归属感
5.配合HRBP完成组织诊断、文化落地及员工敬业度提升项目
任职要求:
1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备员工关系实务经验
2. 具备良好的沟通协调能力与同理心,能妥善处理敏感事务
3.逻辑清晰、责任心强,具备较强的风险预判与应急处理能力
4.熟练使用办公软件,有HRIS系统操作经验者优先
5.学历不限,人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳
综合部经理
1-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科企业文化组织发展绩效管理
岗位职责:
1. 协助推进母公司重要决策精神的落实监督,以及集团相关事务的跟踪督办;
2. 结合实际优化公司行政与人力资源管理制度,确保与集团制度有效衔接,并推动制度执行落地,检查实施成效,健全工作机制,牵头开展相关管理工作;
3. 统筹人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、薪酬管理,维护员工关系,妥善处理劳动纠纷;
4. 组织开展人才盘点工作,定期进行人员结构分析,为业务单元提供有力的人力支持;
5. 根据公司绩效管理目标,审核绩效结果及薪酬福利执行情况,保障绩效体系有效运行,评估现有机制的适用性与实效性,持续优化绩效考核与薪酬激励方案;
6. 依据各部门运作现状和企业需求,指导制定培训计划,跟进实施进度,客观评价培训成果,提出改进措施以提升员工能力,匹配企业发展需要;
7. 主导人事运营及相关日常事务管理,参与公司重大事项的研讨与决策;
8. 负责会议组织、办公环境管理、车辆与固定资产管控、员工住宿安排、印章使用、档案保管、办公设备设施的运维;统筹公司各类活动的策划、协调与执行;
9. 承担部门各项业务流程的审批与复核职责,确保工作运转平稳有序、合规高效;
10. 统领公司行政后勤、党建事务、资产运营、企业文化建设、品牌形象宣传、信访维稳、综合治理及信息化数据管理等工作,提供坚实的行政支撑;
11. 对接总公司及上级单位日常事务,承担公司接待任务、对外交流活动、公共事务协调与突发事件应对;
12. 推进企业品牌传播、战略发展规划,构建并推广企业文化与产品文化体系;
13. 管理公司法律事务全流程工作;
14. 负责本部门人才梯队建设,制定并监督执行内部考核规范,确保团队管理规范有效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类专业,优先考虑人力资源管理方向;
2. 具备5年以上人力或行政领域工作经验,或3年以上团队管理经历;
3. 有非标自动化行业人力或行政管理经验者优先。
8K+劳资主管
7000-8000元/月
人事经理经验不限本科
1. 统筹项目劳务全流程管理,包括劳务队伍招聘、准入审核、合同签订、薪资核算与发放,确保用工合规性。
2. 建立标准化劳务管理流程,提升团队工作效率。
3. 主导政府部门来访接待工作,协调内外部资源,保障接待流程顺畅并维护良好政企关系。
4. 协助处理劳务纠纷与突发事件,制定风险应对预案,降低企业用工法律风险。
5. 配合办公室行政事务,参与会议组织、文件起草及跨部门沟通协调工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 3年以上工程施工行业劳务管理经验,熟悉《劳动合同法》《建筑法》等相关法律法规。
3. 具备团队管理能力,能有效指导下属开展工作,推动劳务管理体系落地。
4. 拥有政府事务对接经验,沟通表达能力强,能妥善处理政企沟通事宜。
5. 具备较强的问题解决能力与风险意识,能应对复杂劳务场景下的突发状况。
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
【岗位职责】:
主要负责基建及资产投资类业务的决策支撑、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。
1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理,落实风险控制措施;
2、设计项目资源匹配方案,提供提升项目收益的财务决策支持;
3、识别关键业务风险场景,结合业务动态持续优化财务风控关键节点,制定并完善业务管控机制;
4、搭建新业务场景下的财务模型体系,能够根据业务变化构建符合实际运营逻辑的财务测算模型;
5、作为项目财务核心角色,参与重大事项的商务谈判与决策支持;
6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行;
7、完成上级交办或业务开展过程中所需的其他相关工作。
【任职要求】
1、财务、审计、会计等相关专业,本科及以上学历;
2、具备约五年财务管理工作经验,有大型企业投资业务、财务尽调、财务分析相关背景者优先,持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先;具有投融资实操经验者优先,兼具会计师事务所与企业工作经验者更佳;
3、职业素养良好,积极进取,心理韧性较强,能适应高强度工作压力;
4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力,恪守职业道德。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,保证账目清楚、数据准确无误;
2、办理各项税务申报工作,如增值税、企业所得税等,确保符合税收法规要求;
3、配合开展定期财务审计,协助完成年度结账及税务汇算清缴相关事务;
4、按时开具发票并统筹公司费用报销流程;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收政策,具备扎实的财会专业基础;
2、具备较强的财务分析水平,能独立编制和审核财务报表;
3、具备良好沟通能力与团队协作意识,能够高效整合内外部协作资源;
4、熟练操作财务系统及常用办公软件,有工程担保领域工作经验者优先;
5、持有会计从业资格证,具备中级会计师资格者优先考虑。
财务部副部长
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称成本管理税务管理
1. 组织建立并完善公司统一的财会制度、政策、管理流程及相关标准;贯彻实施国家财经法律法规及上级单位财务管理要求,严格落实企业内部各项财务规章制度。
2. 组织开展公司定期财务报表编制工作,统筹推进年度财务预算的编制与执行管控。
3. 牵头构建会计核算体系,组织制定、修订并监督落实会计核算政策和会计基础工作规范,指导、监督和评估下属单位的会计核算及基础工作执行情况。
4. 牵头协调相关部门制定经济运行分析方案,组织编写公司经济运行分析报告;对公司各所属单位的经济运行状况和财务情况实施监控与风险预警。
5. 组织实施公司本外币资金的集中化管理,负责融资预算及供应链授信额度管理,承担对外融资的申请与报批工作,统筹公司担保事务;负责资金整体规划与调度,编制并执行资金使用计划,防控资金风险,优化资金成本。
6. 组织开展公司税务管理工作,统筹办理汇算清缴、关联申报、同期资料准备以及日常税务申报、发票管理等事项;推进企业所得税、增值税等税种的税收筹划工作。
项目主管/人事主管-周末休息
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科员工关系组织发展绩效管理中级人力资源管理师助理人力资源管理师
一、任职要求
1、本科及以上学历,学习能力突出,能适应出差安排,持有驾照并可熟练驾驶,具备良好的抗压素质;
2、有企业人事管理、后勤管理等相关领域管理工作经历者优先考虑;
3、普通话流利,具有优秀的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力;
4、退伍军人或中共党员身份者优先录用;
二、工作职责
1、负责劳务派遣或外包项目中外派员工的现场劳动关系维护,包括考勤管理、培训组织、薪酬核算、社保公积金及商业保险缴纳与待遇申领,以及劳保用品和福利物资的采购等日常事务;
2、熟悉招聘实施、面试组织、离职办理及劳动争议等特殊情况的处理流程;
3、善于快速掌握新知识,抗压能力强,情绪稳定,具备较强的应变与问题解决能力;
4、配合上级完成其他临时交办的工作任务;
薪资待遇5000-8000元(能力特别优异者可面议),依法缴纳社保,实行双休制,享受国家法定节假日,定期开展团队建设活动,享有节日福利、带薪年休假等各项福利。
建安财务经理孝感
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和实务能力;
2、具有3年以上全流程财务实操经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作经历者更佳;
3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件,熟悉一般纳税人税务核算流程;
4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、团队意识以及较强的担当精神。
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运作,能够独立完成企业全盘账务处理;
2、完善并执行公司内部财务管理规范,保障财务系统运行高效、合规;
3、主导企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、税务筹划等核心模块的制度建设与流程优化;
4、依据公司整体经营目标,制定季度及年度财务规划,并推动落地实施;
5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点,编制盘点结果报告,分析差异原因并提出改进措施;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
招聘主管/专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
一、任职要求
1、本科及以上学历,性别不限。
2、具有较强的岗位理解、人才甄别及面试评价能力;
3、具备1年以上团队管理或招聘项目协调经验。
二、岗位职责
1、负责公司各项目的人员招聘,熟悉并高效使用招聘系统。
2、通过主流招聘平台及社交工具开展人才寻访,持续维护候选人关系与人才储备库。
3、组织实施候选人电话沟通或面试环节,及时反馈情况并推进招聘全流程工作。
4、定期整理招聘数据,复盘招聘效果并优化招聘策略。
工资5000-8000(特别优秀的可面议),购买社保,双休,国家规定的节假日都放假,不定期组织团建活动、节假日福利、带薪年假等。
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责
1.负责店内前厅服务,接待到店顾客、引导入座、点单传菜单,清晰核对菜品需求;
2.熟练操作柴火灶,生火、添柴、把控炉火,负责泥炉煨鸡操作;
3.安全搬运泥炉、汤锅上桌,做好上桌摆放、隔热防护,回收空炉;
4.餐桌清理、餐具收洗、场地卫生打扫、食材杂物搬运等基础杂活;
5.配合后厨与前厅衔接,及时传递订单,响应顾客需求。
主播
300-400元/天
主播免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职假期工娱乐才艺
岗位职责:
1.负责直播平台日常出镜直播,展示产品/内容并引导用户互动
2.策划直播脚本与话术,提升观众停留时长及转化效果
3.配合运营团队完成主题活动、促销推广等直播任务
4.维护直播间氛围,及时回应粉丝提问,增强用户粘性
5. 定期复盘直播数据,优化表现并提出改进建议
任职要求:
1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力
2. 热爱直播行业,有较强的学习能力与抗压能力
3.具备基础控场能力及临场应变能力
4. 有直播、短视频或新媒体相关经验者优先
5.学历不限,热爱表达、乐于沟通者均可投递
晚上兼职几小时 日结300+会说话就成
8000-15000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限
招募【声音主播】抖音 平台
在家工作,不露脸形式,提成日结 有无才艺均可
年龄:18~35周岁
要求:有无经验都可(只要够努力,能学习)
1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(2-4)% +日结奖励
2. 设备:手机+一个安静的直播环境
3. 普通话标准即可,纯绿色语音电台
4. 兼职选2个时间段(4小时)月入8K+。全职选3个时间段(6小时)月入1.5W+
工作时间段:10-12点 12-14点、14-16点、16-18 点 、18-20点、(20-22点 、22-24点 为最佳黄金段),24-2点2-4点 都有的
6.有保底3000元,奖励另算
7.可以兼职,可以短期,可以做假期工
8.本公司申明:全程无任何费用
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版)
拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验;
做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力;
熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营;
品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
行政管理兼HR
4000-6000元/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。
学历:大专及以上学历,应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
大专以上学历,有经验者优先薪资:4000-6000元
福利:五险一金、带薪年假。
工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天
工作环境优四季恒温
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象;
2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理;
3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持;
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入;
5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳;
2、中共党员优先,大专及以上学历;
3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪;
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验!
会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门企业服务电商其他行业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职率
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备基础人力资源知识
2.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
3. 具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏
4.有招聘相关实习或项目经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
主播人事
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限考勤管理
岗位职责:负责人员招聘
任职要求:18周岁以上,男女不限,接受新人小白
岗位福利:五险/团建/下午茶/小零食
薪资待遇:正式4k底薪500绩效外加提成,普通人均4k到9k,优秀者可1w加
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限娱乐公司不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员/助理
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
负责公司主播招聘与面试 月休四天 十二点上班二十一点下班
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招人
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
内勤
4000-8000元/月
文员经验不限本科贷款审核网络审核
企业简介:
四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都,现有公司45家,业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份,员工人数超1600名,业内知名度高,经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。
【岗位职责】
1. 负责归集贷款客户的相关申请材料,审核并确认资料的真实性、合规性与完整性,确保信息及时、准确录入系统,并依据电核反馈意见,协同业务人员完成资料补充与完善;
2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递,保障提交资方的文件数据真实准确,跟进至资金放款完成;
3. 完成上级交办的其他相关事务。
【任职要求】
1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件,工作细致认真,具备良好的职业态度与积极性,为人踏实稳重,情绪稳定,拥有较强的学习与适应能力。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年中专/中技熟悉业务熟练电脑,无证也可混合办公应收应付总账审计资金管理税务收入账财务分析房地产/建筑四大中级会计师SAP用友U8不可兼职
负责审计及监理公司的财务管理报表计账等工作
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保操作合规准确
5.支持部门日常行政与数据统计工作,保障人力资源运营顺畅
任职要求:
1. 有舞蹈基础者优先,具备良好的形象气质与沟通表达能力
2.人力资源、工商管理或相关专业背景,学历不限
3.工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神
4.熟练使用办公软件,学习能力强,能快速适应多任务节奏
5.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人才投递
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司人才的招聘及筛选,确保人才选拔的公正性和有效性;
2.组织和安排面试流程,保证面试的顺畅进行;
3.参与制定人力资源政策,推动人力资源管理的持续优化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题;
2.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;
3.拥有良好的职业道德,能够遵循公司规章制度;
4.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作事项;
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR流程与表单标准化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施行政经理招工在线招聘信息,主要招聘恩施行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。