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1、为公司和团队选拔好人才,培养人才,留住人才;2、负责开展团队日常管理工作,监督检查销售经理的每一项工作,陪同销售经理拜访客户或项目;帮助销售经理分析客户情况、分析订单的成败原因;3、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售渠道;4、负责区域内客户的洽谈、合作项目跟进及回款工作;5、区域团队组建并对团队人员进行培训、培养、带领,规划并完善行业目标客户群的拓展计划,完成预期销售目标;6、确保团队内每一个销售经理都会宣传和宣导企业文化、公司提供的价值,树立良好的企业形象;7、定期召开团队会议,总结交流,监督团队销售经理任职能力;8、、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训;9、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求:1、大专及以上学历,有5年以上营销管理工作经验、销售业绩突出者优先;2、年龄25-40周岁,身体健康,无不良嗜好,须持C1以上驾驶证并熟练驾驶,有自己的车;3、具有较强的沟通表达能力及沟通技巧,亲和力、应变能力强;4、具有独立开拓新客户、维护老客户的能力,公关能力、谈判能力及一定的带教和组织能力;5、有责任心、事业心,勤奋踏实、执行力强;6、有团队协作精神,勇于挑战;7、具备较强的市场分析和解决问题的能力,营销推广能力强,良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识;薪资待遇:底薪+团队提成+弹性工作+各类补贴+ETC/油卡补贴(年薪50万及以上,上不封顶);晋升渠道:团队经理——营销总监(年薪100万以上
2025-11-19 14:21
IP属地:湖北
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