
襄阳樊城区招工地学徒工、水暖安装/维修,能工地吃苦的,积极主动工作,请联系
200-300元/天
水暖工工地学徒工1-2人月结
襄阳市樊城区招工地学徒工、水暖安装/维修,能工地吃苦的,积极主动工作,请联系
暖气月结
暖通人才
(1)985/211本科及以上学历,暖通工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业,具备暖通系统节能技术理论基础,优秀毕业生可进行培养。(2)具备暖通节能改造或供热系统节能优化经验,有大型建筑、集中供热系统节能项目经验者优先,熟悉节能技术应用及政策标准。(3)能独立开展暖通系统能耗测算、节能诊断,熟练使用能耗分析软件,掌握空调、供热、通风系统的节能改造技术;熟悉暖通设备选型及节能技术适配逻辑。具备较强的数据分析能力,能结合项目实际制定可落地的节能方案;有良好的跨部门协作能力,可推动节能项目从方案到落地的全流程执行。(1)对现有供热系统、暖通系统开展能耗测算与节能诊断,识别能耗浪费点,制定针对性的节能改造方案,包括设备升级、系统优化、智能控制等措施。(2)负责节能项目的技术方案编制、可行性分析,对接项目实施团队,指导节能改造施工,确保改造效果达到预期节能目标。(3)跟踪节能项目运行效果,监测改造后系统能耗数据,持续优化节能方案,总结节能经验并形成标准化流程。(4)研究行业最新节能技术、政策标准,推动企业暖通及供热系统的节能技术创新,提升整体能源利用效率。(5)配合部门开展节能技术推广,为客户提供节能技术咨询,编制节能技术方案,支撑企业节能业务拓展。
薪资福利:本次招聘以上岗位薪资待遇坚持“一人一议、以岗定薪、以能定薪”原则,结合岗位价值、候选人985/211学历背景、工作经验、专业能力及市场薪酬水平综合确定,具体面谈。企业将为候选人提供具有竞争力的薪酬体系,同时配套完善的福利保障,包括但不限于五险一金、带薪年假、员工宿舍、定期体检、工会福利等,为技术人才提供稳定的发展平台与优质的工作环境。岗前各类三级安全教育及职业卫生健康知识培训、工伤保险、雇主责任险、带薪休假、生日红包祝福、五险一金待遇、业绩奖金、供暖期工作餐补贴、两年期育婴补贴、职工子女教育补助金等。每年度安排一个月时间,全员进行企业文化、团队凝聚力、执行力、团队建设拓展训练、企业安全文化、职业素养、安全生产知识、应急预案各项演练、专业工作技能教育培训学习。优秀管理团队及管理人才工作技能突出者,薪资待遇按照工作中实际情况可进行适当调整。
本次招聘不收取任何,应聘者需如实提供个人信息,弄虚作假者取消录用资格;招聘过程中,将对所有应聘者信息严格保密。技术流程:1.应聘者将个人简历(附学历证书、学
工地学徒工水暖工暖气
襄阳市樊城区招水暖安装/维修招聘水招聘暖气学徒工嗯工资200一天嗯中午管顿饭长期合作会用电动工具年龄55岁以内
工地学徒工水暖工暖气
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工地学徒工水暖工暖气长期
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襄阳樊城区招工地学徒工、水暖安装/维修,能工地吃苦的,积极主动工作,请联系
200-300元/天
水暖工工地学徒工1-2人月结
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襄阳樊城区襄阳市招聘中央空调安装师傅、学徒及维修工,待遇优厚,学徒3000-3500元,安
6000-11000元/月
中央空调地热工地学徒工长期1-2人月结技术好
襄阳市招聘中央空调安装师傅、学徒及维修工,待遇优厚,学徒3000-3500元,安装师傅6000-15000元!另招地暖和壁挂炉安装师傅,绩效工资多劳多得,,公司有宿舍和食堂!有需求者可拨打电话
开工奖励一万三!饮料搬运480一天长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险五险一金交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
库管包吃
红红冷饮雪糕批发招送货司机数名,库管数名,工资面议,包中晚餐,能吃苦耐劳者优先,非诚勿扰,地址航空路与交通路路口,联系电话
青岛胶州市寻找一位全能维修师傅大小活都收拾些有意向的联系我
管道疏通家电维修家具修复家电清洗水暖工
胶州寻找一位全能维修师傅 大小活都收拾些 有意向的联系我
荆州洪湖市岗位职责:1.负责施工现场水电系统(给排水、电气、暖通等)的安装、调试与验收工作2.按图纸及规
9000-10000元/月
水电工暖气给排水工长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责施工现场水电系统(给排水、电气、暖通等)的安装、调试与验收工作
2. 按图纸及规范要求进行管线敷设、设备安装、接线测试等实操作业
3.参与水电工程材料进场验收、施工质量检查及隐蔽工程记录
4.配合项目经理完成进度计划执行,及时反馈施工问题并提出合理化建议
5.做好日常巡检与维护,保障工地临时水电设施安全稳定运行
任职要求:
1.学历不限,持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先
2. 具备水电安装实操经验,能独立完成常见施工任务
3. 熟悉国家及地方水电施工规范、安全操作规程和验收标准
4. 责任心强,具备良好的团队协作意识和现场沟通能力
5. 能适应建筑工地环境,服从项目统一管理与调度
成都双流区招工地学徒工、空调安装/维修、水暖安装/维修
4000-15000元/月
空调安装工地学徒工水暖工长期1-2人月结二把刀勿扰
成都市双流区招工地学徒工、空调安装/维修、水暖安装/维修
电工小工水暖工
雁滩工地招工
水暖大工2人,工资280-300。小工2人,160-200。
电工大工2人,工资280-300,小工2人,工资160-200。
城市经理大专及以上
负责区域:襄阳、十堰
出差频率:10-15天/月
岗位职责
1、管理所辖区域内的经销商和终端网点,完成年度目标;
2、带动经销商促销团队业绩,提升单店销售;
3、指导经销商按公司标准执行货品、货柜陈列;
4、维护所辖区域价格体系;
5、关注市场趋势、需求变化、竞争对手及客户反馈,策划可落地、有成效的销售方案。
任职要求
1、22-35岁,大专及以上学历,1年以上日化行业销售;
工作经验,有终端连锁商超/系统相关经验优先;
2、熟悉负责区域内的终端、KA、包场等渠道市场情况;
3、具备日化市场渠道分析、营销等能力,熟练办公软件操作。
襄阳樊城区【招聘】盛世凤凰酒(办事处)招聘销售经理10名,店长5名,讲师5名,负责域的客户
3000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人1-3年学历不限招商加盟销售额提成弹性工作制批发/零售招商/商户拓展类服务快消品销售经验
【招聘】盛世凤凰酒(襄阳办事处)招聘销售经理10名,店长5名,讲师5名,负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗,善于沟通,具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧,抗压能力强,适应高频次客户拜访,专兼职均可,待遇优厚。
联系电话:()
机械维修工厂技工污水处理
1、热处理工程师 面议
2、智能制造工程技术人员 面议
3、设备维修工 面议
4、机加工艺工程师 面议
待遇:五险、免费工作餐、租房补贴、年、假物资发放等
地址:高新区钻石大道139号
【投递简历】:井号:///dnSojAE3NqB1Ppr
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橡胶硫化工 6000元以上
橡胶炼胶工 6000元以上
修边工 4000-7000元
以上岗位: 购买社保,包吃包住,月休4天,法定节假日等
电话:(
白酒区域经理+五险一金(襄阳随州孝感)
8000-13000元/月
城市经理生日福利五险一金1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营团队招募及培养品牌招商制定区域营销计划
岗位职责
1、依据公司战略方向,带领团队达成销售目标
2、统筹管理区域内销售运营工作,监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控,确保月度、季度、年度各项指标顺利完成
3、结合公司发展战略,搭建并优化运营标准体系、管理流程,推动组织机制、制度规范的建立与完善
4、团队管理:指导下属业务人员日常工作,开展绩效沟通与人才梯队建设,提升团队协作力与归属感
任职要求:
1、年龄******,上限可放宽至38岁,全日制大专及以上学历
2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验
3、拥有互联网思维,擅长市场分析、数据追踪、市场规划及业务策略制定
4、具备出色的团队管理能力、团队发展意识与人员洞察力
薪资待遇:
1、固定薪资+绩效8-10k,薪资面议,提成单独核算,综合收入8-15k(上不封顶)
2、入职即办理五险一金
3、享有传统节日福利、生日礼金、定期团建活动等
4、工作时间灵活,每周日休息,享受法定节假日
婚恋业务经理/总监/合伙人
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)销售经理/总监婚恋
岗位职责:
1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理:
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、过程辅导与正向激励,打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理:
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售表现及客户转化情况,识别问题并制定优化措施,不断升级销售流程与服务质量。
5、跨部门协作:与服务、市场等相关职能部门高效协同,保障客户服务链路顺畅,提升整体运营效率。
任职要求:
1、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),具备婚恋行业背景及相关资源,能独立组建高绩效团队。
2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验,具备带领团队取得优异业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理(包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制),具备扎实的管理实操能力。
4、抗压能力强,目标感强,善于激发团队潜力,推动团队完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色,情商高,能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。
薪酬结构(保障+激励+共享):
无责底薪:具备市场竞争力,提供稳定收入支持(根据个人能力,具体面议)
个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。
团队管理提成:高比例分成,共享团队发展成果。
超额完成奖励:额外奖金激励,表彰突出贡献。
收入预期:
基础目标:综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标:综合月收入2万-4万+,上不封顶!
区域总监
1-1.5万元/月
区域总监生日福利五险一金1-3年本科及以上区域管理团队管理渠道管理
一、岗位职责
1.负责团队的日常运营与管理,制定并执行各类营销推广方案;
2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作;
3.对团队成员进行监督与指导,参与人员招聘及新人培养工作;
4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况,组织团队例会并完成会议纪要;
二、岗位要求
1.本科及以上学历,金融、营销、管理、电子商务等相关专业,须持有证券从业资格证;
2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作积极主动,执行力突出;
3.具备一定的团队管理经验,能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地;
4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识,具备大客户开发与服务能力,有行业经验者优先;
三、福利待遇
1.所有人员一经录用即签订劳动合同,建立正式劳动关系;
2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动,优秀营销人员享有海外旅游机会;
3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利;
4.提供健全的培训机制与职业发展路径,支持员工持续成长与晋升;
四、晋升通道
管理方向:区域总监—营销总监—营业部总经理
投研方向:区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳区域经理招工在线招聘信息,主要招聘襄阳区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。