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暖通人才 (1)985/211本科及以上学历，暖通工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业，具备暖通系统节能技术理论基础，优秀毕业生可进行培养。(2)具备暖通节能改造或供热系统节能优化经验，有大型建筑、集中供热系统节能项目经验者优先，熟悉节能技术应用及政策标准。(3)能独立开展暖通系统能耗测算、节能诊断，熟练使用能耗分析软件，掌握空调、供热、通风系统的节能改造技术；熟悉暖通设备选型及节能技术适配逻辑。具备较强的数据分析能力，能结合项目实际制定可落地的节能方案；有良好的跨部门协作能力，可推动节能项目从方案到落地的全流程执行。(1)对现有供热系统、暖通系统开展能耗测算与节能诊断，识别能耗浪费点，制定针对性的节能改造方案，包括设备升级、系统优化、智能控制等措施。(2)负责节能项目的技术方案编制、可行性分析，对接项目实施团队，指导节能改造施工，确保改造效果达到预期节能目标。(3)跟踪节能项目运行效果，监测改造后系统能耗数据，持续优化节能方案，总结节能经验并形成标准化流程。(4)研究行业最新节能技术、政策标准，推动企业暖通及供热系统的节能技术创新，提升整体能源利用效率。(5)配合部门开展节能技术推广，为客户提供节能技术咨询，编制节能技术方案，支撑企业节能业务拓展。 薪资福利:本次招聘以上岗位薪资待遇坚持“一人一议、以岗定薪、以能定薪”原则，结合岗位价值、候选人985/211学历背景、工作经验、专业能力及市场薪酬水平综合确定，具体面谈。企业将为候选人提供具有竞争力的薪酬体系，同时配套完善的福利保障，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工宿舍、定期体检、工会福利等，为技术人才提供稳定的发展平台与优质的工作环境。岗前各类三级安全教育及职业卫生健康知识培训、工伤保险、雇主责任险、带薪休假、生日红包祝福、五险一金待遇、业绩奖金、供暖期工作餐补贴、两年期育婴补贴、职工子女教育补助金等。每年度安排一个月时间，全员进行企业文化、团队凝聚力、执行力、团队建设拓展训练、企业安全文化、职业素养、安全生产知识、应急预案各项演练、专业工作技能教育培训学习。优秀管理团队及管理人才工作技能突出者，薪资待遇按照工作中实际情况可进行适当调整。 本次招聘不收取任何，应聘者需如实提供个人信息，弄虚作假者取消录用资格；招聘过程中，将对所有应聘者信息严格保密。技术流程：1.应聘者将个人简历（附学历证书、学

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襄阳市招聘中央空调安装师傅、学徒及维修工，待遇优厚，学徒3000-3500元，安装师傅6000-15000元！另招地暖和壁挂炉安装师傅，绩效工资多劳多得，，公司有宿舍和食堂！有需求者可拨打电话

襄阳市樊城区招水暖安装/维修，会安装热水器的优先。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招A2师傅，17.5平板车，湖北省内跑。

襄阳市樊城区招油漆工，主要从事广告标牌油漆，钣金喷漆师傅

红红冷饮雪糕批发招送货司机数名，库管数名，工资面议，包中晚餐，能吃苦耐劳者优先，非诚勿扰，地址航空路与交通路路口，联系电话

上海市松江区招水暖安装/维修、空调安装/维修

胶州寻找一位全能维修师傅 大小活都收拾些 有意向的联系我

岗位职责： 1.负责施工现场水电系统（给排水、电气、暖通等）的安装、调试与验收工作 2. 按图纸及规范要求进行管线敷设、设备安装、接线测试等实操作业 3.参与水电工程材料进场验收、施工质量检查及隐蔽工程记录 4.配合项目经理完成进度计划执行，及时反馈施工问题并提出合理化建议 5.做好日常巡检与维护，保障工地临时水电设施安全稳定运行 任职要求： 1.学历不限，持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 2. 具备水电安装实操经验，能独立完成常见施工任务 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、安全操作规程和验收标准 4. 责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 5. 能适应建筑工地环境，服从项目统一管理与调度

成都市双流区招工地学徒工、空调安装/维修、水暖安装/维修

雁滩工地招工 水暖大工2人，工资280-300。小工2人，160-200。 电工大工2人，工资280-300，小工2人，工资160-200。

1、安装京东系统内家装空调； 2、有空调安装经验优先，生手可学； 3、能适应户外高空作业； 4、身体健康，肯吃苦，责任心强。

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襄阳市宜城市招水电一点排水管的活

负责区域：襄阳、十堰 出差频率：10-15天/月 岗位职责 1、管理所辖区域内的经销商和终端网点，完成年度目标； 2、带动经销商促销团队业绩，提升单店销售； 3、指导经销商按公司标准执行货品、货柜陈列； 4、维护所辖区域价格体系； 5、关注市场趋势、需求变化、竞争对手及客户反馈，策划可落地、有成效的销售方案。 任职要求 1、22-35岁，大专及以上学历，1年以上日化行业销售； 工作经验，有终端连锁商超/系统相关经验优先； 2、熟悉负责区域内的终端、KA、包场等渠道市场情况； 3、具备日化市场渠道分析、营销等能力，熟练办公软件操作。

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

1、热处理工程师 面议 2、智能制造工程技术人员 面议 3、设备维修工 面议 4、机加工艺工程师 面议 待遇：五险、免费工作餐、租房补贴、年、假物资发放等 地址：高新区钻石大道139号 【投递简历】:井号:///dnSojAE3NqB1Ppr ------------------------ 橡胶硫化工 6000元以上 橡胶炼胶工 6000元以上 修边工 4000-7000元 以上岗位: 购买社保，包吃包住，月休4天，法定节假日等 电话：（

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹管理区域内销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推动组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：指导下属业务人员日常工作，开展绩效沟通与人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、市场规划及业务策略制定 4、具备出色的团队管理能力、团队发展意识与人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪资面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日福利、生日礼金、定期团建活动等 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队发展成果。 超额完成奖励：额外奖金激励，表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

带领团队，达成公司下达的各项任务目标。

一、岗位职责 1.负责团队的日常运营与管理，制定并执行各类营销推广方案； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作； 3.对团队成员进行监督与指导，参与人员招聘及新人培养工作； 4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定的团队管理经验，能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有行业经验者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享有海外旅游机会； 3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.提供健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理