第一个：数据的整理工作，学员档案情况及招生 第二个：负责接待前来报名的学员以及家长。 第三个：负责所在校区的考勤管理工作。 第四个：要负责校区课程的编排和老师课程安排等。 第五个：要负责所在校区的调课停课、调班、新开班及节假日的课时调整的沟通以及实施工作。那么这些呢，就是我们平常教务老师用到的一些表格，辅导作业登记表、学员沟通表，包括我们的学员档案表等。登 记好来访的信息等

1、热爱教育行业，具备爱心、耐心和责任心，勤奋踏实，积极进取，性格热情开朗 2、语言表达能力强，擅长与学生互动交流 3、具备一定的销售技巧和良好的亲和力 4、有教育培训行业工作经验者优先考虑 5、能够按时保质完成上级交办的工作任务 6、仅招聘全职人员

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定每周六休息4天，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询需求； 3、关注学员课堂参与及课后巩固情况，保障学习过程的连贯性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的高频沟通，积极协助解决各类实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅；通过大学英语六级或以上水平； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备基础销售思维，掌握一定的话术与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

热爱销售岗位，擅长与家长进行有效沟通。

岗位职责： 1. 负责课前教学方案的编写与准备。 2. 承担学生学科课程的讲授工作。 3. 跟踪学生学业表现，及时掌握并反馈学习进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2. 形象端正，普通话标准，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂。 3. 热爱教育事业，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五13:00至21:00，周末8:00至17:00。每周安排一天休息。

岗位职责： 1.负责小学托管班的日常运营与教学执行，保障学生安全及学习成效。 2.策划并开展多样化教育活动，促进学生兴趣发展与能力提升。 3.定期与家长交流，及时反馈学生在校表现与成长进展。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与耐心，能关注并回应学生的个体差异需求。 2.拥有团队协作能力，愿意与同事协同优化教学服务品质。 3.掌握基础教育教学知识与实操技能，能有效应对日常教学任务与突发情况。 岗位职责： 招聘全职托管老师 工作内容： 1.承担小学托管班的日常管理与学科辅导，确保学生安全和学业进步。 2.组织实施各类素质拓展与学习活动，激发学生主动参与与潜能发挥。 3.保持与家长的定期沟通，传递学生在托管期间的表现与进步情况。 任职要求： 1.具有责任心和耐心，善于观察并支持学生的个性化成长需求。 2.具备良好的团队合作态度，积极参与教学研讨与质量改进。 3.熟悉基本教育理论与实践方法，能灵活处理教学中的常见问题。 任职要求： 招聘全职托管老师 工作内容： 1.负责小学托管班的教学安排与日常管理，保障学生人身安全与学习效率。 2.设计并落实多元化的教育活动方案，提升学生综合素养与学习动力。 3.与家长建立顺畅沟通机制，定期汇报学生行为表现与学业提升情况。 任职要求： 1.拥有良好的职业操守与耐心，能够细致关注每位学生的成长变化。 2.具备协作精神，能与教学团队共同推动教学质量持续提升。 3.具备必要的教育教学基础知识，能独立应对教学过程中的实际挑战。

【教务&排课助理】 周二至周五负责排课相关工作 周六日承担教务支持任务，周一固定休息 排课助理工作内容： 1. 准确执行排课老师下达的排课安排 2. 维护并同步教师信息表格 3. 协助完成排课老师交办的其他事务 工作要求： 1. 按时完成每日分配的排课任务 2. 保持消息沟通及时畅通 排课助理工作时间： 周二至周五上午九点左右开始，完成当日任务后结束 期间如需离线，须提前向排课老师说明情况 教务助理工作时间及内容： 周六、周日 8:00-21:30 教务助理工作要求： 做事细致，避免疏漏 确保各类信息回复及时 实时更新并核查教务系统数据 按时记录并核对相关工作表格

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常维护校区学员关系，推动续费与课程扩展 3.通过电话进行课程咨询与邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

1、工作认真负责2、应变能力强3、沟通能力好

协助教学事务：配合各专业教研组推进日常运作，协助整理各学科教师所需的教学资料。 学生支持服务：负责跟踪学员学习进展，提供有效指导，落实回访机制，掌握学员心理状态并给予适时帮助；积极开拓就业路径，对接用人单位，掌握企业招聘动向，建立稳定合作机制，丰富就业岗位资源。 沟通协调职责：承担家长、学生与教师三方的沟通协调工作，统筹任课教师的安排与课程设置，监督教师授课执行情况。 日常管理事务：负责教学中心的来访接待与登记，接听咨询电话，并陪同接待到访学员。 教学监督职能：监督教师按计划完成教学任务，保持与家长的及时交流；督导学生日常表现，做好考勤记录与工作日志，定期总结改进工作经验。

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新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名sssss

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书法培训学校 教务主管/教务老师招聘 本校专注硬笔、软笔书法教学，现因发展需要，诚聘教务老师（教务主管）一名。 要求能全面负责学校日常管理，并具备成熟招生经验，能独当一面。 岗位职责 1. 全面负责培训学校日常运营管理、教学秩序、学员服务、家校沟通等工作。 2. 负责招生策划、宣传推广、咨询接待、课程转化，完成招生目标。 3. 统筹课程安排、教师管理、教务统计、活动组织等事务。 4. 维护学校品牌形象，提升家长满意度与口碑转介绍。 5. 配合校长完成校区运营、业绩提升及团队管理。 任职要求 1. 有教育培训行业教务/前台/主管相关工作经验，熟悉教培运营流程。 2. 具备丰富招生经验与较强销售能力，擅长沟通、谈单、转化。 3. 做事细心负责，条理清晰，执行力强，能独立处理各类问题。 4. 亲和力好，服务意识强，有耐心，善于与人打交道。 5. 热爱教育，认同书法培训行业，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资优厚，底薪+绩效+招生提成+奖金，上不封顶。 带薪培训、节日福利、晋升空间大，能力优秀者可晋升校区负责人。 应聘方式 有意者请投递简历，合则约见面谈。 联系电话： 工作地址：青羊区清江中路1号1栋三层/麦德龙楼上/4号线B口

招聘 1、兼职前台教务：40岁以下，阳光向上有爱心、细心、责任心，有幼师经验优先。会用电脑，负责家校沟通、校区考勤、日常工作，配合公司工作安排。（周末上班） 2、兼职保洁：工作细心、认真、负责。（周二上班） 地点：横州市龙池新城三期 电话：（）

岗位职责： 1、跟踪学生学习进度、成绩波动及课堂表现，定期定时反馈家长； 2、协同教师制定/调整个性化学习计划，监督学习任务完成情况，确保教学目标达成； 3、跟进学员心理状态，提供基础情绪疏导，及时反馈异常行为至教师及家长。 4、处理家长投诉与紧急事件（如调课、），提升客户满意度及信任度； 5、推动学员及扩科转化，通过数据分析挖掘潜在需求，配合销售团队完成业绩指标。 6、协调教师、教务排课，确保课程安排零冲突，提前处理教室/教具资源调配； 7、监督课堂纪律，收集教师授课反馈，协助优化教学流程与服务质量； 任职要求 1、学历：大专及以上，教育学、心理学、管理类相关专业优先； 2、经验：1-3年K12教培行业学管； 3、沟通力：擅长与家长、学生建立信任，具备同理心与说服力； 4、熟悉办公软件。 5、年龄要求：25-35岁之间。 薪酬福利 薪资结构：底薪+提成（月薪6k-8k）； 福利：五险、节假日福利、春季，暑期，秋季假日。 工作时间：周二周五13:30-20:45，周末9:00-18:00。每周一休息，节假日调补休，春季学期假，暑期假，秋季学期假。

1.新生接待咨询，老生维护服务 2.衔接学生、家长、老师

【薪资待遇】 基础薪资2700-3500元，另享全勤奖、业绩提成、绩效奖金，收入上不封顶。 【休息时间】 月休4-5天，作息稳定，工作生活平衡。 【工作时间】 上午 9:30-11:30 下午 14:00-20:00 【岗位职责】 1. 负责来访家长接待、咨询引导与沟通维护； ​ 2. 课间及下课时段看护学生，保障安全； ​ 3. 日常资料整理、归档及办公区域清洁； ​ 4. 配合完成教务、教学辅助相关工作。 【岗位优势】 工作内容轻松不累，无高强度压力，团队氛围融洽、年轻化，适合踏实稳定、喜欢孩子的小伙伴加入！

工作内容: 1. 结合学生实际状况，制定针对性教学方案，并提供专业且高质量的教学服务。 2. 针对学生薄弱环节进行辅导，协助其夯实基础，构建完整的知识体系。 3. 引导学生建立积极的学习态度，激发学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯。 4. 定期开展学习情况评估，帮助学生了解自身进步与不足，明确后续学习方向。 5. 按周期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现。 职位要求: 1. 性格开朗，热爱教育行业，具备良好的语言表达能力 2. 工作认真细致，富有热情，具有较强的责任意识 3. 为人亲和，授课耐心细致，有相关教学经验者优先考虑 4. 持有教师资格证或有教学经历者优先录用 工作地点: 咸宁市咸安区银泰旁边

岗位职责: 1. 承担初中阶段数学学科的教学任务 2. 结合学生实际情况设计教学方案与授课内容 3. 参与教材整理、教辅资料编制及课后答疑辅导 任职要求： 1. 具备扎实的数学专业基础与授课能力 2. 能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3. 富有耐心与责任感，善于与学生进行有效沟通互动

承担英语课程授课任务，批改学生作业并提供课后答疑，完成与教学相关的其他工作 具备本科及以上学历，师范或教育类专业优先，有重点中学教学经历者优先考虑； 普通话水平达标，具备良好沟通能力，热爱教育行业，富有责任感，态度积极，性格开朗，传递正向能量

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.配合主讲教师完善教学方案，保障授课质量； 2.督促学生完成学习任务，确保知识有效掌握； 3.定期向主讲教师汇报学生学习进展，协同优化授课策略； 4.参与教研活动，提出课程优化建议。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能合理安排时间，保证教学工作按时推进； 3.热爱教育事业，具备积极应对挑战的态度； 4.掌握基础教学技能与教学方法。

武汉校区、咸宁校区同步招聘，请注明意向工作校区 1.招聘小学、初中、高中数学学科教师 2.招聘小学、初中、高中英语学科教师 3.根据学生情况编制个性化教学方案 4.开展一对一精准辅导教学 5.承担小组课及班级课程授课任务 6.招聘小学、初中、高中其他科目兼职教师 7.急需初高中物理、化学教师，急需高中地理、政治全职或兼职教师 8.招聘德语、法语、西班牙语等小语种兼职教师

岗位职责 1.负责对应学科课程授课，根据学生学情定制个性化教学方案，把控课堂节奏与教学效果； 2.精准批改作业、跟踪学习进度，反馈学生情况，解答疑问； 3.维护课堂纪律，营造积极互动的学习氛围，激发学生学习兴趣。 任职要求 1.本科及以上学历，持有教师资格证优先； 2.有1年以上教培机构或学校教学经验者优先，熟悉对应学段课程体系； 3.热爱教育事业，有耐心、责任心，善于沟通引导学生； 4.具备扎实的学科功底，能精准把握考点难点，课堂表达清晰生动。 薪资待遇 5000-7000元/月（底薪+课时费+绩效） 福利：五险+带薪寒暑假+晋升通道（教师→高级教师→教学组长）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担英语四级课程的授课及相关备课工作 2.结合学生实际需求，制定针对性的教学计划 3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的英语教学水平，能有效调动学生学习积极性 2.熟知英语四级考试内容与考核要求，有相关授课经验者优先 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与学生和家长互动交流

协助讲师规划课前课后教学安排，监督学员按时完成学习任务， 及时将学员反馈情况与授课老师沟通协调， 落实上级交办的其他工作任务。

1、教授4-12岁幼少儿英语课程； 2、班级管理，日常练习反馈； 3、教学准备，参加教研活动，提高教学水平； 4、要求英语6级或者专业水平八级； 5、拥有丰富教学经验可以适当放宽要求。

1. 制定企业运营目标与执行计划，监督各项目标顺利达成 2. 策划并实施市场拓展策略与具体实施方案 3. 负责品牌宣传推广及市场活动落地执行 4. 设计组织架构与岗位配置，开展人员培训与工作指导 5. 统筹资源调配，优化校区运营成本控制 6. 激发团队积极性，营造积极向上的工作环境