岗位职责 1、项目全流程管理：主导项目从信息收集、设计院上图、招标跟踪至合同签署的全过程，对项目签约及回款目标达成承担直接责任。 2、设计院渠道维护：在所属区域内与水利、环保类设计院建立长期稳定的合作关系，重点对接科室负责人、项目负责人及专业总工，保障公司产品在技术选型阶段的优先推荐地位。 3、技术沟通与引导：牵头开展与设计院的技术对接，准确传达产品核心优势，参与技术参数制定，推动项目顺利进入图纸环节。 4、项目推进与落地：在权限范围内独立或协同上级完成项目策略制定，推进招投标流程并促成合同签订。 5、资源统筹与协作：高效整合公司内部技术、商务等支持力量，解决项目执行中的具体问题；同时与业主单位、招标代理等外部合作方保持良好沟通。 任职要求 1、知识与经验 -硬性条件：须具备通过设计院渠道开展项目销售的实际经验，熟悉水利、环保类设计院的组织结构、工作流程及关键决策路径。 -学历要求：大专及以上学历，环境工程、给排水、水利工程、市场营销等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备2-3年B2B项目销售经历，其中至少1年聚焦生态水环境、市政水利或相关领域者优先；有成功独立操盘项目至签约的实绩。 2、技能要求 -项目运作能力：能自主制定项目跟进方案，通过技术沟通影响设计参数设定，实现项目上图目标。 -商务谈判能力：掌握合同谈判基本技巧，能够应对常见商务条款协商。 -客户关系能力：擅长与设计院技术人员、管理层建立深度信任，及时获取关键项目动态。 3、综合素质 -结果导向，对项目签约具有高度责任心； -具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战能主动寻求解决方案； -抗压性强，可同时高效推进多个项目并行运作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责: 1. 制定并执行面向“中资企业出海”市场的“通信解决方案+集成类项目”整体拓展策略，深入挖掘目标客户在海外运营中的综合业务需求及个性化产品诉求。 2. 在国内市场积极开拓有海外布局的中资企业客户，搭建并维护高层级合作关系，精准把握其在通信网络、终端设备或专用软硬件方面的定制化需求，提供“服务+产品”一体化解决方案。 3. 设计并推广面向出海客户的“标准化通信服务+集成化产品”组合方案或生态协同模式，增强方案差异化优势与客户长期合作粘性。 4. 作为连接“出海企业客户”、“内部研发团队”与“外部生产合作方”的关键纽带，保障信息传递、产品交付和商务推进高效协同，推动项目顺利实施。 5. 负责公司通信业务与行业信息化业务在重点海外市场的全面拓展规划与年度目标落地，涵盖市场进入路径、品牌建设策略及销售指标设定。 6. 深入开展目标区域市场调研，分析政策环境、竞争态势、监管要求及客户需求变化，识别潜在商机与风险点，支撑战略决策制定。 7. 主动开发并构建与当地电信运营商、政府与企业客户、渠道代理商、产业合作伙伴及核心利益相关方的合作体系，主导商务接洽，促成项目签约与落地执行。 8. 严控业务运作风险，确保海外经营活动符合公司合规标准及所在国法律法规，及时应对和处理各类突发情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历，通信工程、电子工程、市场营销、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上通信/ICT领域工作经验，兼具国内大客户销售背景及硬件产品集成类项目合作管理经验； 3. 熟悉中资企业国际化发展路径，掌握通信类硬件产品（如CPE、工业物联网终端、网络设备等）的研发流程、制造成本、供应链运作及质量管控体系； 4. 拥有优秀的跨部门协作能力、项目统筹能力和商务谈判技巧，能有效整合客户需求、产品实现与外部资源整合； 5. 英语流利，可作为主要工作语言；掌握东南亚、南美等地区小语种者优先考虑。

泰康人寿是世界五百强企业，正在布局全国性的高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院体系。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质序列，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造精英化销售团队，服务于中高端客户群体，招募具备创业精神的事业合伙人。 【工作内容】 1. 日常工作包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等设施；组织客户参访泰康同济医院，开展体检、视力检测、康复理疗体验；安排客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 出勤即达标。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作时间】 朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日，每月只需出勤满18天即可。

岗位福利：月薪5k+，缴纳五险一金 任职要求：按公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，无经验者亦可上岗

岗位职责: 负责公司牙科全系列产品在市场中的推广与销售工作，重点覆盖公立医疗机构。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化、口腔医学等相关专业优先； 2、具备较强的沟通能力及团队协作意识； 3、有医疗器械临床推广经验，或熟悉口腔科、放射科设备及耗材销售者优先。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、支持居家办公

岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的日常维护与沟通 3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热爱销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰简单

* * 咿呀英博是一家口腔连锁机构，成立于2003年，在职人员3000余人，全国各地接近60家医院+门诊，目前是IPO主板上市阶段* * 岗位职责： - 主持口腔市场销售部门的日常运营与管理工作 - 策划并落实销售方案，确保销售目标达成 - 统筹销售团队管理，推动团队整体业绩提升 - 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 - 汇集市场动态信息，研判行业趋势，为管理决策提供依据 岗位要求： - 具备销售团队管理相关经验 - 拥有出色的团队领导力与销售成果记录 - 具备较强的市场洞察与分析判断能力 - 具备良好的沟通协调技巧及客户服务意识

沟通能力与团队合作 _ 具备出色的沟通能力，善于与各类客户建立良好关系，能有效传达产品价值，及时响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 _ 具备团队协作精神，能与团队成员协同工作，共同完成销售目标。 _ 具备解决问题和应对压力的能力，能在复杂环境下保持冷静，适应快节奏的工作环境。 _ 基本条件 _ 政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。 _ 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。 _ 熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。 _ 心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 _ 具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。 _ 无犯罪记录，无重大失信记录。

工作内容： 1、实地拜访客户，掌握客户需求，分析销售趋势，结合市场变动提出优化建议，制定并落实产品营销策略，经团队研讨后推进执行； 2、持续跟进采油厂等一线单位的软件采购动向，保持长期沟通与信息追踪； 3、负责商务接洽、投标文件编制、方案讲解及客户疑问解答等相关工作； 4、组织开展产品介绍、系统演示等活动，具备对客户进行基础操作培训的能力； 5、汇总整理销售与技术支持过程中客户提出的意见与问题，在熟悉软件功能的基础上，维护并拓展基层客户关系； 6、提供现场技术支撑，识别制约产品广泛应用的关键因素，推动产品在更多场景下的深度应用； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或石油类相关专业，优秀硕士、博士应届毕业生亦可考虑； 2、具备石油或能源领域知识背景者优先； 3、熟悉行业内同类软件产品者优先； 4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 5、形象端正，气质良好

招整件车位，全新设备，以小衫.衬衣，连衣裙，货源充足，出粮准时，价格合理，电话 地址杨市翰林街一号运安驾校旁

大龄工福利厂，人来就可以上岗 潜江小龙虾加工人员需求500人 工作内容：小龙虾去壳，揪虾尾，包装 工资：计件工资多劳多得（综合月薪6500左右） 长白班：早上8：00-晚上21：00 年龄：16-65岁，16-60岁，男女不限 食宿：包吃包住，住宿10人间，吃饭包四餐。 交通补贴：工期结束补贴车费 地址：潜江市总口管理区 ​️

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

大龄工福利厂，人来就可以上岗 潜江小龙虾加工人员需求500人 工作内容：小龙虾去壳，揪虾尾，包装 工资：计件工资多劳多得（综合月薪5000左右） 辅助工4500+加班费5000–6000左右包吃包住 长白班：早上8：00-晚上21：00 年龄：16-65岁，16-60岁，男女不限 要求： 食宿：包吃包住，吃饭包四餐。 交通补贴：工期结束 预计上人时间：第二批4.15号，，提前预定

63岁以内长白班大龄工， 2026年度的龙虾生产季招聘工作已正式拉开序幕！！！ 湖北潜江龙虾厂2026年招聘员工600名；要求：持有本人二代身份证，，年龄18-60周岁，熟练工年龄可放宽到63周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无传染病史，无高血压。具体情况如下： 1；工作岗位：剥虾仁50名，揪虾尾300名，整肢虾摆盘200名，车间辅助员50名。 2；薪资待遇：计件工资多劳多得，月均工资5000-8000元，老员工可达到月工资1万元及以上，工期3个月左右，免费提供食宿，水电费全免，做到工期结束。 3；工作地点：湖北省潜江市 4；进厂时间：4月5号-4.10左右 5；龙虾厂剥虾仁、揪虾尾、整只虾摆盒，只要您有能力、肯吃苦，就能创造奇迹，月薪过万元不是梦！避暑又挣钱是各位兄弟姐妹们理想的好去处！ 招聘代理招聘工头代理

非普通岗位 工作时间：十点到18点 工作要求： 熟悉基本电脑操作有一定的沟通能力 工作内容：在招聘平台招聘企业需要人员 无需机会 有人叫负责招聘平台消息回复邀约求职者过去面试

非普通岗位 工作时间 10点到18点， 工作要求：熟悉基本电脑操作有一定沟通能力 工作内容：在招聘平台招聘企业所需要的人员。无需经验，会有人将负责招聘平台消息回复邀约求职者过去面试

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

岗位职责： 1. 高级人才寻访：聚焦中高层管理岗位、核心技术岗位及稀缺专业岗位的人才搜寻，制定专项寻访方案，链接行业优质人力资源，构建高端人才储备池，积极开拓候选人来源渠道（包括猎头机构、行业协会、社交圈层等），推动候选人深度沟通与转化； 2. 招聘全流程管理：主导高级岗位招聘全周期运作，协同业务部门梳理人才需求，规划招聘路径，组织面试评估，协调候选人全流程对接（含薪酬协商、入职辅导等），解决关键环节问题，保障招聘目标如期完成； 3. 人才市场与竞争分析：持续关注行业高端人才市场变化、薪资行情及流动趋势，研究同行企业人才布局策略，为公司高端人才引进策略和薪酬机制优化提供数据依据与可行性建议； 4. 跨部门协作与人才支持：联动各业务线负责人，深入洞察业务发展方向，明确高层次人才标准；协助完善人才评价体系，向业务团队输出招聘赋能支持（如面试能力提升培训）； 任职要求： 1. 具备3年以上招聘领域工作经验，其中至少2年从事猎头或高端职位招聘相关工作； 2. 拥有敏锐的人才甄察能力，能够快速锁定行业内优质高端人才，准确评估候选人与岗位及组织的契合度，前瞻性开展人才储备布局； 3. 能基于公司战略导向与业务实际需要，制定科学的高端人才引进计划，全面统筹招聘流程，合理调配资源，确保招聘成效高效达成； 4. 目标导向突出，以完成高端人才招聘任务为核心驱动力，重视招聘效率与质量，积极主动推进工作进程，不回避问题、不延误执行

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高息部分，合理减免罚息 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力新人从零基础成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律资源支撑：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、由公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成： 底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户到访，推进洽谈及签约流程 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成在园区的投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合 5、工作认真细致，抗压能力强，能持续保持积极的工作状态 上班时间： 早上08：30-17:30

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴加入，快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台逾期处理：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息； 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供定制化支持，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可信的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续发展； 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，经得起挫折，抗得住诱惑，耐得住委屈，始终坚守信念——若你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的合作即可开启

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季度、年度评选优秀员工，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训，助力成长提升 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务负担的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标人群传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种途径，推动断供保房项目的客户转化与增长。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的资源渠道； 2、深入理解公司经营思路和服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际互动与交流； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力以及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便值得携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，实现从新手到行业精英的进阶； 2、配备完善的售后支持客服系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助解决个案问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

推广经理 1.吃苦耐劳，踏实能干，品德良好，头脑灵活，有自驾车！2.高富帅白富美不要、不务实不要、怕吃苦不要；退伍军、农村户口优先、95后优先、学生会干部、大专以上学历优先。跟随客户终端铺货、深度分销及渠道下沉！负责管辖区域内空白县市终端及餐饮客户开发，卖场各种促销活动的落实及上级领导安排的其它任务。工作区域：湖北、湖南 薪资福利:底薪+绩效+超额奖励。福利:五险+出差补助+市内交通补助+话费补助+晋级

区域总监 【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪资可面议）；综合收入范围：20-50k 2：享有团队整体业绩的高额提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少2年以上相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定行业资源储备； 2、经公司支持孵化成立新分部后，需独立组建销售团队，团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位扶持； 4、欢迎有创业经历、心理素质良好、并看好新能源行业未来发展趋势的人才加入，在行业上升期实现协同共赢！ 能力突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队搭建与人才培养，主导业务人员的招聘与面试； 2：开展团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售策略与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：区域总监—总经理—公司股权合伙人 公司处于高速扩张阶段，人才需求旺盛，提供广阔晋升空间

工作内容 1、制定并实施销售策略，推进区域销售目标的实现 2、带领销售团队，保障团队成员的工作成效与目标完成 3、开发并维护客户关系，提高区域市场占有率 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力与领导力 2、具备较强的商务沟通及客户维护能力 3、能独立规划并落实销售方案，确保业绩指标达成

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了