工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营、人员管理、服务品质、房源运维等整体工作，制定门店经营计划，完成月度、年度营收目标，对门店整体业绩负责。 2.房源与平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台及私域订单管理，优化房源页面、定价、活动、点评评分，处理店铺差评、客诉，维持门店线上口碑与排名；统筹房源上架、房态维护、价格调控，保障房源满房率及营收最大化。 3.团队管理统筹：负责前台、保洁、后勤等门店人员的招聘、排班、培训、考核与日常管理，搭建高效服务团队，规范服务流程，提升全员服务意识与工作效率。 4.客户服务与维护：主导高端客群接待、疑难客诉处理，跟进住客入住全流程服务，收集客户反馈，优化服务细节，维护老客户、拓展私域客源，提升复购率与客户口碑。 5.物资与成本管控：负责民宿布草、耗材、日用品、设备物资的采购、盘点、管控，把控门店运营成本，杜绝浪费；定期检查客房、公区设施设备，对接维修保养，保障门店正常运营。 6.数据与报表管理：每日/每周/每月统计门店营收、入住率、客源结构、成本支出等数据，制作运营报表，复盘经营问题，调整运营策略，向上级汇报门店经营情况。 7.品牌与合规管理：严格遵守门店运营标准及行业规范，落实消防安全、卫生防疫、治安登记等合规工作，维护民宿品牌形象，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先； 2.1年以上民宿/精品酒店/客栈店长全盘运营经验，熟悉民宿完整运营流程； 3.熟练操作美团、携程、飞猪等OTA后台，精通房源定价、店铺优化、差评处理、流量提升等运营技巧，有成功提升门店评分、营收的实操经验； 4具备独立的门店管理、团队统筹、成本管控、数据分析能力，能够独立制定运营方案并落地执行，可对业绩结果负责； 5.情商高、服务意识强，擅长客户沟通与客诉处理，抗压能力强，能适应民宿行业轮班、节假日在岗的工作节奏； 6.做事细致负责、执行力强，具备良好的团队协作与管理能力，有高端民宿、网红民宿运营经验者优先； 7.能适应轮班、节假日值守，抗压能力良好，热爱民宿行业，工作稳定踏实。 岗位福利：底薪、绩效加提成，招聘2名，一个店长，一个副店长。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

不是中介！！！！ 岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租； 1、独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判； 2、对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护； 3、根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地； 4、统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求： 1、熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。 2、要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。 老板自己的房子，不是中介

月休十天，包住单间。工作轻松，只奖不罚。 工作职责： 1、全面负责所辖酒店公寓短租项目的运营管理 a、管理订单，解决客户从咨询、预订、接待、住宿到离屋全环节中问题 b、与保洁岗位密切配合、保证客房保洁质量和及时性 2、全面负责所辖酒店公寓项目的经营管理 a、保障用户体验满意度及好评 b、通过数据分析，挖掘用户住宿偏好，提升房屋市场竞争力 c、客户体验持续改善提升 3、体验的分享传播，视频制作，流量运营。 任职基本要求 1、待客温和有耐心，做事积极主动，有良好的服务意识和服务态度。 2、不浮躁，坐的住，能较长时间守在店内。 3、偶尔需要熬夜，响应客人问询和接待。 4、有长期在酒店公寓行业发展的意愿。 5、人际关系简单，会剪辑视频，文史学专业，音乐美术或有相关爱好的优先。 6、专科学历优先。

【工作内容】 1.负责空房的日常看管，确保环境整洁。 2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。 【工作时间】 固定早9晚6双休 【薪资】 8000+超高佣金 前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

招聘一名左右手击手，要求技术半熟练。长期开工。薪资按周结算。

黄冈德尔福社区食堂因发展需要，现招聘：快餐炉子师傅2名要求有多年相关工作经验，能长期稳定在公司平台发展。早餐粉面中工2名要求有相关工作经验，女性，年龄55岁以内。具体待遇请电话联系：龙厨

有意详谈！湖北蕲春招湘菜蒸菜师傅工资7000发粮准时长期稳定，要求服从安排，没调子，长期稳定，能吃苦做事麻利

【急招】品鲜配生活超市营业员多名，薪资2700元，收银员多名，薪资2900元，男女不限上班时间：早班6:00-11.00下午5:00-9:00；中班8:30-5:30地址：品鲜配新八店（蕲大碗隔壁）联系电话：高经理

招聘属于个体商铺的店面，厨师1人，工资7000-8000面议，每天9-10小时，月休2天。帮厨1人，工资4500-5000面议，每天9-10小时，月休2天。只做中晚餐，前期主要是40人左右的员工餐（三个菜）；后面会加上堂食的小碗菜、蒸菜（外部客流），还有包厢接待餐（供应商、客户、公司聚会等）联系电话

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 4. 处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务记录工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有民宿、酒店或文旅相关从业经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4.细致耐心、责任心强，适应弹性工作时间 5. 具备基础摄影、文案或新媒体运营能力者加分

我们是一个栋公寓，有140套房子，主要工作内容，就是平时带人看看房，招招商，还要会拍拍小视频发布，把房子租出去就有提成，现在入住率90%， 另外，维修售后，换一下水龙头，开关，灯泡，修一下漏水，搞搞卫生，总之，肯定要勤快，会简单的水电，工资6000的底薪额外再加提成，管住不管吃，做的好8000以上，

要求小姐姐 颜值中上 底薪提成5000-10000

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

岗位职责： 1.全面统筹民宿运营管理：负责古城民宿小院整体日常运营工作，制定民宿运营管理制度、服务标准与工作流程，统筹客房管理、卫生管控、物资盘点、设施维护等全流程工作，保障民宿日常有序稳定经营。 2. 客户接待与服务管理：负责到店客人接待、入住引导、咨询答疑、售后维护等工作，把控整体服务质量，处理客诉与突发问题，提升客人入住体验与复购率，维护民宿口碑与品牌形象。 3. 对外政务对接工作：负责对接景区管理处、文旅、市场监管等相关政府部门，完成日常报备、检查对接、资料提交、政策落地跟进等工作，落实各项合规经营要求。 4. 日常经营统筹：统计民宿经营数据，优化运营方案，配合线上线下平台运营推广，做好成本管控、人员调度等工作，提升民宿整体经营效益。 5. 完成上级交办的其他民宿运营管理相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有民宿、酒店、景区门店运营管理经验者优先，应届生踏实肯干也可培养。 2. 熟悉民宿整体运营流程，具备独立统筹门店管理、客户接待的能力，有政务对接经验者优先。 3. 性格开朗、沟通能力良好，情商高，善于对接对外事务、处理突发问题与客诉。 4. 工作认真负责、踏实细心，有较强的服务意识、执行力和团队协作能力，能适应景区门店工作节奏。 岗位优势 景区工作环境优美、氛围轻松，工作内容全面锻炼能力，晋升空间良好，个人能力突出者薪资可面议，待遇从优。

招聘：尚客优酒店前台（2700~3000+上四休二+在杏花大道新村）薪资：2700-3000元/月杏花大道新村尚客优酒店招聘前台，要求有良好的沟通能力和服务意识。有酒店前台相关工作经验的优先，薪资2700~3000，待遇从优有意向欢迎电话或进店咨询李店长

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日账务核对、报表制作及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应酒店运营流程 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

酒店前台接待员薪资福利:薪资范围：2700-3500元/月+提成五险+生日、节日福利+酒店岗位福利+夜班补贴+业绩提成。工作地址:红安县城关镇沿河大道玺丽国际大酒店

【招聘岗位】酒店前台收银【岗位要求】需要上夜班，班次上一休二【薪资待遇】面议【工作地点】润达对面【联系电话】-------------------------

招酒店前台,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系胡主任

前台薪资福利:薪资待遇：2000-6000/月招工人数:1名工作地址:红安县城关镇沿河大道玺丽国际大酒店院内17号别墅

【招聘岗位】酒店前台收银【岗位要求】需要上夜班，班次上一休二【薪资待遇】面议【工作地点】润达对面【联系电话】-------------------------

招酒店客房服务员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系马经理

招聘：前台接待（小池）薪资：3000-4000元/月3.形象气质佳，举止大方。有酒店前台或相关工作经验优先考虑。4.白班:早8点—晚18点，晚班:晚18点—24点。单休，两班制

招聘：客房保洁（买保险直接电话联系）薪资：3200-3700元/月岗位职责1.负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间符合卫生标准。2.按照酒店规定流程完成客房清扫、布草更换及物品补充工作。任职要求1.具备良好的服务意识和责任心，能适应高强度工作节奏。2.熟悉酒店客房服务流程，有相关工作经验者优先。点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

1、前期负责名宿布草和易耗品的比价与采购 2、负责名宿的上线与运营。 3、负责管理民宿和安排保洁阿姨的工作