招聘思雅楼女生宿舍管理员1名。，年龄在35至55周岁之间，身体健康且无基础重大疾病，能适应宿舍倒班及夜间值守工作。品行端正、作风正派，无违法犯罪记录、无失信记录、无不良嗜好，为人耐心温和、责任心强，善于与学生沟通。热爱教育后勤工作，爱护高中学生，有中小学、高中宿舍管理、后勤保洁或宿管工作经验者优先。服从学校规章制度与后勤管理安排，恪守师德师风相关要求，严守校园管理纪律。吃苦耐劳，能够适应住校轮班、节假日轮值及住校值守工作模式。经历不限，会基础文字登记及台账记录即可。工作内容包括负责思雅楼女生宿舍楼宇封闭管理及门禁管控，严格执行宿舍出入制度，严控外来人员及无关人员进入宿舍楼，并做好出入登记。落实宿舍作息管理制度，按时开关宿舍大门、熄灯查寝，每日开展寝室卫生巡查及内务督导工作，督促学生整理宿舍内务并规范寝室摆放。负责宿舍楼公共区域卫生巡查及设施设备日常巡检，发现门窗、水电、床铺、卫浴等设施损坏及时上报维修。排查消防及用电安全隐患，严禁学生使用违规电器。关注住校女生身心健康、日常情绪与住宿动态，及时疏导学生生活矛盾，配合班主任及德育处处理学生住宿突发问题及违纪问题。做好晚休夜间值守及夜间突发情况处置，值守夜班以保障学生夜间住宿安全。完成学校政教处及后勤处交办的宿舍台账登记、物资盘点、宿舍防疫、文明宿舍评比配合等其他宿舍管理工作。薪资按月发放固定薪酬，具体薪资面议，待遇稳定，寒暑假正常发放基础薪资。校方提供正规用工管理，工作稳定，氛围融洽，并享有节日福利。招聘招满即止，优先录用可即刻到岗人员。所需材料包括本人身份证原件及复印件、无犯罪记录证明以及身体健康体检报告。报名方式为现场报名，需携带资料前往学校后勤处办公室报名。招聘流程为现场报名后进行资料审核，随后安排面试，通过后进入入职试用阶段，最终正式录用。工作地址为第五师高级中学思雅楼（校内女生宿舍楼）。

思雅楼女生宿舍管理员岗位招聘1名。，年龄35-55周岁，身体健康、无基础重大疾病，能适应宿舍倒班、夜间值守工作。品行端正、作风正派，无违法犯罪记录、无失信记录、无不良嗜好，为人耐心温和、责任心强，善于沟通学生。热爱教育后勤工作，爱护高中学生，有中小学、高中宿舍管理、后勤保洁、宿管工作经验者优先。服从学校规章制度与后勤管理安排，恪守师德师风相关要求，严守校园管理纪律。吃苦耐劳，能够适应住校轮班、节假日轮值、住校值守工作模式。经历不限，会基础文字登记、台账记录即可。工作内容包括负责思雅楼女生宿舍楼宇封闭管理、门禁管控，严格执行宿舍出入制度，严控外来人员、无关人员进入宿舍楼，做好出入登记。落实宿舍作息管理制度，按时开关宿舍大门、熄灯查寝，每日开展寝室卫生巡查、内务督导工作，督促学生整理宿舍内务、规范寝室摆放。负责宿舍楼公共区域卫生巡查、设施设备日常巡检，发现门窗、水电、床铺、卫浴等设施损坏及时上报维修。排查消防、用电安全隐患，严禁学生使用违规电器。关注住校女生身心健康、日常情绪与住宿动态，及时疏导学生生活矛盾，配合班主任、德育处处理学生住宿突发问题、违纪问题。做好晚休夜间值守、夜间突发情况处置，值守夜班，保障学生夜间住宿安全。完成学校政教处、后勤处交办的宿舍台账登记、物资盘点、宿舍防疫、文明宿舍评比配合等其他宿舍管理工作。薪资福利为按月发放固定薪酬，薪资面议，待遇稳定，寒暑假正常发放基础薪资。校方正规用工管理，工作稳定，氛围融洽，享节日福利。招聘招满即止，优先录用可即刻到岗人员。所需材料为本人身份证原件及复印件、无犯罪记录证明、身体健康体检报告。报名方式为现场报名，携带资料前往学校后勤处办公室报名。招聘流程为现场报名、资料审核、面试、入职试用、正式录用。工作地址为第五师高级中学思雅楼（校内女生宿舍楼）。

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

岗位职责： 1. 负责街道口公寓宿舍的日常管理与巡查，保障居住环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿手续，登记人员信息，定期核对住宿名单 3. 处理住户报修、投诉及日常咨询，及时协调解决相关问题 4. 监督公共区域卫生与设施使用情况，配合开展消防安全检查 5. 执行月休8天排班制度，完成上级交办的其他行政支持工作 6，介绍长租并且签约 任职要求： 1. 学历不限，有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 能适应轮班制，身体健康，无不良记录 4. 熟悉基础办公软件，能独立完成信息登记与台账整理 5. 同一岗位仅招聘2人，择优录用

日常抖音推广，发布作品

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

下午1：30到樊魏璐需要一个零时干活的，

工作内容： 1，与任务老师对接并接受素材，按要求在抖音发布 2，有问题需及时反馈，不要拖延 3，1v1进行指导，有无经验均可 任职要求： 1，需至少拥有一个自用抖音账号（无粉丝量要求） 2，沟通用积极，及时完成接取的任务 3，按时完成，确保内容正确，及时反馈数据或问题 无押金，不收费，长期可做，正规兼职，

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黄冈市黄州区招电焊、铆工/钣金工、强电，电焊工要求铆焊割都会的，有船电工作经验和有应急管理局相关证件的优先，

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招聘装卸工。薪资为5000-5000元每月。

招聘快递员若干名。男女不限，年龄在50岁以内。要求身体健康，能适应快递配送的日常工作强度。认可快递行业属性，具备能吃苦、不抱怨的心态，服从公司调度与管理。有责任心，能妥善保管快递件，确保及时、准确送达客户手中。有无经验均可，入职有简单培训。薪资约为5000元每月，收入稳定。公司缴纳五险。工作地址位于堵城某物流公司。

男女不限，身体健康，品行端正，有生物肥发酵工作经验优先，25～45岁，操作30和50电动铲车，转运、装卸蚯蚓养殖饲料（动物粪类、植物秸秆等），负责铲车日常清洁和保养及周边杂项事宜，包吃住。

物业直招[微笑][微笑]1.写字楼保安12小时175以上35岁以下，4500元，175以上45岁以下4000元，[玫瑰]夜班167以上52岁以下3800元，管吃住2.前门酒店招男女保洁和夜班洗碗工18-57岁3800月休4天，不休加班另算综合工资4600，管吃管住3.丰台小区绿化18到55岁4000无休管吃住[玫瑰]另招积水潭大厦保洁早7点晚7点4800不管吃住。4.通州宿管员45岁以下管住不管吃。上24小时休24小时4500.要求会简单电脑[玫瑰]保安暑假工3500管吃住5.丰台小区楼层和外围保洁18-55岁8个小时3500单休，不休加班另算。综合工资4000左右，管吃住

巴彦淖尔市临河西区学校：招聘宿管一名，要求品行端正、责任心强、踏实稳重，热爱教育服务工作，有耐心、有爱心，善于和学生沟通。年龄35—55周岁，身体健康、无传染病、无不良嗜好，能适应住校值守、夜班轮班工作。寒暑假期带薪休假以上岗位薪资面议联系电话：

招聘宿舍管理员2人，性别不限，年龄要求20-50周岁。岗位要求身体健康，无高血压、心脏病、肝炎、传染病及重大疾病史，正直踏实，有较强的安全意识，责任心强。居家长期待业人员请勿联系。薪资福利详情请致电咨询。福利包含包吃、包住、节日礼品、法定假日。试用合格后长期录用。工作地址为民大附中彝良高级中学。

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学校招聘宿舍管理员1名（负责部分保洁工作），年龄60周岁以内，身体健康，有责任心，需住校及部分保洁工作，有工作经验优先。工作时间：周休1.5待遇：2900元/月，有工作餐工作地点:金州十九局轻轨站附近学校联系电话：王主管

有没有干长期的。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

日结日结时间：6月19-21日17:00-22:00地点：黄州东坡外滩月亮湾江山明月剧场工作内容：剧场游客指引，秩序维护，现场跑腿打杂类工作工资：80元要求：积极主动，热情服务，形象佳，沟通好。联系电话:（）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄20—52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

招客房主管1名待遇不错，服务员可50-55岁熟手2名福利不错可加私信聊。

现在出发新荣地铁站集合A。过去50分钟招现在出发红安县附近维稳20人（包接送）【时间】14:00-22:00【待遇】90管一餐水（如果需要加班12一小时）【要求】18-55岁，身高172+，短发无案底、无纹身无染发，服从安排。【工作】现场维持秩序，形展象示，坏壳脑勿扰！！如果回来超过23点，每个人补贴15车费。【集合】13点之前到新荣铁地站集合。

该岗位提供食宿。每月公休两天，不休假可额外获得补贴。工资发放时间为每月15号。薪资面议。

日结160包吃两顿也还可以了。

七小附近招做手工两名，工作自由轻松，电话：

招聘教官，不限性别。薪资为5000-7000元每月。教官将负责设计、实施和评估培训课程，确保学员掌握必要的技能和知识。主要职责包括：根据培训需求设计和开发课程与教材；为学员提供理论与实践培训，并确保培训环境安全；设计评估工具以跟踪学员进度并提供反馈；定期评估培训效果并持续改进课程内容；与其他教官和部门协作，确保培训项目顺利实施。