岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与落地实施，确保财务发展方向与企业整体战略协同一致； 2、带领财务团队持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的精确性与时效性； 3、深度参与企业重大投融资决策，开展风险识别与管控，为高层管理提供专业财务支持； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向管理层提交分析报告与优化建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，确保财务运作合规、信息披露透明。 任职要求： 1、大专及以上全日制学历，财务、会计、金融或相关专业背景； 2、三年以上财务管理工作经历，具备扎实的全流程财务管理能力，熟悉国内外会计准则及税务法规； 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 4、具有较强的风险防范意识，能够及时识别潜在财务风险，持续推进内控机制建设与完善。

岗位职责： 1. 主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施，保障企业财务体系稳健运行及长期可持续发展； 2. 带领财务团队持续优化财务管理流程，提升运营效率，强化风险管控机制； 3. 全面负责财务预算编制、年度决算以及成本管理，为经营决策提供精准的数据支撑； 4. 统筹资金管理与调度，确保资金安全，推动资金运作效率不断提升； 5. 搭建并完善税务管理体系，科学开展税务筹划，有效控制税务合规风险，维护与税务部门的良好协作关系。 任职要求： 1. 财务类或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师、CPA等资质者优先考虑； 2. 5年以上财务管理工作经历，具备电商与商超双领域经验，其中至少5年担任高级管理职务，有咨询机构财务顶层设计经验者更优； 3. 精通财务软件及ERP系统操作，掌握现代财务管理方法与技术工具； 4. 具备优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力； 5. 有零售或食品行业从业背景，熟悉该领域财务运作模式及合规规范者优先。

招记账主管 薪资福利:五险一金，双休，待遇面议 招工人数:1名 工作地址:鄂州

【岗位职责】 1、建立健全公司员工关系管理体系，优化管理流程； 2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理； 3、办理员工入职、转正、奖惩、离职等相关手续； 4、完善人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题； 5、协调处理员工投诉及内部劳动争议，畅通企业内部沟通机制； 6、策划组织员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与工作积极性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有上市公司或大型集团人力资源相关工作经验或实习经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，执行力强； 3、熟悉国家及企业在合同管理、招聘用工等方面的法律法规与政策规定； 4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者优先考虑； 5、居住在黄陂横店、滠口或周边区域者优先； 福利：包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力； 4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧； 5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利： 五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

1. 制定并监督执行会计制度及内部管控流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2. 协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3. 负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4. 优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5. 监控并处理各类财务异常与差异问题，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6. 持续关注会计法规与准则的变动情况，及时修订会计政策及报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7. 具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理经验；

岗位职责与任职要求： 1、年龄25-40岁，居住在武汉东西湖区者优先，有医药行业从业经验者优先考虑。 2、需持有中级会计师资格证书。 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理。 4、具备基础财务知识，熟悉国家税收政策，了解企业涉税事务，有商贸公司运营经验者为佳。 5、具备团队管理能力，沟通协调能力良好，责任心强，职业操守佳，学习能力强，应变迅速。 上班时间：08:30-12:00，13:30-17:00 岗位福利：社保，餐补，话补，团建活动，公司旅游，带薪年假

负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源基础服务高效运转，支持业务团队人才需求与组织平稳运行。 一、岗位职责与要求（五大板块重点） （一）绩效管理 1、基础执行：协助上级拟定或优化绩效考核方案，明确考核指标、周期及实施流程；组织各部门按时提报绩效数据。 2、过程支持：汇总绩效结果，协助完成数据核对与初步分析；推动绩效反馈沟通，确保流程规范有序。 3、结果应用：协同开展绩效结果在调薪、晋升、培训等方面的衔接落地工作。 （二）薪酬福利管理 1、基础核算：协助审核员工考勤信息，结合考勤与绩效情况初步核算薪资；解答日常薪酬相关咨询问题。 2、福利发放：办理社保公积金人员增减手续，落实员工福利登记与发放工作；维护员工福利台账记录。 3、政策传达：向员工宣导薪酬福利政策内容，收集并反馈员工意见至主管部门。 （三）员工关系管理 1、入离调转：办理员工入职登记、劳动合同签署/续签、离职交接等手续；管理员工人事档案，确保资料完整合规。 2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队归属感。 3、合规管理：配合处理劳动争议等风险事件，确保各项用工操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规。 （四）制度流程与基础行政 1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保制度知晓率与执行到位；跟踪制度落地情况。 2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及异动记录；定期生成人事报表。 3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推进跨部门协作事项。 （五）企业招聘 二、任职资格 （一）教育背景：大专及以上学历。 （二）工作经验：具备1-3年人力资源综合岗位经验；熟悉人力资源六大模块基本运作逻辑，可独立处理常规性事务；有HRBP实践经验者优先。 （三）技能要求：熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具；掌握基础劳动法律法规知识（如合同管理、离职补偿标准），了解所在地社保公积金政策；表达清晰，细致耐心，具备多任务处理能力；服务意识佳，严守工作保密原则。

1、统筹公司人力资源的规划与实施。 2、组织制定和修订岗位说明书及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关制度。 3、主导公司员工的招聘与面试工作。 根据公司人力资源年度计划，推进招聘执行： 1）招聘筹备：明确招聘需求，编制招聘文案，选定招聘渠道； 2）招聘执行：简历筛选并确定初试人选； 3）组织面试，提出拟录用建议。 4、负责员工劳动合同的签订与日常管理。 5、组织实施员工绩效考核工作。 6、办理员工离职、辞退、辞职等相关流程手续。 大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的团队协作精神。 一经录用，待遇从优。

【工作职责】 1、负责编制并实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，并完成执行情况的总结与复盘； 2、主导人力资源管理制度的制定、推行与监督，统筹管理招聘规划、薪酬福利体系、绩效考核机制、培训发展及员工关系等核心模块； 3、围绕企业战略发展需求构建人才储备体系，全面负责人员招聘、入职办理、岗位培训及离职管理等相关工作； 4、根据业务发展需要，组织实施在岗员工的岗位调整、职务任免及招聘流程管理工作； 5、持续调研并分析市场人才动态，对标行业水平，提升公司在人才市场的竞争能力； 6、策划并推动企业文化活动落地，助力良好组织氛围与企业价值观的形成； 7、主持部门日常运作，协调支持其他职能部门的常规事务推进。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备3年以上企业同岗工作经验，熟悉现代人力资源管理模式，拥有系统的理论认知与实操经验； 3、精通人力资源各职能模块，具备指导和优化各模块工作的专业能力； 4、具备优秀的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调水平及问题解决能力，责任心强且执行力突出； 5、掌握国家、地方及相关企业在劳动合同、薪酬体系、用工制度、社保福利、培训政策等方面的法律法规与相关规定。 【岗位方向】 根据候选人经验与能力匹配以下四个职位： 人力资源项目经理、招聘经理、绩效经理、培训经理 年薪范围12W-20W，诚邀各界优秀人才加入。

鄂州市华容区招铆工/钣金工 18-45男女不限，需要两年工作经验，长白班包吃包住

负责碳钢、不锈钢等材质管道的焊接工作。

鄂州华容区招熟练电焊工，350一天八个半小时，管一餐饭，附近的优先，现在需要，后面干四五天，太远就算了，一个人

招聘，剪线塞棉碗，(临时也可以)电话

鄂州市葛店开发区陶塘大道普洛斯光谷东物流园招高压电工1名，负责园区内水电设备日常维护与维修，处理突发故障，保障设施正常运行；要求1-3年相关经验，具备综合维修能力，持有高压电工证、低压电工证，熟悉电工知识，做六休一，白班，57岁以下；综合薪资5000-5300元/月，五险+包住 工作地址：鄂州

岗位职责： 1、依据合同核对应收账款及日常付款事项，为客户办理发票开具； 2、审核各类费用支出，统筹安排结算与核算相关工作； 3、负责会计凭证的录入、整理及归档管理； 4、编制会计报表，完成数据统计与上报任务； 5、审核员工报销费用，进行凭证编制及账务登记； 6、处理涉税相关事务； 7、按月编制并汇总资产负债表、利润表及其他财务报表，并及时提交 任职要求： 1、大专及以上学历，持有会计证者优先考虑； 2、具备3年以上财务管理工作经历，具有会计岗位实践经验； 3、熟悉财务核算流程，熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握国内企业会计准则以及相关财务、税务、审计法规与政策； 4、具备较强的组织、协调与沟通能力，富有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏 薪资待遇：8-10K，具体面议，根据业绩表现享有年度调薪机会，入职即缴纳五险一金 工作地点：上海市宝山区泰和路科创1号（近1号线共富新村站） 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金

我们正在招聘一名财务经理，负责两家公司的财务核算工作，监督并优化公司财务制度的实施。需定期制定财务预算，并向公司管理层进行汇报。承担每月会计凭证的审核任务，编制海外集团季度报告、月度FS报表以及公司PRC FS报表等。 汇报对象：总经理 任职要求：  学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。  经验要求：具备5年及以上外资企业或大型企业集团财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验。  能力要求：掌握财务管理和税务相关专业知识，持有会计从业资格证书或注册会计师资格，熟练操作财务软件（NetSuite ERP），具备良好的问题分析与解决能力。  语言要求：普通话为母语，具备较强的英语沟通能力，包含口语表达与书面写作。 主要职责：  负责日常会计凭证的编制及各项税费的计算  编制利润表、资产负债表等核心财务报表  完成集团公司季度报告、月度FS报表及公司PRC FS报表的编制工作  执行应付账款对账、统计申报，配合审计工作，处理各类会计事务及其他财务相关事项  协调公司与海外集团之间的财务业务对接事宜

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算及预算管理，及时识别成本异常情况，联合相关部门开展分析并提出改进措施； 2. 开展成本与损益分析工作，完成财务报表的编制与汇报； 3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与管理工作； 5. 准确记录并归集财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验； 2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管控、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协同完成外部审计配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验； 2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统应用； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

1：负责财务管理体系搭建与优化，健全所内财务制度、会计核算流程及审批机制 2：主导月度、季度、年度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表，统筹收入、成本、费用、往来款项、固定资产及税务等全盘核算事务 3：预算管理与成本管控（事务所核心职能）组织年度预算编制（涵盖业务收入、人力成本、运营支出、项目预算）实施项目成本核算，按部门/项目/合伙人/行业线进行成本归集与分析 4：资金运作与税务统筹管理 5：财务分析与经营决策支持定期编制经营分析报告，内容包括收入、利润、现金流、费用控制、回款情况、人均效能等指标，为合伙人会议及管理层提供数据支撑与决策依据 任职要求： 6：内控建设与合规管理构建财务内控体系，保障资金安全财务相关专业全日制本科及以上学历，硕士优先； 具备中级会计师以上职称，高级职称者优先； 十年以上大中型企业财务工作经验，其中五年以上大中型企业全面财务管理工作经历，具备完整的财务管理实战能力，有会计师事务所从业背景者优先； 精通国家财税法律法规，拥有扎实的财税专业知识体系； 具备出色的职业判断力与丰富的实务处理经验，对数据敏感，擅长财务数据分析； 认同企业价值观，品行端正，责任心强，工作积极主动； 具有良好的职业道德，作风踏实严谨，纪律意识强，能适应阶段性加班要求； 具备强烈的团队协作意识，善于带领团队，沟通协调能力强，工作认真细致； 拥有较强的文字表达能力、学习能力、时间管理能力及团队管理能力； 熟练操作财务软件及相关办公软件； 思维独立，综合素质优秀者薪酬可面议 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游

有工厂或电商成本会计工作经验

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，确保财务方向与企业整体发展战略相协同； 2、带领财务团队持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性； 3、深度参与企业重大投融资事项，开展风险识别与管控，为高层决策提供专业财务支持； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向董事会及管理层提交分析报告与优化建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，确保财务运作合规、公开、透明。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在财务总监或同等高级管理岗位任职； 3、具备全面的财务管理实操经验，精通国内外会计准则及相关税务法规； 4、出色的组织协调与团队领导能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 5、具备敏锐的风险防控意识，能有效识别潜在财务风险，持续推进内控体系健全与优化。

财经岗位招聘： ①、招聘财经员若干名，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财经职能工作。 ②薪资标准：依据学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。 ③绩效奖励：与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建活动，享有实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1、负责公司日常财务结算事务，保障账务处理的准确与及时； 2、对接客户及供应商完成账务核对，协调解决结算中的各类异常问题； 3、编制并审核相关结算凭证，确保流程符合规范要求； 4、参与结算系统改进工作，推动结算效率与数据精准度提升； 任职要求： 1、熟练操作财务软件及常用办公工具，具备较强的数据分析能力； 2、有快递物流或相关领域财务结算经验者优先考虑； 3、大专及以上学历，会计、财务管理等专业背景优先； 4、具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，责任心强；

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

，结算报表

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调，并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查，协商薪酬福利，发放录用通知，定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工职业成长

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑分析能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，确保任务按时保质完成；

岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。