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行政部主任
5000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先行政费用预算/控制空间环境规划管理3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推岗位职责: 6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。 7.接待各个政府单位到厂检查、调研,协调各个部门积极配合政府改善活动。 8.做好员工服务工作,维护好厂区及食堂的卫生环境,跟进厂商虫害、环卫服务工作。 9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。 10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。 11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。 12.维护厂区办公、监控设备,确保设备可以正常使用。 13.统计水电汽天然气使用情况,进行合理的安排规划,并做好相关记录。 14.完善各项培训课件,组织开展各项培训工作 待遇:五险一金,包吃住,丰厚年终奖,待 遇从优,并享有子女教育助学金!进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与预算管理能力 6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识,熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作,良好的组织沟通协调能力,高度的责任心和敬业精神,拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑;
综合办主任
9000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位内容: 1.根据公司及项目发展要求,做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作,确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程,确保合规性与适用性,并监督执行。 4.推动跨部门流程优化,提升协同效率,监督制度执行情况,定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作,协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设,组织员工活动,提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算,严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况,提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验注册税务师并购经验成本管理餐饮/酒店预算管理固定资产管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务信息化经验CPA制造业中级会计师税务管理医药电商
技能要求: 会计培训,中级职称,财务培训 1. 做好课程准备,能独立梳理课件与讲义中的知识点,讲解清晰易懂,帮助学员高效理解与掌握内容; 2. 独立承担教学任务,运用合理的教学方式提升课堂效果,持续优化授课流程,并向学员传递实用的学习方法; 3. 专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学,及时解答学员学习过程中遇到的问题; 4. 配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动; 5. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1. 具备会计中级及以上职称,大专或以上学历; 2. 思维敏捷,具备优秀的语言表达能力,对教学工作有热情; 3. 具有良好的职业素养,责任心强,善于团队协作。 薪酬福利: 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇,包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励; 2、缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会; 晋升通道: 横向发展:授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师 纵向发展:授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
薪资待遇: 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间:上午9:00至下午18:00,中午休息60分钟 岗位要求: 1. 具备全日制大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验,其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系,了解国家相关行政法规政策,掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实,能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图,工作条理清晰,具备较强执行力和计划性,工作效率高。 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务,全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作,保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理:结合公司发展规划及部门用人需求,制定招聘方案,开发并维护招聘渠道,组织实施简历筛选、面试安排及录用流程,确保人员及时到岗。 3. 选题管理:统筹公司内部稿件约稿工作,依据总部发布的内容方向对接撰稿人员,按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务:办理员工入离职、转正、调岗等手续,管理员工人事档案;负责考勤数据统计与制度执行;开展办公物资采购与日常管理;组织各类会议与活动,做好会议记录及纪要整理;参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单:在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具,保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理:负责员工宿舍的日常运行,包括住宿分配、卫生监督、设施检修等,营造良好居住环境;监管食堂运营情况,检查食品质量与卫生条件,协调处理员工用餐问题,提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业; 2、工作经验:三年以上会计管理岗位工作经验,持有会计中级职称者优先考虑; 3、专业能力:熟悉会计准则及相关财税法规,具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力; 4、团队协作:具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责: 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理; 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展,做好服务提醒与沟通; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属及时响应并协助解决,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.参与新设立客户的会计科目设置工作,配合质检部门监督账务核算质量,重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项; 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成; 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项,直接与客户沟通制定解决方案; 7.支持客服团队开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,对接销售经理推进问题闭环;统筹客服组提升客户满意度,增强客户粘性,助力服务增值与业务扩展; 8.持续关注最新税收政策动态,及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责: 1. 独立编制商务标书,全程参与项目投标各环节工作; 2. 承担商务接待任务,熟悉各类商务礼仪,可从容应对不同层级的对外交流场合; 3. 具备优秀的组织协调能力,能够高效管理多项并行事务; 4. 精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),提供专业的文档编辑与数据整理支持; 5. 具备基础财务知识,配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作; 6. 参与项目执行过程,负责资料归集管理、变更签证跟进等相关事项; 7. 能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作模式,积极提供团队协作支持。 任职要求: 1. 工作态度严谨,责任心强,注重工作质量与细节管理; 2. 持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,可满足高频次出车需求; 3. 具备3年以上商务接待实操经验,掌握标准商务礼节,沟通表达清晰,应变能力强; 4. 内勤业务能力扎实,熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),协调组织能力良好; 5. 了解基本财务流程,能协助开展采购及报账类事务处理; 6. 有项目管理参与经验,能独立推进项目相关工作事项; 7. 有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业经历者优先,具备较强的适应力、抗压能力及团队协作意识。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与按时提交; 3、持续优化财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务实务问题; 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责 1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》; 2.负责审核会计和出纳的核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符; 3.负责审核统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送; 4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导; 5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼); 6.每月按时申报电子税务局的各类税报; 7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等); 8.公司领导安排的其他事项; 9.负责公司财务部的管理工作; 任职资格: 1、本科以上学历,财会相关专业; 2、有3年以上同岗位工作经验,取得中级会计职称
财务部副部长
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师成本管理中级会计师预算管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
* **教育背景**:大专及以上学历,会计、财务、金融等相关专业毕业。 * **资格证书**:具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)资格者优先考虑。 * **工作经验**: * 8年以上财务领域从业经历,其中至少3年在**工程建筑类企业**担任财务经理或同类管理岗位。 * 深入掌握工程项目全周期财务管理流程,精通项目核算、成本管控及税务筹划,并具备扎实的实操经验。 * **专业知识与技能**: * 熟悉国家财经法律法规、会计准则以及工程行业适用的税收政策。 * 熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及办公工具,具备优秀的财务数据处理与分析能力。 * 拥有丰富的融资实操经验,与银行等金融机构保持良好合作关系。 * 掌握工程项目管理的基础理论与实务知识。 * **核心素质**: * 坚持原则,工作细致严谨,具有强烈的风险防范意识和责任担当。 * 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能够适应高强度工作环境。 * 具备战略思维与商业敏锐度,善于从财务角度推动业务决策与增长。
财务主管双休7K+
6000-8000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理中级会计师
1.严格按照公司财务制度编制并审核相关凭证,及时登记并核对明细账、总账报表;各类会计报表确保账实相符,数据准确;规范财务核算流程,优化账务处理方法提升核算效率;规范管理企业财务档案资料。 2.监督企业资金收支,成本费用支出,防范财务风险,审核采购销售等业务的财务合规性,把控财务审批环节。 3.牵头编制财务预算,跟踪预算执行情况,定期出具各类财务分析报告。
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操作工
5000-6000元/月
操作工无尘服普工食品厂包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
岗位职责: 1、按照生产计划和操作规程,完成拆包、开片、拔刺、修整、切片、抽真空、打包等操作工作。 2、正确穿戴食品厂的无尘服,做好工作区域的6S 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,能适应站立作业及加班工作! 2. 学历不限,具备基本识字算数能力,可看懂简单作业指导图示 3. 无不良记录,责任心强,具备良好的纪律意识与团队协作精神 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者提供岗前带教培训
行政经理本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验,可以随时出差,
行政主管
行政经理
不多数时间固定在办公室工作,可以出差必须会开车,有跑高速经验,
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
办公室主管
4000-6000元/月
行政经理5-10年高中及以上
熟悉公司业务,负责公司人事招聘及管理。
人事助理
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
用各种招聘软件帮忙招聘人
财务专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上财务分析集团公司不可兼职
财经岗位招聘: ①、招聘财经员若干,要求:2023/24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历(二本以上),主要承担资产监管、成本数据维护、费用审核、经营数据分析等财务类工作。 ②薪资标准:按学历定薪,试用期月薪5000元,转正后5300-5700元。 ③绩效奖励:与所在分公司进销存及新增KCP指标联动核算奖金,综合年收入8-12万元;表现优异者,满1年可承担财经主管职责,1.5年具备主管晋升资格,2-3年可晋升为经理,4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利:提供住宿(配备齐全,可直接入住),工作日餐补,春节、端午、中秋三节福利,定期组织团建,设有实物激励,每月休息5天,年休假5天,具备良好的职业发展通道。
经理助理
正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会,年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效; 3、参与公司内部会议,配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作态度认真,富有责任感; 3、熟练操作常用办公软件,满足行政事务处理需求。
财务总监
1-1.1万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师四大成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验预算管理房地产/建筑财务综合管理线下零售财务信息化经验集团公司代理记账公司中级会计师互联网税务管
岗位职责: 1、主导公司财务战略的制定与落地实施,确保财务方向与企业整体发展战略相协同; 2、带领财务团队持续优化财务管理流程,提升工作效率,保障财务信息的准确性与时效性; 3、深度参与企业重大投融资事项,开展风险识别与管控,为高层决策提供专业财务支持; 4、跟踪分析公司财务运行情况,定期编制财务报表,向董事会及管理层提交分析报告与优化建议; 5、协调内外部审计工作,维护良好的合作关系,确保财务运作合规、公开、透明。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业背景; 2、10年以上财务管理工作经历,其中至少5年在财务总监或同等高级管理岗位任职; 3、具备全面的财务管理实操经验,精通国内外会计准则及相关税务法规; 4、出色的组织协调与团队领导能力,善于激发团队潜力并推动目标达成; 5、具备敏锐的风险防控意识,能有效识别潜在财务风险,持续推进内控体系健全与优化。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障公司日常运营高效有序; 2.制定并落地人力资源管理体系,优化组织运作效率; 3.持续优化招聘流程,建立科学的人才评估与选拔机制; 4.推行绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力; 5.维护员工关系,促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。 任职要求: 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验,掌握相关劳动法律法规; 2.推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,具备出色的组织、协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;可独立策划组织内外部活动; 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作; 4.具备优秀人才寻访能力,有猎头背景者优先考虑; 5.热衷学习,敢于接受新挑战,善于洞察问题本质并进行系统分析,抗压性强; 6.持有驾照,能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
财务核算专员
4000-5000元/月
结算会计3-5年本科及以上物流
岗位职责: 1、负责公司日常财务结算事务,确保账目处理的准确性与时效性; 2、对接客户及供应商完成账务核对,妥善处理结算中出现的异常问题; 3、编制并审核各类结算凭证,保障结算流程符合规范要求; 4、参与结算系统改进工作,提高结算效率与数据精准度; 任职要求: 1、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据分析能力; 2、有快递物流或相关领域财务结算工作经验者优先考虑; 3、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景优先; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作细致认真,责任心强;
首席财务官cfo
2-4万元/月
CFO10年以上本科及以上集团公司高级会计师餐饮/酒店互联网国内上市公司教育培训财务咨询公司金融电商
岗位职责: 1. 制定并推动公司财务战略落地,协同高层制定财务目标与业务发展路径。 2. 带领财务团队完善财务管理流程,提升运营效率与企业盈利水平。 3. 负责财务报表编制、税务筹划及合规管理,确保符合会计准则及相关法规要求。 4. 统筹资金管理,开展风险评估与投资分析,保障资金安全并实现保值增值。 5. 搭建并维护与投资者、金融机构及监管机构的沟通机制,增强企业市场信誉。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历,持有高级财务管理类资质。 2. 10年以上财务管理工作经验,有大型企业或上市企业财务负责人经历者优先。 3. 熟悉国内外财务、税务政策及资本市场运行机制,具备扎实的投融资实操经验。 4. 具备优秀的战略思维、决策判断能力,良好的跨部门协作与对外谈判能力。 5. 责任意识强,目标导向明确,能在高强度工作环境中持续高效输出。
财务主管
1-1.1万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师四大成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验预算管理房地产/建筑财务综合管理线下零售财务信息化经验集团公司代理记账公司中级会计师互联网税务管
岗位职责: 1、统筹公司财务战略的制定与实施,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致; 2、带领财务团队持续优化财务管理流程,提升工作效率,确保财务信息的精确与高效输出; 3、深度参与企业重大投融资项目,开展财务风险评估与管控,为高层决策提供专业支持; 4、跟踪分析公司财务运行情况,定期编制财务报表,向董事会及管理层提交分析报告与改进建议; 5、协调内外部审计工作,维护良好的合作关系,保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业背景,全日制教育经历; 2、具备10年以上财务管理工作经验,其中至少5年在财务总监或同等高级管理岗位任职; 3、拥有全面的财务管理实操经验,精通国内外会计准则及相关税务法规; 4、具备出色的团队领导力和组织协调能力,能有效激发团队积极性并推动目标达成; 5、风险防范意识强,擅长识别潜在财务风险,主导推进内部控制机制的建设与优化。
电商财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商
岗位职责: 1.全面主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施,保障企业财务稳健并支持长期可持续发展; 2.带领财务部门团队,持续优化财务管理流程,增强财务运营效率与风险防控水平; 3.统一组织公司预算编制、年度决算及成本管控工作,为管理层决策提供精准财务分析支持; 4.负责公司资金流动的监督与管理,确保资金安全,提升资金运作效能; 5.搭建并完善税务管理体系,科学开展税务安排,有效控制税务合规风险,维护与税务机构的良好协作关系。 任职要求: 1.财务类或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师、CPA等专业资质者优先考虑; 2.具备5年以上财务管理工作经历,熟悉电商与商超业务模式,其中至少5年担任高级管理职务,有咨询公司财务体系顶层设计经验者更优; 3.熟练操作财务软件及ERP系统,掌握现代化财务管理方法与技术工具; 4.具有优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力; 5.有零售或食品行业从业背景,熟悉该领域财务运作特点及合规规范者优先。
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