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会务接待经理
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责: 1、全面负责公司内外部重要接待工作的统筹与执行,参与各类接待任务,涵盖会议、商务洽谈、活动组织、大型庆典及贵宾接待等; 2、主导公司接待体系的搭建与优化,包括相关制度、标准、流程和规范的制定,并推动落地实施; 3、统筹管理公司各级重大会议的全过程,监督会议筹备与执行情况,开展考核通报;合理分配团队任务,落实日常管理工作,确保接待目标达成; 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上会务或接待管理相关工作经验; 3、有星级酒店、高端餐厅会务接待经历者优先; 4、熟悉社交礼仪规范,具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,具有政商接待经验者优先。
集团行政总监
2-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制集团管控子公司/办事处管理经验
工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理,开展制度执行监督与团队能力提升培训; 2、管理公司经营所需各类资质文件,涵盖证照办理、印章使用、工商登记变更及公文信函处理; 3、统筹各项目合同文本与档案资料的归集管理,负责档案室日常运维及相关人员业务指导; 4、组织协调各类会议活动,提供会务支持,承担内外部公务接待与商务宴请安排; 5、主导资产统筹调配、费用预算编制与执行控制,维护企业公共关系网络; 6、全面负责后勤保障事务,涉及办公环境、物资采购、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经历,具备优秀职业形象与气质; 2、具有较强的文书撰写功底,能独立完成重大计划、总结报告及高层会议材料起草; 3、具有一年以上大型集团同岗工作经验,熟悉集团化行政运作模式,有跨区域行政团队管理实践; 4、执行力突出,善于跨部门沟通协作,工作积极主动,具备较强的责任意识与抗压素质。
高级管理岗位
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年学历不限负责生产行政管理
制造企业职业经理人全面负责生产运营与行政事务管理
人资行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
一、学历与专业要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师(二级及以上)或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验,其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训、员工关系),同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程,能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作,包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力,能通过人力数据报表为公司决策提供支持;熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,能有效统筹部门工作,带领团队完成目标。 2.原则性强,具备良好的职业操守和保密意识,能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强,具备较强的问题解决能力,能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心,能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化,能适应公司发展节奏。 2.有同行业(如互联网、制造业、服务业等)从业经验者优先。
行政经理/主管3-5年大专及以上公司管理
工作职责 1、统筹门诊日常运营管理,确保门诊营业额、利润等经营指标的达成; 2、推动公司各项管理制度在门诊的落地执行,结合实际运营情况灵活调整并监督实施; 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作; 4、主动开展公共关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极的企业形象; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右,大专及以上学历,专业不限; 2、经验:具有同行业(口腔)门店管理经验者优先; 3、知识技能:掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识; 4、基础能力:具备良好的语言表达与理解能力,组织协调能力强,思维清晰、逻辑性强; 5、个人素质:具备较强的沟通能力、判断决策力、影响力及计划执行力;性格开朗外向,积极热情,富有感染力,充满正能量; 6、有创业经历者优先考虑。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽; 2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等; 3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等; 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施;负责办公设备与设施的日常维护,保障正常运转; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,需化淡妆上班; 2、工作主动积极,品行端正,具有进取精神;年轻有朝气,具备良好审美能力,乐于尝试新思路; 3、精通办公软件应用(如Word、Excel等); 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识; 5、形象端正,气质良好。 公司作息:大小周(一周单休一周双休),介意者请勿投递!
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
薪资待遇: 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间:上午9:00至下午18:00,中午休息60分钟 岗位要求: 1. 具备全日制大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验,其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系,了解国家相关行政法规政策,掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实,能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图,工作条理清晰,具备较强执行力和计划性,工作效率高。 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务,全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作,保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理:结合公司发展规划及部门用人需求,制定招聘方案,开发并维护招聘渠道,组织实施简历筛选、面试安排及录用流程,确保人员及时到岗。 3. 选题管理:统筹公司内部稿件约稿工作,依据总部发布的内容方向对接撰稿人员,按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务:办理员工入离职、转正、调岗等手续,管理员工人事档案;负责考勤数据统计与制度执行;开展办公物资采购与日常管理;组织各类会议与活动,做好会议记录及纪要整理;参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单:在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具,保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理:负责员工宿舍的日常运行,包括住宿分配、卫生监督、设施检修等,营造良好居住环境;监管食堂运营情况,检查食品质量与卫生条件,协调处理员工用餐问题,提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队
有一定的沟通能力,限35岁内,有工作经验优先
办公室主任
1.5-2.5万元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、与人力资源部门协作,进行当地地员工招聘、培训、绩效管理,沟通协调,辅助各项人力资源相关问题解决,帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈,维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理,确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护,确保办公室环境安全卫生,进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历,专业不限;大学英语四级及以上,可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验,沟通与组织能力强,态度积极主动,具有发现和解决问题的能力,抗压能力强
人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程,提升管理效能与执行效率; 3、妥善协调员工关系,推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备较强的实操能力; 2、能独立开展各项人力资源工作,拥有出色的沟通技巧与团队协作意识; 3、深入理解人力资源战略价值,可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。
安装自闭阀燃气管道20人以上月结
武汉市东西湖区招因业务拓展需要,现面向社会招聘燃气安装维修师傅,主要负责:大量燃气报警器安装、燃气自闭阀补装、燃气管道对丝更换, 计件工资,多劳多得。工资月发。有工作经验者优先。
餐饮收银包住包吃1-2人月结
武昌附近快餐店招聘 小炉子1名6500+ 小炒师傅1名7500+ 收银/服务员2名4500+ 包吃住,年后初八上班,月休3天,活简单,满一年带薪年假三天,绩效,年终奖等等都有。 要求眼里有活,不怕吃苦 电话:()
武汉 武昌区
2月15日 03:56拨打电话
凉菜副厨师长厨师长
招:店长,1.4k-2k厨师长,1.4k-2k 招:副厨8500-11000 炉台主管7500-10000 炉台师傅6000-7200 凉菜4500-5500 切配5000-6000 打荷3800-4500 勤杂3800-4300大量要人 年龄不要超过55岁,每月团建,日用品发放,员工岗位晋升,半年后享受工龄奖,节假日双倍工资,宿舍近 所有岗位都招,年前确认好了,开年初十上岗。欢迎私聊!欢迎介绍!!!,李厨品台。
武汉
2月15日 03:39拨打电话
销售导购
【招聘岗位】:导购2名 岗位要求: 1、年龄:40岁以下 2、经验:有销售经验者优先 薪资待遇 面议 联系☎ 地点:大悦城2楼 MUK 轻奢首饰品牌
武汉
2月15日 03:37拨打电话
保姆日结
【订单类型】:住家保姆(顶岗14天)春节3倍工资 【工作地址】:江岸区赵家条地铁站附近 【到手薪资】:200一天(腊月26-大年初10,合计14天) 【工作内容】:主要看护71岁不自理女性老人,2次起夜,没休息好白天可以补觉,有照顾老人经验的阿姨优先。 【联系方式】:黄老师
武汉 江岸区
2月15日 03:34拨打电话
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k 2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成 3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k 4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成 5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成 6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k 7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k 8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成 9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成 10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k 11、质检员::2名,中专及以上学历,4k 12、操作工:4名,5-6k 13、厨师:1名,3.8-5k 14、警卫:2名,2.6k 15、保洁:2名,2.45k 联系电话:金主任 地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
青岛 平度市
2月15日 02:04拨打电话
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班其他普通话流利五险
健身房前台(非销售岗,专注前台服务) 岗位描述: 1、负责门店日常运营事务,包括客户接待、收银操作及突发情况的协调处理; 2、完成门店基础数据的整理与统计工作。 岗位要求: 1、性格乐观,积极主动,具备较强的责任意识和一定的抗压能力; 2、熟练掌握常用办公软件,具备基本计算机操作能力; 3、有酒店、物业或其他服务行业相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇: 试用期(1-3个月):2800元 转正后:3500元 满半年享补贴:300元/月 公司缴纳五险 员工享受免费游泳及健身福利 上班时间(上二休一): 第一天10:00-22:00 第二天15:00-22:00 每工作两天休息一天
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
招聘人事一名,年龄23岁以上,有一定人事工作经验,电脑操作熟练,应届生也可。工资4000-5000元/月,上班时间:早9晚6,上6休1。办公地点:武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。
人事/HRBP
5000-6000元/月
HRBP3-5年大专及以上HRBP经验
岗位细则: 1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算(熟练运用函数公式、开展数据调研等工作); 2、统筹员工福利方案的设计及相关资源的协调对接; 3、独立应对劳动关系纠纷(熟悉劳动法律法规、主导风险员工沟通全流程、收集整理证据材料、撰写劳资争议文书、制定详细处理预案,并参与仲裁或法院调解、出庭等程序); 4、组织实施培训工作(包括方案策划、落地执行及效果评估); 5、拓展招聘渠道,承接并完成各阶段招聘需求; 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格(以下条件不满足者,请勿投递简历): 1、性别不限,年龄25-33岁,本科及以上学历,具备至少3年相同岗位工作经验; 2、工作积极主动,执行力强,能够高效推进任务落实; 3、情绪管理能力良好,尊重团队成员,善于维护上下级及同事间协作关系; 4、具备清晰表达与有效沟通的能力,拥有基本抗压素质,倾向于直面问题并推动解决。
人事助理
5000-10000元/月
招聘经验不限大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:招聘任职要求:沟通能力强,情商高,接受小白教育背景:大专以上薪资待遇:无责底薪5k+提成
招聘负责人
8000-13000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹规划并执行公司招聘工作,保障人才资源有效支撑业务增长需求; 2、开发并维护多元化招聘渠道,提高招聘工作的效率与质量; 3、持续优化招聘流程,增强候选人参与体验及企业雇主品牌认知; 4、带领招聘团队运作,指导成员高效达成各项招聘目标; 5、统计分析招聘相关数据,定期输出成效报告并制定优化策略。 任职要求: 1、具有扎实的招聘管理背景,有房地产或相关领域工作经验者优先; 2、具备出色的沟通协作能力及团队领导力; 3、熟练掌握各类招聘手段与工具,能快速完成人才甄选与面试评估; 4、拥有敏锐的市场判断力和精准的人才鉴别能力; 5、心理素质良好,能在高强度环境下同时推进多项工作任务。
行政专员经验不限大专及以上考勤下午茶社保前台国内院校优先
【岗位职责】 1、考勤管理:负责员工的考勤记录与统计,确保数据准确并及时更新,协助处理请假、加班等事项; 2、报销处理:审核员工的报销单据,确保符合公司政策,进行报销流程的跟进与支付; 3、社保与公积金缴纳:负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作,确保按时缴纳,并处理相关报表与文件; 4、员工入离职管理: (1)安排新员工入职,包括入职手续、合同签署等; (2)处理离职员工的相关手续,如办理离职交接、社保公积金转移等; (3)设备与办公环境管理:为新员工准备相关办公设备(如电脑、办公桌等),确保其顺利入职; 5、面试接待:负责安排面试流程,接待候选人,协助面试官进行面试安排与协调。 6、临时性行政事务:处理公司日常行政事务,如组织会议、员工活动,协调各部门行政支持等。 【任职要求】 1、学历要求:本科及以上学历(有经验可放宽至大专); 2、工作经验:有行政或人事相关工作经验; 3、技能要求: (1)熟练使用MicrosoftOffice等办公软件(Excel、Word、PPT等),有一定的报表制作能力; (2)熟悉社保、公积金政策; (3)能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力; 4、细致耐心、责任心强,能高效处理繁琐事务; 5、良好的沟通能力与团队合作精神,能与不同部门协作完成任务; 6、高度的保密意识,能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。 【福利待遇】 1、工作时间:大小周工作制; 大周:周一到周五:早上9:00-12:00,13:30-18:30; 小周:周一至周六:早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金,节日福利法定正常放假,并享有带薪年假; 3、公司每年集体旅游,内部不定期的各种团建活动,季度聚餐等公司福利; 4、公司不定期给员工提供专业培训,帮助自我提升; 5、公平的晋级通道,开阔的发展空间; 6、公司是95后氛围,在这里你还是你,或者是更好的你,我们不限制你的发展。
会计-周末双休
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、负责日常账务处理、物流环节(进销存、调拨)核算及成本数据维护; 2、按月开展机器与配件库存盘点,核对品牌部物料盘点数据,参与半年度财务监盘工作; 3、执行往来款项对账与回访,编制会计报表并出具财务分析报告; 4、协助主管完成经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作; 5、支持新业务平台的分销系统对接与落地; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、四年制全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,须持有初级会计师职称; 2、掌握财务管理、会计核算及税务管理相关专业知识; 3、了解国家财税法规及财务会计相关政策规定; 4、具备2年以上财务工作经验,有零售或连锁行业背景者优先; 5、能熟练操作财务软件系统。 上班时间:9:00~17:30,周末双休,法定节假日正常休假 入职即办理社会保险
HR人事月薪7k-12k
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上沟通能力强弹性工作制接受居家办公国内院校优先招聘与配置
年前年后均可上岗,也可年前面试确定岗位 一、工作职责: 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式; 4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划; 二、岗位要求: 1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心; 3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取 三、薪资福利: 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵; 3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向; 4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间:9:00—18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
猎头顾问1-3年本科及以上无管理性质互联网/科技制造业能源研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗
【这是一个可以与年薪百万的高级人才畅谈职业规划的机会,这是一个可以快速积累行业经验和人脉的机会,收入~人脉~眼界~格局~发展~成长~这份工作都能给到你! 【了解海仕德】 海仕德成立于2011年,总部位于武汉。 多行业深耕:汽车、电子、能源、工业自动化、光电,致力于成为提供人力资源系统解决方案的服务商。 累计合作客户超1000家,100万+及时更新的人才数据库。 服务理念:“快乐的做正确的事” 【海仕德可以给你什么?】 1、专业的猎头培训:入职培训、一对一师徒制定制培训(包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问)、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、竞争力的薪酬模式:优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制; 3、福利补贴与休假制度:五险一金、通讯补贴、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建; 4、和谐的工作氛围:人际关系简单,开放式办公环境,专业度高的leader和同事。 【你需要做什么?】 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 【你需要具备什么?】 1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、1-2年工作经验,有猎头、销售、招聘经验优先考虑; 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验,校园经历丰富也可; 4、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力; 5、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作; 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性; 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈:由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长:中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就海仕德本身来说,我们的leaderr平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了n%的同行。 4、透明的市场价值:一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入:在一线城市从业三年的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦!
包吃包住五千起
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责线上线下招聘工作
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