【薪资范围】6K-8K 【薪资结构】底薪+绩效+提成+奖励（轻松过万） 【晋升路线】销售-销售主管-销售经理-合伙人 【职位详情】 一、线上销售专员 1.负责拼多多店铺的客服接待、维护好店铺的客服接待数据； 2.引导顾客完成设备激活，处理设备过程中遇到的问题； 3.深度挖掘客户需求，充分利用客户资源提升复购/转介绍； 4.协助店长发现并优化工作中遇到的问题； 5.完成上级指派的其他任务。 二、线下销售专员 业务方向：收银系统、支付业务、共享充电宝、财税服务 - 岗位职责： 1. 负责公司收银系统、支付产品、共享充电宝及财税服务的市场推广与客户开发。 2. 维护客户关系，跟进订单签约及后续服务，提升客户满意度。 3. 收集市场信息，分析竞品动态，协助制定销售策略。 【任职要求】 1.高中及以上学历、年龄不限、性别不限； 2.一年以上客服/销售经验，具体出色的沟通谈判销售技巧； 3.服务意识强，乐观开朗，执行力强，自律； 4.学习能力强，应变能力强，有独立解决问题的能力； 5.自驱力强，对赚钱有强烈欲望，混日子的绕道； 6.细心、责任心强、团结友爱、利他心、积极主动不懒散。 【公司福利】 1.提供专业培训，有专人带领； 2.入职购买社保+年终奖+达标奖+工龄奖； 3.月休6天，法定节假日另算； 4.生日会，不定期团建/聚餐/下午茶，节日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，目标客户为中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交 4、根据区域市场情况，积极开拓新客户，扩大产品覆盖范围 5、维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作机制 6、入职后享受带薪岗前培训，加入团队即有资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 产品客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可拿1万提成，3-4单即可达成） 当前销售人员平均月薪1-3W，优秀者可达3-6W。真实可信！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：宽敞明亮的办公空间，营造温馨归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升机会，能力强者快速上升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，员工保障强！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、月度优秀员工奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补贴等关怀政策齐全 4.打造年轻活力团队，管理层亲和力强，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，员工激励与福利不断升级！ 欢迎志同道合的你加入我们这个温暖又拼搏的大家庭！！！

海居租房新模式、求职创业直通车！ 新人入职送福利、0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入！100%提成 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚！ 需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数6000+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【远洋汉阳城部】一蝉联全年十佳营业部； 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等⋯.各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成； 福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成 销售通提：总业绩4500以上通提（100%提成），总业绩4500以内22% （每单业绩与月房租等额，月房租3000，到手就是3000） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。

岗位职责: 1. 负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质； 2. 定期开展交流，掌握客户实际需求，输出专业的养老规划方案； 3. 协助客户制定养老计划，涵盖财务安排、生活规划等相关内容； 4. 参与养老产品的宣传推广工作，提升客户对产品的认知与使用意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效响应并处理客户需求； 2. 熟悉养老领域基本情况，可提供具有专业性的规划指导； 3. 拥有较强的学习理解能力与市场洞察力，能及时跟进行业变化； 4. 具备良好的协作态度，能与团队成员实现高效互动与配合。

你将负责什么： 1、根据公司战略方向，开展行业Saas系统的市场推广与销售工作； 2、为餐饮类客户量身定制数字化运营方案，助力其实现公私域融合经营升级； 3、开拓连锁型客户资源，推进合作落地，维护良好客户关系，推动深度合作及口碑传播； 4、协同内部各职能部门，高效响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、深耕餐饮行业认知，不断积累实践经验，成长为具备专业影响力的行业顾问，为客户创造价值。 我们期待这样的你： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，年龄33岁以内，能力优异且行业背景匹配者可放宽至***； 2、经验要求：具备两年以上餐饮SaaS领域地推经验或面向企业客户的开发服务经历，拥有优秀的销售转化能力，过往业绩表现突出，能独立开拓客户资源；综合能力强者，非SaaS销售背景亦可考虑； 3、个人特质：思维敏捷、抗压性强、积极乐观、学习意愿强，目标感明确并具备可行实现路径，敢于设定高目标，并在挑战中保持韧性与动力； 选择客如云，你将收获： 1、【稳定长远平台】若你渴望加入一家实力雄厚、发展稳健的大平台，拥有一份可持续成长的职业，请加入客如云！客如云隶属于阿里本地生活板块，创立于2012年，致力于为餐饮、零售等行业提供领先的数智化、开放化、生态化SaaS服务，品牌影响力强，业务持续拓展多元化布局； 2、【具竞争力回报】若你追求高回报且快速成长的工作机会，请加入客如云！我们提供行业内具有吸引力的底薪+上不封顶的提成机制，同时设有年度股票激励计划，助力员工实现更高收入与财务进阶； 3、【全面福利保障】若你不只看重薪资，更重视全方位保障，请加入客如云！入职即享六险一金，额外配备商业保险，提供带薪年假、全薪病假、护理假、育儿假等多项福利，守护你的工作与生活平衡； 4、【轻松开放氛围】若你向往简单直接的团队文化，希望身处轻松愉悦的工作环境，请加入客如云！我们坚持“创业、战功、简单”的核心价值观，倡导积极向上、无内卷的协作氛围； 5、【清晰成长路径】若你不甘止步于优秀销售，期待更多职业可能性，请加入客如云！我们为员工设计明确的发展通道，提供涵盖内外部培训、实战项目等多元成长机会； 6、【暖心人文关怀】在客如云，工作不仅是事业，更是归属。我们用心对待每一位成员——温馨生日会、团队建设活动、惊喜下午茶、咖啡福利、节日红包、纪念礼品、年度旅行、荣誉盛典，每个重要时刻都为你点亮仪式感！

想从事租赁行业的快来加入吧，无套路、无服装要求，适合长期发展 门店直招！年轻团队氛围好，工作轻松上手 橙心驿站直招，无需垫资，工作环境舒心，期待稳定发展的你 上班时间：9:30-19:30 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通能力 2、年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布房源信息，客户主动咨询跟进 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同个人租房一样简单 3、带领客户实地看房，提供专业租房建议 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+15天年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪10k+ 阶梯式底薪+储备补贴+职级晋升，最高底薪可达10700元 公司福利： 1、提供专属端口，无需自费开通资源 2、拥有武汉近城区超10000间优质房源，支持短租 3、员工租房免收管理费，仅需缴纳押金和租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深师傅一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、趣味运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 上班地址可就近安排： 王家湾、菱角湖、小东门、虎泉、关山 面试地点如下： 武昌——金都华庭B座404 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓1107 汉口——菱角湖万达A1座公寓楼511

我们是一家专注于美业领域的集团化企业，自成立以来，已帮助众多有目标、有冲劲、有理想的奋斗者实现了买车买房的梦想。以下为真实案例： 1、99年出生，入职8个月提走帕拉梅拉，现年收入300W（可查证） 2、96年出生，入职两年半，陆续购入尊界S800、24年提911卡雷拉、23年入手奔驰GLS，同年12月购入百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪达八位数（可查证） 3、02年出生，入职一年完成三大人生目标：武汉购房、提车保时捷卡宴、自主筹备婚礼，全程白手起家（可查证） 4、团队中购置奔驰、宝马、奥迪的同事不胜枚举（可查证） 5、自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超6000人，其中表现优异者：月收入稳定在50万以上，另有大量同事月入20万+、10万+（可查证） 说明如下： 1、社会存在层级划分，企业亦遵循二八定律。上述成果均来自前20%的销售冠军，其余80%同事月薪集中在2-3万区间。因此本岗位聚焦于招募具备实战能力、拥有强烈进取心、曾在原单位长期保持销冠成绩的候选人； 2、团队成员以95后为主，思维开放、行动高效，摒弃传统职场中的形式主义与复杂人际。若面试信息与实际不符，您可选择入职首日即离开；同时，数千人的规模也不会只为“演戏”而存在。每个人认知不同，无需争辩，只看结果。 我们承诺：将销冠的客户开发方法、管理经验、实战策略一对一传授给每一位新人，助力共同成长、共同成功！ 【薪资待遇】： 新人首月最高达成15单！ 销冠历史单月21单，收入达22万！ 商务部超1000名在职员工，入职满6个月者，平均综合月薪超23000元；工作流程清晰，成交流程顺畅。 当前顶尖同事：月入20万+、月入10万+（均可实地验证） 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上！ 事实真实，经得起实地考察。因平台优势显著，您可轻松获得elsewhere难以企及的高收入，欢迎来司实地验证。 商务经理平均月薪4-5万，商务精英普遍突破10万！ 【上班时间】： 1.每月休息8天，周日固定休假，其余4天自由调休（法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无硬性打卡要求 3.日常工作时段：9:30–18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 【工作内容】： 公司提供全国范围精准资源，仅需通过电话进行前端开发即可。 1.美业赛道头部全闭环企业（主营经养、抗衰、眼部护理、面部管理） 2.所有资源由公司免费提供（覆盖全国区域） 3.通过微信对接客户，3天培训即可独立上手（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月末固定组织团建活动（不计入请假） 5.当前已在广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市设立分公司 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，可就近入职 【福利待遇】： 1、专注个人业绩者，销冠月收入可达15-26万； 2、组建团队者，享有伯乐奖励+管理奖金，优秀团队管理者（总监级）平均月薪20万； 绝大多数同事入职前并无相关行业背景，大家均从零起步，不拼关系、不靠人脉，完全凭个人努力。20%的新人在入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 为何他人能实现财富跃迁？为何他人能事业腾飞？为何成就总是“别人”？为何不能是你？与其见证他人的辉煌，不如亲手书写自己的精彩！ 期待你的加入！立即联系沟通，切勿自我设限，选择往往比努力更重要。高薪舞台已备，静候精英挑战！

可小白，新手友好，入职后店长亲自指导， 底薪+提成 平均月收入8000-30000元 【上班时间】：早9晚6，双休，调休自由，无强制坐班要求 应届生可提供实习证明 【工作内容】： 1、新房源上线时，前往实地拍摄照片与视频，录入公司系统，等待业绩分配（资源由公司提供） 2、跟进并维护线上咨询客户（客户主动联系） 3、成功签约即享高提成！提成比例百分百！ 4、负责房屋出租业务，为客户精准匹配合适房源 5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【薪资待遇】：新手期9K-12K，熟练后1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升通道】：晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】： 1、设有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，优秀成员可参与分红 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享电驴，方便出行 4、新人入职配备导师，全程带教，快速开单无忧 5、员工在武汉租房享受中介费全免优惠 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现突出者有机会参与团队分红 7、零经验也可加入，一周内快速上手，成为业务熟手 8、每日提供下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围极佳

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排工作节奏，有事处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受全额通提、底薪加分红 体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现做多少拿多少 行业内罕见的激励机制，一单收益从几百到数千元不等 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，充分利用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐房源，并安排线下带看，推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新需求，优化匹配方案，提高资源转化效率 团队实行老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练上手，独立开展业务 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的业务模式，市场协同团队超6000人，线下门店覆盖300+ 在武汉租赁市场稳居第一，平台现拥有在租房源42万+套 涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担忧客源与房源自给

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