经验丰富，能长期稳定工作。

双鸭山市宝清县招工长/工程师

岗位职责： 1、协助开展课程授课工作 2、承担课后辅导任务，解答学生疑问，编制配套练习题，布置并批改作业 3、参与教学计划拟定及教学工作安排，以上岗位薪资待遇面议 4、每周单休，享受法定节假日休息 其他 1、年龄需满25周岁及以上 2、须具备公务员考试相关认知

找工长，管理现场施工人员以及机械，工程在佳木斯附近，水利工程、护坡石笼，在工地管理过工人优先，必须勤勤，工作负责，执行力强，不拖泥带水，不藏心眼，光明磊落！岁数35-48之间。工资8000一月。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程研发 市场运营 策划方案 岗位职责：达成既定销售目标

岗位职责: 1. 负责公考培训校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 策划并执行校区招生方案，积极推动学员报名参与公考培训课程 3. 统筹管理教学团队工作，持续优化教学过程与学员学习体验 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2. 具有良好的表达与沟通能力，善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3. 熟悉公务员考试培训领域，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

知名教育机构区域校长 【招聘岗位】五常区域校长 薪资：4000-15000元/月（根据经验与能力面议）+高额业绩提成+年终奖金； 基础保障：五险 工作地点：五常一中北门对面

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

有经验 沟通能力强

午餐班招聘厨师一名 职位要求： 1、负责做午餐、晚餐（会做面食） 2、厨房日常卫生打扫 要求： 身体健康，爱干净，无任何传染疾病，有责任心。 3、待遇： 周末双休，法定假日休息 有经验者优先 电话：

建龙北满特钢招工火热进行中 年龄在18--35周岁均可报名！100%分配到世界500强企业建龙北满特钢公司工作！ 1、短期岗前培训3-6个月后即可上岗工作，与北满特钢签订合同，分配的岗位有：电工、钳工、焊工、天车工、数控车工、主控室操作员、物理检验员、化学检验员、水泵操作员、保安员等20余个岗位。 2、免费提供住宿，可随时上学。 薪酬福利待遇优厚，享五险一金，月工资5000-6000元（每年有调薪)。 ☎咨询电话：

拜泉工地需要三个力工上坡离200一天有去的联系我。

-招聘- 齐市富平羊奶工厂店 店员：1 名 年龄25岁—45岁之间 要求：语言表达能力强有亲和力有勾通能力 底薪3000+奖金+公司给 工作时间：早7：20--晚4：50.长白班，午休：1小时，月带薪休假3天，不倒班 (会电脑者优先) 店址：合意安居 联系电话☎芳女士 (同步)

凤凰城烧烤店找： 抓串的 早十晚十工资待遇好 或者烤串学徒都可以能学到东西 电话：

选对赛道比努力更重要! 现在加入AI教育头部团队，卖的是家家户户都需要的3-22岁所有的需求产品，成人亦可学。 优势拉满：无束缚，成交即拿高佣，大单额外奖；公司给素材包+销售话术工具，小白也能快速开单。自由灵活：居家办公不打卡，时间全由你安排，多劳多得超直观。 不管你是有资源的人脉王，还是想赚外快的行动派，来这儿让你的每分付出都变现! 公司全称叫万校互联教育科技有限公司，公司从2006年开始成立，到现在已经有二十个年头了！我们公司是一家把人工智能技术与教育结合的教育科技公司，与北京师范大学签约【人工智能助力学科学习协议】 紧跟时代风口“十五五规划” AI高新就业（保大厂、保高薪、保大城市、保一年内换2次工作） 拥抱万校互联，解决学习、学业、就业一条龙服务！ 北师大AI人工智能系统+真人1对1老师+免费抗遗忘复习 9+N学科（Ai人工智能学科和初三高三夺分派真人1对1技巧提分,家庭教育，高薪就业，升学规划） 小学初中高中都有 一部手机，一所空中学校， 可以做全国市场 用腾讯会议上课。超级方便，随时随地学习 100%提分 9科都有39.9元体验课 （小学初中高中大学都有） 英语1小时可以记40到60个单词

• 负责校区整体运营管理，完成招生、教学、服务全流程管控与业绩目标 • 管理教学与教务团队，把控教学质量，做好学员与家长服务维护 • 统筹市场推广与活动落地，提升校区口碑与品牌影响力 任职要求： 1. 2年以上教培校区管理经验，熟悉K12教培运营流程 2. 具备团队管理、招生运营与问题处理能力，抗压性强 3. 热爱教育行业，责任心强，目标导向明确 福利： 底薪+高额提成+利润分红+绩效奖金，社保+带薪年假+节日福利+晋升通道

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 感兴趣请联系，欢迎加入我们的团队！

诚聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与指导，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的沟通桥梁，促进和谐共进； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生统筹、财务监管等关键事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理岗位从业经历； 3. 拥有出色的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

经验丰富，能长期稳定工作。

工长，铁路电力，懂四电的，懂信号的

岗位职责： 1. 统筹培训学校的日常运作与管理工作，保障教学质量与学员体验； 2. 策划并落实学校发展战略规划，增强市场竞争力与品牌知名度； 3. 搭建并带领高效协作团队，优化工作流程，提升整体运营效率； 4. 开拓并维系各类合作资源，助力学校业务持续增长； 5. 策划组织重要会议与活动，促进内外部沟通协作，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备深厚的教育培训领域背景，精通培训学校运营管理模式； 2. 具有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3. 具备出色的协调沟通与决策判断能力，擅长应对复杂挑战； 4. 热爱教育事业，拥有创新意识和长远发展眼光； 5. 具有良好的职业操守与责任感，能在高压环境下稳定高效履职。

岗位职责: 1. 负责公务员考试学员的日常运营与学习指导 2. 参与并协助制定学员个人学习方案 3. 跟踪学员学习进展，实施针对性辅导支持 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 具备学员事务管理能力，保障教学服务品质 3. 热爱教育领域，具备持续学习与应对变化的能力

校区运营培训机构学前儿童/小学生 岗位职责： 1. 根据学校年度发展战略，拟定并执行工作计划，统筹组织实施与过程监督； 2. 落实学校年度、季度、月度招生目标与课时消耗任务，推进团队管理与组织建设； 3. 负责销售、教学及服务团队的日常管理与绩效考核工作； 4. 协同参与市场推广活动，推动品牌宣传与影响力提升； 5. 持续梳理并优化分校各项运营流程，提升工作效率； 6. 组织开展团队业务培训，强化人才梯队建设与能力储备。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上教育行业从业经验，业绩突出，熟悉教育培训领域运作模式； 3. 具备敏锐的商业洞察力，逻辑思维清晰，善于分析并解决实际问题； 4. 拥有出色的团队领导能力与职业操守，胸怀开阔，具备全局观； 5. 有校区管理与运营实践经验，擅长家长沟通，生源稳定，具备资源渠道； 6. 热爱教育事业； 7. 具备少儿编程机构运营管理背景者优先。

招工长，施工风电基础、光伏安装，地址内蒙古多伦，电话

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪学生教学进度，定期了解学习状态，做好回访记录与信息留存。 3、持续关注学生的学习表现与心理动态，及时识别问题并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系家长，沟通学业进展，同步最新课程安排，提醒上课时间。 5、通过家长会、电话、微信等方式与家长保持互动，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师及校方之间的沟通协作，增强信任关系。 7、传播教学理念，打造积极、和谐、轻松的学习环境与课堂氛围。 8、推动家长续报及推荐新学员，助力班级稳定发展。 9、配合上级完成招生推广、活动组织等其他相关工作。

一、岗位要求1. 负责学员日常管理，包括信息录入、课程安排及督学计划的制定与执行 2. 维护家校关系，促进学生、家长与教师之间的有效沟通，及时反馈并处理问题，提升整体服务体验 3. 承担课程续费工作，开展老客户定期回访，跟进潜在客户电话邀约，推动转化 4. 热爱教育事业，具备良好亲和力，性格积极乐观，责任心强，拥有较强的表达与协调组织能力 5. 大专及以上学历，有同类岗位工作经验者优先考虑 二、福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利 2. 建立健全的岗前、在岗及晋升培训机制，助力职业能力持续提升 3. 享有年度旅游、团队建设活动及带薪年假等员工关怀项目 4. 拥有舒适的工作环境与透明公正的晋升通道

岗位职责：主动与教师及家长保持沟通，协同助力学生学业提升 任职要求：工作态度认真，具备进取心，持续学习并提升自我认知 岗位福利：底薪+提成，缴纳五险，年终奖金，团建活动、外出旅游