岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量 3. 维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率 任职要求： 1. 年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑 2. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系 4. 具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长 上班时间 7.50-12.30 13.30-19.00

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的实务操作能力； 2、能独立应对并解决各类财务相关事务； 3、具备优秀的团队管理意识及沟通协作能力。 任职要求：年龄30-38岁；持有中级会计师职称；具有成本核算实操经历及团队管理背景。

我们公司是一家专注于银行贷款的——银行居间服务企业。团队拥有7年以上行业经验，立志发展为本地最具实力与竞争力的金融服务机构。总部坐落于省会郑州，业务涵盖：公积金贷款、债务重组、商户贷、抵押贷款等。 公司坚持客户至上、奋斗为本、让付出者收获的经营宗旨，真诚期待具备拼搏精神的您加入，携手共进。 底薪4700+提成40％ 休息：月休6天（大小周） 时间：8:40-18:30（中间休息2.5小时） 一【公司优势】 1、每日提供30多组意向客户资源，无需担忧客源问题。 2、合作银行渠道稳定，业务落地效率高。 3、配备系统化培训体系，助你迅速掌握工作流程。 资源+渠道+专业能力＝高效成单（新人也可快速开单） 二【任职要求】 1、具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、性格积极，心态阳光 3、年龄20-40岁 三【岗位职责】 1、学习并掌握相关业务知识 2、通过电话进行客户邀约与回访，开展业务说明 3、分析客户资质与实际需求 4、与团队成员紧密协作，共同达成业绩目标 四【岗位晋升】 公司设有清晰的晋升机制 业务岗—主管—经理—门店总监—合伙人 五【薪资待遇】 1、底薪＋全勤奖＋40%提成＋奖金＋分红=月薪可达3W+ 普通员工月收入在7000-10000元 表现优异者月入20000以上 销售冠军月收入超50000元 六【公司福利】 1、享受法定节假日带薪休假，每年享有额外带薪年假。 2、公司激励丰富：月度奖励、季度奖励、年度分红等多项奖金机制。 3、日常供应水果、下午茶，定期举办团队活动（如员工聚餐、别墅派对、户外拓展等），每季度组织云南、三亚、港澳等地旅游，年度安排海外出行！ 4、节日礼品红包不断，每月举办生日会，赠送精美生日礼物。 5A级写字楼办公，毗邻地铁口，工作氛围轻松愉悦，期待您的加入！！

岗位职责 1、主持财务部门日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，监督各项制度的落实与执行； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与上报； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他相关单位的合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上企业财务管理经验，其中至少3年担任财务经理或主管岗位，有制造业背景者优先，具有多行业财务管理经验者加分； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务决策，促进成本控制与运营提效； 4、具备较强的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略，确保人力资源工作与企业整体发展目标相匹配； 2.规划招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并留住关键人才； 3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核结果的客观性与应用价值； 4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业水平与协同效率； 5.协调处理员工关系事务，营造健康向上的工作氛围，强化企业文化与凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与统筹管理能力，能够高效带领团队运作； 2.能够独立规划并执行人力资源战略，适应动态变化的工作需求； 3.精通招聘与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验； 4.拥有良好的协作意识，助力企业文化和团队归属感建设； 5.具备抗压能力，勇于面对挑战，善于解决复杂的人力资源问题。

岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系； 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及相关工作流程的起草、修订与优化； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、组织推进各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构及激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常事务管理，协助完成部门人员考核、激励措施落实以及预算管控等工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实战经验； 4、精通人力资源各职能模块，具备较强的统筹指导能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与落地执行能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业精神突出。 工作时间：

内饰厂，手工操作，不限性别，提供食宿，入职需通过简易体检，年龄要求18-48岁

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

漯河市区本地工作，家装水电熟手，25-45岁。 干活踏实，熟练开槽，熟练水路，电路。长期有活

漯河市源汇区招氩弧焊师傅和学徒

家庭活轮椅转换白班一天一百元，有干的联系

招切边师傅一名联系电话

舞阳门厂招打磨一人

年龄30岁以下！

一、岗位职责：行政专员 1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。 2、公共管理：含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。 3、安全管理：对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。 4、环保工作管理：自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。 5、厂区设备：对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。 6、对外协调：妥善处理上下和周边关系，协调各项工作的顺利开展。 7、上级领导交待的其他工作！ 要求：月薪5500+，35岁以上， 男女不限，本科学历，有一定企业工作经验。 联系人：穆青波

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行财务分析

工作内容： 协助财务经理开展日常财务管理工作，具备外账处理经验 主要职责： - 确保公司财务报表的真实、完整与及时性。 - 对接各部门财务事项，推动财务制度有效执行。 - 审核并登记各类财务信息，如薪资发放、费用报销等。 - 进行运费的核算与账务处理。 职位要求： - 大专及以上学历，财务或会计相关专业优先。 - 拥有2年以上财务岗位实际工作经验。 - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能独立开展工作。 - 掌握基础财务理论与操作技能，熟悉国家有关财务法律法规。

老客户的电话回访及业务办理，具有良好的沟通能力和服务意识。

1、核对票据、处理账务，归集整理原始凭证，汇总财务相关数据； 2、追踪账务异常，整理、统计并提报各类财务报表及文件； 3、执行上级交办的其他临时性工作任务

河南省漯河市舞阳县化工厂六期招人事一名4000，会计一名

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、员工入离职手续办理等相关流程 2.负责员工档案管理、劳动合同归档以及考勤数据统计工作 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力 2.工作认真细致，责任心强，性格积极乐观，善于交流并具备良好的团队协作意识 上班时间:9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休 薪资待遇:底薪3k+提成，综合收入3k5起

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架及售前售后服务 2.处理订单相关各项事务 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，会打字，零经验可培训，有专人指导 2.年龄要求24-35岁 薪资福利： 1.薪酬由底薪、提成与奖金构成，试用期工资2600元，转正后最高底薪可达3600元，综合收入在4000~10000元之间 2.每日工作八小时，无需加班或轮夜班，享有法定节假日带薪休假 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 4.工作地点：金色龙湾 5.晋升通道广阔：员工→主管→总监→分公司总经理

公司团队均为00后年轻伙伴，工作氛围轻松愉快，无内卷无压力，同事关系简单融洽，到点准时下班，不提倡加班！ 1、无责任底薪3k+提成+奖金+补贴 2、欢迎应届毕业生及零经验人员，入职有专人指导带教 3、工作节奏轻松，朝九晚六，按时下班不加班 4、岗位内容简洁明了，主要负责公司日常人事行政事务 5、团队成员多为00后，沟通无障碍，环境活力十足 6、定期享受下午茶、团建聚餐、工作惊喜红包福利

岗位职责: 1.负责招聘、面试、员工入职与离职等相关流程的执行与跟进 2.负责员工档案管理、劳动合同归档及日常考勤统计等工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2.工作认真细致，责任心高，性格积极乐观，善于交流，具有良好的团队协作意识 上班时间: 9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休 薪资待遇: 底薪3k+提成，综合收入3k5起

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，保障客户获得优质的服务体验； 2. 维护前台区域的整洁有序，保持专业得体的工作形象； 3. 掌握基本礼仪规范，确保服务过程中体现专业素养与礼貌态度； 4. 气质佳，具备较强的服务意识与职业素养。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调各项事务； 2. 了解日常礼仪规范，具有积极主动的服务意识； 3. 形象端正，仪容仪表良好； 4. 拥有较强的客户服务能力，能妥善应对客户咨询与实际需求。