特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

1、负责监督教师教学计划的制定与实施； 2、定期组织教学研讨会议，优化教学质量，增强教学能力； 3、调研并管理教学所用教材及教具等物资，按流程提交审批； 4、通过查阅教案、审核课程安排、巡视课堂等方式，识别教学中存在的问题，推动整改与指导，并开展内部针对性培训以持续提升教学水平；

【岗位职责】 1. 谈单，续费 2. 排课 3. 转介绍 4. 退费处理 5. 监督，督促老师课消

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

【岗位类型】实习/兼职 【工作地点】新乡 【岗位职责】 1、熟悉公司系统部署流程，协助项目团队完成系统的落地实施； 2、在系统实施过程中负责沟通与协调，快速响应并解决学校反馈的问题； 3、面向对接学校开展产品使用培训，确保用户顺利上手； 4、及时识别并上报产品运行中的问题，收集并反馈学校的实际需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，或大三、大四可全职参与实习者优先； 2、熟练操作Excel，具备基础的数据分析能力； 3、性格积极，抗压性强，具备良好的沟通能力，能高效处理学校端的对接事务。 【工作时间】 1、早班9:00~18:00（12:00~13:30午休），晚班13:00~22:00（16:30-18:00休息），每周安排一天轮休； 2、工作期间需保持出勤稳定，如有请假须至少提前两天申请，每月请假不超过3天。 【薪资待遇】 130元/天，按月发放；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先专科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先1-2年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑、机电双专业专业优先）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.大学本科，师范类，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排、排课协调及教学进度跟踪 2.处理学员咨询、投诉与反馈，维护良好的家校/师生沟通机制 3. 协助组织招生、开班、结业等教务全流程工作，保障教学秩序稳定 4.整理汇总教学数据，定期提交教务运行分析报告 5.配合教研与师资团队完成教学支持、考务管理及证书发放等工作 任职要求： 1.具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教育培训行业运作流程 2.具有较强的服务意识、沟通协调能力及责任心 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 4.普通话标准，形象端正，亲和力强 5. 有教育机构教务主管经验或持有教师资格证者优先

【岗位职责】 1. 负责日常教务管理工作，包括课程编排、课时统计、班级考勤核对。 2. 对接老师、学生及家长，及时同步课程安排、调课补课等相关通知，耐心解答日常教务咨询问题。 3. 协助做好前期开课筹备、现场协调及后期数据整理工作。 4. 完成领导交办的其他教务相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 软件技能：熟练使用Office办公全套软件，精通Word文档排版、Excel数据录入、函数统计、表格制作、数据核对整理，能够...

1.搭建并迭代保研各条交付线（绩点提升、英语提升、竞赛与论文）的标准服务流程与检查节点，明确每个节点的交付物、完成时限与合格标准。 2.对新签学员完成学情诊断，输出个性化交付方案与阶段目标，并拆解到月度执行。 3.组织交付老师按期推进，检查动作完成情况，对进度迟滞或成果不达标的学员及时介入、调整方案。 4.跟踪绩点、四六级、竞赛奖项、论文产出等结果指标，建立抽检与预警机制，牵头处理高风险学员与重大客诉。 5.负责交付团队的招聘、培训、带教与考核，管理人效与人均服务量。 6.与教研、竞赛论文导师组、前端咨询团队协同，对齐需求、排期与交付口径。 .7.沉淀优秀案例与工具模板，组织月度复盘与内部培训。

工资丰厚

工作内容: 负责孟丹梅老师（早教胎教启蒙）线上课程的咨询接待与课程推广 当前招聘岗位为线上课程顾问，主要职责是对接已在线上平台购买体验课的学员，安排课程学习计划，解答学习过程中的疑问，并跟进学员上课进度，推动后续课程续费或二次报名转化 薪资待遇: 无责任底薪3000元+提成，综合收入保底8000元，能力突出者月均收入8000-12000元 上班时间: 每日工作7.5小时，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息4天，标准行政班，无需加班。享受法定节假日带薪休假，缴纳五险 岗位要求: 年龄22—30岁，具备1年以上销售岗位工作经验，有教育课程销售经历者优先录用

岗位职责： 1.负责自动化电工相关课程的教学设计与授课实施，涵盖PLC编程、变频技术、传感器应用等核心内容 2. 开展实操训练指导，确保学员掌握电气控制系统安装、调试与故障排查技能 3.编写或优化培训教案、考核题库及实训手册，提升教学规范性与实用性 4.组织阶段性考核与技能评估，及时反馈学习成效并调整教学策略 5.配合教务部门完成培训档案管理、学员考勤及结业认证支持工作 任职要求： 1. 具备自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.有电工类职业培训授课经验者优先，熟悉国家职业技能标准 3.持有中级及以上电工职业资格证书或教师资格证（中职/高职） 4. 动手能力强，能独立完成典型自动化控制项目演示与指导 5.表达清晰，富有耐心和责任心，具备良好的课堂组织与沟通能力

1、依据学员个体差异实施个性化教学，确保提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学员学习热情，培养良好学习习惯，指导其掌握科学高效的学习技巧； 3、紧密配合学生在校教学进度，针对性进行知识巩固与薄弱环节提升，助力成绩快速提升； 4、按时完成上级交办的其他相关工作内容。 5、数学相关专业毕业 6、具备一年及以上教学经验者优先考虑 7、性格积极乐观，具备较强的沟通能力与亲和力 8、教学组织能力突出，能够有效调动学生参与积极性 有意者可直接拨打

1. 以具备1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或拥有相关实习经历 2. 需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及数据反馈分析能力 条件优秀者可适度放宽要求 **基础保障**：底薪+全勤奖+岗位提成、节日福利、定期团建、寒暑假带薪休假，享受带薪免费培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），企业支持内部成长，提供免费进阶培训与管理岗位晋升机会

岗位职责: 1. 协助开展台球技能指导与培训工作 2. 参与台球厅的日常运营及管理事务 3. 提供高水平客户服务，保障顾客体验满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 具有较强的学习能力，能迅速掌握台球技术及相关知识 3. 工作态度端正，责任心强，能够按时高效完成各项工作任务

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与数学思维能力 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5.遵守师德规范，积极参与班级管理及学校安排的教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的教师职业道德和责任心 2.具备扎实的数学学科基础与教学能力，熟悉对应学段课程标准 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

我们是谁：​​ 茱莉国际教育于2009年创办。目前在新乡有万达校区、步行街校区、公务员校区、道清路校区四家直营校区，学校本着“一切以学员的成长和提高为根本，对每一位学员负责！”为办学理念和经营理念，深受学员和家长的认可及肯定。 职位描述（您将肩负的使命）：​​ 1.教学实施：负责中小学的数学课程教学，精通考纲考点，为学生提供清晰、系统的知识讲解和解题方法训练。 2.思维锻造：超越分数，专注于启发和培养学生的数学思维、逻辑推理及解决问题的能力，将抽象的数学概念转化为生动易懂的内容。 3.个性化辅导：精准分析学生的学习情况，制定个性化辅导方案，定期进行学习评估与反馈，见证学生的每一步成长。 4.教研创新：参与校本课程和教辅资料的研发工作，不断优化教学方法，贡献您的专业智慧。 5.家校共育：与家长保持透明、专业的沟通，清晰阐述学生的学习进展与提升路径，建立信任与合作的桥梁。 任职资格（我们期待这样的您）：​​ 1.专业背景：数学、统计学、物理学、工程学等相关专业本科及以上学历，热爱数学并具备扎实的学术功底。 2.教学能力：具备1年以上数学教学经验（名校优秀毕业生可放宽），熟悉奥数体系者优先。 3.核心素养：具备极强的逻辑思维、分析能力和耐心，善于引导学生思考，而非简单灌输。 4.个人特质：表达清晰有条理，有责任心和亲和力，能激发学生的学习动力。 5.加分项：在中学阶段获得过数学竞赛奖项者优先。 我们为您提供：​​ •有竞争力的薪酬体系：底薪+课时费+绩效奖金，年薪范围6-12万。 •完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利。 •持续的成长空间：系统的入职培训、讲师带教、清晰的晋升通道（教学/管理双通道）。 •温暖的工作氛围：扁平化管理、开放的团队文化、丰富的团建活动。 •其他惊喜：年度旅游、技能培训、生日惊喜。

要求有代课经验

1.主要面向小学或者初中孩子，进行英语辅导与兴趣培养。 2.学历大专以上，有英语词汇与口语基础，年龄不限 3.性格开朗，有耐心，能引导学生，积极互动。 4.有进取心和学习能力，公司定期安排进修，提升工作能力 5.薪资面议

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

岗位内容： 1. 负责学院或学部日常教务事务的统筹与执行，协调教学进度及教学任务分配； 2. 建立教学质量评估体系，监督课程考核实施情况，推动教学质量持续提升； 3. 统筹管理教学场地、设备及相关教学资源，保障教学活动有序开展； 4. 策划并组织实施教师培训项目，促进师资队伍专业能力与教学水平提高。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或相近专业者优先考虑； 2. 具备3年以上教务管理相关工作经验，具有较强的组织管理与协调能力； 3. 精通教务管理各项流程，能够妥善处理突发状况； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队合作意识。

工作内容:1. 教学统筹：协助制定创业培训课程计划，对接课程资源，协调上课时间、场地及教具，确保培训项目按计划开展。 ​ 2. 学员管理：负责学员报名登记、信息建档、考勤记录，跟进学员学习进度，收集反馈并及时处理简单问题，维护良好的学员关系。 ​ 3. 资料管理：整理课程讲义、学员作业、培训证书等材料，做好归档与分发；协助统计培训数据（如出勤率、考核结果），形成简易报表。 ​ 4. 后勤协调：对接培训所需的物资（如教材、课件设备），协助安排学员活动（如创业分享会、小组讨论），保障培训现场秩序。 另:本科学历能胜任讲师岗位岗位工资另算

一、岗位职责: 1、开课前，与学员进行面对面交流，掌握学生学习基础，制定并安排个性化学习方案； 2、授课期间，负责学员出勤管理及课后作业批改工作； 3、课程结束后，持续跟进学员学习进度与成效； 4、在备考阶段为学员提供教学支持服务，协调管理日常后勤事务； 5、通过完善后续服务提升学员满意度，助力续报、扩科及口碑推荐； 6、规范建立并维护学员档案资料。 二、任职要求: 1、具备全日制本科或以上学历，理工科背景者优先； 2、工作态度端正，责任心强，富有耐心，具备良好的学生及家长沟通能力；

伴读师及校区校长 1、负责学生自习期间的纪律管理，协助制定个性化学习方案，类似班主任职责 2、参与招生工作，依据兼职人员提供的联系方式，组织学生参加试听课程 3、维护家校关系，定期沟通反馈，提高家长认可度与满意度 工作时间： 早班：11:00—18:00 晚班：17:30—23:00（若无学生可提前至22:00）——晚班安排较为频繁 周末：8:30—20:30（中午12:00—14:00及晚间18:30后无课，可留一人值守） 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成

工作职责: 1. 协同销售顾问，落实签单后各项客户服务流程； 2. 负责客户合同的归类与档案管理； 3. 根据学员出勤动态，合理安排新班开课及现有班级调整； 4. 统筹学员课程管理，涵盖固定排课、请假处理、调课操作、升班安排、课时延期、续费提示、赠课到期提醒等事项； 5. 维护会员关系，执行活动通知发布及短信提醒工作； 6. 快速响应客户投诉，持续提升服务满意度。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 服务意识强，有服务业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 性格沉稳，乐于协作，具备独立解决问题的能力； 5. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、定期体检、带薪年假、节日福利、创业公司、员工旅游