1.负责拓展新客户资源并维护现有客户关系，具备银行、信用卡、金融、保险或房产销售相关经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调能力，执行力突出，服从公司及上级管理，能高效完成客户开发任务，并及时跟进客户资金需求及放款进度 3.富有责任感，态度积极进取，需大专及以上学历，工作态度严谨认真，对岗位职责有高度认同感

岗位职责: 1. 主动开拓客户资源，维护良好的客户关系，保障客户服务质量。 2. 研判市场动态，为客户提供专业化的金融方案与咨询服务。 3. 落实公司业务策略，达成个人及团队的业绩指标。 4. 定期跟进客户，洞察其实际需求，匹配合适的金融产品与服务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与分析能力，能准确把握客户诉求。 2. 热爱金融领域，具备较强的学习能力，快速熟悉行业知识。 3. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定高效的状态。 4. 具备协作意识，善于与团队成员交流配合，协力实现销售目标。 岗位福利: 五险一金 专人带教 余额津贴 绩优津贴 高提成 高底薪 团建 旅游

岗位职责： 1、通过电话与线上渠道开发有企业服务需求的客户，包括工商注册、工商变更、工商注销、记账报税（代理记账）、税务筹划、各类资质申办等企业相关服务； 2、负责客户的接待与咨询，提供专业、准确的服务解答； 3、为客户输送合适的资讯支持，协助其进行合理决策； 4、持续跟进与维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、保持良好的工作效率； 6、执行业务主管交办的其他工作任务，严格遵守公司各项管理规定； 薪酬福利： 工作时间：周一至周五标准8小时工作制，节假日正常休息 晋升空间：每季度调薪机会，每年两次晋升评估 公司培训：入职即享企业文化与专业知识培训，每月定期开展专业课程，配备超长带薪年假、定期团队建设、年度旅游、下午茶点、年度健康体检等福利

互联网品牌推广公司诚聘，与你共闯事业高峰 我们专注实体品牌推广，已助众多品牌实现声量与销量双增长，现邀有志者加入！ 两种工作模式，按需选择 1.灵活创收合作模式（不坐班） 薪资：（上不封顶）多劳多得 时间：每日3-4小时，自由支配，全行业客户可做 适合：追求时间自由，想平衡生活与赚钱的人群 2.全职冲刺（坐班） 薪资：底薪+提成+奖金 时间：朝九晚六（偶尔加班），稳定有保障 适合：求稳定、想成长，挑战高收入者 任职要求 25岁以上，经验、学历不限，有销售/创业经验优先。需沟通力强、执行力强，有团队精神，敢挑战自我。 福利与发展 晋升：业务员→组长→经理→负责人→副总 合作客户-代理-分公司 福利：每月团建、下午茶、娱乐设施 保障：专属师傅带教，快速入门 期待你的加入，共建创富平台！

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

岗位职责: 1. 负责开封地区高价值客户的拓展及关系维护 2. 推进区域业务发展，达成公司既定业绩目标 3. 提供专业化的金融产品咨询与配套服务 任职要求： 需适应出差，工作区域为开封 1. 具备优秀的客户服务意识与实战能力 2. 能够独立推进工作任务，拥有较强的市场开拓实力 3. 具备良好的协作精神，可与团队成员高效沟通配合

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上不超过规定年限，拥有丰富管理经验者可适度放宽条件 2、须具备全日制大专或以上学位 3、需具有一年及以上银行正式岗位工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构（如证券、保险、基金、信托、消费金融）工作满两年以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用 4、具备出色的沟通技巧、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极健康，征信状况良好，无任何不良记录 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至20万元，缴纳五险一金，享受带薪休假、双休及法定节假日，提供餐补，薪酬水平高于行业均值，具体细节可面议 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄一般不超过32周岁，具备突出营销经验者可适当放宽限制 2、学历要求大专及以上 3、具有三年以上本行业或其它领域销售工作经验 4、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及强烈的责任心，个人品质优良，道德素养高，信用记录正常，无违规违纪行为 岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，解答客户咨询并指导其完成贷款相关手续 2、组织实施客户贷前调查，确保信息真实完整，支持信贷决策 3、做好贷后跟踪管理，保持良好的客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至15万元，配备五险一金，享有带薪休假、双休、法定节假日及餐补，薪资高于行业平均水平，具体面谈确定 三、优才客户经理2名 基本要求： 1、硕士研究生及重点本科院校毕业生不限专业方向；公办二本毕业生需为金融、经济、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场拓展，受理客户业务咨询并协助办理各项贷款事宜 2、完成客户贷前尽调工作，为信贷评估提供有效支撑 3、承担贷后管理工作，持续优化客户服务体系 薪酬待遇： 1、硕士研究生：首年保障月薪8500元，无需考核 2、本科毕业生：首年保障月薪7500元，无需业绩压力

岗位职责: 1.负责开封地区高价值客户的开拓及关系维护 2.推进区域业务发展，达成公司既定业绩目标 3.提供专业化的金融产品咨询及相关服务支持 任职要求： 要求能适应出差，工作地点位于开封 1.具备优秀的客户意识与服务能力 2.能够独立推进工作，拥有较强的市场开发能力 3.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合

岗位职责: 1.负责信贷业务在金融市场的拓展与客户开发； 2.与客户保持有效沟通，提供专业的贷款方案咨询； 3.管理客户贷款信息，保障服务流程的顺畅与质量； 4.协助制定并执行销售策略及工作计划； 5.配合团队协作，达成既定销售任务目标。 任职要求： 大专及以上学历，具备信贷相关工作经验，有金融、银行、房地产、汽车销售等行业背景者优先； 应届毕业生毕业两年内亦可投递，专业不限。 福利待遇： 无责任底薪2300-6300，综合收入10000+入职即缴纳五险一金！!！ 高比例提成+余额分润+绩效奖励+餐补 额外享有：每日餐补20元+生日节日礼品+入职体检+高温津贴+丰富团建活动～

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

古王集乡黑刘庄家具厂招工 缝纫工2名 有意者联系

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西关招包缝5名，平车一名，活简单好干，工资按时发，管饭，

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客户经理 足浴客户经理/门店客户经理(足浴/养生行业) 二，岗位核心职责 1。客户开发与维护 负责新客户开发，老客户维护，会员拓展，提升门 店到店率，复购率与客单价。 建立客户档案，跟进客户需求与体验反馈，处理客 诉与异议，提升满意度与忠诚度。 2。销售与业绩达成 。推广门店项目(足浴，推拿，SPA，养生套餐，会 员卡/储值卡等)，完成个人及团队业绩 员工福利 生日福利，节日福利，团建聚餐 包吃住 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息与竞品动态 4.达成所辖区域/行业客户的销售目标及回款指标 5.参与合同谈判、签约及售后服务协同，保障全流程客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业解决方案相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 对目标行业有一定了解，学习能力强，结果导向

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

诚聘 湖南皇爷张新发槟榔，驻商丘办事处，区域细分，诚聘男、女销售精英2人，具体要求： 1. 认同公司的企业文化，管理模式，吃苦耐劳，责任心强！ 2. 有槟榔销售经验或槟榔销售渠道，敢于挑战高薪者优先录用，听话照做保底4000元，自带交通工具； 3.薪资架构:话补+车补+电补+餐补+提成+奖金+团建+…… 4.转介绍入职3个月以上奖介绍人300元，6个月后再奖介绍人200元。 合作电话： 李总: 公司有章程，混水摸鱼、不愿付出想高回报者、请勿打扰！

夏邑各个乡镇光伏业务经理，薪资高，时间自由！

无需自行开发客户，精准客户资源由公司分配进店成交 岗位职责： 1. 在家具卖场为到店顾客提供专业的产品讲解及销售支持服务 2. 负责店铺日常运营维护，保持销售区域整洁有序 3. 关注销售数据，主动推进业绩达成，完成既定销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够快速熟悉产品信息，持续提升销售专业度 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进工作目标

业务，工作自由

岗位职责： 1、通过新媒体平台（如微信、抖音、小红书等）获取客户资源，并使用线上工具与客户进行高效沟通 2、负责维护现有客户关系，挖掘客户需求，推动产品销售转化，提升客户复购率 3、在线解答客户关于产品的咨询问题，提供专业的产品介绍和解决方案，促成订单成交 4、定期更新和运营新媒体账号内容，提升粉丝互动率与账号活跃度，助力品牌曝光 5、根据销售目标制定个人工作计划，完成业绩指标，无需出差，全程线上操作 任职要求： 1、具备良好的学习能力和沟通意愿，愿意主动提升业务技能 2、工作态度积极，有责任心，能够按时完成工作任务 3、熟悉基本的手机或电脑操作，能熟练使用微信等社交软件 4、有销售服务意识，对网络销售工作有兴趣，经验不限 5、具备基础的抗压能力，能适应快节奏的工作模式

邀请商家入驻高德旺铺

招聘推广销售适老化产品人员6名。 男女不限，25-40岁，高中及以上学历。需积极外向，有销售经验优先，薪资面议，有意者联系。

岗位职责： 1、通过新媒体平台获取客户资源，并利用微信等社交工具与客户进行有效沟通，建立良好客户关系 2、负责维护现有客户，深度挖掘客户需求，积极开发新客户，推动销售转化，完成销售目标 3、在线解答客户关于产品的咨询，详细介绍产品特点与优势，提供专业购买建议，提升成交率 4、定期更新和运营新媒体账号内容，提升粉丝互动率与账号活跃度，助力品牌曝光与获客 任职要求： 1、具备良好的学习能力和积极的工作态度，能够快速掌握产品知识和销售技巧 2、有较强的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户问题，提升客户满意度 3、熟悉基本的互联网操作，会使用微信、社交媒体等工具进行日常沟通与推广 4、有销售或客服相关经验者优先，无经验但态度积极者亦可培养 5、具备责任心和团队合作精神，工作主动，能按时完成各项任务

招聘：招聘水性涂料渠道销售 工作职责1、负责制定乡镇区域市场营销计划，推动并帮助经销商制定市场营销计划；2、负责指导、协助乡镇经销商进行市场拓展及营销管理；3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略；4、负责销售渠道的开发、建设与维护，销售价格的控制与管理。任职要求1、高中及以上学历，自配车；2、有营销工作经历者优先考虑，在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;3、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力；4、熟悉终端精耕，有涂料、建材行业工作经验者优先考虑。

1、以电话外呼方式联系有分期需求的客户，讲解建设银行分期服务内容，并指导客户了解办理流程； 要求： 1、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧以及维护客户关系的能力； 2、工作态度积极主动，富有责任感，具备团队协作意识。 薪资福利： 1、依法缴纳五险 2、享有绩效奖金、加班补贴、定期团队活动、带队机会、优秀员工奖励 3、收入待遇优厚：底薪2200元+提成，实行多劳多得机制，综合月薪4000元以上，上不封顶，工资准时发放 试用期：底薪2000元+提成