招聘：前厅经理薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门，保障前厅工作高效运转3.处理宾客投诉，提升宾客满意度任职要求1.具备良好沟通协调与应变能力2.有前厅管理经验者

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

连锁酒店前台服务，入住，退房，预订，问询服务

精明能干。有酒店接单经验的优先

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保房态准确更新，协助完成日结和账务核对 4.维护前台区域整洁形象，配合各部门协作，保障运营顺畅 5.记录并反馈客户意见，积极参与服务优化与培训提升 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

服从领导安排 热爱工作 认真完成任务 积极提高自身能力 负责酒店前台的办退房入住与其他临时售卖与酒店前台所有的工作事宜

星光天地附近招聘酒店前台，上六休三，有工作经验优先，工资面议 有意向联系

岗位职责: 1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。 2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。 3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。 4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。 5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。 2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。 4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。 5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。

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明天虞城麦仁要四个木工，九个半小时310打了灰给钱，年纪大的不要打电话，砖混的，

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招酒店公区保洁浦东康桥星河吉酒店 主管一名 55 岁以内 5500 元，做六休一8小时每天，不管吃住，有经验的优先，附近人可以联系我 另招二名员工 4100 一个月，做六休一每天8小时，不管吃住60岁以内 有需要工作的可以联系

急急急招，酒店公区保洁浦东康桥星河吉酒店 主管一名 55 岁以内 5500 元，做六休一8小时每天，不管吃住，有经验的优先，附近人可以联系我 另招二名员工 4100 一个月，做六休一每天8小时，不管吃住60岁以内 有需要工作的可以联系

招聘：大堂经理 薪资：1800元以上/月 ，大专文化程度，有管理酒店经验，工作责任心强

招聘：前厅部宾客服务经理 薪资：4500元以上/月 岗位描述：负责宾客接待、协调与客房部工作，处理宾客需求及客诉等问题任职资格：服务意识强，有酒店相关工作经验者优先

招聘：酒店店长 薪资：9000元以上/月 岗位职责：1.全面统筹酒店日常运营管理，保障前厅、客房、餐饮等各部门高效有序运转，提升服务质量。2.负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班及考核，营造积极的工作氛围，提升员工凝聚力。3.把控酒店营收与成本，制定合理的定价、营销及节流方案，确保达成经营目标。4.处理客人重大投诉、突发应急事件，维护酒店品牌形象和客户口碑。5.落实各项安全管理制度，排查消防、治安、卫生等安全隐患，保障酒店运营安全。6.对接上级单位、合作商及周边相关部门，协调各类外部关系，保障酒店正常运营。任职要求：1.经验要求：有酒店店长/副店长相关工作经验优先。2.能力要求：具备较强的运营统筹、团队管理及沟通协调能力，能独立处理突发情况。3.专业素养：熟悉酒店运营流程，具备基础财务、营销知识，重视服务质量与客户体验。4.职业素养：责任心强、抗压性好，诚信务实，有良好的职业操守和品牌意识。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限

艺龙玺程国际酒店诚聘招聘客房做房兼职1名联系电话:地址:应天路与古宋路交叉口向西100m路南

大型万澳庭院与澜澳烩招聘会将于东铃大酒店客房部二楼会议室举办，诚邀有志之士参加，时间定于上午9：30分，具体事宜请联系赵总。

前台接待1.高中及以上学历，1年以上高端康养/美业/酒店前台接待经验；2.形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，服务意识强且有耐心；3.会使用基础办公软件与门店管理系统，做事细心，责任心强；4.学习能力强，能快速掌握门店运营标准、会员管理流程与瑶医基础专业知识；5.能适应门店弹性工作，注重细节，贴合门店高端定位。客户接待、预约登记、收银结算、会员信息录入，解答客户基础咨询，配合店长完成日常运营。薪资福利:3-4K电话：

招聘：酒店白班客房服务员一名，早8点——下午4点半，月休四天，底薪2000+做房提成，综合工资3000+，地址：商丘南站对面，联系

招聘：求职酒店前台 文员 年龄24岁要求包吃包住

最新信息【招聘前台】 招聘前台一名： 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，，高中及以上学历，有酒店前台相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情亲和，做事细心严谨、有耐心。 3. 熟悉基础电脑操作，能快速上手酒店办公系统，学习能力强。 4. 能适应长时间工作要求，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 5. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强，认同酒店服务理念。 ☎☎有意者联系我 ☎☎☎查看电话点击链接： —◆—◆—◆—◆—◆◆◆ 发布信息+客服 关注☞＃：柘城掌圈生活 查看和发布更多柘城 官方网址：

今天有休息的沒？我店需要客房大姐一人，联系电话

招聘：房务总监（包吃包住） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面统筹酒店房务部的运营管理工作，确保整体工作高效且有序推进。 2. 深入熟悉酒店房务运营流程，把控各个环节的服务质量与标准。 3. 充分运用卓越的管理与组织能力，合理调配房务部资源，优化工作流程。 4. 负责制定并执行房务部工作计划，保障各项任务按时、高质量完成。 5. 及时处理房务部运营过程中的各类问题，协调各部门间的工作关系。 6. 持续提升房务部整体运营水平，推动酒店房务服务品质不断升级。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店房务运营管理经验，熟悉行业内各项流程与标准。 2. 拥有卓越的管理与组织能力，能够有效领导团队并达成工作目标。 3. 具备敏锐的问题解决能力，能迅速应对并妥善处理运营中的突发状况。 4. 拥有良好的沟通协调能力，可与酒店各部门保持顺畅高效的协作。 5. 具备较强的责任心与服务意识，致力于为宾客提供优质的房务体验。 薪资待遇：6000-10000，房务总监（包吃包住）

丽枫酒店现招聘客房服务员一名底薪+全勤+提成+工龄+法定节假日双薪工作地点:神火大道正弘附近手机号：河南商丘