工作内容-负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量，保障客户满意度-管理团队，优化工作流程，提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情，能够提供优质的客户服务-有责任心，能够处理各种突发情况，保证酒店运营安全福利待遇买社保，节假日福利发放

经理需同等岗位三年以上，待遇从优，绩效奖励

招聘：餐厅值班主管/储备值班主管薪资：4000元以上/月岗位名称：餐厅值班主管/储备值班主管（需求人数：10人）薪资待遇：4-5K其他补助：工作餐饮、岗位津贴、加班补贴（法定节日）、带薪培训、节日福利、季度奖金岗位职责：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC。聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。任职要求：1.年满18周岁以上；2.大专及以上学历；3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革；5.无需工作经验，专业不限;联系人：宋老师

深圳东北菜新店开业招聘店长助理一名6000-7000（有绩效）主管一名5500-6000元迎宾一名5000-5500元每月15号发工资月休4天地址：宝安壹方城电话同

良好形象，能说会道，有介绍菜品经验

负责客户维护和互动

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前厅主管一、职责：1、安排前厅人员的工作。2、培训员工服务技能。3、处理前厅用餐服务过程中的各种问题。4、协调与后厨的关系，确保菜品及时供应。二、要求：男女不限，年龄：45岁以下，有前厅管理经验，懂电脑，三、薪酬福利：月休4天，工资：5500-7000元。购买五险。主要工作地点：塘厦优先、公司根据需要在石排、松山湖、寮步等店调动。前厅服务员一、工作内容1、服从主管安排，协助前厅主管做好每日每餐，做好餐前准备工作2、按照4D工作标准与流程，班前检查仪容仪表并达标，积极服务、礼貌服务、微笑服务，按照服务流程做好服务工作。3、平均每天工作时间9小时（7：00-13：30；17：00-20：00含中餐吃饭时间），每月休4天。二、工作要求1、男女不限，年满18-45周岁；2、没有明显染发和纹身。三、薪资待遇3900-4300/月，包吃包住。宿舍有空调、热水器。平时可以学习其他技能，每增加一项技能，可以涨工资。公司还要开好几个项目，未来可以晋升为主管。

黄杨农家菜饭店招，部长1名，服务员1名，有经验者优先！工资面议，包吃不包住，月休三天。有意请致电（同步地址：高州市东方大道黄杨农家菜

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招聘：大堂管家薪资：2.8-3.2Ka.严守法律法规和职业道德，爱岗敬业，认真负责，乐于奉献。在前厅副经理直接领导下执行部门规章制度，负责完成、检查管家的日常工作。b.负责组织班前、班后例会，在每班上岗之前检查员工的仪表仪容，保证每名上岗员工仪表整洁，着装规范。检查工作区域的卫生工作，保证室内外环境整洁卫生。d.认真执行各项规章制度，遵守纪律和作息时间。e.代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。f.协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。g.熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。h.负责客人遗留物品的查找、认领工作。i.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。j.协助收银处解决客人账务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。k.尊重客人隐私，不谈论、打听、散播客人隐私。l.夜间大堂管家负责全面管理部门工作，并将夜间发生的情况次日向前厅副经理作书面汇报。m.积极参加酒店和部门组织的各种培训，认真掌握培训内容，达到培训目标的要求。n.主动协调和沟通部门内部和外部的关系，遇到自己解决不了的难题，要及时上报，不得隐瞒、推委和拒绝客人和其他同事提出的帮助要求。o.发挥团队协作精神，主动、热情的帮助有困难的同事，完成工作任务；同时，自己在工作中遇到困难，也应请同事和领导协助，不应隐瞒、推委、拒绝客人和同事的服务和帮助的要求。

酒店前台主管两年以上工作经验，责任心强，熟悉酒店政策规定，做好日常检查工作。负责酒店前台管理工作薪资福利:待遇从优招工人数:1名工作地址:新河县迎宾街振堂公园南行50米路西

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招民宿管家，有两年工作经验

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一、职责：1、安排餐厅前厅人员的工作。2、培训员工服务技能。3、处理前厅用餐服务过程中的各种问题。4、协调与后厨的关系，确保菜品及时供应。二、要求：男女不限，年龄：45岁以下，有前厅管理经验，懂简单电脑操作。三、薪酬福利：月休4天，工资：5500-7000元。购买五险。主要工作地点：寮步优先、公司根据需要在石排、松山湖、塘厦等店调动。