岗位职责 - 统筹生产计划、产能调度、现场管理与交付保障 - 负责金属加工全流程管控：下料、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配等工艺与质量把控 - 建立并优化生产管理制度、安全规范、成本控制 - 管理生产团队，做好人员配置、技能培训 - 推进设备维护、工艺改进、降本增效、安全生产与现场标准化 - 5年以上金属制品、金属加工、钢结构、钣金、机械制造行业生产管理经验，3年以上生产厂长/生产经理同岗位经验 - 熟悉金属加工工艺、焊接质量、图纸识图、生产流程与成本控制

任职要求： 机械相关专业，本科以上学历 福利待遇： 1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的收入由你主导。 2、集团统一缴纳五险一金，为你的日常生活提供全面的社会保障支持。 3、按照国家法定节假日安排休假，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工实行四班三倒制度。集团倡导高效工作与充分休息相结合，让你劳逸平衡。 4、健全的晋升机制与系统化培训体系，助力你在职业发展道路上稳步提速。 5、每年开展评奖评优活动，颁发证书并发放奖金，让表现突出的你脱颖而出、闪耀舞台。 6、配备高档公寓（含空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），为你营造如家般的居住体验。 7、设有高标准餐厅（包含自助餐区和员工用餐区，菜品种类多样，营养搭配合理），让你每日享用堪比星级酒店的餐饮服务。 8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励培养运动习惯，助你保持健康活力。 9、定期举办丰富多样的文体活动（如运动会、演讲比赛、歌唱比赛、春节联欢晚会、大型联谊会、家庭教育讲座等共青团组织活动），让你的业余生活精彩纷呈。 10、提供优厚福利（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温补贴、女职工“三八”节福利等），让你在点滴中感受温暖与幸福。 11、免费发放劳动保护用品，职能部门员工统一定制西服职业装，生产相关部门员工统一配发工作服。整齐划一的着装展现企业形象，彰显恒信团队凝聚力。 12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷高效，大大提升上下班出行体验。 13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业，关爱每一位员工。同时，集团团委定期选拔优秀青年参与社会福利机构公益活动，将企业的温情传递给更多群体，用实际行动播撒善意，以爱心回馈社会。

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统平稳运转。 2. 统计并归档设备维护信息，持续追踪设备运行性能指标。 3. 处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4. 统筹生产设备的维修工作，保障生产流程正常推进。 5. 与外部协作单位进行沟通与协调。 任职要求： 1. 具备中专或以上相关专业学历。 2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟知各类生产设备操作，具备实际故障处理经验。 4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。 5. 具备良好的组织管理能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同； 2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本； 3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实； 4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级； 5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验； 3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验； 4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备任务按时保质完成。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定运行。 3. 协同相关部门推进设备优化工作，提升设备运行效能。 4. 执行质量、安全与环境相关规范，保证设备文档资料的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。

技能要求：具备机电一体化、焊接技术、预防性维修、综合管理、生产维修及保养巡检等相关能力。 工作年限：有相关工作经验者优先，持有焊工证、电工证或安全员证者优先考虑。 技能要求：能独立完成大型浆液泵、大型轴流风机、离心风机等设备的维护与维修作业，具备高空作业能力。 熟悉脱硫、脱硝、湿式电除尘等系统工艺流程，负责上述系统设备的日常巡检与维护工作。 承担维修人员的技术指导及系统维护过程中的安全培训职责，确保设备完好率达标。 负责责任区域内的卫生清洁工作，按时完成相关记录及报表填写任务。

实干，敬业，品德端正

招聘主管带班年龄 30—45 工做要有经验月薪8000—10000

找一对长期双驾司机，拉化工，主跑南方，每月工资，

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、统筹全厂设备设施的全生命周期管控，科学开展设备评估、维护、维修及报废处置，提升设备利用率、延长使用周期，确保设备运行效能最大化； 2、牵头特种设备的规范化管理，确保其合法合规投入使用并安全稳定运行； 3、组织实施设备设施的三级保养体系，保障维护计划的科学依据与实际效果，确保执行及时、质量达标； 4、协同推进设备、厂房及配套设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计工作，满足安全生产与质量管理要求，并组织落实整改措施； 5、主导建立完善的设备管理档案体系，定期开展固定资产清查，确保账、卡、物相符，完整记录设备生命周期各阶段信息； 6、负责设备及备品备件的统筹管理，设定合理安全库存，优化资源配置，降低资金积压； 7、牵头设备事故与应急事件的处理，快速响应现场问题，组织原因调查，制定并实施解决方案，确保分析溯源真实准确、措施高效经济； 8、开展日常设备运行监控与隐患排查治理，保障生产连续稳定，杜绝影响生产及其他作业的情况发生，确保排查全面有效、整改彻底且具备关联性； 9、结合公司中长期发展战略，组织推进技术改造、设备升级及自动化建设工作，制定实施方案，开展可行性评估与落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、过程装备、化学或相关设备类专业 2、具备设备维修保养或自动化设备导入的实际经验 3、具有设备管理及团队协作的理论认知与实践能力 4、拥有大化工、精细化工领域设备管理相关背景

职位描述： 1、负责轮胎生产区域设备的日常点检，及时处理设备异常情况，并做好相关记录； 2、承担轮胎生产区域设备的维护与保养任务，确保设备稳定运转； 3、统计设备停机时长，针对频发性或重大故障进行原因分析，提出改善方案及预防再发措施； 4、提交所辖区域内设备的检修计划与项目需求。 职位要求： 1、无纹身、无犯罪记录； 2、掌握三菱、西门子、AB中至少一种系统的基本编程能力，或熟悉液压系统（优秀应届毕业生亦可）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

职位描述 1、负责设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、开展设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3、实施能源管控措施，推动成本节约与能耗降低； 4、统筹设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、技能：掌握电气控制基础知识，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2、素质：勤于思考，逻辑性强，能通过异常数据定位问题根源，并制定有效改进方案； 3、专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑； 4、学历：大专及以上学历。

一、工作描述： 1、负责橡胶类产品的项目开发与过程管理，执行研发实验、产品测试及样品制作等相关工作； 2、及时汇报研发进展以及实施过程中遇到的技术问题； 3、对实验室所用原材料进行分类存储，并做好设备的日常维护与保养； 4、搜集新产品的技术资料，提出具备可行性的技术改进方案； 5、协助生产部门解决新产品在工艺实施中的技术难题； 6、配合市场部门提供必要的技术支持与技术说明； 7、完成研发团队交办的其他临时性任务； 8、严格遵守公司规定，对涉及产品配方、工艺参数、技术文件及原料信息等资料履行保密义务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、高分子材料、材料科学与工程等相关专业，具有橡胶配方开发、高分子材料研究、橡胶合成、聚合工艺、接枝反应或实验室实操经验者优先； 2、掌握高分子材料基础理论知识，了解橡胶制品及其所用原辅材料的基本性能特点； 3、具备良好的实验操作能力，熟悉橡胶类产品相关的生产工艺流程、技术标准及辅助材料的应用； 4、拥有较强的沟通协调能力、出色的执行能力以及对异常情况的分析与处理能力

一、岗位职责： 1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识； 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验； 4、具备较强的突发事件应对与处理能力

工作职责: ①依据下达的生产计划，协调并参与生产活动，确保生产任务顺利实施； ②重点参与生产工艺的学习与实践，进行车间各岗位的轮岗锻炼； ③根据事业部实际需求，推进精益生产的落地执行，完成班组流程优化、现场5S管理、TPM实施及标准化文件编制； 任职资格: ①24届毕业生，本科及以上学历； ②专业范围：机械类、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等任务 2) 执行周期性维护及突发性维修作业 3) 开展风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场工作条件 2) 身体健康、工作认真、作风踏实、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

工作内容：本公司生产断桥铝合金门窗，系统门窗 1.负责车间日常运作与生产管理，保障生产有序进行； 2.监控生产流程，把控产品品质并提升作业效率； 3.协调处理现场突发问题，并提出优化改善建议。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接各方工作； 2.拥有团队管理经验，能有效带领并激发成员积极性； 3.具备应变与问题处理能力，可及时应对各类生产异常。

要求：必须熟悉化工设备，具备绘图能力，熟练使用卡尺，能配合生产部完成设备调试及生产等相关工作，不具备绘图能力者请勿投递 岗位职责： 1、承担公司新产品机械设计任务，编制机械设计过程中所需的图纸及相关技术文档； 2、依据产品整体需求开展工装的设计、开发与评审工作； 3、对接相关生产厂家，负责项目中非标产品的定制与落实； 4、负责公司设备的安装、调试、点检、维护及日常管理工作； 5、针对机械设备存在的问题及时实施技术改进或调整，保障设备稳定运行； 6、推进机械设备的优化升级，提升设备运行效率； 7、协助采购部门筛选符合要求的设备及零部件供应资源； 8、收集并整理机械设备运行数据，开展统计与分析工作； 9、完成上级交办的其他与机械设备相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，机械类、机电一体化、自动化、数控等相关专业； 2、具有5年以上机械或设备管理相关工作经验； 3、遵守公司各项管理制度，作风严谨，执行力强； 4、认同企业发展理念，具备较高的忠诚度，愿意长期共同发展； 5、对机械装备工作有浓厚兴趣，立志在该领域持续深耕； 6、认同公司文化，具备团队管理经验，能够组织、指导技术团队，拥有良好的沟通协作与领导能力； 注：具备化工设备管理经验者优先考虑！

工作职责: 1、负责生产车间每日产品产量的数据统计，确保信息准确、真实可靠； 2、按时完成每日统计资料及月度报表的整理、汇总与归档管理； 3、根据公司规定，及时将当日生产情况汇报至车间主任及相关财务部门； 4、积极与各班组组长及仓库人员协调沟通，协助财务开展周期性库存盘点，保障生产物料供应的准确性与及时性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 2、遵从管理安排，具备良好的团队协作意识，工作态度认真，责任心强； 3、年龄不超过40岁。 4、熟练操作电脑，掌握EXCEL、WORD等办公软件使用。 薪资待遇： 1、月薪3800元+工龄补贴、全勤奖、五险、长白班（接受适度加班）、每月休息4天。

管道安装(电力和输油) 石油炼化 管道工艺 英文水平佳优先录取 海，外，工作履历优先 可以接受长期出差

招聘：项目驻厂 要求:男女不限25-35岁 负责项目现场对接、进度跟进、问题协调。 要求：沟通顺畅，认真负责，有相关经验优先。 待遇：4000元+ 地点：淄博淄川雷帕得园区 联系：同经理

工作内容及职责： 1、战略规划与实施：主导食品厂整体运营战略的制定，确保与公司长远发展目标一致，并依据市场动态及内部运营状况适时调整。监督战略落地执行，推动各部门高效协作，保障目标达成。 2、生产统筹管理：全面负责食品生产运作，涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺，提升生产效能，保障产品品质与安全。 3、质量管理体系建设：建立健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产环节的质量控制，快速响应并解决质量问题，杜绝不合格品流入市场。 4、设备全周期管理：负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养工作。保障设备稳定运行，减少故障停机时间，提升设备使用效率。 5、团队建设与人力发展：统筹员工招聘、培训、绩效评估及福利管理。设计合理激励机制，激发员工积极性与创造力。重视员工职业健康与安全，营造安全可靠的工作环境。 6、产销协同支持：联动生产与销售团队，掌握市场需求变化，为新品研发和市场推广提供有力支撑。参与销售策略制定，助力提升产品市场覆盖率。 7、法规合规管理：确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的良好互动，及时跟进政策更新，保障企业合法合规经营。 8、应急响应与优化创新：建立完善的应急预案体系，有效应对生产异常、质量事故等突发情况。紧跟行业前沿趋势，推动流程改进与技术创新，增强企业核心竞争力。 用人要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历 2、专业能力要求：熟悉各类食品生产、包装工艺及相关操作流程 3、个人特质：专业知识扎实，乐于分享经验，具备团队协作意识，热爱食品行业，拥有一定研发创新能力