负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产，完成生产任务

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备任务按时保质完成。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定运行。 3. 协同相关部门推进设备优化工作，提升设备运行效能。 4. 执行质量、安全与环境相关规范，保证设备文档资料的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。

负责公司维修管理统筹

工作内容1、负责设备修理、维护、保养及编制设备操作规程； 2、负责生产区域设备的日常点检、维护、保养，确保设备稳定运行； 3、及时响应设备故障，分析原因并完成维修，快速恢复生产，具有职业素养，以保证生产为首要任务及时维修设备来保证正常生产进度； 4、配合生产部门为设备操作提供技术指导，参与新设备设计方案的制定与实施； 5、执行设备定期预防性维修计划，降低突发故障率； 6、准确填写设备维修保养记录、备件消耗记录等相关文档。 任职要求 1、专科以上学历，机械、机电等相关专业。 2、具有设备维护工作经验者优先 3、28-48岁，持有中级及以上钳工证者优先 4、具备一定机械及液压专业知识 5、熟悉数控设备，能够简单操控及编程者优先 职位福利：免费班车、包住、包吃、带薪年假、加班补助、五险一金、出差补贴

操作自动车设备，日常维修保养，巡检 要求：10人， 有机电设备安装维修工作经验者优先，每月出勤24天，每天工作8小时。交社保 二班倒。7：30-16:00 16:00-00:30

滨州机制砂厂诚招机修一名，待遇优厚，主要是开机器，上夜班，2把刀勿扰，要求有责任心

实木全屋定制所有工艺都懂，会拆单懂管理安排

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率 5.严格遵守安全操作规程

工作职责 1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作，统筹安排生产任务、人员配置及设备保养，确保洗涤服务准时、保质完成。 2. 持续优化生产作业流程，推进标准化执行，减少能源消耗与物料浪费，提高工厂整体运作效能。 3. 搭建并落实质量管理体系，定期开展洗涤质量抽查，及时处理生产环节中的品质异常，保障服务质量稳定。 4. 负责工厂安全运行管理，严格执行消防管理和设备操作规程，防范各类安全事故发生。 5. 组织团队日常管理，制定员工培训方案，提升操作技能与职业意识，建设高效协同的生产队伍。 6. 对接酒店/民宿等客户业务需求，快速响应问题反馈，保持长期稳定的客户合作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上工业洗涤或制造行业管理经历，其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。 2. 熟知洗涤设备的使用与维护，掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。 3. 具备出色的生产计划编制能力与成本管控思维，能通过数据分析推动运营改进。 4. 具有扎实的团队领导经验，善于激励下属，协调内部矛盾，增强团队协作力。 5. 具备良好的沟通与组织协调能力，能够整合内外资源，高效推进问题解决。 6. 了解安全生产相关法律法规，具备较强的安全管理意识和风险预判能力。

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厂区线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2. 线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪：4600元 2、岗位技术补贴：1500元 3、月度绩效奖金：1000–3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手：8000–12000元（新手） 3、额外福利补贴 五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴 年底多发1-2个月年终奖

岗位职责： 1. 生产保障：提升设备运行效率，建立高效的故障响应机制，及时处理突发设备问题，有效降低非计划性停机时长； 2. 资产管理：统筹设备从采购验收、日常运维、技术升级到报废处置的全周期管理工作； 3. 团队建设：搭建专业化的维修队伍，规划并实施技能培训方案，不断提升团队技术水平与作业效能； 4. 成本控制：制定年度维修费用预算，优化备品备件库存结构，合理管控维护支出； 5. 安全管理：落实安全生产各项制度，确保设备操作和运行过程符合行业规范及安全技术要求。 任职要求： 1. 持有有效的电工操作资格证书 2. 精通氩弧焊接工艺操作 3. 掌握设备电气系统、水电气路、强弱电系统的相关知识与实操能力 4. 具备3年以上生产设备管理领域实际工作经验

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

一、工作职责： 主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 二、岗位要求：20-35岁，男女不限；中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。 三、薪资待遇： 1、入职首月：保底210元/天。 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算）。 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算）。 4、社保缴纳：购买五险 5、食宿：工作餐补贴，包住宿（行李自带）。每月20号发放上月工资，遇节假日顺延，入职首月离职工资按4000元（154元/天保底）） 四、工作时间和地点： 1.工作时间：12个小时，两班倒。 2.工作地点：四川省眉山市彭山区。 五、其他事宜： 1.面试需带资料：简历一份。 2.面试地点：每周二、周四下午1:30统一进行面试。 感兴趣请直接联系我，欢迎加入团队！

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

淄博吉利长白班18-45周岁叉车工24元/小时，5人，要有N1叉车证满一年以上，会四角定位（面试电叉）20到50岁，男女不限。普工19/小时，10人，25到45岁，要有c1驾照工资发放：25号发上月工资，叉车，其他岗位100/月干满7天以后可以预支工资吃饭：吃饭自理，有员工餐，价格便宜，三到五元一餐，住宿：厂内住宿200一个月，水电均摊穿装：凉鞋、短裤、背心、裙子进不了厂区面试不了！，电话：报名信息：名字：身份证号：手机号：

熟练掌握CAD、UG或其他二维、三维制图软件，能够熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力，有现场管理经验者优先。

大亚金属招聘启事生产操作工：10人机加工（数控）：20人电焊工：25人要求：适应倒班，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，熟练工优先待遇：试用期3个月，入职缴纳五险一金，免费午餐，夜班津贴，车辆补助，综合工资7000-12000元，电话：地址：周村区萌水镇中心大街288号（导航：淄博大亚金属科技股份有限公司）

招聘铸造消失模工艺埋型工3名，负责埋型以及上沙浇道连接

招聘维修工或电工，人数为2名。薪资范围为4000至6000元。公司订单充足，每月25日发放工资，承诺绝不拖欠。福利待遇包括五险一金、午餐补助、博山区以外免费住宿、公费查体以及节假日福利。工作地址为博山区南环路207号，可导航至宏马集团西南门。

二保焊工一人，会气割，要熟练工，车间內工作，不上高。电话

招干调理拉门，食品厨，计件，

招聘二保焊焊工3名，成型美观，车间内干活，有午餐，长期有订单，地址文昌湖商家镇杨代工业园，电话

招聘信息主要生产烧烤车，超声波洗碗机，电磁灶。销售员数名氩弧焊焊工大师傅两名地址起凤镇西巩村（曹王镇西鲁西边）联系电话

企业名称：鲁维制药集团有限公司一、招聘岗位：包装工人数:5名年龄:45周岁以下学历:不限薪资待遇：3500-4200上班时间:上12休24二、招聘岗位：化验员人数:8名年龄:40周岁以下学历:中专及以上薪资待遇：3400-4200上班时间:上12休24或者上8休16三、招聘岗位：主控室操作工人数:7名年龄:40周岁以下学历:中专及以上薪资待遇：3400-4000上班时间:上12休24四、招聘岗位：叉车工（需要有叉车证）人数:7名年龄:55周岁以下学历:不限薪资待遇：5000+5500+补助上班时间:上12休24五、招聘岗位：维修工人数:2名年龄:55周岁以下学历:不限薪资待遇：5600-6100上班时间:上12休24地址：淄川区双杨镇鲁维制药集团有限公司人力资源部联系人：贾经理电话:

1、综合管理：完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理：结合公司整体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周度检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作，审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，针对突发设备故障，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）