招聘销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先，懂穿搭、会搭配 者优先； ·部分门店接受应届生或无经验者 (需带教）。 2.硬性条件 ·年龄18-35岁（部分放宽至40 岁） ·身高160cm左右（需能穿版试 衣）； ·会基础电脑操作，有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成，月均3K-8K（高 提成制，多劳多得）； ·、全勤奖、公费培 训、年假、旅游等福利。 4.加分项 ·熟悉时尚潮流，能快速学习新 款; ·有VIP 客户维护经验者优先； 。沟通能力强，服务意识佳。 提示：投递时建议突出穿搭审美、销 售业绩或相关经验，部分门店要求广 州本地户口或能接受早晚班轮岗。 微信输入法 招聘女装销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先，懂穿搭、会搭配 者优先； 2.硬性条件 ·年龄18-35岁（部分放宽至40 岁） ·身高160cm左右（需能穿版试 衣）； ·会基础电脑操作，有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成，月均3K-8K（高 提成制，多劳多得）； ·、全勤奖

男装店导购员，有工作经验优先录用；工资面议。

工作要求： 1、技能要求：熟练掌握AI、PS等设计软件； 2、经验要求：具备半年至一年相关工作经验，或为表现突出的应届专科毕业生优先； 3、学历专业：专科及以上学历，设计、美术或相关专业背景。 工作内容： 1、协助业务人员完成客户所需的产品设计任务； 2、依据客户订单执行刻印或彩印排版工作； 3、根据订单需求编制相应的工艺技术文件； 4、协同设计主管开展图纸绘制及方案深化工作； 5、落实设计主管分配的其他相关设计事务； 6、配合业务团队负责人完成交办的其余工作任务。

公司店铺：淘宝：爱蔷薇微胖大码女装定制 抖音:爱蔷薇官方旗舰店 爱蔷薇服装店大码小仙女穿搭 爱蔷薇品质大码女装 公司风格：大码女装店铺 主要的风格是韩式淑女 法式优雅 岗位职责： 1、熟悉时尚搭配，擅长韩系与法式优雅风格，能贴合品牌调性及产品方向完成高质量设计输出。 2、洞察流行趋势，将潮流元素转化为可落地的产品迭代方案，调研并解析同类热销款，挖掘潜力爆款。 3、围绕季节主题与品牌定位，独立完成款式构思、色彩搭配及面料选配的原创设计工作。 任职要求： 1、具备女装设计经验，有相关风格成功案例，薪资可面议。 2、了解面辅料特性、工艺流程及材质组成。 3、具备良好的表达与协作能力，富有团队精神，责任心强，职业素养佳。 4、硬性条件：年龄30岁以内，具备2年以上女装独立开发设计经验。 5、沟通表达清晰，思维逻辑性强，适应新变化，抗压能力好。 【工作时间】早九晚六 月休4天（介意者勿投）

岗位职责： 1.在部门工作计划的指导下，完成客户订单所需线下样品的制作，负责样品库存管理、激光图及色卡的制作，确保样册输出满足业务实际需求； 2.推进成品交付时效与质量管控，推行数据化管理方式，持续优化成品室作业流程，保障客户订单高效完成； 3.熟悉纺织类基础理论、安全生产规范及6S管理体系相关内容。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件，具备良好的计划性、沟通能力及组织协调能力； 2.计算机、管理类或纺织类相关专业优先考虑，持有计算机二级证书者优先。 福利待遇： 包住、餐补、生日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖、体检、13薪等 工作时间： 8-12,14-18，周日固定休息

招聘毛衣设计师、要求Ai、、CAD、PS精通富怡或者彩路！勤劳肯干

1. 主要负责学习服装搭配，协助公司主播，配合服装搭配师完成服饰组合工作，提升主播整体形象与穿搭品味 2. 底薪4k，工作时间下午1点至晚上9点，每月休息四天

岗位职责 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势及竞争店铺动态，结合商品规划输出设计策略； 2、紧跟时尚潮流方向，带领设计团队围绕店铺产品风格与品类结构，推进款式研发并强化品牌风格沉淀； 3、统筹制定产品研发计划与时间节点安排，确保各阶段工作按时保质落地执行； 4、管控开发投入，从面料、辅料、工艺及版型等环节进行质量把控，保障样衣顺利产出； 岗位要求： 1、具备6年以上服装设计领域工作经验，熟悉品牌、电商或十三行运作模式者优先； 2、拥有团队管理经验，有主导网红店铺设计管理经历者更佳； 3、持续关注国际时尚资讯与流行趋势，具备良好审美及穿搭搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力突出，富有团队协作意识，可高效联动红人及跨部门协同推进工作。

负责店铺日常的选款、调拨及样衣管理等商品运营相关工作。 协助商品总监定期搜集并整理各类数据，开展基础性数据分析，包括销售情况、库存状况等内容。 参与采购订单的处理与执行，跟进订单交付进度，确保包装、发货、核对及结算等环节按时完成。

岗位职责： 1. 负责公司旗下TEMU平台的童装产品的设计、开发，根据品牌定位和季度企划，独立完成设计主题、故事版、色彩体系及面料方向的提案。 2. 参与产品从概念到成品的全过程，负责童装的款式设计，包括服装的款式图、工艺单、尺寸表绘制；注重细节设计，如图案、绣花、印花、辅料（纽扣、拉链等）的创意与搭配； 3. 熟悉成衣的加工工艺及流程，与版师可无障碍对接，跟进初样、改样及产前样的制作过程，对样衣进行评审并提出修改意见，确保设计完美落地； 5. 配合运营部门进行款式沟通，按照需求制作服装款式图。 6. 配合完成公司安排的临时工作。 任职要求： 1. 有跨境童装设计经验，对跨境风格有一定认知 2. 可独立完成主题服装设计，例如：万圣节、圣诞节等国外流行节日主题服装，设计服装款式或者元素。 3. 具备良好的审美眼光，熟悉使用ps、Adobelllstrator等设计软件，能高效绘制精细的款式图和效果图。 4. 具备调查了解原材料面料和辅料供应商市场的能力，能够掌握原材料面料和辅料市场发展动向，能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势 5. 熟悉了解童装面料特性、工艺制作、版型知识及各类儿童体型特点，熟悉国外童装安全技术标准，并能将其贯彻于设计中。 备注：面试需带作品

黄南同仁市保安镇找1位做饭的大师傅，男女不限，十几个人的饭工资5000元每月联系电话：

单位名称：蛋黄南瓜麻花，岗 位：长期小时工（上午班早8:00一13:00.下午班13:00一18:00.每班5小时，可选上下午单班，薪 资：小时工资12元，工资日结、、年龄不限，有面食经验者优先）联系电话：地 址：誉腾商务酒店楼下

黄南藏族自治州同仁市吊车司机一位，证件齐全，服从安排的立马联系

黄南同仁市招随车吊司机

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招聘优秀小伙伴 ❗品牌 ：361度 ❗职位 ：店长 导购员 工作地点：大庆百货大楼 咨询电话☎ ：

红豆居家内衣诚聘导购一名 薪资待遇: 底薪+补助+提成+奖金， 月公休2天/月 法定节假日三倍工资，综合工资2800～4500，，年龄25-40岁 工作地点:大张超市创新店红豆居家 联系电话:王欢异

环北丝绸服装城2楼 招聘小妹一名 要求 气质佳 能穿版 会做生意优先 工资1W＋ 同步

特卖招聘工作地方:深圳罗湖区东门招聘人数:1名开工时间:前上班时间:朝九半晚九半招聘年龄:25至35岁工资待遇:200/天+提成2%招聘要求：有服装销售经验，会粤语性格开朗积极上进敬业踏实责任心强陈先生：，

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东联工业区急招四线临工： 小件网纱上䄂埋夹1.4/件

打边抄梗一名，8毛起价，货不严，

岗位：导购（珠宝店） | 招工信息：女性，1名，年龄25-35岁，有文化能算账，身体健康。底薪3200元，提成另算。 | 地址：尖扎县某珠宝店 | 电话：

主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定完整的设计开发企划方案； 2、带领团队推进每季服装设计开发工作，并提供专业指导； 3、协同相关部门推进开发流程，协调解决工艺与技术相关问题； 4、把控样品精准度与研发进度，配合订货会节点优化大货样衣，评估成本控制与量产可行性； 5、跟踪当季商品销售表现，优化后续季度款式规划，参与各类展会并拓展优质供应商资源。 任职要求： 1、热爱服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款型开发及整体搭配； 2、主导面料开发对接，向版师清晰传达设计意图，并跟进版型调整与工艺实现； 3、拥有良好的审美素养、创意能力与市场判断力，掌握常用面辅料特性； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通高效且抗压能力强，能在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计类相关专业，热衷于设计创作，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先。

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内衣设计师招聘 如果你热爱中国传统文化，欣赏传统美学，渴望与我们共同传承并弘扬中华审美精髓，欢迎加入我们的团队 岗位职责： 1、依据品牌定位，主导设计企划、产品开发、样衣试穿及批版确认，撰写产品卖点文案，统筹拍摄视觉方案 2、积极配合完成上级交办的临时任务，保持积极主动的工作状态 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备内衣或家居服品类设计经验； 3、具备出色审美素养，敏锐洞察市场趋势，兼具基础数据分析能力； 4、精通服装设计理论与人体结构知识，熟练操作Office（Excel、PPT）办公软件及CorelDRAW、Photoshop、AI等专业设计工具

品牌可搜索:Henny rue 小红书天猫抖音..全平台有旗舰店线上、线下门店 针织单品类(T类面料)核心产品。 T恤打底衫(毛织T料)袜子家居类 如您感兴趣请带作品集交流哦~上班时间:9:30-18:30大小休 岗职责位: 1、女装针织打底类目、T恤、打底衫、休闲裤打底裤等 2.、懂面料，会图案设计，有服装设计经验 3、参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求; 4、负责系列产品的开发规划和整合，做好订货会的各项筹备工作并监督实施。 5、做过线下品牌、线上品牌 任职要求： 1、大专及以_程等专业; 2、3-5年以上女装设计经验； 3、熟悉运用coreldraw、PS、AI等设)据款式和风格能够做出图案设计稿，具有良好，手绘能力，有优秀作品集和手绘稿，优先考虑;具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念、综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的孰练掌握); 4、能够密切把握服饰潮流趋势和时尚动态，有较强的审美能力，色彩和服饰搭配能力; 5、具有创新意识，团结意识，责任心，较强的沟通协调能力，计划和执行能力，抗压能力;6、面试请带上个人作品，谢谢

岗位职责: 熟悉服装设计及制作工艺流程，能够独立完成款式图绘制，掌握广州十三行等流行风格特点。 任职要求: 1、具备敏锐的时尚感知力，拥有良好的审美能力。 2、熟练使用绘图软件如PS、AI、CSP、Procreate，具备手绘基础者优先。 3、性格乐观向上，工作踏实肯干，具备较强的沟通与团队协作能力。

公司专注女装羽绒服原创设计开发16年，为品牌、贴牌、线上线下客户提供羽绒服设计方案，全年开发，产品风格丰富，主打中少淑产品。 一、岗位职责： 1. 产品设计与开发： ○ 负责女装羽绒服的款型规划、结构设计及整体造型打造，独立完成从创意构思到成衣实现的全流程工作； ○ 结合产品定位、流行趋势与目标客群需求，策划并输出具备市场竞争力的羽绒服系列产品方案； ○ 主导设计图稿绘制、面辅料搭配、色彩组合、版型调整等核心环节，确保设计效果兼具美学表达与实用功能。 2. 趋势研究与创意呈现： ○ 持续追踪国际时装周动态、流行元素、新型面料技术及行业竞争态势，开展市场调研与趋势研判； ○ 结合品牌风格调性，提炼关键设计语言，输出产品开发企划、主题灵感看板及设计方向指引。 3. 跨部门协作： ○ 与版师、样衣制作团队密切配合，跟进打版、试穿、修正及工艺落实，保障设计理念完整落地； 4. 技术创新与结构优化： ○ 探索羽绒服在保暖性能、轻便体验、环保材质、模块化设计等方面的技术应用； ○ 改进工艺构造，提升穿着舒适感、活动灵活性以及时尚表现力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业背景； 2. 3年以上女装羽绒服或冬季外套设计经验，具有知名服装品牌或专业羽绒服企业工作经验者优先； 3. 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备手绘能力者更佳； 4. 精通羽绒服制作工艺、面辅料特性及生产流程； 5. 具备敏锐的时尚感知与市场判断力，能准确理解女性消费者的审美偏好与穿着场景需求； 6. 出色的审美素养、创新意识与细节把控能力，可独立完成系列化产品设计； 7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，抗压性强，适应高强度开发节奏； 8. 具备可持续环保设计思维或户外功能性服饰设计经验者优先。

工作职责： 1. 推动维莎曼（Vero Moda）中国品类设计团队的长期成功与业务增长。 2. 主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与风格内核，把握前沿流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道的畅销款式。 3. 持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新的潮流情报与系列方向。 4. 协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场调研，更新设计理念与发展路径，实现最优商业表现。 5. 与高层管理团队协作，参与核心产品清单评估，助力提升销售业绩。 6. 发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7. 通过订单数据分析，识别产品线中的不足与改进空间。 8. 探索维莎曼女装品类的增长机会与市场潜力，并与管理层共同制定发展策略。 9. 持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理及设计附加值，结合销售反馈不断迭代升级。 10. 积极参与季前规划，包括趋势研究、主题构思、色彩方案确定等关键环节。 11. 组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并进行内部分享与传达。 12. 与品类采购部门紧密配合，通过样衣开发提升最终产品的落地效果。 13. 负责部分设计团队的日常管理，确保岗位配置合理，推动人才培育并建立有序的继任机制。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历。 2. 具备3-4年以上女装设计工作经验。 3. 拥有至少1年团队管理与领导经历。 4. 具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5. 擅长团队架构搭建与长远发展规划。 6. 拥有高质量的设计作品集。 7. 具备突出的创意能力及对时尚趋势变化的快速感知力。 8. 精通面料特性，注重产品细节表现。 9. 熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10. 熟悉Microsoft Office及PowerPoint操作。 11. 具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，同时推进多个产品系列开发