岗位职责： 1、办理劳务分包协议签署相关事宜； 2、审核劳务人员身份信息与从业资质，落实登记及备案手续； 3、负责人员入场、离场及用工全过程管理； 4、整理、归集劳务人员各类档案资料； 5、统计与核对日常考勤数据； 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，接受公司统一调配，无相关经验者亦可报名。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区包吃住

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

●【必备条件】 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件； 3.1年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先； 4、有团队性，性格开朗活泼，积极主动 ●【你的职责】 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事主管完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、定期总结招聘工作结果，整理数据； ●【你可得到的】 1、上岗有专人教导培养，用心学习就能提升 2、员工活动丰富多彩，95后、00后团队欢乐多，工作氛围好 3、能力越高，薪资越高，人事岗位也设有奖金分红 4、五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00。单休+法定休

职位详情 岗位职责: 1.负责单位档案资料的整理、归类、拆分、装 订 2.协助领导完成其他工作 职位要求: 1.做事细心，责任心强 2.表达能力好，能主动反馈和解决问题 工作时间: 根据业务需求灵活安排 3.内部管理报表制作 薪资福利: 月薪3000-4000元

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的整洁、有序与安全，营造舒适高效的工作氛围。 2.协助员工团建活动举办 统筹策划并执行各类团队建设活动，通过活动加强员工互动与协作，提升团队凝聚力与归属感。 3.考勤制度执行监督与核算考核 落实公司考勤管理制度，定期完成考勤数据的汇总与核对，确保记录真实准确。 4.办理公司员工人事变动事宜 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理，确保流程规范高效。 5.员工关系的协调管理 组织开展员工关怀项目，如生日庆祝、节日慰问等，提升员工满意度与组织认同感。 6.根据公司招聘需求，实施人员招聘 制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试；结合岗位需求和人才标准，选择合适的渠道吸引优质候选人；在面试中全面评估应聘者能力，并在招聘结束后进行复盘分析，持续优化招聘策略与流程。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有责任心和进取心。 三、薪资待遇分析 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间交流与协作，帮助员工释放压力、加深了解。 3.年假——员工享有法定带薪年休假，保障工作与生活的平衡。 4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴，增强员工的幸福感与企业认同感。

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的清洁、有序与安全，打造舒适高效的工作环境。 2.协助员工团建活动开展 参与策划并执行多种形式的团队建设活动，促进员工互动交流，提升团队协作能力与集体荣誉感。 3.考勤管理及数据统计 落实公司考勤规定，按时收集、核对考勤记录，完成数据汇总与核算，确保信息真实准确。 4.员工人事业务办理 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理，确保人事操作规范及时。 5.员工关系协调与关怀 组织实施员工关爱项目，如生日庆祝、节日问候等，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工认同感。 6.招聘工作执行 依据用人部门需求推进招聘任务，制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道，吸引优质候选人；在面试中客观评估应聘者综合能力，并在招聘完成后进行复盘分析，持续完善招聘机制。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有实际工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，富有进取精神 三、薪资待遇说明 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间的情感联系，强化协作意识，丰富企业文化生活。 3.年假——员工按规定享受带薪年休假，支持劳逸结合，保障身心健康。 4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金，体现企业关怀，提升员工幸福感

一、工作职责： 1、配合主管开展人力资源招聘相关事务； 2、参与新员工的基础指导与培训支持工作； 3、办理员工入职与离职相关手续； 4、负责档案的建立与日常维护服务； 5、协助主管策划并组织各类团队活动； 6、参与公司系统化培训机制，涵盖入职、岗位、晋升、管理及导师专项培训等内容； 7、完成上级交办的其他工作任务； 二、福利及待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30 2、综合月收入5000-10000元 3、提供全程免费进阶培训课程，涵盖入职、岗位、晋升、管理、导师等多维度培养体系，助力成长为综合性管理人才； 4、晋升路径：助理—专员—导师/主管—总监，机制公开透明； 三、招聘条件： 年龄要求25-45周岁，具备大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽至高中）； 四、面试时间和地址： 时间：上午9:30-下午5:30 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示：如有疑问可来电咨询！ 职位福利：绩效奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、管理员工入职与离职流程，包含谈话邀约、面试协调及离职手续办理。 3、维护员工关系，协调处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障档案资料的完整性与安全性。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级 2、具备电商行业人事管理工作经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 薪资待遇： 试用期3200底薪+300满勤 转正后3200底薪+300满勤+500绩效+招聘奖励 提供住宿

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

莆田云启信息科技公司 【高薪职位，等你来挑战！】 岗位：人事专员、客服专员、产品经理 上班时间：7.5小时 福利：高薪+提成、身股激励、年度旅游、超多福利！ 联系：（同） 地址：仙游县宋桥小区1号楼301室

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岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各部门人力需求，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，及时发布及维护线上招聘信息，统筹协调部门参与招聘及培训实施； 3、办理员工入转调离等人事手续； 4、负责人事档案管理，定期更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利事务； 6、依据公司发展需要设计并优化绩效考核制度，推动各部门完成绩效评估，负责考核数据的核对与汇总； 7、负责薪资核算及相关管理工作； 8、协助上级编制岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行情况； 9、妥善处理员工关系，促进人力资源体系健康运行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等模块者优先； 3、形象良好、富有亲和力，工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作精神，抗压能力、应变能力和执行能力强； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责 1.办理员工入职、离职、晋升、调岗等人事相关手续； 2.根据招聘计划开展招聘工作，熟悉各类招聘渠道的操作流程； 3.建立并维护人事档案、劳动合同等台账信息，确保及时更新； 4.负责每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5.办理每月社保与公积金的增减员申报业务； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备基础招聘实操经验，掌握常用招聘方法与技巧； 3.性格稳重，亲和力佳，正直诚信，具备较强应变能力与职业操守； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季早八晚六 　　　　　冬季早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

岗位职责: 1、统筹管理公司及下属分公司各部门的招聘工作实施 2、办理员工入职、转正、离职、调岗等人事变动手续及相关数据汇总 3、管理员工劳动合同、社会保险、人事档案等基础人事事务 4、根据公司制度规定，准确回应并解答员工相关咨询问题 5、承担公司日常行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验 2、工作严谨细致，能独立完成招聘任务，有实际招聘操作经验 3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，能适应高强度工作节奏 工作时间: 早上8:00-12:00 下午2:00-6:00

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【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、调岗、离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试及相关流程的协调管理 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致踏实，遵守职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理模式； 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围； 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游； 4、系统化培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容； 5、团队年轻活力足，内部氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会； 6、无经验者可参与专项培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解