工作内容 1、协助进行硬笔书法课程的教学和学生指导 2、参与课程的准备工作，包括教案的制定和教学资源的整合 3、与学生建立良好的互动关系，提升学生对书法艺术的兴趣和参与度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生交流 2、对硬笔书法有一定的了解和兴趣，能够提供专业的指导 3、有责任心，能够配合团队工作，确保教学质量和学生体验

岗位职责： 1、坚持幼儿园办学理念和价值追求，观察了解幼儿，科学合理安排幼儿一日生活，分析并记录幼儿发展情况； 2、严格执行幼儿园安全、卫生保健等制度； 3、与家长保持联系，共同培育幼儿。 任职要求： 1、英语教育专业、艺术教育专业； 2、全日制本科以上、有英语教学经验者优先录取； 3、持有有效教师资格证，英语六级以上，幼儿园有经验者优先。

您的核心工作职责： 1.生活照料：负责宝宝的日常喂养、睡眠、清洁、卫生（如换尿布、洗浴）等工作，培养宝宝良好的生活习惯。 2.健康观察：每日细致观察宝宝的精神、食欲、睡眠及大小便情况，做好记录，及时发现并处理异常。 3.安全守护：确保活动环境绝对安全，无安全隐患；熟练掌握婴幼儿急救知识（如海姆立克急救法），以应对突发状况。 4.早期启蒙：通过抚触、被动操、儿歌、绘本、游戏等方式，对宝宝进行科学、适龄的感官刺激和潜能开发。 5.家园共育：与家长保持积极、专业、友善的沟通，及时反馈宝宝在园情况，共同促进宝宝健康成长。 6.团队协作：与班级其他老师密切配合，共同营造一个温暖、和谐、有序的班级氛围。 ·学历与资质：幼教、护理等相关专业中专及以上学历；必须持有保育员资格证（或育婴师证、教师资格证等）。有母婴行业（如月子中心、早教中心）工作经验者优先。 ·经验：有乳儿班或托育机构工作经验者优先。特别欢迎有科学育儿经验的妈妈们应聘。 ·技能：了解婴幼儿生理心理发展特点，掌握婴幼儿日常护理和常见疾病预防知识。 ·性格：性格温和，富有亲和力，情绪稳定，沟通表达能力良好。 ·健康：身体健康，持有效健康证，无任何传染性疾病。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：杭州各区（按所在区就近分配） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案及培训） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 其他类别：乐高搭建、科学实验、编程启蒙、体育活动、棋类指导等 若具备其他特色课程授课能力，且持有相关教学经历或资格证书者，将优先考虑录用

中午管饭

岗位职责： 1、负责儿童的日常看护与陪伴，保障其安全与身心健康 2、策划并开展适合儿童的教育活动，促进学习兴趣发展 3、定期与家长交流，及时反馈孩子成长动态 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于与孩子互动相处 2、责任心强，能独立承担儿童照护相关工作 3、有幼儿教育相关经验者优先考虑，英语能力不限 4、愿意接受住家工作安排

没有0-2带班经验的勿扰 有乐高，幼小衔接经验的优先 岗位职责 1.负责幼儿托班的一日保教任务（幼儿课程、运动游戏、课间点心等），预备并维护教室环境； 2.做好孩子与教具连接，根据预设目标为幼儿准备符合课程要求的环境设置和丰富的操作活动材料，并注重观察幼儿的操作，不断提升、扩充更新材料，主教负责所在班级的教育教学； 3.规范言行、亲切温和，为幼儿提供安全、温馨的氛围和和效仿的榜样； 4.为每个幼儿建立成长档案，幼儿的作品，教学活动 故事、照片，幼儿活动观察记录等； 5.根据安排的时间及年龄段按教案上课并反馈教学意见； 6.负责与家长孩子建立良好的沟通关系，完成学生试听、续约、转介绍等相关工作； 7.保护孩子学习工作中的安全，其他根据公司需要所授予的职责和责任； 8.领导安排的其他工作。 任职资格 1拥有一年以上托育机构，亲子课，乳儿班工作经验 者； 2.持有教师资格证和普通话二级以上资质优先； 3,全日制大专及以上学历，幼教、学前教育，教育背景优先； 4,喜欢孩子，有耐心、愿意和孩子互动、沟通，有心从事教育行业； 5.个性开朗活泼，亲和力强、成熟且具有团队精神，具备自我激励、积极且正面的态度； 6.具备一定的服务精神，愿意多与家长沟通，并提供专业的咨询服务； 7.良好抗压能力以及团队意识、合作意识和幼儿保育意识。 8.具有良好的中文沟通能力和语言表达能力； 福利待遇 1、提供员工营养午餐和茶歇； 2、作息时间：8:00-17:00，周末大小休 工作地点 爱多茵朵江城路

教学实习生 岗位职责： 1.协助中方及外籍教师开展教学工作，完成课前准备任务，保持教室整洁有序； 2.定期与家长沟通，反馈学员的学习进展及课堂表现； 3.参与学校班级活动的前期筹备与支持工作； 4.完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1.具备良好的英语听说读写能力； 2.有爱心，热爱教育行业，善于与家长进行积极互动； 3.工作认真负责，具备较强的责任意识和团队协作精神。 集团提供： 1.入职培训及持续性的在职提升培训； 2.免费住宿安排； 3.与外籍员工共事的机会，有效提升英语应用能力及跨文化协作经验； 4.舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 5.规范化、专业化、人性化的管理体系； 工作时间： 周三至周五12:30-21:00 周六周日8:30-18:30 工作地址：全上海60家校区就近分配

1-3岁绘本早教 3-8岁绘本精读 3-8岁绘本美学 蒙氏教育学前教育美术专业/功底美术教学经验幼师资格证小学语文教资英语专4~专8，雅思6.0高级阅读指导师以上持有者优先考虑 接受长期实习生

岗位职责 1、按照公司规划，落实并达成招生目标； 2、为家长普及学前教育相关知识，及时沟通课堂表现； 3、介绍课程理念与教学方法 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，善于交流与表达； 3、工作积极主动，服务意识良好； 4、具有团队协作精神，责任感强 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的同步成长； 5、其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+加速个人发展； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销

杭州市临安区招砍伐工

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桐庐县城南街道佳杭装饰材料商行招聘: 1、家具厂开料工 2名 要求: 身体健康，吃苦耐劳，有工作经验优先. 薪资:5500~6000元/月 2、普工 2名 要求: 身体健康，仔细认真 薪资:5000 ~ 5500元/月 3、打包工 1名 要求: 1.年龄30-50岁 性别：男女不限 2.身体健康，吃苦耐劳，有工作经验优先 薪资:5000~5800元/月 福利:社保＋工作餐＋节日福利 地址：桐庐城南街道乔林路333号 千年舟森鹿饰材桐庐总经销 联系电话: 郭女士

工地食堂，

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

招女工三名年龄在25-45岁男工18-40岁左右两名，电话，同步

杭州公司国营企业(带上身份证）需求短派人员50人 工期40天，包吃三餐包住一人一床，洗澡房空调房统统都有环境一尘不染（每天工作时长小时）工期当天结束当天发工资（每小时21元21元21元）（中途可以预支工资）☎（）

童侠游乐场，招聘长期兼职2位,工作时间；18点-21点。（暑假工勿扰），，，年龄不超过45岁。工作内容简单，会简单操作手机。

过年不回家有过节费 节假日双倍工资 诚聘 要求:18一45周岁 初中文化，男女不限，无犯罪记录。 工作轻松，冬暖夏凉。上下班免费乘做地铁。 待遇:工作时间: 8小时: 6.30-14.30. 14.30-22.30. 12小时: 7.30-19.30. 16小时:6.30-22.30. 三个工作时间制，正常工资3300-6600，加班工资另算，可达7500-9000不等。 交五险，国家法定节假日双倍工资，年终奖每月200，另外，可参加各种演唱会外勤等 联系方式 (同手机号)

【岗位说明】 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，协助输出优质教学资料与课程设计； 3.协同开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行高效。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入9-20k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

一，岗位职责： 1。负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2。积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3。按时参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4。关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1。专业不限，对教育行业有热情； 2。具备所授学科扎实的专业基础； 3。持有教师资格证或有相关教学经验者优先。 二，发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四，薪资待遇： 1、综合年薪10-15w； 2、五险一金，节日福利；

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养北大清华提前批学员超20人，连续两年缔造杭州中考状元教学团队，业内星队教学教研体系开创者； 学习成长：每年两次调薪晋升通道，新教师首年享有10次课时费激励计划； 薪酬优势：C9、985高校背景或英语竞赛省一等奖获得者等优秀人才，薪资开放面议 岗位职责： 1.热爱教育事业，掌握小初高中各阶段英语课程设置，具备班课授课经历； 2.根据学生实际学情制定教学方案，独立完成讲义撰写及授课计划执行； 3.擅于研究高考命题趋势，具备系统化知识整理能力，精通高考英语考纲考点、核心内容与难点解析； 5.保持与学生、家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展； 6.主动参与教研培训，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2.熟悉浙江地区小初高英语教学体系，掌握学科知识脉络，有提分方法论者优先； 4.在各类英语考试中取得优异成绩者优先录用； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障：入职即缴五险一金，转正后享带薪年假（试用期3个月）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年10次课时费奖励机制； 4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养； 5、嗨翻职场：激情年会盛典、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深导师阵容。 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②北大&浙大校友企业，汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理层源自头部教育机构，2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，输送清北提前批学员20余人 ⑤2024届校招中985院校占比达86%，团队名师中高学历人才比例超80% ⑥当前杭州主城区拥有校区11家以上，配套运营书店2家 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段，诚邀更多杰出人才加入共创未来~

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1对1在家全天负责宝宝的日常生活教育早教教育和宝宝做早教游戏，包吃包住，只负责宝宝

工作内容： 1.用全英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等美国幼儿园/小学原版课程学科知识，锻炼孩子的英文思维； 2.严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3.保持与学生家长的积极/良好沟通，及时跟进学员的成长经历及学习过程； 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求： 1.正规院校大学专科学历以上，英语或英语教育专业优先，其他专业，英语听说流利，热爱教育事业亦可； 2.有1或2年少儿英语教学经验者优先，无经验者喜欢孩子，热爱教育行业，公司也将其进行专业的岗前培训； 3.英语口语和书写流利，发音标准； 4.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子； 5.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准，从内心深处希望通优尼贝特平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛。 你将获得： 1.专业的教育行业培训体系，进行为期两星期的专业培训； 2.广阔的晋升和发展空间（目前正在增加直营、加盟校区及教学示范点）； 3.完善的薪资福利体系，为员工购买五险一金； 4.特色假期及贴心节日礼品； 5.提供舒适的办公环境及良好的工作氛围。