岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

1、可独立处理小规模及一般纳税人全盘账务工作 2、熟练操作各类办公软件及财务系统工具 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 周末双休 要求：大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验 主办会计岗位设3个月试用期，薪资范围4000-4500元；转正后需胜任团队管理职责，综合月薪6000-8000元

要求18—35兼职前台形象气质佳有工作经验者优先

1、需具备近十年建筑行业工作经验，其中担任主管岗位不少于五年，薪资待遇约为8500元 2、负责审核公司各类费用流程、报告及原始单据，处理日常财务会计事务； 3、审核记账凭证及相关会计报表的准确性与合规性； 4、负责发票开具的复核，监督各项业务款项的发生与回款情况，整理、审核并汇总业务报表，监督合同执行进度，妥善保管相关资料并完成统计报表填报； 5、承担公司清欠管理工作的跟进、监控、风险预警及数据分析工作。

岗位职责： 1.全面人力资源体系建设：搭建并完善公司人力资源体系，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，推动实施。 2.高科技人才招募：深入理解业务，主导关键岗位（如高级科研人员、工程师）招聘，拓展人才渠道，提升引进效果与入职体验。 3,.绩效与薪酬管理：设计绩效管理体系，优化薪酬福利结构，激励核心人才，提升组织效率。 4.员工发展与培训：针对研发团队规划职业发展及培训体系，提升团队能力与员工敬业度。 5.企业文化与员工关系推动核心价值观落地，营造创新协作氛围，处理员工关系，增强凝聚力。 6.人力资源日常运营：负责人事审核与管理，确保合规性。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.5年以上HR全模块经验，2年以上科技/研发型企业人事主管或经理经验； 3.有0到1搭建或深度参与100人以上科技公司人力资源体系建设经验，熟悉劳动法律法规； 4.具备高端技术岗位招聘能力，有成功引进博士、科学家、高级工程师等经验； 5.深入理解业务，能与研发团队高效沟通，具备体系化思维和解决复杂问题的能力； 6.沟通协调能力强，能妥善处理员工关系，对科技有热情，积极主动，具备责任心和保密意识。

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域具备高度热情。

懂财务，有会计证，做过成本核算，年龄28-45之间，2-3年工作经验，工资：5-8千，认真负责、细致周到。

岗位职责: 1. 负责电销团队的人力资源统筹管理，保障团队高效运转； 2. 策划并落实人力资源规划，完善团队架构与作业流程； 3. 跟进并推动团队绩效提升，助力实现公司经营目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协同合作意识； 2. 适应能力强，具备持续学习与实践新技能的积极性； 3. 拥有电销团队管理背景，善于带领并激发团队潜能。

岗位亮点 深耕农产品种植与销售的农场诚聘财务骨干！全面参与账务管理、涉农税务规划，深入农产品成本核算、农业补贴申报等关键环节，岗位稳定，团队作风踏实，携手农场共发展。 岗位职责 1. 负责农场日常会计工作，审核原始单据，编制记账凭证，完成月度结账，准确编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 2. 承担税务申报、增值税事务管理及年度汇算清缴工作，掌握并合理运用农业领域税收优惠政策，保障税务合规并优化税负。 3. 管理应收应付账款，开展与供应商、合作单位的对账工作，定期实施账龄分析；组织农产品、农业机械等资产的盘点，确保账实一致。 4. 归集与分摊种植、养殖环节的成本费用，开展成本分析与预算管控，为农场节约成本、提升效益提供数据支撑。 5. 整理并保管会计凭证、账册、合同等财务资料，协助完成内外部审计、政府项目申报及检查配合工作。 6. 熟练操作财务软件（优先使用金蝶/用友）及办公工具，高效完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，具备初级会计职称，有农业企业或农场财务从业经历者优先考虑。 2. 拥有3年以上企业全盘账务处理经验，熟悉农业行业成本核算流程、存货管理方式及相关税收政策。 3. 工作认真细致，具备良好的风险把控意识、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。 4. 能适应农业生产周期带来的阶段性工作强度，责任心强，坚守财务职业操守。 薪酬福利 1. 薪资：5000-8000元/月，根据资历与能力面议，表现优异者可享受薪资上浮。 2. 保障：缴纳五险，提供餐费补贴、节日福利、带薪年休假。 3. 环境：办公环境宜人，团队氛围和谐，拥有明确的职业成长路径。

【岗位职责】 -开展招聘相关工作，包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估 -优化绩效考核机制，定期开展绩效评定并给予改进建议 -协调员工日常事务，维护和谐劳动关系，提高员工满意度与归属感 -负责行政管理工作，如办公设备的采购维护、文件档案管理等 -制定公司管理制度并监督落实，持续改善办公环境 -统计分析行政支出数据，协调处理内部及外部公共关系事务 【职位要求】 -大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先 -熟悉国家劳动法律法规，掌握人事管理各环节流程，熟练操作常用办公软件 -具备2年以上人事行政工作经验，有专业人资管理背景者更佳 -具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行高效，性格稳重温和 包食住

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小时工 年龄17岁到45岁 ， 长白班电子厂包住宿舍4人一间，饭补每个月200。长白班每小时19计算。综合工资5700到6500元

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岗位职责： 1. 协助制定、完善公司财务管理制度、内控流程与会计核算体系，并有效执行。 2. 会计核算与报表管理 指导完成日常账务处理、总账管理及月度、季度、年度结账工作。 审核会计凭证、编制财务报表，确保数据准确、合规。 编制合并报表及管理口径分析报表。 3. 预算管理与经营分析 协助组织年度预算编制，分解并下达部门/项目预算。 按月/按季输出预算执行分析报告，揭示差异原因，提出改进建议。 4. 资金与税务管理 统筹公司资金计划，优化资金使用效率，控制资金成本与流动性风险。 审核大额付款及融资方案，管理银行关系与授信资源。 开展税务筹划，合法降低税负； 进行纳税申报、汇算清缴及应对税务稽查。 5. 团队管理与外部协调 协助领导财务团队，进行分工、培训、考核与梯队建设。 协调与外部审计、税务、银行、工商等机构的对接工作。 配合投融资尽调、项目申报、政府补贴等所需财务资料准备。 6. 专项工作 参与业务合同审核。 主导项目的财务验收资料提供、参与验收会答疑。 主导项目的审价财务资料提供与审价会答疑。 根据公司股东要求提供财务相关信息。 完成CFO或总经理交办的其他专项财务分析及项目。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.具有中级会计师职称。 3.8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务主管/经理或同等管理岗位经验。 4.熟悉企业会计准则、税法、经济法及财务内控要求，具有全盘账务处理、预算管理、税务申报实战经历。 5.有军工、高新资质企业经验者优先。 6.熟练使用用友财务软件及Excel高级功能。 7.具备财务分析、成本控制及风险识别能力。 8.能独立完成合并报表及经营分析报告。 9.良好的跨部门沟通能力。原则性强，严谨细致，具备高度责任感与保密意识。 10.结果导向，能承受较强工作压力。无不良从业记录及财务违规行为。

岗位职责: 1、负责代账会计团队的日常管理，合理分配客户资源及工作任务，确保团队成员高效协作; 2、团队绩效考核标准，定期评估员工表现，提供培训和指导以提升团队专业能力; 3、审核团队提交的财务数据、税务申报表等，确保准确性并降低差错率; 4、对接重要客户，深挖其财务需求，解答财税政策咨询，提供专业建议(如税务筹划、成本优化等)并能促成合作; 5、识别潜在财税风险(如税务异常、政策变动影响)，制定应对方案并提前预警客户; 6、跟进最新财税政策法规、行业动态，及时调整内部操作流程，确保代账服务合法合规; 7、配合公司管理层制定代账业务发展规划，提出流程改进建议; 8、处理客户投诉，协调解决账务或税务争议，提升客户满意度; 9、协助市场部门推广产品服务，参与客户谈判，提供专业性支持以促成合作; 10、协助总经理交办的其他工作。 11、负责少量重点客户账目（一般纳税人、小规模纳税人及出口退税企业） 12、负责和事务所对接《汇算清缴报告》及《审计报告事宜》 任职要求： 1、大专以上学历，有中级会计师优先考虑 2、有两年以会计主管经验优先 3、精通会计准则、税法 4、具备团队领导能力，高效协调及解决问题 5、擅长与客户及外部机构沟通，有一定的刚压能力 6、熟练的使用财务软件及办公室软件（Office办公软件操作 Excel: 必须精通数据筛选、排序，并熟练使用VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等常用函数进行基本的数据处理与分析。 7、不甩锅、不内耗！！！（这一点非常重要） 上班时间： 早上08：30-12:00，下午14:00-17:30 周末双休、法定节假日正常放假，春节会提前放假 公司氛围好，十年老企业。 每月15号发放上月工资（如遇节假日延后到假期后的第一个工作日）

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1、依据国家会计相关法规，规范开展会计核算、税务管理及财务报表编制工作； 2、结合公司发展需要，参与企业战略规划与年度经营计划制定，统筹投融资管理，组织预算的编制、审核与绩效评估，落实成本费用核算、资产管控、财务分析、利润分配及财务风险防控等职能； 3、负责销售业务的财务核算及相关财务数据分析与评估； 4、牵头建立健全公司各项财务管理制度，确保制度符合国家财经法律法规要求； 5、主导公司上市筹备工作，协调并对接中介机构，推动项目顺利实施； 6、建立并保持与税务、银行、财政等政府部门的良好沟通与协作关系； 7、在财务总监职责范围内，审核资金支付事项； 8、组织实施公司财务信息的对外披露工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、金融类相关专业；持有注册会计师或高级会计师等专业资格证书； 2、具备8年以上中大型企业财务领域工作经验，其中至少5年担任中大型企业财务总监职务； 3、具有主导企业IPO上市（含主板、中小板、创业板）的实际操作经验； 4、精通企业财务运营、成本控制及全面预算管理体系，认同企业上市目标，致力于提升财务团队建设及财务制度与体系的完善。

岗位职责: 1. 协同团队协作，保障招聘环节与企业战略方向保持一致； 2. 策划并执行高效的招聘流程，确保人才甄选达到既定标准； 3. 采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作； 4. 负责组织及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 5. 搭建并持续更新人才储备库，支撑未来岗位空缺的及时填补。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 能够合理规划工作时间，高效推进任务并准时交付成果； 3. 具有较强的分析判断力和决策水平； 4. 能灵活应对环境变化，及时处理招聘中出现的各类问题； 5. 保持积极进取的学习心态，乐于吸收新技能与新信息。

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。

招会计，做事细心，责任心强。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事关系相关事务； 3、组织安排员工培训，并做好协调与后续跟踪工作； 4、配合上级推动各项管理制度的执行与监督落实； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑

责任心强，做事细心，结过婚优先

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

做事细心，懂财务知识，结过婚优先

做事细心，有责任心，有担当懂税务知识