工作内容： 1.负责公司账务处理、纳税申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件及档案资料，建立并优化公司财务制度与业务流程。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的升级与创新，引领业务发展变革。

岗位职责: 1.负责会计核算和财务分析工作 2.管理和指导会计团队，确保财务数据的准确性 3.参与制定和优化财务流程和内部控制 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.持续关注会计行业动态，提升专业技能

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按照投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、财务、会计类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力； 5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧，以及良好的组织协调和抗压能力。

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

岗位职责 1.负责公司日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及全盘账务处理； 2.审核各类财务报告，确保数据真实准确、符合规范，并为管理决策提供有效支持； 3.组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通； 4.带领并监督财务团队日常运作，推动团队专业水平提升与工作流程优化； 5.具备制造业领域相关从业经历。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务岗位工作经验，具备系统的财务管理知识与实操经验； 3.熟悉国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先； 4.具备良好的沟通协作能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决实际问题； 5.熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。

岗位职责 1.负责企业日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及整体账务处理； 2.审查各项财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求，并为管理决策提供有效财务支持； 3.组织并配合内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通与协作； 4.带领财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5.具备制造业领域财务工作背景者优先。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务相关工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3.熟知国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4.具备良好的组织协调能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5.精通常用财务软件及各类办公自动化应用工具。

岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练掌握财务软件及信息系统的操作与应用 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8千

有工作经验2年以上薪资6000起步 单休（具体面谈）

1.协助项目经理完成项目计划和进度安排，跟踪项目执行情况并进行记录；2.收集、整理和分析项目相关数据，汇总报告并撰写总结分析；3.参与编制项目立项申请、招投标文件及合同等文档；4.协助组织项目会议、培训与沟通等工作；5.监督项目现场施工的进展和质量，并及时协调解决问题。任职要求：1.具有较好的团队协作能力和沟通能力，能够积极主动解决问题；2.熟练掌握办公自动化软件，具备较强的数据分析和撰写技能；3.具备一定的项目管理知识和方法论基础，熟悉项目管理流程和工具；4.有较强的责任心和抗压能力，能够承受项目压力和工作压力；5.有相关行业从业背景或相关项目工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支单据及开展经营数据分析等财务相关工作； 2、负责员工薪酬发放的审核与核对； 3、跟踪金蝶系统中各类单据的处理进度，确保流程及时完成，并做好与公司内部各部门之间的沟通协作； 4、配合项目部门整理并提供项目申报所需的各项财务资料； 要求： 1、熟悉国家税务政策及相关法律法规，具备扎实的税务管理经验，能够结合企业实际运营情况制定合理的税务优化方案； 2、财会类相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先录用； 3、具有3年以上全盘账务处理经验，能熟练操作各类财务软件；

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流水线工人 有家具厂（断料、割榫、纱料、打眼、组装）相关经验者优先 薪资福利:工作时间通常为早8点至下午5点半（9小时），可能加班，工资月结 招工人数:数名 工作地址:怀远镇天泉社区

明天需要三个工人，300块钱一天。

  蚌埠需要电工中大工37钳工中大工33 管吃住工期一个多月 电话面试

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

1、制定并执行招聘流程，全面负责业务线高端人才招聘的全流程管理，深入理解业务发展方向，精准把握用人需求，助力快速扩张的业务构建高质量人才梯队； 2、主导人才搜寻、面试评估与甄选决策，支持业务团队实现人才结构优化与能力提升； 3、推进招聘专项项目，包括人才地图绘制、参与行业薪酬水平调研等工作； 4、统筹招聘渠道运营，有效管理猎头资源及招聘平台使用效率； 5、开展招聘数据分析，为业务部门提供人才配置与岗位匹配建议，持续提升招聘质量与效率； 6、建设和维护人才库，提前储备潜在候选人，响应未来业务发展的人才需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理工作经验，有餐饮领域招聘背景者优先； 2、擅长招聘SOP的搭建与迭代，精通招聘各环节流程并能持续优化； 3、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧； 上班时间：9.00-18.00大小休 优秀者薪资可另议

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄要求：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：每月休息4天，享受节假日福利、免费体检、提供免费食宿、年终奖金

哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看] [玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上 单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮] 目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案

岗位职责: 1、配合上级完成母子公司相关账务的审核与处理工作； 2、承担成本与费用的核算相关事务； 3、负责税务申报及往来款项的核对工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业； 2、工作经验：2-3年制造业财务工作经验，具备成本核算与财务分析经验者优先； 3、熟悉会计准则及相关税法规定，了解制造行业财务核算流程； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件； 5、具备成本计算、成本管控及成本分析能力； 6、工作细致认真，拥有较强的财务数据分析能力； 7、责任心强，能准确高效地处理各类财务数据； 8、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可与内外部部门有效协作； 9、学习能力强，能快速适应财务法规与政策的变化； 10、具备较强的时间管理能力，可在规定时限内完成各项财务任务；

1、依据销售目标，设计并开发匹配的课程内容，组织门店三类人员及新老员工培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。 2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市操盘方案，协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。 3、围绕品类组合策略及提升规划，高效落实各项品类赋能举措，推动品类能力持续提升。 4、深入了解业务渠道定位与产品布局，主导渠道端产品配置与运营，制定并执行新品货源分配方案，开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。

岗位职责： 1、负责人事档案的建立、维护与及时更新； 2、每月考勤数据的汇总及核对工作； 3、定期开展办公场所环境检查； 4、管理员工宿舍的租赁、续租、退租及相关巡查事务； 5、办公用品的采购执行及固定资产的盘点管理； 6、策划并组织员工各类日常活动。 任职资格： 1、年龄22-28岁，全日制大专或以上学历，具有一年以上相同类型岗位工作经验； 2、具备良好的职业素养与行为规范，拥有较强的团队协作精神； 3、工作细致认真，具备良好的沟通能力与亲和力； 4、熟练操作常用办公软件。

负责在招聘平台发布职位信息，及时回复求职者咨询，安排面试邀约并参与面试环节。 任职要求：不限性别，需具备良好亲和力，善于沟通表达，具有一定的逻辑思维能力

上班时间：早九晚六 工作要求：年龄20至25岁 工作内容：承担招聘相关工作 薪资待遇：2800元无责任底薪加200元全勤奖，享有团队建设及下午茶福利，办公环境氛围佳

1、具备1年以上招聘工作经验 2、掌握公司人力资源相关制度，能够及时解答应聘人员的各类咨询问题 3、负责搭建企业人才储备体系，妥善管理简历资料并做好信息保密 4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作 5、了解国家有关劳动法律法规；熟悉人力资源各模块实际操作流程 6、结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案