人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

主要工作内容：在各个求职平台上面发布岗位，为公司招聘人才底薪4500包吃住，不限经验，不用打电话，不用出去外面只负责聊天，老带新，上班时间：每天下午2:00到晚上8:30 月休四天可自行安排调休

1.工作轻松 2.上班六小时 3.包吃包住

一、岗位职责 1.依据公司每月人员编制情况，制定并落实个人招聘目标。 2.跟进新入职员工适应情况，帮助其快速融入团队氛围。 3.负责接待公司来访的各类人员。 4.协助筹备和组织公司内部活动及会议安排。 5.完成公司各项基础数据的统计与归档工作。 6.负责档案资料、合同文件的整理与日常管理。 7.承担前台接待与引导工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，需有实际操作经验。 2.年龄22-30岁，形象良好，性格开朗热情，具备良好的团队合作意识。 3.熟悉主流招聘渠道操作，能独立完成邀约、面试等全流程工作，有销售团队招聘经验者优先。 4.熟练掌握Office办公软件操作 三、薪资福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-7k以上；能力突出者薪资可面议，按实际能力定薪。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假； 3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼、节日福利，每月不定期组织团建活动及团队旅游等 四、晋升空间 公司实行公开透明、公平公正的晋升机制，唯才是举。企业持续发展扩张，计划在西南区域陆续设立分支机构，提供广阔晋升机会！ 职业发展路径：专员—主管—经理—总监

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1、岗位职责: (1)负责招聘相关事务，在平台发布职位信息，筛选并邀约候选人参与面试； (2)跟进面试流程，做好新人接待与入职引导工作； (3)办理员工入职、在岗及离职等相关手续； (4)协助上级完成考勤数据统计及日常文件资料归档整理等工作； (5)表现优异者有机会向储备主管方向培养，晋升通道畅通； (6)可接受具有一定被动销售性质的工作内容，不涉及电话销售和外出推广 2、工作时间：每周五天工作制，周一至周五上班；上午8:30-下午17:30，中午休息2小时，工作节奏轻松 3、任职资格: (1)年龄21周岁-55周岁，大专及以上学历；28岁以上可放宽至高中及以上学历 (2)具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，认真细致，有责任心，对收入有目标感 4、职位福利：午休2小时，无需加班，法定节假日正常休假，团队年轻有活力，福利优厚，办公环境舒适，团队协作氛围佳

急招人事文员，底薪3000

周末双休每天3小时下午自由不推销不打电话

1、工作内容 主要负责招聘平台、短视频发布获取客源 2、职位要求 善于和他人沟通，有责任心，会基本的电脑操作。 3、工作时间 早上9：00~下午6：00，月休4天(可自由调节） 4、待遇 无责底薪+招聘提成+五险+节假日福利 带薪休假 公司有微波炉

1、依据招聘需求拟定招聘方案、招聘流程及实施方式，开展初步面试与候选人筛选，并跟进后续反馈工作。 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息传达及时有效。 5、统筹公司各职能部门的行政后勤事务支持。 6、统计考勤数据，参与工资及绩效奖金的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助领导落实行政与人力资源相关工作。 8、起草、监督并推行企业管理制度、行政人事规章及业务流程，推动绩效管理体系执行。 9、组织推进企业文化活动，如公司周年庆、年度大会、会议接待、文体赛事等会务安排。 10、配合上级编制各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 11、协助制定员工培训规划，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。 12、承担新员工企业制度与文化宣导培训任务，助力塑造良好企业形象。 13、协同各部门完成人员招聘任务，包括流程执行、面试记录整理及人选推荐。 14、拟定岗位职级调整与薪酬变动方案，获批后监督落地执行。 15、处理员工离职相关事宜，如物品回收、出勤结算、开具离职证明、合同终止手续等。 16、管理员工人事合同文件，含保密协议、租房协议及其他行政人事资料归档。 17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、电源关闭等防范措施。 18、负责公司资产配置管理，包括办公设备与用品的盘点、维护和登记工作。 19、监督办公室环境卫生的日常清洁与管理工作。

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工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周未双休、专业培训、法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 3：公司不定时团建 旅游活动 4：不需要外出，文员差不多工作 5：公司氛围好 发展空间大 6：想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7：年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

本公司招聘运营管理（善于沟通，营销能力强）、C1、B2驾驶员（满三年驾龄有实际开车经验），财务人员（有实际经验）人事等，办公地址：北京北路阳光恒昌，联系电话

任职要求： 1、大专及以上学历，具备外包团队助理相关经验者优先（项目助理或从事过外包招聘转岗助理亦可考虑） 2、熟悉人事管理制度与人员管理流程，有一定实践经验 3、熟练操作Office办公软件及PS图像处理工具 4、具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强，能承受一定工作压力 岗位职责： 1、负责项目现场人员的日常运营管理工作，涵盖入/离职手续办理、培训组织、报销审核、考勤统计、人力资源数据整理及绩效支持等事务 2、维护员工日常沟通渠道，跟进人员变动情况，掌握员工对项目内容的理解与反馈 3、按周期策划并实施员工关怀方案，统筹安排生日慰问、节日活动及公司各类团建工作的协调与执行 4、受理员工离职申请，结合实际情况开展离职面谈与挽留沟通，收集真实离职原因，并定期汇总形成离职数据分析报告 5、对接商务端指定联系人，协同推进现场管理事务，并及时向公司内部同步相关信息 6、完成上级主管交办的其他工作任务

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

花艺表演队 薪资福利:260元/天/组，上班15天，工资准时，不拖不欠，所有舞台人员前期没有任务，可以选择底薪+5/5，也可以拿纯花1/9或2/8（具体电联或面谈） 招工人数:7组

招聘 本公司招聘员工2名。，， 要求：人品，形象，气质佳，对接客户沟通能力强，团队意识强，责任心强。工资面议。 地址：保山市隆阳区辛街乡滇西机械建材商贸城H区。保山远和贸易 联系电话：

今天洲际酒店要个物料兼职，活不重，130包餐，9点到9点，提前到，熟，，，Z

工作时间:13:00--21:00，期间有一个小时的休息时间。 薪资待遇:综合薪资6千招到人就有提成. 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.维护员工益系，解决员工间的问题和矛盾，促进良好的工作环境; 3.负责员工的日常管理和培训，包括工作安排、绩效评估、职业发展等; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程. 任职要求:1,想赚钱的. 2.肯好好上班的， 3.不要三天打鱼两天晒网的

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工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

招聘:开卡冲量人员数名，开的电话卡自己拿走，只冲个销量，不会拿去做什么，有135G流量（39的套餐，开好有50话费，话完了可以继续用或注销） 详情咨询