1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

职位描述： 1、负责公司产品在指定区域重点工程项目的市场推广与销售工作； 2、依据上级下达的营销指标，拓展大客户资源，挖掘潜在客户，确保销售任务达成； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 4、开展全国或所辖区域内的市场调研工作，及时反馈市场动态。 任职资格 1、25-35岁，身高175cm及以上，形象良好，大专及以上学历，具备3年以上相关行业经验（拥有工程项目资源者优先）； 2、思维清晰，判断力强，具备较强的市场洞察力及商务谈判技巧； 3、富有激情与责任感，勇于开拓、敢于担当，具备团队合作意识和挑战精神，退伍军人优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、员工旅游、周末双休

直播售车！！！ 了解各大汽车品牌 掌握多种购车分期方式 具备组建直播团队能力

岗位职责 1. 完成企业制定的销售业绩指标； 2. 负责客户关系的维护与拓展，包括定期走访客户、收集产品市场信息及跟进销售项目进度等； 3. 与客户开展专业技术沟通，并将客户需求及时传递至技术团队以获取相应支持； 4. 落实售后支持工作，致力于提升客户满意水平； 5. 关注行业市场变化，按时提交市场分析与预判报告； 任职资格 1. 具备8年以上非标设备、自动化产线设备、机器人领域销售经历者优先； 2. 大专及以上学历，自动化、计算机、机械类等相关专业背景优先考虑； 3. 具有良好的协调沟通能力、语言表达能力及积极的工作态度； 4. 责任心强，具备较强的抗压能力； 5. 拥有敏锐的市场感知能力； 6. 在西南区域汽车、摩托车、军工等制造行业拥有客户资源者优先。

岗位职责: 1. 负责线下教育产品的推广与销售，宣传天童教育品牌及课程体系 2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业的教育咨询解决方案 3. 主导并协助销售团队日常运作，包含客户资源管理、业绩目标制定与执行推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合 2. 具有较强的客户服务理念，善于维护客户关系，提高客户满意度 3. 工作积极主动，适应快节奏工作环境，具备较强的目标达成能力 有团队管理经验者优先考虑！！！

岗位职责： 1、负责重庆区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

待遇优厚 时间自由 要求具有较强的沟通能力和协商能力 具有较强的工作上进心 自带交通工具

岗位内容： 1. 负责内勤部门的工作调度及日常事务的协调管理； 2. 流程优化与制度建设：主导销售内勤工作流程的优化与标准化体系建设； 3. 团队管理与培训：统筹销售内勤团队的日常管理及业务培训工作； 4. 制定并执行工作计划：编制销售内勤工作计划，并跟进落实执行进度； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年及以上相关管理岗位工作经验，拥有良好的组织管理与沟通协调能力，能高效响应任务并灵活应对各类工作需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。 4. 具备较强的分析与问题解决能力。

工作内容轻松 新员工入职有专人指导 简单上手 只要有赚钱动力 愿意付出就能收获 日常只需沟通交流 接听电话 工作愉快 团队氛围融洽 老牌企业 薪资发放准时 节假日按规定休假 公司不定期组织团建活动 年假长达一个月

1，渠道市场活动策划与落地执行：牵头推进面向新老渠道伙伴的市场活动全流程管理，负责活动方案细化，前期动员发动，内外部资源协调(如物料，场地，讲师等)，现场执行保障及活动效果复盘，提升渠道伙伴活跃度与合作粘性。 2，渠道业务流程协同与跟进：作为伙伴业务流程对接核心端口，协助渠道伙伴发起内部业务申请，建立跨部门流程催办与进度跟踪机制，主动协调跨部门资源推进流程审批，及时向伙伴同步进度，保障业务流程高效闭环，提 业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。 3，伙伴培训赋能与工具体系建设：统筹渠道伙伴赋能体系搭建，负责培训资料，操作手册，销售工具包等核心文档的编制，动态更新与规范化管理；搭建并运维面向伙伴的赋能资料库，保障伙伴获取精准，最新的赋能资源，助力伙伴能力提升。 4，渠道伙伴日常事务全链路支持：作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口，高效响应伙伴咨询，需求传递，问题协调等事务；建立伙伴日常沟通机制，定期同步公司政策，业务动态，维护稳定的伙伴合作关系。 5，渠道业务数据治理与经营报表输出：建立规范的渠道业务数据收集，整理与校验机制，定期汇总分析渠道运营核心数据，严格依据管理要求生成标准化基础经营报表，确保数据真实，准确，及时，为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。 6，内外部会议与培训组织全流程支持：统筹内外部渠道相关会议，培训的组织工作，负责日程规划，参会通知，材料汇编，现场布置，会务保障及纪要撰写与分发，确保会议/培训高效落地，同步跟进会议决议事项的后续反馈 7，伙伴资质与业务资料规范化管理：建立并维护渠道伙伴档案，合作合同，业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系，负责资料的归档，动态更新，合规校验与安全保管，确保资料可追溯，可查询，保障合作合规性。 8，渠道策略执行与规划：基于总部渠道战略，制定并实实施区域渠道发展规划，目标分解及合作伙伴拓展路径。 9，渠道伙伴激励与考核：执行总部渠道激励政策，负责区渠道伙伴的奖励发放，星级评定管理。 10，渠道秩序与合规管理：维护区域渠道秩序，管控渠道伙伴的合规经营，价格遵守及冲突协调，保护公司及客户利益。 11，渠道数据与运营分析：管理区域渠道销售数据，渠道伙伴信息及项目报备，定期分析渠道效能，为优化运营解决方客部 提供依据。

招聘木工异型师傅一名，工资面议，工作地点：九龙坡区西彭工业园联系电话田老师

江北北滨一路本土企业，专为北滨路、江北嘴的高端楼盘、全屋定制门店做智能门锁、智能灯光、全屋智能中控、窗帘电机配套生产，厂区就在北滨路江北产业园，紧邻高端住宅集群，环境好，活轻松，长白班不熬夜，体面又稳当。 ———————————————————————————————————— 要求：18-48岁，男女不限，装修、建材行业转行的优先，有没有干过都没事，师傅一对一带教，2 天就能上手，全是坐班轻活，不用出力气。 —————————————————————— 招聘岗位： 智能门锁组装工：把智能门锁的锁芯、电路板、指纹头拼起来，拧个小螺丝，，手上活，坐班，流水线节奏慢 中控系统调试工：给全屋智能中控装系统、测联动功能，会用电脑基础操作就行，免费教，上手快 外观质检工：检查成品的外观有没有划痕、瑕疵，屏幕显示正不正常，眼不花就能干，坐班，不用动脑子 成品包装工：把设备、配件、说明书装定制礼盒，贴标扫码入库，都是轻箱子，同志也能轻松干 —————————————————————————— 工资待遇：综合 7000-9000 元，底薪 4000 + 全勤 200 + 绩效 + 加班费，每月 10 号准时发工资。 福利：免费工作餐，中午晚上两荤两素一汤；免费 4 人间宿舍，就在北滨路，步行 10 分钟到厂区，空调热水器全有；纯长白班早 9 晚 6，中间休息 2 小时，不熬夜，不强制加班，到点就下班；，逢年过节福利全有，每年免费体检一次。 面试统一在沙坪坝总部，面完直接坐专车回北滨一路厂区，当天安排住宿，第二天就能上班。

江北盘溪路本土企业，专为盘溪农贸批发市场、各大生鲜超市、冷链物流园做商用冷柜、冷库机组、智能温控设备配套生产，盘溪市场 80% 的冷柜都是我们做的，订单常年稳定，不裁员，不放假，不仅给你发工资，还免费教你制冷维修技术，学会了走到哪都有饭吃。 —————————————————————————————— 要求：18-45 岁，男女不限，农贸行业转行的优先，有没有干过都没事，制冷老师傅一对一带教，免费教，不收学费，3 天就能上岗，1 个月就能成熟练工。 招聘岗位： 冷柜箱体组装工：把商用冷柜的箱体、压缩机、内胆拼起来，拧个固定螺丝，接个管路，手上活，坐班站班都可以 温控调试学徒：跟着师傅学冷柜的温控调试、机组维修，免费教，学会了就是技术工，工资直接涨 2000 起，同志优先 制冷检测工：把成品冷柜插电，测制冷效果、密封性，按个按钮就行，合格就贴标，不用你修，会看温度就行 成品包装工：把设备、配件、说明书装钉木箱，扫码入库，有叉车辅助，不用扛 工资待遇：综合 8000-10000 元，底薪 5100 + 全勤 200 + 技术补贴 + 加班费，每月 8 号准时发工资，技术工学徒期就有补贴。 福利：免费三餐，管饱管好；免费 4 人间宿舍，空调热水器全有，就在厂区隔壁；纯长白班，早 8 晚 6，不熬夜，不强制加班；入职就买意外险，；免费制冷技术培训，学会了可以升技术岗、管理岗，工资翻倍；逢年过节福利全有，干满一年工龄奖每月涨 100。 面试统一在沙坪坝总部，面完直接坐专车回盘溪路厂区，当天安排住宿，第二天就能上岗学技术。

渝北大竹林||渝江压铸 清理工 ①清理工（打磨产品的毛刺毛边） 男 30-54 岁，女 30-47 岁 1⃣清理工：学习期15-60天，学习期4500，学会后计件5000-8000 企业优势： ①：福利食堂，早1-2元，中，晚各3元 ②：电梯公寓4-6人间，空调，热水，洗衣机，，水电平摊 ③：企业各种补贴丰厚 ④：可全额报销 ⑤：长期稳定，工资高 ⑥：晋升空间大 ⑦：注意： (常规+噪声+粉尘+高温) 不要案底人员 面试时间：上午9：00 面试地址：重庆渝江压铸天山大道东段1号 带队老师：联系于老师 打卡18天1000++ 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

二保焊，1 24元/H，综合工资6500-9000元 必须熟手 持证上岗

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

超火工作，有愿意来的吗？在长沙 工作地点直接赢麻：就在长沙观沙岭福晟金融中心，下楼就是地铁口，奶茶店、下楼一公里范围都是美食，摸鱼间隙买杯柠檬茶不要太方便！ 工作时间卷不动？不存在的： - 自由不打卡，朝十晚五准点走 - 周末双休就算了，一周居然只需要出勤4天！ - 明令禁止加班，到点拎包就走，约会聚餐完全不耽误 待遇更是没话说：年️10-30W，能力强的话收入上不封顶，再也不用为房租和奶茶钱发愁，想攒钱旅游轻松实现！ 公司氛围超治愈：没有勾心斗角的办公室戏码，不用看领导脸色，大家都专心搞钱，想休年假说走就走，不用写请假条层层审批，旅行计划说安排就安排！ 工作内容超简单：通过新媒体获客邀约签单，后面的拍交房公司负责，我们免费赋能伙伴，学会新媒体获客转化，学会长沙楼市板块价值及看标、淘货。学会掌握真实二手房成交价，科学计算合理捡漏空间，学会拍技巧，帮助客户更低价格安全捡漏。 学历年龄全放宽：不看学历不卡年龄，英雄不问出处，只要你想尝试、愿意学，我们就欢迎！合不合适，见面聊过就知道~ 温馨提示：一定要能亲自来公司面试哦！有意向的宝子直接滴我，一起在长沙开启轻松搞钱模式！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4有快消品行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

销售经理，业务员，20名

1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2.对银发市场和客户（老年文娱机构、老年大学等）进行分析，发现客户的潜在需求，挖掘相关客户的现有需求，达成销售目标； 3.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4.负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 6.通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发； 7.上级领导交代的其他工作事项。 【岗位要求】: 1.有销售经验者优先考虑，无经验者可带薪培训； 2.具有强烈的责任心与团队意识，会自我学习，不断提升专业知识； 3.能适应短期出差（重庆周边）。 【公司福利】（双休）: 1.本岗位提供带薪培训，公司提供资源分配，有专业人员带教； 2.双休、五险、节假日福利、生日福利等； 3.90后/00后团队欢乐有爱，日常活动多多； 4.有软件销售从业经验者优先。

要求具有：定量装、校园、特通（监狱、铁路、高速、等）等渠道资源。 一、岗位职责 1. 负责公司产品在所辖区域内的全渠道销售与市场推广工作。 2. 开拓区域内新经销商及销售渠道，扩大渠道销售体量，维护经销商与终端零售商的良好合作关系； 3. 落实辖区内的产品陈列、促销活动执行、新鲜度管控及价格体系管理； 4. 根据区域市场实际情况，科学配置资源，合理管控各项销售费用支出； 5. 达成公司下达的各项销售任务与业绩目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具有快消品行业相关渠道销售经验及客户资源，具备一定的客户开发与管理能力； 3. 有烘焙类产品从业经历者优先，具备定量装渠道经验者优先； 4. 工作态度积极踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压素质，热爱销售工作； 5. 能够适应频繁出差，需自带自驾车。

岗位职责： 1. 负责医美项目的市场拓展、客户开发与销售工作，达成团队既定业绩指标； 2. 招募优秀业务人才，搭建并发展销售团队，支持团队整体迁入或独立组建； 3. 统筹团队日常管理，协助成员实现业绩增长； 4. 欢迎跨行业人才加入，需按时参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与综合能力； 5. 整理分析市场动态，为团队策略调整提供有效支持； 任职要求： 1. 热衷于销售事业，关注美学与形象管理，乐于分享，具备出色的开拓精神； 2. 对医美领域有认知或浓厚兴趣，工作主动，性格阳光，富有亲和力； 3. 具备良好的语言表达、沟通协作能力，以及服务意识和团队管理潜力； 4. 态度积极，意志坚定，责任感强，渴望高收入回报，具备团队合作精神和抗压素质； 5. 拥有多年销售实战经验者优先（具备美业背景更佳），有一定客户资源者优先考虑； 岗位优势： 1. 轻资产创业模式。无需承担医美技术、医生资源、合规产品及运营风险，依托公司成熟体系，发挥个人能力与管理优势，实现收入无上限； 保底底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金=收入无上限 2. 支持跨行转型：提供带薪系统培训，享有行业前沿知识赋能，快速掌握专业技能，坚持正规机构、正规医生、正规产品的“三正规”理念，助力求美者科学变美； 3. 弹性工作时间：兼顾职业发展与个人生活，享受周末双休； 4. 多项福利保障：入职即享五险一金、带薪年假、法定假期、年度团建旅游等福利； 5. 有机会获得内部案例支持资格，见证蜕变，自信展现自我，加入我们，遇见更好的自己！与一群热爱生活、追求美丽、乐于分享的伙伴共同成长、愉快共事！

没有业绩考核 没有工作负担 免费零食下午茶 没有业绩考核！真的没有！完全没有！ 来我们公司上班，全天恒温空调开放，直吹一整天，入职时记得带条小毯子，裹着享受清凉办公 没有办公室纷争，没有勾心斗角，只有同事间的轻松互怼，氛围愉悦融洽，领导亲切好相处，毫无架子，平易近人！ 不设经验门槛，不限制学历，无需背负业绩指标，告别早出晚归的疲惫生活，真正实现轻松上班无压力 公司配备完善培训体系，入职即安排经验丰富、能力出众的老员工一对一指导（隐藏福利：表现优异者或由管理层亲自带教！）零基础也能快速掌握工作节奏！不怕你不会，就怕你不来学！ 晋升机制透明公正，所有管理岗位均从内部员工提拔产生（坚决杜绝空降！） 薪资结构：底薪无责+高比例提成+多项激励奖金，综合月薪过万不是口号！ 员工福利：定期开展团建活动、组织外出旅游、团队聚餐、生日庆祝会等丰富日常

找工作的伙伴看过来！ 我们洲成拍卖招聘啦！公司专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合服务于一体的新型法拍企业。洲成总部位于重庆市渝中区大坪时代天街，现有员工超300人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超10万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局二十余家门店。 薪资待遇： 1. 行业领先提成比例达70-80%，成单后月收入轻松过万，销售团队平均月薪2-3万。 2. 底薪2500元-4000元，入职前3个月安排资深导师一对一指导，提供带薪岗前培训。 3. 工作时间9:10-17:40，享受15天带薪年假，周末双休，缴纳五险。 4. 公司发展势头强劲，拥有专业高效的协作团队，助力你快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、通过线上渠道（如抖音、视频号）开展营销，精准获取购房意向客户，前期提供系统化短视频运营培训，并配备导师全程带教。 2、为客户提供专业的房产咨询，深入挖掘客户需求，结合实际情况推荐匹配的房源信息。 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成。 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售经验者优先，具备房产、法拍房相关从业背景者更受青睐。 3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能持续为客户提供高品质服务体验。 5、无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意投入资源培养。欢迎加入我们！

【招募城市】 深圳（部分区域）、上海、北京、重庆、长沙、广州、珠海、福州、南京、郑州、武汉、杭州、天津 【工作形式】 1、兼职岗位，年龄不限、专业不限、无需投入成本; 2、以业务拓展和商户关系维护为主，线下自主安排时间拜访和洽谈商户，线上通过电话、微信或视频会议与总部进行工作沟通; 3、工作时间自由、工作地点自由，已有全职工作不影响此兼职工作； 【岗位职责】 1、市场推广与开拓：深度挖掘指定区域的酒吧商户，配合总部筛选标准商户，确保完成既定拓展目标。 2、商户关系管理：积极开拓新商户资源，建立完善的商户档案，定期回访商户，不断提升商户满意度与持续合作意愿。 3、市场情报收集：密切关注所在区域的市场动态，收集竞争对手的产品、价格、促销等信息，为公司制定针对性的市场策略提供有力依据。 4、配合公司工作：在市场开拓期间，需配合公司协调及派发线下物料、设备等相关物资到指定商户。 【任职要求】 根据既往合作经验，具备以下其中一项经历的，可以让您更轻松上手： 1、有酒类销售代理经历，拥有一定的酒吧客户资源的； 2、有本地生活营销推广经验的BD或运营，了解抖音平台流量逻辑的； 3、做过业务销售或市场拓展，沟通能力比较强的； 4、拥有本地达人资源或有探店经验的，能与当地酒吧资源直接建联的。 【岗位福利】 1、相对可观的业余收益； 2、新媒体营销平台的知识学习； 3、拓展当地的人脉资源及行业资源； 4、如有餐饮或酒吧创业打算，是零成本入门槛的机会。

职位描述： 1、负责新客户的开拓及业务对接工作 2、独立或协同合作方开展资料整理，进行有效的风险识别与管控 3、推进区域市场拓展，配合团队负责人开展新行业、新产品、新渠道的落地实施 招聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、对汽车、金融领域有兴趣或具备汽车市场相关认知者优先考虑 3、具备较强的学习能力、沟通能力，能适应较高强度的工作节奏 4、品行端正，诚实守信，抗压能力佳 重庆主城区各区均有岗位需求，四川设有办公点，诚邀各位英才投递简历

岗位定位 负责四川及重庆区域市场全链路运营，统筹客情维护、商户拓展、活动执行及流程优化，推动区域业务增长与市场份额提升；需深度扎根区域市场，兼顾客户需求与公司战略，是连接产品、客户与团队的核心枢纽。 核心职责（你将重点完成的工作）： 1. 客户服务与群运营：做客户的“及时雨” 统筹四川/重庆区域合作方、管理本地驻点运营人员及客户专属客服群，制定标准化响应机制（如工作日响应时间不超过10分钟；值班响应时间不超过30分钟），确保问题“有问必答、有诉必跟”。 分类处理群内咨询、投诉、建议等问题，建立问题台账并跟踪闭环，定期输出服务质量报告（响应时效、解决率、满意度），针对短板提出优化方案（如话术培训、流程简化）。 特殊场景（如系统故障、大规模客诉）快速补位，协调技术/产品部门资源，推动问题高效解决，守护客户信任。 2. 数据驱动决策：做业务的“洞察者” 整理分析内部数据（产品验收测试、发货需求）及外部数据（物联卡、物料账单），定期输出周报/月报（如“区域商户增长瓶颈诊断”“物联卡成本优化建议”）。 从区域（川渝）、业务类型（支付/硬件）、客户层级（KA/中小商户）等维度挖掘数据趋势，为管理层决策及一线执行提供支撑（如调整发货策略、优化测试流程）。 3. 流程优化与创新：做效率的“提升者” 梳理客户反馈、一线执行中的流程痛点（如“签约审核周期长”“投诉跨部门推诿”），联合技术/产品/客服部门制定改进方案（如线上化审核缩短至24小时），试点后推广标准化SOP。 关注支付行业动态（支付、营销政策），结合区域需求引入创新措施等。 4. 商户拓展与场景搭建：做区域的“拓荒者” 分解区域目标（如四川Q3日新增1亿流水），制定落地计划（时间节点、资源分配），通过竞品调研（其他三方或四方平台的川渝政策）、本地政策分析（成渝经济圈数字支付扶持），输出《区域市场机会报告》。 结合川渝产业特点（四川餐饮、重庆制造），定制场景化解决方案（如“餐饮聚合支付+会员系统”“制造企业供应链金融服务”），推动区域商户覆盖与渗透。 5. 商户全生命周期维护：做客户的“长期伙伴” 全渠道开发客户（线上行业平台/社交媒体，线下展会/地推），分层管理（省级/市级/区县），匹配差异化服务（如省级主管每月高层拜访）。 定期回访客户（月度/季度），挖掘二次需求（如从基础支付升级为智慧场景服务）。 赋能省份驻点人员（产品培训、走访话术、政策解读）。 6. 营销活动策划与执行：做品牌的“传播者” 结合节点（双11、川渝火锅节）及业务目标（拉新/促活），策划线上线下活动（如“支付满减”），协调设计/技术/销售团队落地，确保目标达成。 阶段性输出产品科普（支付避坑指南）、成功案例（收款效率提升30%等），提升用户粘性与品牌影响力。 复盘活动效果（参与人数、转化率、ROI），优化后续策略等。 7. 区域客情经营：做市场的“深耕者” 制定年度客情计划，明确重点维护客户清单，设定拜访频率（省级领导每月1次、重要地市每月1次），深入市场一线了解使用情况和最新需求等。 通过日常互动（节日问候、行业资讯分享）、客户活动（行业沙龙、产品体验会）、合作成果同步（如“贵司交易量增长数据”），深化客户信任，降低流失风险。 我们希望你（任职要求） 经验要求：2年以上市场运营/客户管理经验，有支付/金融科技、To B行业背景优先；熟悉四川/重庆本地市场（熟悉邮政金融收单业务的优先考虑）。 能力要求： ¡数据敏感度：熟练使用Excel、PPT、BI工具（如Tableau），能通过数据发现问题并推导解决方案； ¡沟通协调：跨部门（技术/产品/客服）协作能力强，能高效推动资源落地； ¡市场敏锐度：对支付行业动态、区域政策敏感，具备快速响应与策略调整能力。 素质要求：结果导向，抗压能力强；适应出差（以川渝为主，外省为辅）；具备较强的客户意识与服务精神，有销售狼性，重结果，争上游。

岗位职责： 1.通过公司提供、自有渠道或其他方式开发潜在目标客户（聚焦节日福利、食堂采购、企业团购等方向），建立有效联系；主要面向企业客户，承担接洽、谈判与协商工作，推动合作落地； 2.定期开展电话沟通及实地拜访，持续掌握客户需求动态，提供适配的产品方案与定制化建议； 3.跟进客户进展，主导商务洽谈并推动项目签约，落实回款流程； 4.协助客户熟悉公司产品及解决方案，提供使用指导与培训支持； 5.执行年度销售计划，监控目标完成进度，确保业绩达成； 6.完成上级部门安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上B端销售工作经验，拥有一定数量的企业客户资源（如企业工会福利、食堂采购等领域）； 2.性格外向坚韧，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的亲和力及出色的沟通协调能力； 3.具备较强的市场敏感度，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4.时间管理能力强，服务意识佳，掌握灵活高效的谈判技巧； 5.有员工福利类（卡券、消费卡）、办公用品、咨询服务、团餐等相关行业背景者优先考虑。

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