岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，创业心态，想赚大钱。 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节13天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

省团生活定位为"本地生活+共享支付+粉丝经济+异业联盟+社交"的整合平台，与支付宝碰一碰深度合作，主打"锁粉"功能和长期管道收益。 核心职责：推广实体商家免费入驻，商家可获跨界收益；组建自己的推广团队 培训体系：公司有商学院系统培训；个人成长发展体系。 工作性质：可全职可兼职；时间自由，无需打卡，无区域限制 优先条件：有团队、商户、学校、物业、影院、美业、批发等等资源者优先；寻找创业机会者； 收益构成： ① 铺设收款语音播报设备：开户奖+流水分润+永久消费分润 ② 铺设支付宝碰一碰设备：开户奖励+动销奖励+流水分润+永久消费分润 ③ 铺设双码碰一碰桌贴：开户奖励+流水分润+永久消费分润 ④ AI智能点餐作业：开户奖励+流水分润+永久消费分润 更有丰厚底薪； 如果你还没能找到一份睡觉都有收益的事儿，请相信，不要错过机会！

招聘：营销经理-餐补薪资：5千-6千岗位职责1、负责公司业务推广与客户开发，传递品牌价值与产品优势；2、维护现有合作客户关系，提升客户满意度与合作粘性；3、积极开拓市场资源，挖掘潜在合作机会，拓宽业务渠道；4、配合团队完成业务目标，主动对接市场需求，高效推进合作落地。任职要求1、年龄40岁以下；2、应届毕业生亦可，对市场拓展、商务沟通工作有热情，愿意学习成长；3、性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的服务意识与亲和力；4、有积极进取的工作态度，勇于挑战，具备较强的执行力与开拓意识；5、有相关销售或商务经验者优先，无经验但肯学肯干亦可培养。福利待遇五险+免费工作餐+节日生日礼金+良好晋升空间

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

正规金融助贷岗，每天实时数据，三天上手！欢迎小白！想挑战高薪，有负债想清债的，随时滴滴！ 1.无责4200-5200+40%提成＋奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠25w+只要肯努力，高薪等你拿。 2.面试通过搬公寓，步行五分钟左右到公司。 3.带薪培训，一对一指导，接受无经验。 4.室内办公无需外出，高规格办公环境。 5.工资透明无套路 住宿无需押金 6.昆明同行业TOP1实时数据开单率高，（新人三天上手） 7.定期团建，生日聚会，节假日礼品.年会送（红包/黄金/平板/电脑/小米su7） 8.公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升. 9.90后同事，公司氛围好，老板多金人性化管理 10.下午茶.水果.零食.福利待遇好

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作职责： 1、开拓新市场，拓宽公司市场份额，打造公司名片，提高公司行业影响， 2、负责客户拜访、接待以及回访，整理客户资料，搭建客户档案体系； 3、独立负责招标信息查询、标书制作、投标等工作； 4、独立撰写培训方案； 5、完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、对教育行业有深刻理解，一定要有区域教育和学校资源或者负责经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、设计、工程等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：同岗位3年以上 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉家装高端客户群体销售全流程管理

招聘焊接加工业务经理 公司简介 本公司专业从事焊接加工业务，深耕行业多年，拥有先进的加工设备、成熟的生产工艺以及完善的质量管控体系，业务覆盖五金焊接、钢结构焊接、精密零部件焊接等多个领域，现因业务规模拓展、市场布局升级，诚邀有能力、有干劲的焊接加工业务精英加入，携手共创发展新机遇！ 岗位职责 1. 负责公司焊接加工业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户合作关系，提升公司业务市场占有率。 2. 深入了解客户焊接加工需求，为客户提供专业的业务方案、报价对接、技术沟通等全流程服务，促成订单签订。 3. 跟进订单执行进度，协调生产、质检等部门，确保焊接加工产品按时按质交付，及时处理客户合作过程中的问题与反馈。 4. 负责客户档案管理、业务数据统计与分析，制定个人及团队业务目标，完成公司下达的业绩考核指标。 5. 收集行业市场信息、竞争对手动态，及时向公司反馈市场需求变化，为公司业务发展策略提供参考。 6. 维护老客户关系，做好客户回访与售后跟进，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作需求。 任职要求 1. 年龄 25-45 岁，中专及以上学历，机械、焊接、市场营销等相关专业优先，有焊接加工行业业务推广经验者优先。 2. 熟悉焊接加工工艺流程、产品类型、成本核算及市场行情，具备专业的行业知识与业务沟通能力。 3. 具备较强的市场开发能力、商务谈判能力，有良好的客户资源和行业人脉者优先考虑。 4. 工作积极主动、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神与执行力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的业务数据整理、方案撰写能力，能适应偶尔出差。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合薪资 8000-20000 元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 工作地点 [重庆市万州区海森钢材市场重庆均菊机电有限公司] 应聘方式 1. 联系电话：[]，联系人：[陈经理]。 2. 欢迎有意者咨询应聘！ 我们期待怀揣梦想、专业过硬的你加入，与公司共同成长，共赢未来！

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

有没有不想加班、不想上夜班、不想干重活的？ 恭喜你刷到这条帖子——我们厂每天8小时，不强制加班，想多赚钱可以自愿加。 工作内容是：把成品装进小袋子、封口、贴条码、装箱，全程坐着，没有脏活累活。 你能拿到： 保底4500元（8小时不加班的情况） 如果每天加班2小时，到手6500元左右 包吃（午餐+晚餐），住免费（4人间，全新装修） 做满3个月（最高200元） 为什么说这个岗位香？ 完全不累，比工地轻松10倍 可以听歌、可以聊天（不影响干活就行） 带娃的宝妈也可以来（不耽误接送孩子，因为8小时制） 大龄工友好，45岁也能干 要求： 18-45岁，视力正常，手不抖就行。 工作地点： 重庆北碚区水土高新园（靠近公租房） 面试时间： 周一至周六，随时来随时安排。 带上身份证和行李，当天就能分宿舍、当天入职算工资。 招满即止，目前还剩8个名额！

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招聘:由于产量持续增加，突破12000平方大关，现招聘以下岗位：平开推拉窗组装岗位4人，薪资纯计件，穿条岗位2人，有经验者优先，包装岗位8人，（男女不限).以上岗位已经录用，公司包吃住，欢迎想上班的兄弟伙实地考察，地址璧山，联系电话

【急聘】搬运工+叉车工｜长白班上六休一｜月薪6000-7500 工作内容：搬运工负责零配件及成品的搬运、码放，单件15-25公斤，配合叉车完成转运即可；叉车工负责操作叉车对成品及配件进行转运、堆码、装卸，需持有效叉车证。 工作时间：8:00-20:00，中间休息1.5小时，每天实际工作10.5小时，上六休一，固定长白班，不用熬夜倒班。 要求：年龄18-45周岁，身体健康、吃苦耐劳，叉车工需有叉车证且熟悉基本操作。学历经验不限，入职有老员工带教。 待遇：搬运工综合月薪6000-6800元，叉车工综合月薪6500-7500元，每月准时发薪。包吃包住，宿舍配备空调热水。入职即购商业意外险，干满三个月可享工龄补贴。有意联系，当天可安排看活。

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懂房租租赁最好，会规划，会执行。

有极简老钱风客户渠道者优先

年满十八周岁，会使用智能手机，心态稳定，能稳定客户情绪，

负责推广同城各行业商家入驻和同城VIP会员发展

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

要求有户用光伏相关工作经验，负责重庆区域业务开发，招商。协调等全面工作

招聘：店长薪资：4000-5000元/月职位详情：牛爷烧鲜肉饼新店开业需招聘：店员（底薪3600，每月奖金0-1000）店长（底薪4000，每月奖金0-1000）月休4天，一天平均工作10小时，包住联系电话：

伍总 江北大石坝牛肉汤锅连锁店招聘服务员4名工资3500-4200，前厅领班1名工资4200-5500，切菜墩子数名工资4000-5000，大姐优先，九龙坡石桥铺分店招聘切菜墩子1名4000-5000，上班时间9-晚9.30有休息，休三天，包吃包住!

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：公司提供精准资源，只管负责开发客户，跟踪客户，维护老客户，完成客户订单。岗位福利：朝十晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，定期团建，生日。春节，节假日礼品福利。有责底薪1000-5000行业最高提成50%-60%

招聘店长一名，要求会直播。另招聘工人三名。工作地址为万州区天城大道467号（天生城下穿道口）。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

弹子石连锁江湖菜店招聘:前厅经理1名（6000-8000）夜班主管1名（4000-5000）收营员1名（3800-4200）夜班墩子1名（4000-5000）具体情况致电详谈，联系电话:黄老师

我们商冠商业管理有限公司正在招聘销售专员和经理 工作地点在重庆渝北龙头寺力帆时代3栋 销售置业顾问无责任底薪3000起，平均薪酬范围10000-20000，五险加带看补贴、行业高额提成。 销售经理无责任底薪4000起，平均薪酬15000-30000。也可以自己做业绩，加团队业绩提成和公司营业额分红福利。 上班时间：上午9.30-12点 下午1.30-6.30点 每周单休星期天.节假日后面错开调休。 感兴趣可以私聊

岗位职责 1. 全面负责产品线市场部的运营管理，主导焕新房、精装房等多渠道流量引入与扩展，构建多元化的客户获取体系 2. 深入整合软装、家装两大领域资源，开拓精装房、焕新房等相关外部合作渠道，建立长期稳定的客户来源合作关系 3. 制定市场拓展方案及销售目标，推进客户转化，协同公司全系产品（软装、家具、家装、局部改造等），实现客户资源的高效匹配与分配 4. 统筹市场团队运作，指导成员开展日常业务，监督工作进度与业绩完成情况 5. 跟踪分析市场趋势与竞争对手动态，持续优化渠道发展策略，增强市场份额与品牌影响力 任职要求 1. 3年以上家装、软装行业市场拓展工作经验，掌握行业渠道布局与获客方法 2. 熟悉软装与家装领域的专业知识，理解整装、全案设计、精装房等业务模式 3. 具备充足的行业渠道及客户资源，能够独立开发新渠道并挖掘潜在客户 4. 具备优秀的团队管理能力、目标分解与落地执行能力，沟通协调能力强 5. 有市场团队管理背景或成功渠道拓展项目经验者优先