工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-26 1、依据校企合作协议规定，独立承担计算机类课程（如数据结构与算法分析、C语言程序设计等）的课程准备、教学实施及课后辅导工作。 2、承担校企合作项目中数据通信方向课程的整体设计、内容开发、授课交付及教学成效反馈评估。 3、结合企业实际应用需求与高校教学规律，确保课程执行达到预期教学质量目标。 4、需具备扎实的编程基础、出色的教学水平以及良好的组织协调能力。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业背景，具有较强的软件开发技术能力 2.具备优秀的语言表达能力，能够合理把控课堂教学进程； 3.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性与参与热情。

工作职责: 1、负责公司年度培训规划的制定与落地执行； 2、配合各部门拟定培训计划，并监督部门培训实施进展； 3、组织开展培训需求分析，跟进培训项目执行流程及后续效果评估，保障培训成果实效； 4、组织实施公司常规培训活动，包括新员工入职培训、公开课程等； 5、统筹管理内部讲师队伍及自有课程体系； 6、参与企业内训课程研发、培训方案设计、课程讲授以及相关制度优化工作。 任职资格: 1、具备3年以上培训相关工作经验，电子商务、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力； 3、对培训工作有高度热情，具备良好的心理承受能力。 需外派至许昌

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小初各科兼职老师，不需要自己准备讲课内容，我们会给提前给讲义并且配备视频，需要提前备课，拿着讲义直接讲就好。 要求本科毕业，有无经验都可以。但是必须负责任！！！！并且能合作一年起。 日工资200-500起，可以面议，能长期合作的会根据时间有涨幅。

岗位职责： 根据销售工程师的岗位特点、职业成长路径及公司战略发展方向，构建并持续优化培训体系，包括规划课程结构、编制培训方案等，并定期检视体系运行成效，结合业务实际动态调整，确保培训内容与公司发展需求高度匹配。 围绕产品知识、销售方法、行业趋势、客户交流、技术支撑等方面，开发具有针对性的培训课程。及时整合行业前沿资讯、公司业务更新情况以及销售团队在实践中反馈的问题，动态迭代课程内容，保障培训的前沿性与实操价值。 依据既定培训计划，统筹开展多种形式的培训活动，如线上学习、现场授课、模拟实战、案例研讨等。合理调配内外部资源，邀请资深销售骨干、技术骨干或外部专业人士参与教学，保障培训顺利实施。 建立科学的培训评估机制，运用测试考核、调研问卷、学员意见、绩效跟踪等方式，全方位衡量培训成果。基于评估数据提炼改进点，为后续培训提供优化依据，并将结果及时同步至相关方及参训人员。 为新入职的销售工程师设计系统化岗前培训方案，涵盖企业文化、管理制度、产品体系、销售流程等内容，助力其快速融入团队，胜任岗位职责。 聚焦销售工程师在实际工作中暴露的能力薄弱环节，策划专项能力提升项目，如谈判策略、大客户拓展、客户关系维护等专题培训，推动关键技能进阶。 搭建经验交流平台，推动优秀销售人员分享典型成功案例、实战心得与工作方法，促进团队内部知识流动与技能传承，整体提升销售队伍专业水平。 在培训完成后持续关注学员工作进展，提供必要的指导与支持，协助其将所学内容有效转化到日常工作中，实现个人能力与业绩的双重提升。 定期汇总市场变化、竞争对手动态等信息，组织专题培训，帮助销售工程师掌握最新市场格局，增强应变能力与竞争优势。 负责培训资料的采集、分类、存档与维护，建设完整的资料库体系，便于销售团队随时查阅学习，同时为课程研发与优化提供信息支撑。 任职要求： 专业知识：熟悉销售流程、技巧及客户管理方法，了解行业产品、技术发展和市场趋势，能够准确把握培训重点。 培训技能：具备课程研发能力，授课逻辑清晰、互动性强，熟练运用多种手段进行培训效果测评。 工作经验：具备一定销售或培训相关经验，了解销售工程师的工作场景，有同类岗位从业经历者优先考虑。 沟通协调：能与内部部门及外部资源高效协同，顺畅获取信息并整合培训所需支持。 学习创新：善于吸收新知识，积极探索新型培训模式以提升参与度与实效性。 组织规划：能够合理安排培训节奏，制定符合企业战略方向的培训实施方案。 职业素养：具备较强的责任意识、敬业精神，拥有良好的团队协作能力和抗压能力，能积极应对工作中的各类挑战。

负责养老护理从业人员的培训：职业道德、专业技能、组织考试等。要求有2年以上行业经验，有相关资格证书、技能证书或许可证书的优先。

任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具备1年以上培训相关岗位经验，掌握培训方法，具备课程设计与开发能力； 3、 普通话流利、发音清晰、沟通表达流畅，具备较强的逻辑梳理与归纳总结能力； 4、 熟悉常用办公软件操作。 岗位职责： 1、 承担所辖团队的入职、在岗及专项类培训任务，保障培训实施效果与质量； 2、 与质检人员及团队主管紧密配合，识别培训需求，结合员工能力提升与业务目标，独立推进培训执行； 3、 根据团队实际需要或平台培训体系安排，进行课程的研发与制作，并持续优化更新内容； 4、 对接平台培训部门日常事务，按规范落实各项工作要求，并及时准确反馈执行情况。 岗位福利： 薪资及岗位福利面聊 公司现面向未来管理岗位进行人才储备，欢迎有管理背景或客服管理经验的优秀人才投递简历。

任职要求：计算机类相关专业背景，掌握网络技术、路由交换技术、Linux服务器管理配置、自动化运维或云计算等相关技能；能够承担计算机应用技术类课程的教学任务；具备中级及以上职称，有高校教学经历者优先。 岗位福利： （一）薪酬待遇 1. 根据岗位差异，学校提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 对于优秀人才及行业专家，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制； 3. 学校对在教学、科研及社会服务方面表现突出的教师提供政策保障和专项奖励； 4. 提供国内外进修、访学机会，并配套相应补贴支持。 （二）其他福利 1. 专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系内学校的学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2. 免费提供教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅和三室两厅；设有舒适的课间休息室与咖啡厅，提升工作体验； 3. 按规定缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日以及寒暑假； 4. 享受节日慰问福利，免费开放教职工休闲与健身设施； 5. 每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排。 2.激发学生学习兴趣，协助培养良好的学习习惯与科学的学习方法。 3.与家长保持持续沟通，建立稳定的合作关系。 4.参与学科教研活动，不断提升教学水平与课程质量。 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.熟悉北京市历年中高考考点内容，具备良好的教师职业素养。 3.持有教师资格证者优先录用。

招募线上授课教师： 1、学生群体：小学、初中、高中、成人； 2、授课科目：数、理、化、英等； 3、授课方式：线上授课； 4、授课时间：根据学生和教师的时间安排，不是固定时间； 5、课时费：根据教师资历和经验，正常50元/小时-150元/小时，最高可到850元/小时；

招聘：藏餐厨师 日喀则市吉隆沟招聘一个藏餐厨师工资面谈

招聘 本地招聘一名洗碗工 地址茶马广场林廊咖啡 工资3500➕全勤200+提成 包吃包住 联系电话

聘请厨师一名 报酬保底12000元月包吃住 地点西藏

客位老板们，需要厨师两个夫妻 可以干吧台，也可以干墩子 干长期的需要的话联系一下

招聘餐饮服务员 岗位职责：1、 热情接待顾客，提供优质的餐饮服务。2 确保餐厅环境整洁卫生。 岗位要求：1、会流利的普通话， 4、学历不限 福利待遇：餐饮服务员5800-8000 联系方式: 面试地址：拉萨市城关区挡热东路嘎拉宾阁·食宴局

1、年龄35岁-55岁左右，身体健康，思维敏捷，能吃苦； 2、精通传统文化、儒释道文化、国学等； 3、热爱弘扬传统文化工作，具备利他心大愿； 4、文化板块属于我司中医科研具体旗下的公益项目（前期无营收，乐于奉献者投简历）； 5、后续中医板块盈利逐步补贴文化板块； 6、欢迎有志之士前来指导工作参与利他大事业。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

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本科及以上学历，师范类相关专业优先，具备教学经验者佳。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学过程质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教学方案改进，持续优化教学策略 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现，促进学生全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和高度的责任心 2、能灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升

地址：那曲市招两名工资：面议长期。年龄要求：18～35岁联系方式：

本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备教学工作经验。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学水平与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与改进，优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现并支持其全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学品质提升

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岗位职责: 1. 承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的高质量完成； 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生的学习积极性与主动性； 3. 按时参与课程内容的迭代与优化，紧跟教学目标与学生发展需求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学生及家长建立有效沟通； 2. 熟练操作多样化的教学工具与在线平台，提升课堂效率与授课效果； 3. 热爱教育事业，能适应高强度工作节奏，持续精进教学水平。

岗位职责： 1、负责小初高阶段学生的课后托管与学业辅导工作； 2、结合学生实际情况设计个性化辅导计划，激发学习动力，提升学业表现； 3、积极参与并开展多样化教学活动，挖掘学生潜力，助力综合素质发展； 4、定期与家长交流学生学习情况，建立有效反馈机制，协同支持学生成长； 5、关注教育教学发展趋势，持续优化教学思路与方法，保障授课质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业者优先； 2、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的责任意识； 3、具有良好的语言表达及沟通协调能力，组织管理能力良好； 4、有小初高学科教学或托管辅导经验者优先录用； 5、能适应周末及节假日上班，接受灵活排班的教学工作安排。

【任职资格】 1. 985高校在读博士（或双一流学科博士）或具有博士学位的高校教师； 2. 具备较强的科研能力，至少发表过2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业领域认可的核心刊物论文； 3. 普通话标准，表达清晰流畅，热爱教育工作，态度认真负责，具备良好的亲和力与耐心。 【工作内容】 1. 承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普刊、核心期刊及毕业论文），或参与线上科研课程的研发与授课； 2. 把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性学习成果提供有效反馈，并对最终教学成效负责； 3. 师生匹配机制采用双向选择模式，教师可根据自身情况自主接单； 4. 教学形式：通过腾讯会议开展线上授课； 5. 授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研机构的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊论文发表）。 特别说明： 本岗位为纯线上辅导性质，无需到岗坐班，时间自主可控，薪酬待遇优厚。