岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与制作（使用剪映即可），提升品牌visibility及用户参与度； 2、监测视频表现数据，结合用户反馈进行分析，持续优化内容方向； 3、协同团队成员，保障短视频平台内容按时更新与稳定发布； 4、关注行业新趋势，探索创新形式，增强内容吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的内容生态与运营规则； 2、具备较强的创意构思能力及视频剪辑技巧，熟练操作相关编辑工具； 3、对网络热点有敏锐洞察力，能及时响应并产出匹配内容； 4、拥有良好的团队协作意识，具备高效沟通与资源整合能力。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与制作（会使用剪映即可），增强品牌 visibility 及用户参与度； 2、监控视频表现数据，收集用户反馈，持续调整和优化内容方向； 3、协同团队成员，保障短视频平台内容按时更新与稳定发布； 4、关注短视频领域新动向，推动内容形式创新，提升市场适应力。 任职要求： 1、了解主流短视频渠道（如抖音、快手、小红书等）的内容规则与推荐逻辑； 2、具备优秀的创意构思能力及视频剪辑技巧，熟练操作相关工具软件； 3、对网络热点有敏锐洞察力，能迅速结合热点产出适配内容； 4、具备良好的协作意识，善于沟通并整合资源高效推进工作。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划、拍摄执行及后期剪辑，确保成片质量达到公司规范要求； 2、管理公司短视频平台账号的日常运营，增强账号曝光度与粉丝活跃度； 3、监测并分析视频播放数据，持续优化内容方向，提升观看表现与用户转化效果； 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运营机制，掌握基础的拍摄与剪辑操作； 2、思维富有创意，能独立完成脚本撰写与内容构思； 3、具备较强的数据解读能力，可根据数据结果调整内容运营方案； 4、沟通协作能力良好，能够高效配合团队推进项目落地。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划及全流程制作； 2、监控视频播放数据，收集用户反馈，持续优化内容方向； 3、协同团队成员，保障短视频平台内容按时更新与发布； 4、关注行业新动态，挖掘热门趋势，推动内容创新并提升市场竞争力。 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的内容规则与推荐机制； 2、具备优秀的创意构思能力及剪辑实操经验，熟练操作相关工具；例如灵魂画手 3、对网络热点有敏锐洞察力，能高效完成热点内容的输出； 4、具备良好的沟通协作意识，适应团队作业模式； 5、能够独立完成脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑工作。 岗位福利： 单休法休五险+节日福利

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划及全流程制作 2、监测视频表现数据，结合用户反馈调整并优化内容方向 3、协同团队推进短视频平台的内容更新与发布节奏 4、关注行业动态，挖掘新兴短视频趋势，持续提升内容新颖度与竞争力 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）内容生态与运营规则 2、具备优秀的创意构思能力及视频剪辑技术，熟练操作相关工具；例如灵魂画手 3、对热点事件有敏锐洞察力，能高效产出对应内容 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识 5、能独立完成脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑工作 岗位福利: 单休法休五险+节日福利

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划及全流程制作； 2、监测视频播放数据，收集用户反馈，持续优化内容方向； 3、协同团队成员，保障短视频平台内容按时更新与发布； 4、关注行业新动态，挖掘热门趋势，推动内容形式创新与竞争力提升。 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的内容规则与推荐机制； 2、具备优秀的策划思维与剪辑能力，能熟练操作相关制作工具；例如灵魂画手 3、对网络热点有敏锐洞察力，可快速反应并产出匹配内容； 4、具备良好的沟通协作意识，适应团队配合； 5、能够独立完成脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑工作。 岗位福利: 单休法休五险+节日福利

岗位职责: 1. 负责企业负责人个人账号的日常内容运营，涵盖视频拍摄及剪辑等相关工作。 2. 保证内容输出质量，结构清晰、逻辑严谨，准确传递企业信息与品牌价值。 3. 与项目团队密切配合，推动内容计划高效执行与落地。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能按时高质量完成各项工作任务。 2. 具备团队协作意识，可快速适应跨部门协作环境。 3. 学习能力强，能够持续改进工作方法与内容制作水平。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

[工作内容] 1. 参与新学员招生及公开课组织，支持校区日常运营推进。 2. 负责接待学生家长、引导校园参观，促进家校沟通与信任。 3. 协调安排学员插班事宜，对接家长与授课教师，解答课程相关疑问。 4. 全面掌握校区各项业务流程，积累管理实践经验，为后续晋升管理岗位奠定基础。 [工作时间] 1、早9:00前打卡-6:00，午休2.5小时，集团统⼀周⼀休息; 2、节假⽇正常休息，特殊情况串休; 3、五险一金(额外交团体意外险，门诊可报销)定期团建、旅游，子女免费学习，年底分红，免费提供住宿，过年假15-18天左右; 4、每月10号开工资。

运营专员岗位职责 1. 运营管理与流程优化：牵头规划餐厅整体运营方案，重点聚焦服务质量、菜品品质及出餐效率三大核心维度；系统梳理并完善各运营环节（如点餐、备餐、收银等），消除执行盲区，持续提升门店运转效能。 2. 营销活动落地实施：全面落实品牌营销策略，协调推进线上（如外卖平台促销、社交平台宣传）与线下（如门店优惠活动、社区推广）各类促销动作；运用多元推广方式增强餐厅在属地市场的认知度与影响力，推动客流与营收双增长。 3. 数据分析与策略支持：定期采集经营数据（涵盖销售额、客流量、客单价、复购率等指标），深入挖掘运营短板（如高峰时段出餐延迟、个别菜品动销不佳等问题）；提出精准改进方案，并输出数据分析报告，为管理决策提供有力依据。 4. 门店巡查与运营赋能：按计划执行巡店任务，核查门店对标准化流程和服务规范的落实情况；针对发现的问题开展现场辅导与员工培训（如服务用语、操作标准），制定切实可行的整改方案，并跟进闭环进度，确保执行到位。 5. 合规管控与安全监督：全面监管食品安全管理（含原料采购储存、加工过程卫生）、店面环境清洁、设备日常保养及员工服务行为，保障各项操作符合公司标准及政府监管要求，有效防范合规隐患。 任职要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，连锁经营管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先，具备餐饮领域理论知识者更优。 2. 行业经验要求：具有3-5年及以上餐饮运营相关工作经验，熟悉门店日常运作流程、营销打法及食品安全管理规范者优先考虑。 3. 核心素质能力：具备良好的语言表达能力、跨部门协作能力及项目统筹能力，能够高效联动总部、门店团队及外部合作方。 4. 执行力与适应能力：能准确理解并贯彻总部政策要求，保障多门店运营标准一致；适应餐饮行业快节奏工作模式（如高峰期、节假日期间），具备应对突发事件（如客户投诉、设备异常）的处理能力。 5. 问题诊断与解决能力：善于通过实地巡检、数据复盘等方式识别潜在风险（如流程缺陷、合规漏洞），并协同相关方推动问题解决，注重结果达成。 6. 工具应用与知识储备：熟练操作Excel（数据筛选、函数运算）、PPT（汇报材料制作）等办公软件，可独立完成数据整理与运营汇报；掌握基础财务知识，了解餐饮成本构成（如食材、人力成本核算）者优先。

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【盘锦市浩晟石油装备有限公司】 招聘岗位：技工，学徒，人数 2 名。 工作内容：维持现场设备的运行，保养，维修，记录 做好甲方的安排。 薪资待遇 4000—6000（转正后根据绩效考核发放工资） 企止福利 五险 年底双薪 加班补贴、节日福利 餐补 包吃包住 工作地址：茨榆坨 ☎联系人：袁经理 电话： 03.31

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要求： 1、具备从零开始搭建并运营短视频账号，实现变现的实操经验； 2、能够通过短视频平台运营，获取医美类客户线索并推动转化； 3、结合公司业务方向及现有资源，完成账号定位与整体架构搭建； 4、挖掘对标账号，参考其内容策略及平台热点，建立可持续更新的选题库； 5、根据选题独立撰写脚本、创作标题并完成内容输出，打造高传播度作品； 6、拥有数据复盘能力，能对运营数据进行整理分析，并据此优化运营策略； 7、熟悉网络语境，具备敏锐的内容感知力，有成功运营案例者优先； 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，法定节假日额外调休； 午餐费用150元/月，不就餐则不扣费。

宜阳时代广场，招聘短视频剪辑运营人员

账号维护 抖音按照公司要求 发布指定内容 操作简单容易上手 居家即可 无需经验

1负责门店日常客户接待、咨询引导、到店 登记，做好服务与口碑维护 2．负责门店抖音、小红书、微信视频号等 平台日常内容拍摄、剪辑、发布 3. 配合门店做线上引流、团购上架、评论 回复、私信咨询对接 4. 整理门店活动素材，策划简单线上活动、文案编辑、海报配图 5. 协助店长完成数据统计、客户维护、到店 转化跟迸 6.保持门店环境整洁，配合完成日常行政 类辅助工作

1.线上兼职，上手简单，发布文案帖子，公司提供素材 2.不限地区、不坐班 3.灵活安排时间，无压力 4.接受无经验的宝妈、大学生等，不收任何费用。

月结小时工 大专以上学历，年龄18~55岁之间，一天6 - 8小时一周至少3天时间，可工作三个月以上。一天6 - 8小时，可参考如下时间段（具体分店时间略有差异）：1.早班5:00 - 14:00；2.晚班14:00 - 23:00；3.打烊17:00 - 23:00 薪资福利:有员工特惠餐，员工集体家族活动，优秀员工奖励（礼品），法定节假日3倍薪资，7:00点前有早班津贴，22:00后有晚班津贴，工作卓越者有机会内部晋升管理人员 工作地址:盘锦全市就近分配

真诚才是必杀技，才华横溢的你与理想生活只差一个机会！加入我们，携手共进，实现共赢！ 【薪资待遇】： 无责任底薪5000元（4000底薪+600全勤+400补助，只要按时出勤不请假旷工即可全额领取）＋开单红包＋15%-50%高提成＋各类奖金。（绝不随意克扣工资） 【奖金补贴】： 开单奖励、绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖金 【岗位职责】： 1.负责审核客户在公司平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进！（客户资源由平台统一提供，无需自行开发客户，无需外出，办公室内完成工作） 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验新人也能快速掌握工作流程 【岗位优势】： 工作内容简单易上手，入职即有资深员工一对一带教；无业绩考核压力，享受五险保障；每月定期组织团队建设活动，每周四固定安排下午茶，水果零食不断供；生日惊喜、节日礼品准时送达；团队氛围轻松愉快，沟通无障碍！ 【晋升通道】： 实习岗→正式员工→小组长→主管→区长→项目负责人 每两个月一次晋升评估，发展空间广阔！ 【任职要求】： 1.年龄*****。 2.不限性别，不限学历，无需工作经验。 【办公地点】： 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼（整层均为办公区域） 团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，颜值在线，工作环境赏心悦目！重点是绝不强制加班！公司倡导高效工作，鼓励下班后自由支配时间，尽情享受生活！

晚班员工 有无经验均可。工作时间为晚五点到十点半 工作地址:兴隆台步行街大福地北侧

岗位职责： 1、参与抖音账号的内容规划与日常运营，增强账号曝光度及用户互动效果； 2、跟踪抖音平台各项数据指标，评估内容传播效果，为推广策略调整提供支持； 3、关注热门趋势与用户评论动态，制定并落地相关主题营销方案； 4、整合内部与外部资源，协同推进抖音平台的广告投放及内容宣发工作。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运营机制，对视频内容创作有深入理解； 2、具备扎实的数据分析技能，能通过数据反馈优化内容方向； 3、拥有突出的创意策划水平，可独立撰写视频脚本并设计活动方案； 4、具备优秀的沟通协作能力，能与团队成员及外部伙伴顺畅配合。

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岗位名称：综合管理； 岗位要求：1.年龄要求：35岁以内；2.学历要求：大专；3.工作内容：货品文件备案。 薪资待遇：岗位工资45005500元，福利待遇包括五险一金。

双台子区育红小学，实验小学招聘小时工 任职要求：年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有爱心，有耐心，有团队合作精神，服从公司安排。 工作时间:两个小时左右，双休 电话:

语音直播运营 保底5q 1. 需具备责任感、执行力强，耐心细致，熟悉互联网环境 2. 负责语音主播的培养及运营团队组建工作 3. 无经验者可加入，公司提供一对一系统化培训与孵化支持 4. 发展通道广阔，公司助力从运营逐步成长为合伙人或公会长 5. 公会现有主播3000+，技术实力扎实，已成功协助多家分支机构落地运营 6. 普遍收入区间为5q-5w，坚持合作共赢、互利互助理念，推动长期稳定发展

岗位职责： 1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常运营与推广，包括视频剪辑、图文内容编辑排版及发布工作； 2.负责闲鱼、淘宝、转转等平台产品的上架、下架及信息更新等基础运营操作； 3.负责微信端用户数据收集与分析，跟踪用户转化相关指标，研究用户行为与消费偏好，并基于市场运营需求提出优化策略与执行方案； 4.负责公众号的常态化运营，提升粉丝数量，增强客户转化率、活跃度与留存水平，提升用户粘性； 5.跟踪行业竞品动态，分析市场热销产品，参与制定相应市场运营策略； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有较强的逻辑思维与数据分析能力； 2.有自媒体或电商领域从业经历，熟悉有赞商城运营者优先，具备良好的电商平台运营意识； 3.熟练掌握PS等图像处理工具； 4.具备实际粉丝增长成功案例者优先录用；