岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.维护办公环境与基础事务秩序，保障日常运营顺畅 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.能服从工作安排，接受岗位调配与任务变化 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

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如果你想利用闲暇时间赚点外快，请主动和我电话联系，不要直接添加微信，电话沟通更高效。 本公司的手工活项目是为了帮扶必须在家，无法外出工作的人士，由社区和残联给予大力支持，本公司不收取任何形式的押金及培训费用，大家的工费也都是由公司先行垫付给大家，然后再。而且每笔订单都会要求时间和数量，你手中的材料会影响整个订单的完成。        本公司秉承着相互信任的原则把原材料发放给大家，领取时请结合自己的时间适当领取，也请各位领取材料后及时制作并按时送会公司，如果在制作过程中产生任何问题请提前沟通。 公司目前有2个办公地址，小件方便携带，可带回家制作在重工街地铁站旁，大件不方便带，回需要到公司制作的地址在在铁西沈辽路艳粉街附近，收入大约1小时5-10元，这个是根据您自己的速度来决定的。产品都是计件工资，多劳多得。 详细情况请您主动打电话咨询（9:00-19:00），工作原因不方便微信回复，请勿直接添加微信。

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岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4. 协同拍摄剪辑团队推进内容制作，把控成片质量与传播调性 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验 2.具备良好的网感与创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容选题 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、飞瓜、新榜等），具备基础数据解读能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接内容、设计、投放等多方协作 5.学习意愿强，责任心强，适应快节奏内容迭代环境

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与品牌曝光 4.协同编导、剪辑、商务等团队推进内容生产与商业化落地，保障项目节奏与质量 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与增长方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、文案能力与数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具 3. 思维活跃，学习能力强，对内容创新与用户心理有敏锐洞察 4. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere）或跨部门协作经验者加分 5.沟通协调能力佳，责任心强，适应快节奏内容迭代

底薪5k+高提成 | 弹性打卡 | 产品创新驱动，不内卷 【我们在找这样的你】 有抖音店铺从0到1或持续爆单的实操成功经验 目标感强，会拆解目标、持续复盘、快速迭代 落地执行力拉满，说干就干、干就干成 如果你正是这种人，请继续往下看——我们给你的不只是一份工作，而是能真正靠结果拿高回报的平台。 【岗位职责】 负责抖音店铺日常运营全链路：商品上架、价格策略、活动策划、平台规则跟进等 以产品创新为核心，配合团队打磨差异化爆品，找到真正能卖的点 通过内容引流（短视频/直播/图文）持续获客，提升店铺流量与转化 每周/月做数据复盘，找出问题、优化动作，确保目标落地 与选品、供应链、内容团队高效协作，把“好产品”变成“好销量” 【我们的核心优势（诚意拉满）】 薪酬： 无责底薪 5000元 +绩效 1000元 +全勤 200元 +高提成（多劳多得，上不封顶） 时间： 弹性上班，最迟下午2点到（真正尊重你的状态与效率） 业务模式： 以产品创新为核心竞争力 内容引流双轮驱动 不卷虚的流量玩法，专注把产品做对、把内容做准、把结果做出来 【你将获得】 清晰的目标与快速反馈机制，让你每一步都看得见成长 产品力强的团队支持，不用硬推难卖的货 真正看结果、看执行力的氛围，而不是加班时长 只要你有能力把店铺做起来，收入直接跟结果挂钩 【加入我们，如果你认同】 我们不需要只会“刷数据”的人， 我们要的是能把抖音店铺真正做成的实战派。 有成功经验、会复盘、执行力强的你， 欢迎直接投递！ 一起用好产品+好内容，把结果打出来。 （工作地点、详细提成规则等可面谈沟通）

宝妈、想0资产创业的、在爱情或事业诸事不顺想翻盘的、想在3个月后逐步清空负债让收入“秒杀”周边人的、想在一年后实现人生阶层跨越并提升社会地位的……，无论你18或50岁，无论你是高中生或研究生，无论你是小白或精英，只要你没有放弃心中希望，欢迎您加入我蒲君的团队，一起共创事业辉煌！ 一、选房产租赁，实现人生阶层跨越的四大理由 1、租赁市场前景 供给端：全国新房与二手房的买卖已进入存量时代，而住房租赁是地产里确定性最强的赛道，但不是高暴利赛道，是结构性机会，不是普涨行情。大量闲置二手房、次新房从 “等待涨价卖出” 转向出租变现，租赁业务从房产配套副业变成存量资产运营的核心业务；需求端：约80％的租客接受租房6年以上。成都2025年末常住人口约2153万，2020年流动人口约845万，每年400万＋租赁订单。 AI智能时代快速替代大量岗位后，社会底层普通人再有赚钱的好机会真的不多了！ 2、“快租侠”专注租房平台11年 平台站成都租赁市场占有率第二，可租房源10万＋套，月新增收录房源3万＋套，活跃伙伴5000＋人，门店180＋。 3、您有三种赚钱方式 真实数据：70％业务员工作3-5个月收入7000元-1.2万（不含团队管理收入），工作1年的团队部长收入1.3-2.6万，工作2-3年收入2-6万，三种赚钱方式： （1）有的人只做获客高手：每日从抖音、小红书等新媒体获取海量租客，租客距离近可自己带看房。租客距离远，交由企业微信其他区域门店人员帮你带租客看房。 （2）有的人只做收房高手：每日从新媒体搜索＋电话联系成都各区房东，将租房图片免费上传至我司平台小程序里，各区域同事和租客若租你的房子，你不出面就赚钱了。很多老员工累计几千到5万套房源，享“资产终身继承制”！ （3）团队管理：第1个月可组建自己团队，平均3个月晋升团队部长，1年后选址做新区域门店合伙人，无名额限制与传统职场潜规则，2025年有十位年收入100万！ 4、您的终极目标 独立成为新区域门店店长（平台合伙人管辖40-300人）＋个人名下全成都房东房源（资产终身继承制）＋当包租公/婆，年收入50-100万，步入社会中高层，实现人生阶层跨越，提升社会地位和价值！很多店长是80-90后，还有20多岁的！ 二、加入我的团队先天优势与招聘对象 （一）先天优势： 我会毫无保留的把最新的实操技巧（95％的负责人可不会这么做）从以下三方面给你赋能： A、新媒体获客：抖音＋小红书＋视频号＋58同城安居客； B、新人培训发展：提升你团队人员留存率90％； C、团队运营管理：争取1年后，你独立成为新区域门店合伙人，拥有百人团队。 （二）招聘对象 我想要的事业伙伴，你必须具有以下特征，否则真的不适合你，浪费彼此宝贵时间： 1、有严格执行力：完成我对你的工作任务要求（目标、量化指标），尤其是前三个月； 2、有长期学习力：须长期、随时关注同行抖音视频如何发布，以提高自己视频流量。前期我教会你，后期你须自主学习更新知识，因为各新媒体平台运营规则经常变，要不断获取新渠道资源！ 3、有长期自律力：行业太自由了，只有早上9:30到门店打卡，月休9-10天，时间完全自主安排，没有任何人管你，所以每月有很多年轻人离开了； 4、有目标与信仰：目标是让你知道因什么原因而坚持去行动，信仰是当你身心疲惫时有精神支柱不忘初心，不被外界浮夸因素而影响自己的独立判断。 以上四点你若都达不到，又沉迷游戏、很懒散、不主动学习、难以改掉不良嗜好，我会劝退你早日离开或放弃你自生自灭！

岗位职责： 1.负责在抖音发布视频，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，没有任何要求

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【岗位职责】 · 负责剧本杀游戏中的DM（主持人）工作，进行剧本演绎和短视频拍摄，引导玩家沉浸体验 · 扮演角色完成台词演绎与剧情推进 · 协助带本，确保流程顺畅，提升玩家体验 【职位要求】 · 无经验也可，有表演、剧场或演绎经验优先 · 普通话标准，会化妆者优先 · 具备一定台词功底，能投入角色演出 · 全职/兼职/短期工均可，月休四天 1.工作内容轻松不需要过度的记本 根据玩家 调整节奏； 2，声光电操控，角色演绎； 3，建立玩家档案，处理客诉。 【工作时间】 具体班次灵活安排 【薪资福利】 · 综合月薪8000-10000元，支持周结/月结 · 包住、包吃、饭补齐全，福利到位

【27届央秋招开始啦】目前大部分单位已开启招聘通道，招聘范围主要面向27届在校学生（部分岗位也欢迎26届同学投递）。秋招直接提供正式岗位，通过考核即可入职，比春招机会更多、竞争压力略小。9-11月有空闲时间的同学可以积极申请！给大家汇总了最近在招的央秋招岗位表，有意向的同学尽快投递简历，抢占优质秋招机会！联系电话:

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岗位职责： 负责艺人的拍摄、剪辑、编导工作（不单分） 每位短视频运营会配备主播艺人 分两个大组： •编导组 负责短视频内容创意输出，剪辑，脚本，后期等工作。 •颜值组 拍摄纯颜值类视频、舞蹈、变装等 岗位要求： 经常刷抖音、有网感、有审美、懂穿搭 沟通能力佳、有个人的形象管理、大专以上学历 有无经验均可、不限男女、接受学徒 有经验者不限年纪、可拿作品谈薪资 可以接受小白 工作时间：12：00-21：00 每周日休息、节假日休息、包住宿、提供五险 薪资待遇： 底薪：4000-10000，有经验者优先 提点：主播流水提点+奖金

一、岗位亮点 新手友好：爱刷抖音就能做，有前辈带，没经验也不怕。 工作舒适：10:00-19:00上班，周日单休，有聚餐、伯乐奖。 发展无忧：管理人性化，氛围好，晋升渠道通畅。 二、岗位职责 内容工作：用剪映做15-30秒视频和图文，整理、发布内容，回复用户留言，制定吸睛内容策略。 账号运营：运营抖音账号，找客源，与客户互动，处理问题。 获客引流：按公司要求在抖音视频剪辑获客，给后端提供潜在客户线索。 三、任职要求 会用智能手机，熟练操作剪映。 了解自媒体平台发布和账号运营。 能自我调节，有拼搏精神。