岗位职责 1、建立并完善公司财务管理与会计核算相关制度，监督各项制度的落地执行； 2、按时编制年度、季度、月度财务会计报表，确保费用管控科学合理； 3、组织并参与公司成本核算及进销存管理工作； 4、梳理并优化部门岗位的工作流程，提升管理效率； 5、负责公司各类费用的审核与归集，编制各部门费用明细表，并开展定期趋势分析； 6、定期核查与监管公司往来债权债务账目，确保账务清晰可控； 7、编制和登记各类明细账、总账，并按规定完成定期结账工作。 任职资格 1、会计专业，全日制本科及以上学历；学历不达标者，请勿申请； 2、具备中级职称，年龄不超过40周岁； 3、具有三年以上制造业财务管理工作经验； 4、熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规与税务政策，熟练操作财务软件； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 职位福利：六险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补、免费班车、员工宿舍

1、依据公司经营目标，制定经营财务预算方案，并推动落实相关执行工作。 2、监督与核查各项目预算执行进度，提供可行性优化建议，保障预算落地成效，完成预算执行情况总结报告。 3、统筹编制公司年度、季度及月度资金运营计划；全面负责资产、资金、会计、税务管理工作，落实集团财务预算政策及财务管理体系要求。 4、统筹内部财务管理，强化对下属项目成本核算、资金运用、经济合同及资产管理的监督与检查机制。 5、严格执行总部制定的财务与物资管理制度，定期开展资产盘点与物资清查，分析盈亏成因并提出改进措施。 6、组织日常财务核算事务，完成纳税申报及各类统计报表的编制报送。 7、审核付款凭证及其支持性文件，确保内容真实、合规合理。 8、指导项目出纳与收银岗位的日常业务操作。 任职要求： 1、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 财务、会计类相关专业优先，大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、经验要求 4年以上财务工作经验，其中至少1年在物业行业担任同级岗位。 其他工作技能要求 1、业务技能及专业知识：精通物业领域财务管理、资金计划、会计核算流程，掌握税收法规及相关金融知识； 2、能力要求：具备良好的计划、组织、控制、沟通与协调能力。

1、负责公司工商资质相关事务的管理工作； 2、搭建并维护公司与银行、税务、工商等政府部门财务系统的对接关系，协调公共事务联系； 3、具备财务报表分析、税务筹划及相关管理能力； 4、拥有丰富管理实践经验者优先。 任职要求： 1、具备财务会计专业大专及以上学历； 2、3-5年相关工作经验，熟悉外账处理流程； 3、具备良好的沟通协作能力，执行力强，熟知国家财经法律法规及规章制度

懂税务，有一定的法务意识，对建筑工程行业上下游合同签订有一定经验

一、职责模块及其重点工作内容 全面财务管控 主持财务部门的日常运营，建立健全财务管理制度与工作流程。组织并指导会计核算工作，保障账目清晰准确，审核各类财务单据及报表，包括营业收入明细表、供应商对账汇总表、进销存台账等。 预算与成本控制 统筹公司整体预算管理，负责预算的编制、执行监督及后续分析。重点推进成本费用的规划、监控与核算，深入分析采购支出、人力投入等关键成本项，实施有效的成本优化策略。 资金与税务管理 负责企业资金运作、资产安全及现金流监控。开展税收筹划工作，维护与银行、税务机关、市场监管等部门的良好协作关系，确保企业依法合规经营。 供应链与风险管控 在团餐及食材供应链业务场景下，主导相关财务流程管理，确保采购、仓储等环节财务信息真实准确。识别并预警可能引发重大经济损失的经营行为，强化财务风险防范机制。 团队管理与协调 带领财务团队高效运作，承担人员培养、绩效考核等团队建设职责。同步对接外部监管及金融机构，促进内部跨部门协同配合，提升整体运营效率。 二、任职要求 · 专业与资质：财务、会计类专业大专及以上学历，持有中高级会计师资格者优先。 · 行业经验：需具备3年以上财务管理工作经历，且具有餐饮连锁、团餐服务或食材供应链领域从业背景。 · 专业技能：精通财务管理与会计实务，掌握国家财税政策法规。具备扎实的财务分析、税负规划及成本控制能力，熟练使用用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。 · 综合能力：具备严谨的逻辑思维、优秀的沟通协调与团队领导能力。责任心强，抗压性好，能适应多门店管理模式和高强度工作节奏。

岗位职责： 负责会计相关事务工作

岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系，保障各项财务工作规范有序开展； 2. 组织实施预算制定与成本管控，跟踪财务指标执行情况，提出改进措施； 3. 负责日常财务运营，涵盖账务处理、财务报告编制及纳税申报等工作； 4. 对接内外部审计机构，协助完成年度审计和税务稽查相关事宜； 5. 带领并培养财务人员，提升团队专业水平与整体工作效率； 6. 审核下属公司工资发放及费用报销的准确性与合规性。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，擅长跨部门沟通与协作； 2. 精通常用财务软件及办公工具，拥有扎实的数据分析技能； 3. 熟悉财务业务流程，能独立应对和解决各类财务实务问题； 4. 具备出色的统筹规划能力，可高效安排多项工作任务； 5. 工作细致严谨，具备良好的职业操守。 需持有中级财务会计职称及以上资格 单休，每周六休息，工作时间上午9:30至下午6:30，中午提供工作餐

1、审核会计凭证并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

熟练掌握财务制度、会计规范及相关法律法规

这是一家位于陕西的大型集研发、生产、销售于一体的餐饮企业，因业务拓展需求，现诚聘财务经理一名。 岗位要求： 1、具备制造业领域相关工作经验； 2、了解餐饮或食品连锁行业，熟悉业务流程，具备良好的沟通协调能力； 3、薪资待遇详谈，工作地点为陕西汉中，公司提供住宿安排。

延安二庄科烧烤店招聘炒锅1名，干活麻利干净，工资7300加200，2天休假，工资准时，联系电话，

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有没有做饭的，男女不限，在榆林工地，20个人左右，工资面谈。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

一年以上经验优先

岗位职责： 1、熟悉税务、工商、银行、社保等相关职能部门的政策规定及业务办理流程； 2、办理公司注册与注销手续，协调外勤会计完成税务申报、社保缴纳等工作，并整理归档相关文件资料； 3、统筹工商事务团队工作，负责资料的收发、传递及保管等全流程管理； 4、持续梳理专业内容与操作规范，对相关部门人员开展培训指导； 5、主动学习财务专业知识，掌握账务处理技能，提升实操能力。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁优先，性格积极乐观，富有朝气； 2、热爱财务工作，有意愿在会计领域长期发展，追求专业成长与职业深度； 3、财会、经济类相关专业，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专）； 4、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强； 5、拥有良好的职业道德和团队协作意识，沟通表达、理解分析能力良好。 职业发展： 公司提供清晰透明的晋升通道，为每一位期望成长的员工搭建广阔的发展平台，创造锻炼机会，助力才能施展。只要踏实肯干、积极进取，必将获得应有的认可与回报！ 晋升路径：实习会计（3个月）-助理会计（6个月）-总账会计（1年）-会计主管-会计经理 福利待遇： 1、工作时间：8:35～18:00（午休2小时），周末实行单双轮休，法定节假日带薪休假； 2、办公环境：公司坐落于旺座现代城B座15F，办公空间宽敞明亮，舒适度达A级标准； 3、团建活动：每月定期组织员工集体活动，缓解工作压力，营造健康、轻松、和谐的工作氛围； 4、团队文化：管理制度完善且人性化，团队成员以90后、00后为主，沟通顺畅无隔阂，氛围融洽温暖，期待你的加入！

岗位职责： 1.依据国家统一会计制度要求，合理设置和使用会计科目； 2.根据客户提供的原始单据，独立完成记账凭证的编制工作； 3.按月或季度准确计算应缴税金，并在规定申报期内督促客户及时完成税款缴纳； 4.负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及档案管理工作； 任职要求： 1.性格稳重，工作细致，具备良好的职业素养，责任心强，善于沟通，具有团队协作精神； 2.语言表达能力强，性格开朗活泼，思维敏捷； 3.年龄28-40岁，大专及以上学历，持有中级会计师及以上资格，具备3年以上财务公司工作经验，能力突出者年龄可放宽。

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证。 2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、平均收入4000-8000。 公开透明的收入和晋升渠道。

能独立与客户进行有效的需求沟通,快速准确地理解客户的需求 并快速制定寻访计划，高效进行人选推荐； 了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息， 在招聘中为客户提供专业的需求评估和招聘咨询建议； 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通， 针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 具备一定的沟通能力和人脉经营能力； 独立完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬

工作内容： 负责企业中高端职位的需求对接，深入理解岗位职责与企业文化，制定精准的人才搜寻方案。利用数据库、人脉资源等多渠道筛选潜在候选人，开展初步沟通与背景调查，评估人岗匹配情况。统筹安排企业与候选人的面试流程，及时传递双方意见，推动薪酬协商及录用跟进，有效控制入职流失风险。持续维护客户与候选人关系，关注行业动向与人才市场变化。 要求： 需具备1年以上相关工作经验，良好的沟通协调能力与行业敏锐度，能够高效达成招聘任务。 福利待遇： 周末双休 法定节假日休息 节日福利

本公司大量招聘销售，安保，人事专员，以及迎宾，月休四天，包吃住，

招聘专员的工作职责： 1. 协助顾问与客户进行对接，准确识别并掌握客户的岗位需求； 2. 在相关招聘渠道上搜寻匹配的候选人，并通过电话开展初步交流； 3. 邀请合适人选参与面试，协调安排面试时间，并为候选人提供必要的面试指导； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，其他专业但对人力资源领域有浓厚兴趣者亦可考虑； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解能力），具备一定的情绪调控能力； 3. 工作条理清晰，具备基础的时间管理能力，能够灵活应对突发情况，主动推进问题解决，富有责任心； 4. 职业发展方向明确，对人力资源行业具备基本了解。

主要工作就是，负责招人就可以了

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）