1、负责开拓公司在行业内的各类商务合作与协作关系，整合优质资源； 2、负责合作伙伴关系的维护，定期开展沟通，协调并处理相关事务； 3、承担本区域与公司各职能部门之间的对接工作，做好信息传递、汇报及协同配合； 4、根据上级领导的工作部署，落实任务安排，统筹协调内外部资源。 要求：具备与外籍合作方进行日常口语交流的能力

想找工作，换工作的，帮我推荐一下哈[抱拳][抱拳] 我们招聘职位 业务经理，人事主管，售后客服，内勤 年龄25—55周岁之间 大专本科以上学历，工作经验两年以上 推荐成功有红包感谢 咨询

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工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2.性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.入职初期由资深导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店前期人员招聘及带教，提升培训与组织管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的日常运营管理工作 薪资待遇 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，薪资公开透明，发放准时 3.公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

岗位待遇•薪资构成：底薪4500元• 福利保障：入职缴纳五险，提供房补；享有正常带薪年假• 工作时间：早8:30-晚17:00，每月休息4天 业务范围覆盖全沈阳，具体包括租房、收房、二手房销售及新房项目对接 招聘要求•• 年龄要求：20周岁-45周岁• 人员特质：意向明确，有赚钱动力（无相关经验亦可） 新人培养 1.提供免费培训2次，助力新人快速上手，同时增强新人留存率。 2.实行“老带新”机制：新人由店长直接带教， 3.针对无经验的年轻候选人，将重点引导其发挥“接收快、学得快”的优势；且销售经验可跨行业复用，长期职业价值高。

不画饼，知道你想要实在的回报。 没有坑，不踩雷，先谈薪资，再聊成长，最后说梦想。 我们是全沈阳最具活力的团队，80%成员为95后年轻伙伴。 敢拼敢闯，敢想敢干，打破陈旧职场规则，零等级束缚，人性化管理，付出必有相应回报！ 快乐工作，积极生活，是我们的共同追求！ 除了岗位本身，我们还能给你什么？ 1.拿到让你忍不住怀疑人生的高薪收入 2.公司禁止恋爱？不存在的！脱单与否只看缘分与实力，内部不少情侣携手同行，互相成就，双双优秀 3.工作之外更要享受生活。每月固定团建，小组自由安排狂欢时光：泡温泉、按摩、K歌、聚餐、酒吧……只要你有想法，就没有去不了的地方 4.入职即享专业文化培训，入组配备主管一对一带教，还可免费学习系列课程 5.日常下午茶、甜品零食不断，还有超乎想象的暖心惊喜：秋天的第一杯奶茶、情人节的首个礼物、生日专属礼册任你挑选 你要做的很简单： 只需专注向前冲，所有后勤支持由我们全程保障。 无需自行开发客户， 无需外出跑市场、地推或拨打陌生电话。 公司提供精准高意向学员资源， 仅需进行回访沟通，解答疑问，促成合作即可完成业绩

具备陌生客户拜访经验，能适应出差开发新市场。

岗位职责： 1.战略市场开拓：聚焦大型工程项目中工程机械设备（如高空作业车）的租赁与销售，制定并落实市场拓展计划，主动开发高端客户资源，确保年度销售任务高质量达成。 2.大客户关系管理：深入挖掘大客户需求，持续维护长期稳定的合作关系，定期开展需求评估，提供个性化解决方案，增强客户满意度与黏性。 3.市场洞察与商机挖掘：依托市场调研和数据研判，准确把握行业动态与潜在机会，高效对接客户，促进业务合作顺利落地。 4.资金管理与风险控制：保障项目款项按时回收，优化应收账款流程，控制回款周期，降低财务风险，维护公司资金良性循环。 5.跨部门协作与资源整合：协同技术、运营、财务等内部团队，高效整合资源，推动项目顺畅执行，提升整体运营效能。 任职资格： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具有2年以上销售工作经验，熟悉工程机械行业，有成功开发大客户或对接总包单位、工程公司经历者优先；具备地推及陌生拜访经验者更佳。 3.核心能力： a.优秀的沟通与谈判能力：具备良好的语言表达和人际互动技巧，能与高层客户建立信任，有效推进合作进程。 b.敏锐的市场感知力：拥有较强的市场分析判断能力，能快速发现机会并策划可行的营销方案。 c.强大的执行与应变能力：能在多变复杂的市场环境中灵活调整策略，保障项目稳步推进。 4.资源与工具：需自备交通工具（公司给予油费补贴），适应频繁外出工作，可灵活应对各类商务场合。

岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。 2.调整并完善团队架构，提升整体运作效率。 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队组织与领导才能。 2.能够充分调动团队积极性，增强工作成效。 3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。

工作内容 1、制定并落实餐饮营销方案，提升品牌影响力与顾客到店率 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1、拥有良好的销售能力与市场洞察能力 2、具备团队独立管理经验，能有效激励成员完成业绩目标 3、熟悉餐饮行业运作模式，适应市场动态变化能力强

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：普车，初中以上，50岁以下，本岗位经验2年以上）；生产跟单统计员（男女不限，35岁以下，高中及以上文凭）；仓库员，做管件）；据床下料（会行车据圆钢，算重量，材料品种多）；外贸业务员（男女不限，年龄1850，有两年以上经验）。普车 岗位要求：1.本岗位经验2年以上。2.年龄在50岁以下。3.学历初中以上。 薪资待遇：普车薪资8000/13000。生产跟单统计员 岗位要求：1.高中毕业或同等学历。2.有岗位经验者优先。 薪资待遇：生产跟单统计员薪资5000/6500。仓库员岗位要求暂不清楚。 薪资待遇：暂未提供。据床下料 岗位要求：会行车据圆钢，要会算重量。 薪资待遇：薪资2528元/小时。外贸业务员 岗位要求：有两年以上工作经验，年龄1850岁。男女不限。 薪资待遇：底薪5k+提成。所有岗位上班时间长白班，但有加班。岗位福利包括房补、饭补和全勤奖。温州龙湾地区的公司提供免费住宿，包括热水器、空调、宽带、独立卫生间、阳台、书桌等设施，另有饭补100元/月。

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外贸公司工作经验三年以上

1.无责底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合收入4500-30000元 2.定期组织团队活动，节假日正常休假，工作氛围轻松不加班 3.工作时段：9:00-18:00，午间休息12:00-13:00 ［工作内容］： 公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，引导客户到店。后续协助完成签约及放款流程，放款后享受相应提成。 ［岗位职责］： 1.借助电话方式核实客户基本信息（客户均为线上主动提交申请，意向度高） 2.邀请客户到店面谈（依据征信情况、资产状况等，由客户经理结合需求定制方案并推进签约放款） 3.全流程配备专业带教人员，系统化培训支持，零经验也可快速适应无需顾虑~

岗位职责: 1.负责团队的日常运作管理与工作指导，保障各项任务高效推进并达成既定目标 2.推动团队内部良好沟通与协同合作，增强团队凝聚力与工作效率 3.持续跟踪团队运行情况，根据实际需求及时调整策略以提升整体绩效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流并有效传递信息 2.有较强的责任意识，能够主动担当，推动团队目标顺利实现 3.拥有良好的团队协作精神，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用

岗位职责: 1.通过电话及线上渠道与客户建立有效联系，深入挖掘客户需求并提供匹配的解决方案； 2.向客户推介符合其需求的产品或服务，积极推动销售任务达成； 3.定期维护客户关系，做好后续跟进工作，提高客户满意度与忠诚度； 4.汇总行业及市场动态信息，为产品改进和新项目规划提供实际依据； 5.积极参与团队协作会议，配合完成整体销售与客户服务指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向意识，能精准把握并响应客户诉求； 2.热爱销售岗位，具备明确的目标意识和结果驱动思维； 3.能在快节奏环境中保持稳定心态，具有良好的协作能力； 4.掌握常见办公软件操作，具备基础的信息化处理能力； 5.乐于迎接挑战，持续精进自身销售策略与服务专业度。

工作时间：1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇：2.每周六固定休息，法定假日带薪休息 3.无责底薪4000+500满勤+提成+奖金 5.公司办公环境好，团队气氛融洽，不加班 工作要求：1.年龄18-30岁 2.公司接受新手小白，入职带薪培训，轻松易学 3.有目标，想赚钱的心态，敢于挑战自我，挑战高薪。 4.热爱销售工作，细心耐心，责任心强，积极乐观向上，服从公司安排，注重团队合作。 员工福利：节日礼品，有无线网，团建聚餐，员工旅游。

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 无责任底薪4500元+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，倡导高效工作，不提倡加班 工作要求： 年龄18至40岁 欢迎零经验人员，入职即享带薪培训，内容简单易掌握 具备明确目标，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪发展 热爱销售岗位，细致耐心，责任感强，态度积极，配合团队协作，服从工作安排 员工福利： 节日礼品发放、提供无线网络、定期组织团建聚餐、安排员工旅游活动 我们的工作内容： 1.销售策略与规划：拟定销售方案及年度销售目标计划 2.团队管理与培训：搭建并管理线上教育销售团队，合理分配职责与任务 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定个人目标并分解任务，保障整体销售指标完成 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售流程高效运转 我们希望你具备： 出色的沟通、谈判及销售技巧，熟练使用各类在线销售工具与平台 我们提供的支持： 月薪20000-40000元、销售提成、带薪年假、丰富多样的团队建设活动

招聘二手车销售经理。 需具备相关工作经验，熟悉二手车业务，具备管理能力。

招聘社区网格员“服务顾问岗，专职负责公司存量客户的售后维护工作，包括客户约访、原保单逾期信息跟进更新、售后理赔协助、生存金与分红领取指导、投保人及受益人信息变更办理、积分兑换礼品服务、客户KYC画像收集整理、原有保单内容解读等全流程服务支持。若客户保单存在保障缺口或产生新增需求、金融业务咨询等情况，及时将有效线索转交至对应销售经理处理！服务顾问岗位聚焦于一对一售后及售前咨询服务，非电话销售性质！非电销！非电销！请仔细阅读岗位职责，已明确说明无需反复确认！ 具有2年以上金融行业从业经验者，尤其是银行客户经理背景者，将按“聘才标准”优先录用！可预约参加面试深入沟通！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间8:30-17:30，午间休息12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日及带薪休假 4、依法缴纳五险一金 任职要求（必备条件） 1、年龄25周岁及以上，形象端正气质佳，具备良好语言表达能力与沟通协调能力 2、持有国家承认的大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上金融行业或相关服务领域工作经验，近一年月均流水达6000元以上者可申请高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供新人带教培养机制

岗位：农资业务经理 职责：全力开辟新市场，精准挖掘潜在客户，高效推广公司农资产品，提升品牌区域影响力。 要求：必须具备农资销售工作经验，熟悉农资产品特性、销售渠道及市场规律，能独立应对挑战，无经验者请勿投递简历。

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