招聘坐班会计经理一名 1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好； 2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力 3、要求，年龄35～45 4、工作时间：8点到5点，单休 5、福利待遇：6000-8000依个人能力， 6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）

岗位职责： 1.建立并优化会计核算制度，监督各会计岗位依规开展核算工作。 2.协助拟定预算管理及成本控制相关指标，并推动执行落地。 3.审核各岗位会计的账务处理、记账凭证、财务报表及税务申报资料。 4.确保财务资料按时整理归档，保障档案完整与可追溯。 5.组织实施固定资产及库存物资的定期盘点工作。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握系统的财务专业知识，有5年以上财务管理工作经历； 4、熟练操作内外账务，精通财税操作流程，具备企业盈利预测、财务筹划与整体统筹能力。

招聘岗位7：财务经理 招聘1人，性别不限，年龄30-45周岁，学历本科及以上 岗位描述：负责公司财务全面工作。 岗位要求：5年以上研发制造型企业财务管理经验 工作时间：早八点至晚五点 休息时间：每周日 工资标准：5k-10k元/月

岗位职责： 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘规划并推动具体执行方案落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训管理体系，组织培训实施及后续考核评估； 5、开展薪酬绩效评定工作，结合业务实际优化绩效考核与激励机制； 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护； 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验，其中至少2年为人力管理实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进人力管理相关工作； 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围7-9k，周末双休，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队工作状态、进度执行与成果达成，全面主导行政中心日常运营与管理； 2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地，确保流程顺畅、节点可控； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5. 在切店过程中，与加盟商现场核验门店状况，协调解决遗留问题，确保交接工作顺利完成； 6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策，并推动问题彻底解决； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质端正； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质； 4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。

具备扎实的财务综合能力，拥有一定管理经验者优先，同行业背景者更受青睐

岗位职责： 1、全面负责区域人力资源各模块工作（招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保各项操作符合公司制度及相关法律法规； 2、结合区域业务发展需要，制定并落实人才引进计划，重点突破关键岗位的招聘瓶颈； 3、推进区域绩效管理和薪酬福利机制的有效实施，持续优化人力成本结构； 4、妥善处理员工劳动关系问题，协调解决劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 5、深入分析区域人力资源数据，为管理团队提供有价值的决策依据； 6、建立健全人力资源管理制度与流程，确保其适应企业实际发展并满足合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有零售或连锁行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及地方性用工政策； 4、精通招聘及员工关系管理模块，具有大规模招聘实操经验者优先； 5、具备出色的沟通协调能力及跨部门协作推动力。

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略，持续完善人力资源管理体系； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的运作与优化； 3、推进企业文化建设，增强员工归属感与团队协作效能； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有大型建筑施工企业或相关行业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，具有扎实的人力资源管理功底和团队管理能力； 4、具备良好的沟通协调与问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

1. 年龄要求30-40岁，具备本科及以上学历，三年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政府企业对接经历者优先考虑。 2. 具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层到访的全流程接待工作（包括行程规划、会场布置、礼仪服务等），有效传递企业专业形象。 3. 拥有优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与外部单位对接，能够高效推进商务谈判、政企关系维护及对外合作交流，妥善应对各类对外事务场景。 4. 形象端正、气质良好，具备较强的服务意识、应变能力和责任担当；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语沟通能力者更优。 5. 能够带领行政团队开展日常行政管理工作（如后勤支持、制度执行），具备一定的团队组织能力和成本管控意识。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略规划，统筹财务管理、成本控制、会计核算及资金调配工作。 2、组织编制年度财务预算及月度资金使用计划。 3、按时完成财务报表编制与上报，为管理层决策提供准确的财务数据支持。 4、核对公司往来账务，主持财务部日常运营管理工作。 5、牵头制定预算方案、财务收支安排、成本费用控制、融资计划、财务分析报告及各类会计报表。 6、负责团队日常管理，对下属员工进行工作指导、培训与绩效考核。 任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，财会类相关专业如会计学、财务管理或会计电算化方向； 2. 熟练掌握财务系统、ERP操作及Excel、Word等常用办公软件； 3. 具备3年以上财务管理工作经验，具备较强的责任意识与组织能力。

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招聘 北太鱿鱼大王招卖豆腐人员一位 一个月3000 工作时间11点半到九点（每月可以有一天假）若有需求可打电话 地点步行街中段

1、印象江南小区.招聘开洗地机人员.拖地下车库和卫生.年龄在62以下.每月工资1900。每月休四个休。早7点半.4点半。 2、招聘楼内保洁员一人.年龄在62以下.每月工资1900.每月休四个休.早7点半，晚4点半.有意者联系电话。

葫芦岛市兴城市招管道工，要求核电经验，三年以上核电经验优先，班组长经验优先，

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源部完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理公司各类行政类报批流程，确保合规高效执行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.手工主管 1名 4.行政主管 1名 5.皮壳机长1名（浩达） 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

1. 记账与核算：负责企业各项经济业务的登记工作，涵盖资产、负债、所有者权益、收入、费用及利润等内容，保障账目数据真实准确。 2. 报表编制：按时完成财务报表的编制任务，如资产负债表、利润表、现金流量表等，全面反映企业财务状况、经营成果及资金流动情况。 3. 原始凭证审核：严格审查各类原始单据，核实其真实性、合法性与合规性，对存在瑕疵或不符合要求的凭证予以退回或拒绝接收。 4. 凭证整理与账簿登记：将通过审核的原始单据编制为记账凭证，并及时登记至对应账簿，确保账证一致、账账一致以及账实相符。

会计的主要职责围绕财务核算、税务合规、资金与档案管理展开，核心是确保企业财务数据真实、准确、完整。 核算管理：审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿，定期编制资产负债表、利润表等财务报表。 税务处理：按时完成各类税种的申报与缴纳，维护税务关系，配合税务稽查，规避税务风险。 资金管控：核对现金、银行存款账目，定期盘点和对账，监控资金收支，保障资金安全。 档案与协作：妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案；配合审计、年检工作，为经营决策提供财务数据支持。

岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责：工作内容简单易上手 1、负责公司前台接待工作 2、协助进行产品使用演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合上级完成其他临时安排 工作节奏轻松，操作便捷 任职资格： 1、注重实际能力，不设学历门槛 2、性格热情外向，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄要求20-60岁，身体状况良好 5、居住地距公司2公里以内，有责任心和耐心 工作时间：每日8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员 — 储备店长 — 店长 — 店面负责人 — 区域经理 每位正式员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核与记账，确保账目准确无误，定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本，深度分析成本差异，为成本控制提供专业建议，严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务，高效管理往来账款，编制资金计划，保障公司资金合理运转，维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务事宜合规处理，有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务，定期参与资产盘点，及时处理盘盈盘亏情况，保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行，参与合同财务条款审核，配合内外部审计工作，提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算，为公司决策提供有力的财务数据支持，解答各部门在财务方面的疑问。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业. 2. 熟悉国家财务法规、税收政策，熟练运用用友、金蝶等主流财务软件，具备扎实的财务专业知识。 3. 5年以上财务工作经验，其中至少3年供应会计或制造业财务工作经验，对工厂采购、生产流程中的财务运作有深入了解。 4. 具备较强的财务分析能力、数据处理能力和问题解决能力，工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通协调能力与团队合作精神。 薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，具体根据个人能力与经验面议。 2. 福利待遇：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利；公司提供完善的培训与晋升机会，助力员工职业发展；工作满一年后，享有工龄工资；每月设满勤奖，鼓励员工保持良好的出勤记录。 3. 工作时间：周一至周六9:00-18:00，周末单休，享受国家法定节假日。 4. 工作地点：葫芦岛经济开发区汉江路70-7号建昌飞地产业园 联系方式

岗位职责： 1. 负责公司日常现金与银行收付款操作，完成登记与核对工作，保障资金流转的准确性与可追溯性； 2. 办理销售回款结算，及时追踪并处理异常款项情况； 3. 按日编制资金日报，动态更新资金变动信息，确保财务系统数据与银行流水相符； 4. 定期核对公司银行账户及第三方支付平台交易记录，处理未达账项与差异调整，配合会计完成月度结账； 5. 编制周/月度资金使用分析报告，为管理层提供决策支持，并规范归档相关财务资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2. 熟悉办公软件及财务系统操作，具备扎实的数据整理与分析能力； 3. 工作认真负责，注重细节，能独立完成各项财务操作任务； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 5. 严格遵守财务规章制度，具有较强的合规意识和职业操守。

1、负责企业人才引进与招聘工作。 2、具备5年以上生产制造类企业招聘相关经验。 3、需全日制本科及以上学历。

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助领导推动相关政策与制度的实施与落地； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责： 1、负责公司前台客户接待工作 2、为客户进行产品使用操作演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合完成上级安排的其他工作 工作内容轻松易上手 任职资格： 1、注重实际能力，不限学历 2、性格热情开朗，积极向上 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康 5、居住地距离公司2公里范围内，有责任心，耐心细致 工作时间：8小时制（弹性安排） 晋升通道：接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理 每位员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询