招聘：余干县鄱阳湖湿地生态保护中心关于招聘劳务人员的公告因越冬候鸟、湿地渔业资源保护专项行动工作需要，我单位委托江西省宏宏人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务人员55名，其中巡护员53名，候鸟救助兽医岗位1名、医护岗位1名。现将有关事项公告如下：一、基本条件1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派；2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好职业操守、服务意识和团队协作精神；3.服从异地调动工作安排，具备岗位所需工作能力，有野外作业经验者优先。二、岗位具体要求（一）巡护劳务岗1.身体健康，能够适应湖区野外、夜间交替值守巡护工作，年龄65周岁及以下（1961年10月1日以后出生）；2.在2025年度鄱阳湖湿地生态保护中心从事候鸟巡护工作且考核优秀人员同等条件下优先录用，考核不合格的不予聘用。3.工作模式：实行24小时轮值交替巡护；4.用工期限：本次聘用期限4—5个月（具体以工作需求为准）5.工作地点：余干县鄱阳湖辖区、信江流域，服从余干县鄱阳湖湿地生态保护中心统一调配。（二）兽医、医护岗位（候鸟救助）1.身体健康，能够配合开展候鸟救助相关野外处置工作；2.具备2年及以上兽医、医护相关从业经历者优先，年龄可适当放宽；3.工作模式、用工期限、工作地点同上。三、相关待遇劳务报酬：每月基础工资2000元，另设考勤绩效1000元。单位仅提供住宿场所，伙食费、其他个人生活开支由个人自行承担。人身意外险由第三方劳务派遣人力资源公司按规定办理（达到法定退休年龄人员按劳务协议约定执行）。四、招聘程序采取个人报名→审核→面试→体检→综合考察→办理聘用手续。五、报名时间及地点报名时间：2026年10月29日至2026年11月4日17:00。报名须提交材料：户口本、身份证原件及复印件一式两份，近期2寸免冠证件照片2张。报名地点：余干县玉亭镇海尔路175号，江西省宏宏人力资源有限公司（余干县人力资源和社会保障局东一楼）。联系人：小杨联系电话：注：报考人员提交的报名资料不予退还；凡弄虚作假，一经查实立即取消应聘资格。六、面试时间及地点：另行通知。七、劳务关系及人员管理本次招聘实行劳务派遣模式。聘用人员与江西省宏宏人力资源有限公司建立劳务关系，由第三方公司签订协议；聘用人员必须严格服从余干县鄱阳湖

有职称证书优先，不收应届生，1～3年工作经验或者以上均可，不相关人员请不要投递，只招收林业相关技术人员

会开手动挡车，有责任心，负责接送工人，现在调度协调工作，年龄50岁左右

招聘：余干县鄱阳湖湿地生态保护中心关于招聘劳务人员的公告【55人】因越冬候鸟、湿地渔业资源保护专项行动工作需要，我单位委托江西省宏宏人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务人员55名，其中巡护员53名，候鸟救助兽医岗位1名、医护岗位1名。现将有关事项公告如下：一、基本条件1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好职业操守、服务意识和团队协作精神;3.服从异地调动工作安排，具备岗位所需工作能力，有野外作业经验者优先。二、岗位具体要求(一)巡护劳务岗1.身体健康，能够适应湖区野外、夜间交替值守巡护工作，年龄65周岁及以下(1961年10月1日以后出生);2.在2025年度鄱阳湖湿地生态保护中心从事候鸟巡护工作且考核优秀人员同等条件下优先录用，考核不合格的不予聘用。3.工作模式：实行24小时轮值交替巡护;4.用工期限：本次聘用期限4—5个月(具体以工作需求为准)5.工作地点：余干县鄱阳湖辖区、信江流域，服从余干县鄱阳湖湿地生态保护中心统一调配。(二)兽医、医护岗位(候鸟救助)1.身体健康，能够配合开展候鸟救助相关野外处置工作;2.具备2年及以上兽医、医护相关从业经历者优先，年龄可适当放宽;3.工作模式、用工期限、工作地点同上。三、相关待遇劳务报酬：每月基础工资2000元，另设考勤绩效1000元。单位仅提供住宿场所，伙食费、其他个人生活开支由个人自行承担。人身意外险由第三方劳务派遣人力资源公司按规定办理(达到法定退休年龄人员按劳务协议约定执行)。四、招聘程序采取个人报名→审核→面试→体检→综合考察→办理聘用手续。五、报名时间及地点报名时间：2026年10月29日至2026年11月4日17:00。报名须提交材料：户口本、身份证原件及复印件一式两份，近期2寸免冠证件照片2张。报名地点：余干县玉亭镇海尔路175号，江西省宏宏人力资源有限公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)。联系人：小杨联系电话：注：报考人员提交的报名资料不予退还;凡弄虚作假，一经查实立即取消应聘资格。六、面试时间及地点：另行通知。七、劳务关系及人员管理本次招聘实行劳务派遣模式。聘用人员与江西省宏宏人力资源有限公司建立劳务关系，由第三方公司签订协议;聘用人员必须

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招聘护林员数名，要求年龄54岁以下，月工资为3700元，每岗四人，每月休息四天，采用到班制休的方式，工作地点在宁夏吴忠。

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国有林管理局招聘公告根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)、《新疆维吾尔自治区国家级公益林管护办法》(新林规〔2021〕3号)等有关规定，博尔塔拉蒙古自治州精河国有林管理局将组织实施2026年面向社会公开招聘森林草原防灭火应急分队工作人员，本次公开招聘共计1个岗位1人。现将有关事项公告如下。一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。(三)具有良好的思想素质和道德品行。(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。(五)具有符合岗位要求的工作能力。（六）具有国家承认的大专及以上学历，年龄18周岁以上30周岁以下（出生日期：1996年—2008年),专业不限(同等条件下退役军人及消防专业优先);(七)工作积极，服从临时性工作安排，适应野外长期工作；(八)国语水平良好，具备工作职能所需的语言表达能力。具有下列情形之一的，不得报名：(一)曾受过刑事处罚、纪律处分的；（二）因严重违纪违法受到党纪政务处分或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；(三)被依法列为失信联合惩戒对象的。二、时间安排(一)报名时间：2026年-(二)资格审查时间：2026年（三）体能测试及面试时间：2026年三、公开招聘程序公开招聘程序主要有：报名、资格审查、体能测试、面试、考察、公示、聘用等。(一)报名1.报名方式：采取网上报名方式进行，报名人员登录中国平台报名。报名截止后开展资格审查。2.报名要求：报名时结合自身条件，如实填写博州精河国有林管理局生态护林员基本情况表3.本次考试不收取任何。4.考点设置考点设置在博尔塔拉蒙古自治州精河国有林管理局402办公室(精河县乌鲁木齐路21号林业局四楼办公室)(二)资格审查资格审查阶段请应聘人员提供身份证复印件、无犯罪记录证明、近期由县级以上人民医院出具的体检报告、银行征信报告、最高学历毕业证书复印件、相关职业资格证复印件等附件。符合报考条件并提供全部资格审查附件的均能参加体能测试。(三)体能测试体能测试科目包含3000米长跑、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上。参加体能测试人员自备运动装备，由博尔塔拉蒙古自治州精河国有林管理局工作人员统一带领至运动场地。体能测试成绩当场公布，成绩前2名进入面试环节。(四)面试面试考官一

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