江西赣州招聘技术员，负责水果、蔬菜、苗木、花卉的种植与销售，月薪超过3500元。

岗位职责： 1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理，包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。 2.监测并防治果园病虫害，科学指导农药使用，做好记录。 3.巡查果园，识别问题并提出解决方案，确保果树健康生长。 4.指导果实的适时采收及采后处理，保障果品质量。 5.记录生产数据，并对生产工人进行技术培训和现场指导。 任职要求： 2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。 3.江西农大应届毕业生优先。 4.能吃苦耐劳，适应田间工作，具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。 5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。

科研助理1.学历：大专及以上，园艺（果树方向）、食品、农业工程、生物工程、植物保护等相关专业；2.年龄：35周岁及以下；3.工作经验要求：具备基础科研思维与实验能力，熟练办公软件，擅长资料整理、文案撰写与数据统计；4.工作严谨诚信、责任心强，善于学习，具备良好的团队协作与执行力，可适配田间及实验室科研工作；5.具有果蔬农业科研、项目申报、实验实操经验者同分条件下优先。1.项目申报、平台申报；2.无形资产管理、仪器设备管理；3.资料管理等；4.完成公司交办的其他工作。招工人数:1性别不限；本次招聘人员与第三方人力资源服务公司签订劳动合同并委派至用工单位工作；报名咨询电话：（周经理）、（杨经理）工作地址:江西省吉安市吉州区佳兴路井冈山农业科技发展有限公司A座

大棚蔬菜种植技术管理 生产 规划

招聘：技术员薪资：3000元以上/月会果树修剪，能识别病虫害，能制定水肥方案

招聘：技术管培生薪资：8000-15000岗位性质：全职职位类别：农林牧渔业技术人员工作地区：江西省赣州市章贡区学历要求：本科及以上招聘人数：10招聘院系：动物科技学院_计划人数:10招聘专业：动物科学_计划人数:10联系人：张女士联系邮箱：报名截止：2027-06-3023:59:59岗位要求：岗位要求：1、本科及以上学历，动物营养与饲料科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业。2、沟通能力强，能接受出差。3、工作地点：全国（结合意愿与公司需求分配）。"虬龙计划"技术管培生岗位是公司技术体系定向打造的战略人才储备项目。公司寻找热爱农牧科研事业、具备动物营养与兽医专业功底、愿意扎根猪营养技术的优秀毕业生。通过系统化轮岗历练与技术专家带教，用3年时间将管培生打造为能够独立承担技术研发、配方设计或技术服务工作的专业技术骨干，再用5年时间培养为具备技术管理能力的复合型技术专家。通过阶梯式培养，逐步锻造懂技术、能实战、善服务的专业技术人才，为公司技术研发、技术服务及技术管理体系提供持续的人才供给。信息来源：川农就业中心责任编辑人：郭钰恒（C）单位简介：朱师傅，1998年成立于江西赣州，猪用预混饲料和美味中国猪的专业供应商，专业猪用核心料供应商，是一家以“美味事业”为驱动的科技服务型企业；经过27年的发展，现已形成预混饲料、黑猪养殖、生鲜食品三大事业板块，积极探索从饲料到养殖再到美味食品的大农业全产业链经营模式，饲料产品涵盖猪生产全过程，畅销全国29个省市区。朱师傅拥有20万吨优质猪用预混饲料生产能力，拥有具有自主知识产权的“双线生产、分包包装”工艺设备，同时凭借独特的技术、采购、品控、文化等多重优势，持续推动产品和服务升级。其《好汉金刚》《好乳真经》《好鼓喧天》等拳头产品，在业内和终端市场反响热烈；以解决客户需求、提供综合解决方案的“柔性化定制”策略，深受众多用户好评。朱师傅先后被授予农业部“饲料质量安全管理示范企业”“江西省农业产业化龙头企业”“江西名牌产品”“江西省科学技术进步奖特等奖”等荣誉；山下长黑荣获“国家畜禽新品种（配套系）”证书；朱师傅实验室顺利通过CNAS认可。朱师傅以卓越的产品品质和品牌实力，不断为客户带来超值体验。朱师傅始终秉承“以客户为中心、以品质为中心、以技术为中心”的经营理念，致力于成为猪用

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懂农业果蔬种植，农场管理。

岗位职责： 1.负责花艺设计与制作，包括婚礼、庆典、商业空间等场景的花艺布置 2. 开展植物养护、品种选育及栽培技术管理，提升花卉/作物生长质量与观赏价值 3. 根据客户需求提供个性化园艺方案，含景观规划、绿植搭配与后期维护建议 4.参与花材采购、库存管理及成本控制，确保材料新鲜度与使用效率 5.协助开展花艺教学、园艺科普或客户体验活动，提升品牌服务形象 任职要求： 1.热爱自然与美学，具备良好的色彩感知力和空间构图能力 2. 有花艺师或农艺相关实操经验者优先，接受应届毕业生 3.具备基础植物学知识，了解常见花卉习性及养护要点 4.动手能力强，耐心细致，能适应室内外灵活工作环境 5.持有花艺师资格证、农艺师职称或相关培训证书者优先

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宜春市袁州区招腻子/大白/墙漆、油漆工

赣州市于都县招内墙腻子工，每人每天工作8.5小时，每天300元，工作效率达到本工地平均水平。付款方式，每10天发一次生活费，生活费为每人每天100元，，余款在2026年12月30日清

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云南仙人谷农业种植有限公司诚聘普工2名，薪资120元/天，提供食宿，男女不限，年龄35-55岁。另聘农业技术员1名，薪资4000元/月，提供食宿，要求懂农业基础知识，持C1驾照。工作地址位于楚雄市苍岭镇苍岭村民委员会曹官冲村民小组。

中草药种植技术员 岗位职责： 1.全面负责中草药种植基地的日常运营管理，统筹生产计划与执行 2. 指导并监督种植技术员开展选种、育苗、田间管理、采收及初加工等工作 3.制定并落实病虫害绿色防控方案，确保药材质量符合药典及GAP规范要求 4.管理养殖/种植环节的投入品使用、农事记录及溯源体系建设 5.协调对接农业技术推广部门、质检机构及下游采购单位，保障产销衔接 任职要求： 1. 具备中草药种植或中药材规范化生产（GAP）相关经验，熟悉主流道地药材特性 2. 了解土壤管理、生态种植及有机/绿色种植技术，有实际基地管理经验者优先 3.具备基础农学、植物保护或中药学知识，能独立解决常见种植技术问题 4. 责任心强，适应长期驻场工作，具备团队管理与跨部门协作能力 5.学历不限，有中草药种植基地主管或技术负责人经历者优先

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可添加客服咨询。

昌吉市招聘高标准农田技术员，会用RTK，电话：

招聘：科研助理薪资：5.0K-6.0K职位详情：因项目科研工作需要，现招聘2名科研助理研究生，欢迎林学、森林培育、水土保持与荒漠化治理、生态学、土壤学、园艺、植物保护、遥感科学与技术、测绘科学与技术、地理信息科学等相关专业，有志于从事林荒漠植被恢复、荒漠化防治、气象研究及遥感应用相关科研工作的人员应聘；岗位要求应聘者具备扎实的数理统计与数据分析基础，熟练掌握林业、气象相关数据处理与分析技能，能够独立或配合完成气象数据整理、植被与气象关联性分析、荒漠生态数据建模、野外观测调研及科研试验等相关工作，工作态度端正、责任心强；岗位享有野外出差伙食补助，将根据个人综合表现择优录取，团队科研氛围浓厚，可积累丰富的一线科研项目经验

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专职护林员1.拥护中国领导，遵守宪法和法律法规及各项规章制度，热爱林业生态保护事业，责任心强、作风正派、群众基础良好，无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件：青原区现任在岗专职护林员、离任村（社区）干部，报考学历可放宽至初中及以上，年龄不超过58周岁（即1969年1月1日以后出生）。东固乡、富田镇和富滩镇录取专职护林员中，高中及以上学历和50周岁以下人员占比分别要达50%以上。（一）政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识。（二）日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。（三）隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作。（四）辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。（五）设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬：按照每人管

负责进场前备货上车，到达场地后御货上货到布场现场，辅助花艺师布场（递花材，扶梯子。）然后清理现场卫生，到撤场时间撤完现场装货到仓库完成工作（10.1到10.8号）

花艺师招聘 【岗位】花艺师 【工作时间】三班轮班 1. 早班：08:00-18:00 2. 中班：11:00-21:00 3. 晚班：14:00-24:00 【休息】每月 月休4天 【岗位职责】 1. 日常鲜花打理、养护、换水、修剪，保持花材新鲜； 2. 独立完成花束、礼盒、开业花篮、桌花等花艺制作； 3. 店面陈列布置、花艺软装维护； 4. 保持店内卫生整洁，配合日常门店运营工作。 【任职要求】 1. 热爱花艺，审美在线，做事细心有耐心； 2. 有花艺相关工作经验者优先，优秀学徒/新手可面议； 3. 能接受轮班制度，服从门店排班； 4. 工作认真负责，稳定长期做优先。 【福利待遇】 薪资面议｜节日福利｜花艺技术提升｜氛围轻松

外勤扑火队员1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳、爱岗敬业，事业心和责任感强，具备较好的沟通能力，能够服从工作安排；3.身体健康，无心脏病、高血压、精神类疾病等不适宜剧烈运动和野外作业的疾病；4.年龄在20周岁至45周岁之间。5.具有高中及以上学历。同等条件下，具有扑火实战经验、退役军人或持有驾照者优先聘用。6.有下列情况之一者，不得报考：（1）因犯罪受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除中国党籍或被开除公职的人员；（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；（4）有违反有关规定不适宜报考的人员。薪资福利:试用期1个月，试用期满，经考核合格，签订劳务用工合同，合同期限暂定1年，满1年后经考核合格，续签劳务用工合同。合同期内，聘用人员待遇按照区森林巡护队队员工资执行，即2100元/月（）。招工人数:1名；报名携带材料：①本人身份证原件及复印件一份（正反面）；②个人简历；③学历证书原件及复印件一份。考试考核：10月中旬，对应聘人员相关能力素质进行考核。外勤扑火队员岗进行笔试、体能测试（3000米跑）和面试。择优聘用，录满即止。按考试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，入职前由考生，。工作地址:赣州市峰山森林公园管理处办公室（章贡区沙石镇东风村竹子坳）

护林巡护工年龄在18周岁以上。因本次招募岗位主要涉及户外体力劳动及施工现场作业，对报名人员的身体素质有一定要求。报名人员应身体健康，无重大疾病史，能够适应建筑工地或户外作业环境。年龄超过法定退休年龄的报名人员，经审核确认其身体状况能够胜任拟从事岗位工作要求的，可纳入储备库。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及不良嗜好。具备相应工种的实操经验，能够独立完成岗位工作任务。持有所从事工种的相关职业资格证书或技能等级证书者优先。招工人数:若干名（人数不限，择优入库）报名即视为同意我公司基于上述目的处理相关个人信息。本公告系我公司为建立劳务工人、班组储备信息库而发布的招募公告，不构成任何形式的劳动（劳务）合同或用工录用文件。报名人员经审核纳入储备库，仅表示其信息被收录于我公司劳务人员储备信息库，不视为我公司已与报名人员建立劳动关系或劳务关系。双方具体的权利义务（包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项），待实际用工发生时，由双方依法另行签订劳动（劳务）合同或用工协议予以明确约定。纳入储备库不构成我公司的用工承诺，亦不构成对报名人员的录用承诺。具体用工数量、工作时间、薪酬待遇等，以实际项目发生时双方签订的合同或协议约定为准。工作地址:石城县古樟工业园工业二路石城县农林水企业6楼办公室

江西九江现招聘花艺师，薪资达3000元以上每月，要求热情周到且吃苦耐劳。

专职护林员1.拥护中国领导，遵守宪法和法律法规及各项规章制度，热爱林业生态保护事业，责任心强、作风正派、群众基础良好，无不良嗜好。2.报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度。3.年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作。4.学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备。5.具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。放宽条件：青原区现任在岗专职护林员、离任村（社区）干部，报考学历可放宽至初中及以上，年龄不超过58周岁（即1969年1月1日以后出生）。（一）政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识。（二）日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区。（三）隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作。（四）辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作。（五）设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:①岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位，专项补贴每人每月300元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险；统一配发制式

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