工作内容： 负责健康知识、项目产品、技术手法、经营运营课程的研发与线下 / 线上授课；面向加盟商、员工、客户开展培训宣讲，输出课件及培训资料。 招募条件： 口齿流利，擅长当众演讲，有讲师、健康行业培训经验；具备基础健康知识，学习能力强，形象气质佳。 薪资待遇： 底薪 + 课时费 + 绩效 + 出差补贴，综合薪资 5000元+。 职涯规划： 初级讲师→资深讲师→培训主管→商研院负责人，专属成长培养通道。

90后不油腻新美业主理人，海归名校硕士，门店线上大流量不缺顾客，店内项目简单，销售方案简单，有长期发展上升机会，全年轻人团队，氛围轻松。 要求： 有丰富的按摩及洗发经验 职责： 按流程标准服务客户 负责头疗相关知识的培训与指导 协助制定和优化培训课程内容 指导学员掌握头疗操作技巧 待遇： 底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄奖

培训师 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能提升培训、管理层赋能培训等课程的开发、设计与优化，搭建贴合企业需求的培训体系。 2. 独立完成培训授课工作，运用多样化教学方式，提升培训效果与学员参与度。 3. 收集培训反馈，评估培训效果，形成培训总结报告，持续迭代课程内容与教学方法。 4.完成上级交办的其他培训相关工作。

招聘 招聘: 修正药业:“辽宁”修正六为事业部 招聘岗位：讲师（中医讲师）2名 主要工作:讲课 工作地点:辽宁省内 负责产品：修正益气养血口服液，六味地黄胶囊等40多个品种 岗位要求：男女不限，18周岁以上（可提供实习证明） 能吃苦耐劳，工作踏实性格开朗，能承受较大的工作压力，和团队携手共进！ 薪资：底薪+奖金提成+保险 联系方式:（周女士） 欢迎各位推荐转发。尽快安排面试！

1、依据总公司中介事业部的培训体系与机制，制定分公司中介部门年度培训规划，整合现有培训资源，优化兼职培训团队结构； 2、统筹分公司中介部门培训预算工作，建立并维护相关费用台账，实施有效的成本管控； 3、全面管理分公司中介部门各类培训档案，确保资料完整规范； 4、组织开展分公司中介部门通过各类媒体渠道进行保险产品的宣传与推广工作； 5、负责分公司中介部门行销辅助材料的设计、制作与推广，参与产品配套服务设计，对接第三方采购事宜； 6、推动分公司中介讲师队伍专业能力提升，强化授课技能与实战水平； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备两年以上同行业相同岗位工作经验； 3. 具有较强的团队组织协调能力及一定的管理经验； 4. 熟悉保险公司培训运作体系，拥有扎实的培训管理经验、培训规划能力及授课实操能力； 5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 6. 形象良好，沟通能力强，具备一定人脉资源，情商高，善于人际交往。

大家好，现在招聘一名兼职可以讲心脑血管疾病预防相关课程
 工作地点：辽宁省的各个城市中石油车队
 培训人群：中石油危险品运输驾驶员
 工作时间:6.22号到7.8号（每天半个小时课程，重复讲）
 （）
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岗位职责： 1、策划并研发高端家政服务类培训课程，确保课程内容兼具实用价值与行业前瞻性； 2、运用多元化的教学手段，提升学员在家庭服务领域的专业技能与职业操守； 3、开展实地授课与实操带教，及时解答学员问题，并给予针对性的学习指导； 4、结合学员意见及市场变化，持续迭代优化课程体系与授课方式； 5、安排模拟测评环节，检验学员学习成效并提供详细反馈建议。 任职要求： 1、具有家政服务相关专业学历或扎实的家政实操经验； 2、具备出色的表达能力与亲和力，善于调动学员参与积极性； 3、有培训或教学经历者优先考虑，持有相关资格证书者更佳； 4、工作认真负责，具备良好的协作意识与抗压能力； 5、掌握家政服务行业规范，关注行业新技术与发展趋势。

工作内容：负责面向家长开展幼儿教育主题演讲，演讲内容由公司提供（含完整文稿） 要求：形象端正、气质佳，具备亲和力；语言表达流畅，善于沟通交流；性格开朗外向，综合素质良好；具有一年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

公考面试讲师 日薪300-500，结课当天工资到账 ★接受新人，三月中下旬在辽宁沈阳线下免费培训，提供住宿，需要自理餐 食，周期20-30天。工作时间为四月中旬到五月中下旬。 需要出差授课，老师要能接受全国出差，公费差旅。要求老师年龄在20-40岁之间，五官端正，学历本科及以上。 ★五月末面试课程结束后可以申请转全职签劳动合同转入全职每月增加无责底薪5000，课时费另算，入职当月交社保。

沈阳市和平区招吊顶、隔断

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电缆外皮坏了，露铠了，往外渗水又去能修联系

会开车优先，恢复路面，力工，人勤快眼里有活

门窗厂招工：大工、工资，联系电话：

因公司扩展，急招职业规划师，派单老师！讲师，经理岗位等多名人员[玫瑰]做过销售，保险或自己做过老板的优先[强]年龄20岁～58岁以内，不要求学历，有亲和力，有责任心，会沟通，工资6000～30000/休4上班早9晚6，休2小时包吃住，可全职可兼职！1：准备跳槽的请联系我[爱心]2：上班心里不爽的请联系我[爱心]3：付出多回报少憋屈的请联系我[爱心]4：求发展需要更大平台的请联系我[爱心]5：想换新工作增加收入的请联系我[爱心]。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

招聘：数字人才培训业务负责人 公司：四川城智时空人工智能科技有限公司 初创期核心岗位，承接项目资源，统筹方案、签约、交付、回款全流程 一、岗位定位 1. 面向政企、园区、企业、院校等客户，挖掘承接数字人才培训项目机会 2. 将客户需求转化为可签约、可交付、可回款、可复购的标准化培训项目 3. 公司初创阶段暂无完整配套团队，要求个人具备极强单兵作战能力 二、核心职责 1. 客户对接、需求调研与深度沟通 2. 独立撰写培训方案、报价方案、全套投标材料 3. 项目商务洽谈、合同落地、进度推进、回款全周期跟进 4. 搭建自有课程产品体系，沉淀标准化资料库 5. 拓展、维护外部专家讲师资源库 6. 统筹培训项目全流程落地交付、现场执行管控 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上数字人才培训相关项目操盘经验 2. 独立完成过从需求沟通→方案投标→交付验收→回款的完整项目全流程 3. 熟悉数字素养、AI应用、大数据、企业数字化转型相关培训赛道 4. 文字功底扎实，可独立输出方案、报价、标书、结项全套文档 5. 目标感强，能够承受业绩压力，适配初创公司岗位工作特点 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪 + 月度绩效 + 项目毛利提成 + 超额业绩奖金 2. 基础保障：社保保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检 3. 资源支持：公司提供成熟课程资源、行业专家资源、政企存量客户资源，广阔成长晋升空间 五、晋升通道 数字人才培训业务负责人 → 数字人才培训部门负责人 → 数字人才培训中心负责人 → 事业部负责人/业务合伙人发展方向 六、联系方式 联系人：孙先生 联系电话： 投递邮箱：@qq.com 寻找能打仗、能落地、拿得出结果的你！欢迎优秀人才加入，共同做大数字人才培训业务！

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

25届 26届均可投递！23届 24届等往届毕业生也欢迎加入！！！ 短期长期工作都可安排！！ 无需教师资格证！不限经验！无免费试岗，培训期间即享薪资，新人友好，确保双休、法定节假日休息，带薪年假齐全，大企业福利保障到位！ 无需讲课，不负责招生，学员均为已在猿辅导购买过体验课的用户。 作为线上班级班主任，主要负责学生日常管理：确保所带学生按时上课、完成课程及作业提交；课前提醒、课堂纪律维护、课后学习跟进等工作；及时反馈学习情况，协助制定后续学习计划，通过优质服务推动课程续报。 无责任底薪+多项补贴，高绩效激励，月薪轻松过万！ 【投递简历后可安排线上面试】

沈阳岗位，线下坐班，每周五天工作制，确保双休！！！ 招聘小学及初中班主任，具备良好沟通能力即可，专业不限，无需教师资格证，不涉及授课任务，待遇优厚，业绩优秀者月薪最高可达两万！ 寒假将至，薪资待遇将进一步提升~ 入职即享带薪培训，资深同事一对一指导，零经验也可胜任。 接受3个月以上的短期实习，可签订三方协议，支持开具实习证明。 有意向请发送简历，面试通过线上进行，随时等候联系！ 工作地点：沈阳（食宿需自理）

任职资格：（请仔细阅读以下条款，合则投递） 1.教授、副教授/其他系列高级：68岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上； 2.博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均为***毕业，且各学习阶段专业方向一致； 3.讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。 4.硕士：获得硕士学位，且本、硕均为相关专业毕业，具备5年以上工作经验。 任教科目： MAYA 、UE、AE、3D、Unity、C4D、《动画运动规律》、《影视动画剪辑》、《动画后期合成》、《分镜头脚本设计》、《三维动画》、《动画技法》等

做五休二，包双休助教岗位 公司提供稳定意向用户，不跑外不招生 综合薪资8000-13000,5号发薪，短期实习可开实习证明签三方 长期工作毕业可转正 可线上面试 投递一份您的简历，详细了解

岗位职责: 1. 承担英语课程讲授工作，保障授课质量并促进学生充分理解 2. 参与教学方案的制定及教学方式的探索，持续优化教学成果 3. 与学生保持良好互动，增强其学习积极性和学习成效 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和授课能力，能有效调动学生英语学习兴趣 2. 具备协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平提升 3. 具备较强的学习适应力，可及时调整并完善教学内容以适应变化需求

【24届、25届秋招补录，春招提前批】实习、全职均可报名！短期实习需保证至少三个月在岗哦~ 【真实薪资曝光】无责底薪3000元+餐补500元+绩效（入职首月保底绩效1500元）=综合月薪6000-13000元！首月收入可达5000元起！每月额外享有300元交通补贴（企业滴滴额度），实习与试用期同样享受全额薪资待遇，每月5号准时发放，绝无拖欠！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 【我们是谁】 专注按时发薪，配备高激励绩效机制，拥有稳定客户资源，认真做就能稳稳月入过万！每年两次调薪晋升机会，成长快的小伙伴很快就能进入管理梯队！不限专业、不限经验，欢迎零基础及应届毕业生加入，提供带薪岗前培训，团队全程帮带支持！ 【你的工作内容】 担任课程助教角色，非主讲老师，仅需参与基础讲解环节；前期协助学员跟课提醒、学习进度反馈，并与家长保持沟通；后期根据家长需求意向，协助完成课程续报服务。（非纯销售性质！无需外出招生！不涉及地推！系统化培训全覆盖，无论是否有销售经验都无需担心！） 小学段、初中段岗位同步招聘！多种方向任你选择！ 【心动福利一览】 1. 入职即办理五险一金，并附加商业保险； 2. 每月300元交通补贴（可用于企业滴滴出行）； 3. 试用期薪资全额发放，不打折； 4. 定期组织团建活动，年度健康体检； 5. 假期制度：享7-15天带薪年假，每月1天带薪病假； 6. 晋升通道清晰透明，最快2-3个月实现晋升，路径为组员→组长→主管→高级主管，薪资持续上涨！ 7. 提供5天带薪岗前培训，零经验也完全没问题！特别提醒：本岗位实行双休制度！双休！双休！ 8. 工作时间：下午13:00-22:00，免去早起困扰，每周二、周三固定休息！ 【我们需要这样的你】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识，始终对用户负责。

岗位职责： 1. 结合学员的学习进度与个性化特点，合理安排课程及扩科规划，提升学习效果； 2. 监控学员课时使用情况，主动与家长沟通并推进续费工作； 3. 负责校区学生的日常教务管理，掌握学生学习动态，对排课方案提供系统性指导； 4. 针对家长提出的意见或投诉，及时回应并妥善处理反馈。 任职条件： 1. 本科及以上学历，熟悉教育培训行业教务管理工作，具备两年以上K12学管经验者学历可放宽至大专； 2. 具备良好的沟通亲和力与表达能力，执行力强，并具有一定销售意识； 3. 对待学生有耐心，工作认真细致，熟练使用各类办公软件 工作时间： 早十晚七/十二点到九点（依据校区实际安排），每周一或周二轮休一天 薪资架构： 无责底薪2500/3000/3500元（根据面试表现定薪）+课消奖金+续费奖金

不限专业，不限经验，只要你有志于在教育领域发展，猿辅导将为你提供广阔的成长平台~ 【你关心的待遇全都有】 ① 入职底薪5000元起，月均薪资7-13k，入职即享六险一金 ② 5A级写字楼办公，全景落地窗，配备齐全的办公设备，包括电脑、iPad、手机及专属电话卡 ③ 每周固定双休，不安排单休或大小周，保障工作与生活平衡 ④ 无需专业背景，我们提供系统化带薪培训及导师帮带机制，助力快速上手 ⑤ 地理位置优越，紧邻地铁站，下班后还可享受打车补贴 【你的主要职责】 非授课岗，为课程助教角色，专注学员服务与学习跟进！ 无需负责招生，核心工作为班级运营与续费沟通！ 1、全程参与直播课，关注学员学习进度并协助线上互动； 2、定期与家长沟通，建立良好关系，及时同步学生学习表现； 3、引导学员完成课程续报（续费） 团队成员均为95后，氛围轻松活泼，协作高效！

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 根据学生具体学情，设计科学、有趣且适配的个性化学习计划 2. 教学过程中实施因材施教，开展一对一针对性辅导 3. 按时参与学校安排的教研活动、培训及集体备课，持续提升教学水平 4. 主动参与学校举办的各类文化活动 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，985/211或师范类院校毕业者优先 2. 具备两年以上初高中教学经验，持有教师资格证者优先 3. 学科基础牢固，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 4. 形象大方，语言表达清晰，普通话标准，热爱教育事业并愿长期发展 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责任底薪+课时提成 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女入学优惠+丰富多样的团队活动

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼并整理核心卖点，开展联合用药培训； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化调整培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线实际状况，协助解决工作中遇到的具体问题； 5. 跟踪竞品信息，熟悉竞争品牌产品特点及主推卖点，针对性地开展专项培训； 6. 汇总市场反馈信息，及时向相关部门传递。 岗位要求： 1. 具备行业背景，医学、药学类相关专业优先；欢迎医学药学方向应届毕业生应聘； 2. 具备较强的表达能力与现场把控能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，具备中医药企业内训/外训讲师或药店店长工作经历者优先考虑； 职位福利：年度奖金、五险一金、员工旅游、定期团建、节日福利、带薪年假、绩效奖金、班车、免费午餐。