岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及报表统计工作 5.协助处理客户投诉与紧急事项，维护企业良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，善于倾听，能承受一定的工作压力 3.熟练使用常用办公软件，打字速度较快 4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 5.工作态度积极，具备团队协作精神，服从工作安排

1、负责公司楼盘项目的客户接待工作，推动客户完成购买及签约； 2、跟进维护意向客户，开发并拓展潜在购房客户资源； 3、维护自有客户关系，确保达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理楼盘销售过程中认筹、认购等相关业务手续； 6、热情接待客户，详细讲解项目优势与产品特色，提供专业周到的服务体验；

岗位职责： 1. 主动对接客户，依据客户实际需求提供新房及二手房买卖解决方案。 2. 开展房屋租赁相关业务，为客户匹配合适房源并提供专业租赁支持。 3. 组织客户实地看房，详细介绍房产情况并给予专业的购房指导建议。 任职要求： 1. 年龄不超过50岁，具备较强的沟通技巧和优质的服务意识。 2. 工作积极进取，热爱本职工作，拥有高度的责任感和事业心。 3. 具备团队协作能力，能与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标。

1.通过官方网站、新媒体平台等多元化线上途径获取客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的法院房源信息； 3.进行实地考察、拍摄房源照片，并完成每套房源的价值分析报告； 4.解答客户咨询问题，完成委托合同的签订工作； 5.陪同客户参与拍卖，在关键环节提供专业指导，提升成交成功率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户及物业交接等相关后续手续。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，沟通顺畅，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，并能通过沟通有效引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，积极乐观，无负面情绪； 5.认同公司积极健康、正向进取的企业文化理念。

链家岗位类型丰富，涵盖房产交易全链条，不同岗位的工作内容各有侧重。 主要岗位及其对应的工作内容： 1. 房产经纪人 / 置业顾问（核心岗位） 这是链家最基础也是最广泛的岗位，分为二手房、新房、租赁等方向。 工作内容： - 通过线上（贝壳找房、链家网）和线下（门店接待、社区开发）渠道获取客户资源； - 为客户匹配房源，提供看房、咨询、谈判、签约等全流程服务； - 维护房源信息，及时更新房价、成交状态等； - 协助客户办理贷款、过户、签约等后续手续； - 深度挖掘客户需求，提供资产配置建议和市场分析报告。 2. 租赁经纪人 专注于房屋租赁市场，节奏快、成交周期短。 工作内容： - 收集并发布租赁房源信息； - 带客户看房，促成租赁成交； - 协助签订租赁合同，处理入住、退租等事务； - 维护房东与租客关系，处理租赁期间问题。 3. 门店经理 / 商圈经理（管理岗） 负责门店运营和团队管理。 工作内容： - 制定门店业绩目标，带领团队完成销售任务； - 培训、指导新人，提升团队专业能力； - 协调房源与客户资源，优化成交效率； - 处理客户投诉与交易纠纷，保障服务质量。 链家的岗位以“房产经纪人”为核心，围绕房屋交易、租赁、客户服务等展开，配套有完善的管理、技术与培训支持体系。无论是销售型、管理型还是技术型人才，都能在链家找到适合的职业路径。

1、负责公司楼盘项目商铺门面的客户接待，推动客户完成购买及签约； 2、跟进维护意向客户，开发并扩展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理楼盘销售过程中认筹、认购等相关业务手续； 6、主动热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供专业周到的服务；

接受小白，带薪培训，无试用期，工作轻松好上手，法定节假日照常休息，缴纳社保。[薪资待遇] 有责底薪+业务提成+开单奖励+周奖+月奖新人综合到手8000-20000![上班时间自由] 不加班，工作轻松自由，无约束。月休八天，可额外自由调休，另每年有10天带薪年假可调休![岗位要求] 敢打电话，有电销经验优先录取男女不限年龄18-45岁[岗位职责] 负责维护公司对接的房东问题累计，做好协商，对接工作。 负责线上房东的联络，联系房东确认房东房源准确性。

【诚聘高薪销售精英，年龄20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽】 新人熟悉阶段——快速掌握所在商圈情况，深入了解目标客户群体，发挥自身优势，为成为专业的房产顾问打下坚实基础。 新人基础阶段——高效利用公司资源，通过电话邀约等方式积累客户，扎实做好客户开发、精准定位及后续维护工作。 新人成长阶段——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效匹配，顺利完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟阶段——全面洞察上海市场动态，开展产品分析，制定个人销售目标，向管理岗位稳步迈进。 大专及以上学历——专业不限 年龄20-34岁——条件符合 沟通与学习能力——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力佳——勇于面对困难与挑战，不轻言放弃 有梦想——立志成长为顶尖置业顾问 有追求——不甘于只做普通经纪人，渴望突破与成长 【加入太屋集团，你将收获】 高保障底薪——本科8000元，专科6000元，这只是起点 高比例提成——租赁佣金35%，买卖佣金15%-45%，行业领先水平 快速成长通道——致力于将每位员工培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗 员工激励奖励——出国旅游、现金大奖等你赢取 团队建设丰富——每月定期组织部门活动，设有专项团建基金 员工专属福利——租房买房享内部优先支持 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖氛围

1·不看学历，有销售经验最好。 2·上四休三，时间、空间自由。 3·新人免费培训，师傅带徒弟，手把手教会。 4·收入公开透明，晋升通道快。 5·公司实行合伙人制度，佣金高达70% 6.法辅在线湖北法拍是一家集团性质公司，全国有48家分公司，至今己走过10年时间，在法辅行业全国第一，也是全国第一家法拍房辅拍服务机构，服务了近5万多客户，都是零纠纷交付，可以帮客户安全捡漏好房子。

招品检人员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张先生

招设备维修工, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系张先生

招质检部长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

招客房服务员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系郭学华

招聘一名工人，长期工。要求年龄65岁以下，身体健康，无三高，干活麻利，吃苦耐劳，服从管理。月工资3500—4000。 工作地点：团山大力大道 联系电话：

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

保洁多名，兼职全职都行，要吃苦耐劳，手脚麻利地址：地址中农储18栋三楼（万隆国际对面）联系电话

前厅部主管1名4000-5000(25-35岁） 1.基本电脑操作.2.具备一定领导能力. 3.处理一般客诉.4.具有灵活.抗压.学习能力. 5.熟悉抖音操作.6.熟手优先 前厅部员工5名3000-4000（18-30岁） 1.基本电脑操作.2.说普通话 3.处理简单客诉.4.具有灵活.抗压.学习能力 5.会发抖音视频6.熟手优先. 客服部员工6名3000-4000（45-50岁） 1.能吃苦耐劳.2.服从领导安排 3.会普通话.4.熟手优先. 餐饮部厨师1名 1.能吃苦耐劳.2.服从领导安排 餐厅.保洁共3名3000-4000（45-50岁） 1.能吃苦耐劳.2.服从领导安排 3.会普通话.4.熟手优先.

【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

能吃苦耐劳，每天完成领导安排的工作，有基本观察能力，能看到沾污及时处理

红安县城招保姆一名，女性45岁以内，主要是做饭和打扫卫生，买着吃，主要就是做和的饭，简单的弄下家里的卫生，洗晾一下衣服。偶尔可能要接送下伢，要会骑车吧，月工资2500-2800元。 联系电话:

高新急聘房产经纪人急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做工作自由 【薪资待遇】 无行业经验的新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或者60%-80%提成。平均月薪8k+。具体根据面试情况而定。 【上班时间】 早上9：00-12：00，14：00-18：00，月休4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户沟通，明确其实际需要，匹配合适房源； 2. 定期与业主联系，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力，较强的观察力与应变能力； 3. 工作态度积极主动，有明确的职业发展意愿； 4. 做事细致踏实，性格正直诚恳，具备团队协作意识； 5. 有一年及以上销售工作经验者优先，应届生无经验亦可。

清理工 年龄52岁以下 薪资福利:月薪5500左右，购五险，提供工作餐及住宿 现在报名就可以安排上岗 工作地址:襄阳工厂

招母婴护理师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系陈丽

您好，我是海居租房营业部负责人，针对业务熟手提供100%提成机制，快速助力伙伴达成并晋升店长资格。晋升后可享受绩效管理底薪3000至16000元，以及团队40%分红权益。 工作内容： 1. 维护新老业主关系，跟进并管理房源信息 2. 开发客户资源，精准匹配租赁房源，推动成交达成 3. 为团队引进新人成员 4. 协同负责人完成团队绩效目标 岗位福利： 1. 提供业务资源支持，享有资源奖励、招聘奖励及带人奖励 2. 工作期间免费配备小电驴使用 3. 定期组织团队建设活动 4. 可分配组员，组建个人团队

招月嫂, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊老师

1.负责接待客户并提供房产相关政策解答 2.深入沟通客户需求，实现房源信息精准匹配 3.协同客户实地看房，协助完成三方协议签署 4.持续跟进售后服务，维护长期客户关系