关于招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效  大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职位绩效    2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

岗位职责: 1.负责新房、二手房、法拍房及不良资产的置业咨询与服务支持 2.提供专业的房地产市场分析及投资策略建议 3.协助客户完成购房全流程，涵盖房产评估、交易流程指导等环节 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识 2.能够独立应对并解决房地产领域的各类咨询事项 3.熟悉房地产市场动态，具备学习热情，持续提升专业能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并分析市场动态与房产信息，为客户提供精准的置业建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.熟悉本地房产市场者优先

工作内容 1、负责房地产项目的销售工作，实现销售目标 2、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立操作销售流程，具备良好的谈判能力 3、积极主动，具有团队合作精神 4、同岗位3～5年工作经验，多次获得优秀销售业绩优先。

（请各位认真留意此信息，或许这个平台能找到属于你的梦想） （欢迎来到全佛山较有竞争力团队，获奖无数,全公司月人均收入较高团队！) 特别注意事项：网络求职信息太多，每天太多人发简历给我，为了不让你错过加入机会，较好直接致电我或加微信号了解详细情况或办公环境。 如果你刚从外地来佛山怀揣巨大的抱负，想在佛山闯出一片天地… 如果你还在工厂、酒店做着较基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作… 如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱。如果你想给家里更多的贡献，让较亲的人感受到你较实际的关心… 如果你还在宿舍里，怀揣梦想却不知从何下手;如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里… 只要你想赚更多的钱，想改变命运，想不被别人瞧不起，想成为父母亲朋的骄傲，想不成为别人的负担… 只要你比别人更卖力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步。给你一个施展的舞台，成功从这里开始起步…… 是否有种不甘心，明明满身的热血跟才华却找不到地方释放。为什么别的同龄人可以朝九晚六、可以买楼买车；是别人比你优秀、比你有才吗？不是！而是别人拥有比你更好的平台！ 较年轻，较拼搏，收入较高的房产销售团队欢迎您！ 无需经验！只要勤快+坚持+两个月=保证月入1万，年收入10-30万！在这里没有不成交的销售员！欢迎有梦想，肯拼博，有野心的你加入我大团队！ 一、佛山华江一手项目部 （佛山华江置业）中晚各一小时吃饭,每月休四天。 1：对广佛各区品牌发展商在售一手楼盘的销售，包括：万科，万达，保利，碧桂园，雅居乐，中铁，广物集团，信业集团等。 广州，佛山，肇庆，中山，清远，惠州目前70%的楼盘我们公司都有代理。 2：对楼盘,客户资料的搜集整理,及跟进，促成。 3：祖庙地铁上盖，全佛山较繁华，交通较便利区域，每人配一台高配置电脑，公司全方位收客资源投放，让新加入团队的你无忧担心无客户跟进成交（全行业较好） 4：华辉大厦，甲级写字楼，舒适的办公环境，全佛山精英高薪白领聚焦的位置！ 二、任职要求(因业绩突需人员扩充，现急招，已降低要求) 1.学历不限,具有一定工作经验的优先 2.勤奋,坚持,进步,有良好的工作习惯 3.能听从上级的工作安排,有责任心,并努力完成任务指标 4.能承受一定强度的工作压力 1、薪资福利：底薪（新人3100元/月）＋高额提成（每单过万收入）+现金奖（每单3000-7000元）公司员工平均在职一个月以上员工收入都在10000-30000元左右（较高月收入的20万以上），收入没封顶。 这里全是年轻人的舞台，这里拒绝平庸，收入不封顶，改善自己生活质量，买楼买车不是梦！（各行各业有很多是拿固定工资的，收入有封顶，算一算每月拿固定工资，买楼买车需要多少年实现？本团队拒绝“安于现状”、不求进取的人。必须对生活有追求，对于金钱有欲望，并且希望通过自己努力而获得它） 欢迎投递简历，择优录取，人事部会电话通知你过来面试！！！！

AA级置业顾问 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80% AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务 2.负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系 3.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 4.跟进房屋买卖与租赁的全过程 岗位要求： 1.20-45岁，有销售经验，业绩突出者优先 普通话标准，沟通能力强，有团队精神 2.工作态度积极，主动性强

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

智能厂诚招 智能售后：售后多名（有经验优先） 仓管（薪资面议） 会计（薪资面议） 薪资面议 工作时间：每天8小时（8点到12点，下午1点半到5点半），月休2天，可自由安排。 薪资待遇：包工作餐、每月全勤奖、年终奖、加班工资为正常薪资1.2倍 联系电话：

佛山九江，招焊工，打包各一名，家具管，厚度0.5-1.2，有夜班，9个钟，有夜班补贴，

招修色一名，熟手

宏田环保科技 诚聘 1、【仓管】薪资：5000-5500元，包吃住，工作时间：8点至20点，周日休息，熟悉办公软件，有相关经验优先！ 2、【文员】薪资4000-4500元，主要负责接待客户，开单，配货，查货。 3、【仓库文员】薪资4500-5000元，，主要负责配货，开单，查货。 以上两个职位都是轮班制，10点至晚8点 / 也可以选9点至6点，每天8小时，每个星期六日轮休1天，包吃。 工作地址：澄海区老国道老消防（苏吉电子线材） 联系电话：

招聘：安全工程技术人员(安全员） 薪资：3000-5000元 1、协助上级领导完善公司安全消防环保等相关文案； 2、项目管理中的安全管理工作，主要是作为项目管理单位对施工、监理单位进行现场检查及内业资料检查，并协助建设单位进行其他安全管理方面的工作； 3、协助上级对外申报及会议等工作； 4、熟悉信息安全技术、管理体系 5、掌握信息安全技术及风险管理基础知识，具备安全需求分析、安全方案编写与评估、系统安全建设、安全设备维护、安全日志分析能力。 岗位要求：男女不限，20-35岁较佳，本科，信息安全、安全工程等相关专业毕业，有安全相关领域工作经验的优先，有安全工程师资质或安全主任优先，能够独立从事施工现场的安全现场检查及资料检查，对施工、监理单位不符合要求的提出整改意见，善于处理流程性事务、良好的学习能力、认真负责的工作态度，欢迎应届毕业生加入。 其它待遇： 1.有餐费补贴和交通补贴； 2.； 3.8小时工作制，双休，7月份有高温假。 4.新年年终奖金 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

1、薪资待遇: 综合薪资8000-13000元/月，上手快者月薪轻松破万 2、工作时间、内容 家庭日常轻度打扫卫生，不做饭，不带孩子，不住家的、主要服务高 端小区和别墅 每天固定8小时工作制，做六休一，拒绝加班 3、福利待遇: 手把手教专业保洁技能，免费培训包教会，入职无任何费用 4、招聘要求: 小白优先，肯学肯干，面试通过即可安排就业上岗，正规公司发放工资从不拖欠 5、完全没有公司提前派单，不接急单，工作环境好，高端小区，花园小区，别墅客户人群家庭卫生打扫收纳整理等工作

万科朴邻（租售中心）招聘： 无责底薪4200，转正后无责底薪2700， 市面上所有新房、二手、租赁均可做， 安居客//小红书免费提供且培训。 无责底薪/5号发薪/六险一金/开单假等 底薪＋提成。 早班8：45-18：00 晚班12：00-21：00 周五六通班。 请打： 岗位职责： 1.门店客户的接待与咨询； 2.开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息； 3.老客户回访，了解老客户的的投资动向； 4.维护端口信息，严格按照公司要求流程操作； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务。 任职要求： 1.学历：无要求（大专及以上学历有补贴）； 2.沟通表达良好； 3.有较好的抗压能力； 4.有一年以上行业相关经验者优先； 5.工作地点：龙岗区万科公园里（南湾、布吉片区）。 其他福利： 1.享受公司节假日礼包福利及额外开单假期； 2.丰富多彩的员工活动； 3.内部员工可享受买房折扣福利； 4.享受获客端口补贴（安居客、抖音、小红书）； 5.入职购买五险一金。

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专以下7000（3000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩，工作地点根据意向就近安排，深圳各个区域都有。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

公司简介 深圳乐有家是一家致力于打造线上线下一体化智能生态系统的房地产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、资产管理等领域。公司秉承“简单真诚、阳光透明”的文化，拥有年轻化的团队和扁平化的管理模式，为员工提供广阔的发展平台和创业氛围。 岗位概述 -岗位名称：置业助理 -工作地点：深圳市（可根据居住地就近安排） -招聘人数：若干 -工作性质：全职 作为置业助理，您将是公司新营销团队的重要成员，主要负责为客户提供专业的房产咨询服务。我们特别欢迎无行业经验的应届毕业生或转行人士应聘，公司将提供完善的带薪培训体系。 岗位职责 -客户服务与咨询：负责接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询服务，包括房源信息、市场行情及交易流程的解答。 -资源开发与维护：通过电话、网络、社区维护等多种方式，开发与积累房客源，维护新老客户关系，做好资源匹配。 -交易促成与跟进：陪同客户看房，参与商务谈判，促成房产买卖或租赁业务的成交，并协助处理后续的签约、过户等流程。 -市场信息整合：获取和整合负责社区及商圈的楼盘信息，分析客户需求，为置业规划提供支持。 任职要求 -学历背景：高中/中专及以上学历（大专及以上学历者优先），专业不限。 -经验要求：无需工作经验，欢迎应届毕业生或跨行业求职者应聘。公司提供“一对一”导师带教培训。 -能力与特质： -具备良好的沟通表达能力和学习能力，富有激情与正能量。 -具有团队合作精神，承挫抗压能力强，愿意为客户负责到底。 -有上进心，敢于挑战高薪，对个人职业发展有明确规划。 -其他：需年满18周岁，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 薪酬福利 薪酬构成 公司为新人提供有竞争力的保护期薪酬（前3个月无业绩考核要求），具体结构如下： 学历层次底薪+补贴职务绩效月度最高薪酬 高中/中专4000元3000元7000元 大专5000元3000元8000元 本科6000元3000元9000元 注：职务绩效根据工作完成度评定，最高可达3000元。 -转正后薪酬：3个月培养期结束后，薪酬结构转为“底薪+高额业绩提成”（提成比例最高可达55%-80%）。据内部数据，入职满一年的经纪人平均月薪可达2.3万元以上，店长平均月薪可达3万元以上

公司直招日结司机，保底350/天！ 承诺不收押金保证金，入职不需要交一分钱！ 不看征信不买车，不绑某宝！ 公司出车，你出人，不玩套路！ 可以提供住宿，有驾驶证就可以上班！ （能吃苦的来，坐不住的就算了）

【订单类型】别墅住家家务师(不带小孩) 【工作地点】新塘凤凰城凤雅苑 【工作内容】别墅单，阿姨主要做饭做卫生，不用带宝宝。 【客户要求】会做面食，做事麻利，爱干净，最好会开车。 【薪资待遇】8000/月。休4天+法定13天。 【籍贯要求】山西优先， 【年龄要求】53以下 【上户时间】面试合格上户 接单联系:

新手小白也可以， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 。包学会公司提供免费培训 一、岗位要求： 1、22-52周岁（部分城区19~51），身体健康； 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：8000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排 APP派单

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的同行者，目前团队专注于高端住宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的团队氛围，期待您的加入，共同成长！ 【薪酬福利&发展路径】 置业助理岗位薪资标准： 本科最高可达9k，大专最高8k 1、A1-A4职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗底薪补贴最高至A4级7500元，多劳多得，入职一年平均月收入达2.6万元，晋升通道直达置业总裁，底薪上限可达25W； 2、专业发展方向： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利包含：节日关怀、小区型住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金、团队建设活动、带薪年休假等。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，认同公司发展平台，无经验亦可培养； 2、具备进取意识、职业追求、责任担当及细致耐心的工作态度； 3、认可房地产行业发展方向，能适应规范化管理制度； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力，形象端正气质良好。 【工作职责】 1、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能够带领成员高效达成销售任务目标； 2、组织执行一手楼盘实地考察，统筹圈内互动演练与话术打磨； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势与竞品动态，为营销策略制定提供支持； 4、开展商务洽谈，为客户及业主提供专业的资产配置与购房规划方案； 5、负责房源图片拍摄，协同同事完成带看服务流程。 地址分配：深圳豪宅区域、千万级房产项目所在地、重点门店覆盖区，亦可根据实际情况就近安排。

岗位职责： 1.全面负责新生儿日常照护，包括生命体征监测（体温、呼吸、心率等），发现异常及时上报医护人员。 2.科学实施喂养管理，熟练掌握母乳及配方奶喂养技巧，确保喂养安全、卫生、足量。 3.规范开展脐带护理、皮肤清洁、尿布更换、洗浴及五官护理，有效预防感染与尿布疹。 4. 合理安排日光浴、空气浴及抚触、被动操等早期干预活动，促进新生儿体格与神经发育。 5. 配合家属做好育儿指导与情绪支持，建立良好沟通与信任关系。 任职要求： 1.学历不限，持有育婴员职业资格证书或母婴护理相关培训合格证明者优先。 2.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，责任心强，具备基本卫生常识与感染防控意识。 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或居家/月子中心等多样化服务场景。 4.具备基础沟通能力，能清晰记录护理情况并及时反馈异常信息。

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