深圳·龙岗区
职位详情
一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。
二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！
前期学习阶段
高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效
专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效
本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效
发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成
①提供住宿支持（不包住）
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全
③定期组织多样化的团队建设活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活
④除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）
三、任职要求
零经验或应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，诚邀加入我们团队
四、岗位职责
1、掌握深圳各重点新房楼盘信息，依据客户需求高效精准推荐匹配，并组织客户实地看房，推动成交达成
2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，提升客户咨询量
3、落实售后跟进服务，持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与企业品牌影响力
PS：上手迅速，门槛宽松，收益可观，无需应酬饮酒，欢迎主动申请
五、成长通道
公司致力于支持员工实现多元化发展路径！
晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄与资历限制，公平竞争，凭实力赢得机会
配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，全面支持纵向晋升与横向拓展！
二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！
前期学习阶段
高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效
专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效
本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效
发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成
①提供住宿支持（不包住）
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全
③定期组织多样化的团队建设活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活
④除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）
三、任职要求
零经验或应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，诚邀加入我们团队
四、岗位职责
1、掌握深圳各重点新房楼盘信息，依据客户需求高效精准推荐匹配，并组织客户实地看房，推动成交达成
2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，提升客户咨询量
3、落实售后跟进服务，持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与企业品牌影响力
PS：上手迅速，门槛宽松，收益可观，无需应酬饮酒，欢迎主动申请
五、成长通道
公司致力于支持员工实现多元化发展路径！
晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄与资历限制，公平竞争，凭实力赢得机会
配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，全面支持纵向晋升与横向拓展！
2026-02-24 11:50
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上经验不限
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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