岗位职责： 1、负责店铺亚马逊管理、商品管理、订单管理、物流管理； 2、回复客户的售前咨询，及时处理售中与售后出现的问题，保持店铺的好评率和良好的信用度； 3、负责产品的上下架，分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划，进行销售分析，定时汇报； 4、具有良好的分析及解决问题的能力，能提出合理化建议，能承受一定的工作压力。 任职要求： 1、良好的书面英语/日语表达能力，英语4级或6级；电脑操作熟练； 2、具有较强的责任心及抗压能力，沟通能力强和团队协作精神。 3、对跨境电商平台和外贸贸易方向感兴趣。 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 大小周休 福利待遇： 1、薪酬结构：为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供晋升空间和调薪机会； 2、工资：底薪+提成 3、娱乐与活动：我们是年轻的团队，工作氛围轻松简单，不定期集体活动和旅游； 4、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、丧假； 5、礼品礼金：节日福利、春节红包等； 6、其他福利；公司/部门聚餐、下午茶、旅游等； 7、培训机制：根据每位员工的个人情况，可综合安排培训课程，让员工与公司共同成长。

岗位职责： 1、熟悉亚马逊站点的规则，账号合规运营； 2、负责公司子产品在公司成熟的亚马逊店铺/或者新店铺的销售； 3、负责子产品站内内容； 4、负责制定子产品的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、子产品的开发：协助公司不断优化产品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语六级以上，优秀的英语书写能力； 4、2年以上的亚马逊北美站点运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00,13：30-17:30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：计件制，上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

亚马逊运营组长招聘 二、岗位职责 • 团队管理：带领运营团队（3-5人），结合精铺模式特点制定月度、季度、年度销售目标，统筹团队分工（重点兼顾多SKU运营分工）与绩效考核，搭建适配精铺模式的高效工作流程，提升团队整体精铺运营能力与战斗力；负责团队成员的日常指导、培训与赋能，重点培养成员的SKU精细化运营、Listing优化及多产品统筹能力，解决团队精铺运营过程中的各类问题，营造积极协作的团队氛围。 • 全盘运营统筹：负责亚马逊账号（欧美/日本等主流站点）的精铺整体运营管理，统筹多SKU的Listing精细化优化（标题、关键词、A+页面、主图/副图打磨等）、站内广告（SP/SB/视频广告）精准投放、商品批量上架与精细化维护、价格动态调整及多SKU库存合理规划，对账号安全、整体销售业绩与利润负责，确保精铺运营合规性，兼顾SKU数量与运营质量。 • 市场与竞品分析：深入调研所负责站点的市场趋势、消费文化及消费者行为，针对精铺多SKU特点，定期开展全类目及细分SKU的竞品分析，挖掘不同SKU的市场痛点与机会点，制定差异化选品（兼顾SKU丰富度与精细化）与运营策略，提升各SKU的曝光率、点击率与转化率，打造多款核心稳定出单链接，实现多SKU协同盈利。 • 数据驱动决策：监控精铺模式下的核心运营数据（各SKU销量、流量、ROI、库存周转、转化率等），定期分析多SKU数据报表，提炼不同SKU的运营问题与优化方向，及时调整各SKU的运营策略，优化广告投放与库存分配，持续提升整体精铺运营效果，为公司选品、备货及团队管理决策提供数据支撑。 • 风险与成本控制：精通亚马逊平台规则及合规要求（如VAT、产品认证等），结合精铺多SKU特点，严格把控账号风险与各SKU侵权风险，防范违规问题；协同物流、供应链部门，优化多SKU的物流成本与备货计划，合理分配库存，避免某一SKU积压或缺货，确保货物按时准确送达，提升整体库存周转效率，控制精铺运营成本。 • 跨部门协作：协调设计、采购、客服、产品开发等相关部门，结合精铺多SKU需求，推动多SKU的产品迭代、素材优化、售后完善等工作，确保各SKU运营顺畅运行；定期向上级汇报团队精铺运营情况、各SKU业绩成果，同步行业精铺动态与优化建议。 • 客户关系维护：统筹处理各SKU的客户咨询与投诉，针对不同SKU的产品特点优化售后服务流程，提升客户满意度与复购率，维护各SKU的品牌口碑与账号权重，助力多SKU长期稳定运营。 三、任职要求 • 经验要求：2年以上亚马逊精铺运营经验，1年及以上团队管理经验，有成功打造精铺爆款案例（至少2-3款），具备团队业绩提升实战经验；熟悉至少一个主流站点（美国/欧洲优先）的运营规则与市场特点，有多站点管理经验者优先；有指定类目（如家居、户外、庭院等）运营经验者加分。 • 学历与语言：大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先；英语CET-4及以上，读写流利，能熟练撰写英文Listing、邮件及相关文案，掌握德语/法语/西语等小语种者优先；全日制学历优先（可根据企业要求调整）。 • 专业能力：精通亚马逊精铺运营全流程，熟练运用站内广告投放、Listing优化、关键词挖掘等运营技巧；数据敏感度高，擅长使用数据分析工具，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能通过数据驱动运营优化；熟悉FBA/海外仓运营模式，掌握库存规划与成本控制方法，适配精铺模式的多SKU运营需求。 • 综合素质：具备优秀的领导力、组织协调能力与沟通能力，能有效激励团队、统筹分工；结果导向，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与自驱力；具有创新思维，能快速响应平台规则变化与市场动态，主动探索新的运营方法与推广策略；做事细心严谨，有良好的职业素养与团队协作精神。 • 加分项：有精铺模式多SKU全周期操盘经验、节日产品精铺运营经验、高客单价产品精铺经验，或GMV高业绩操盘经验者优先；具备完善的精铺团队培训体系搭建经验，能有效提升团队多SKU精细化运营能力者优先。 薪资待遇：9-20K/月

岗位职责 1、Amazon店铺内部管理工作，负责亚马逊账户操作及管理，产品上架与推广，数据分析、维护与更新 2、新产品市场调研与协助开发，拟定新产品上架计划，制定营销推广策略; 3、能独立研究分析市场情报数据及竞争对手，制定工作计划和应变措施 4、精通站内与站外推广的多种方式方法，有打造亚马逊平台大件产品爆款的实战经验优先 5、定期对账号数据进行收集与分析并制作销售报表制定销售策略，完成销售业绩 6、对店铺有一定的风控管理能力，维护店铺健康稳定发展 7、对店铺或链接的年度销售目标负责 工作要求 1、本科及以上学历 2、熟练使用办公软件 3、精通Amazon规则，曾取得过较好的大件产品运营业绩优先 4、对打造爆款及差异化运营精细化运营有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式 5、具备较好的市场敏锐度，较强的数据分析能力 6、个人规划明确，较强的逻辑思维、沟通表达能力，善于学习和分享 福利诱惑 1、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息。除法定节假日外，还享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期 2、五险：养老+医疗+工伤+失业+生育，保障员工基本福利 3、专业的培训体系，多方位提升员工技能、素养等，让未来的你更加出彩 4、享有员工下午茶，水果、零食、小冷饮，员工旅游，不定期聚餐唱K，那也是常有的事 5、绩效奖金、月度/季度/年度奖金、年底抽奖活动（礼品丰厚），这都不算事儿 6、每月5号准时、稳定的工资发放制度，14年零拖欠 7、公司目前处于快速发展中，有良好清晰的职业晋升通道

本项目为小区渠道合作，在自己居住的小区开展，不需要到本地址办公室上班，时间自由，南昌各小区可做 项目介绍 废旧手机同城回收需求旺盛，云收电子商务，面向南昌各个小区寻找渠道合作合伙人，属于副业项目合作，时间完全自由。 工作内容 1、在小区业主群、邻里之间推广旧手机回收便民业务，在小区开展居民废旧手机回收业务 2、总部提供Al估价回收系统，拍照一键操作估价回收，解决你新人不懂识别机型与报价问题，简单易懂，人人都会操作。 3、收到的货给总部，佣金结算全部总部负责，可当一份增收副业做，也可全职做 收益说明 收货越多，佣金越多，多劳多得，每周收益200-600元，收货越多收入越高。 任职要求 1. 居住在对应小区，有微信，平时有空闲时间 2. 善于邻里沟通，简单转发宣传，会基础手机操作即可 3. 学历、过往经验无要求，宝妈、退休人员、空闲居民都适合 合作说明 本岗位属于商业渠道项目合作，并非劳务用工，、无社保相关约定，收益全部来自订单成交佣金。

随车下乡招募工人，年龄要求在40至55岁之间。工作地点在江西赣州，需求人数为一名。

需要周末和节假日兼职15／时，包用餐工资日结。户外牧场收门票工作，长期兼职[调皮]。电话

暑期协助公司人员张贴宣传海报

老厂陶瓷DiY画室。招聘画吧小蜜蜂拉客员。底薪加提成。有经验者优先。诚意招聘。包中餐。。联系方式

工作内容去到客户家里回收冰箱，洗衣机热水器，家用家电做天猫的回收订单

阳明国际招楼层保洁员1、要求:年龄62岁以下，身体健康，有工作经验者优先。工作时间07:30-11:30，13:30-17:30八小时/天，月休四天。2、工资:2500，常白班，月休4天3、福利:三节有福利工作地址:赣州市章贡区阳明国际中心联系人:罗()

江西赣州猪场招聘：1，育肥饲养员单工一名，夫妻工一对要求：1，年龄60岁以内2，有公司加农户猪场工作经验服1从安排认真勤快，自己做饭，会看猪病能打针，懂简单水电，工资面谈工作地点：江西赣州联系电话：

猪厂招聘饲养员一名

赣州宏昌泽丰店招到临促1名上班时间9:00-11:30.下午15:00-21:00，工资120一天，联系电话

江西龙南招聘夹木头师傅，要求经验丰富的老师傅，负责沙木人工林的夹木头工作。工资为1.2万元，管吃住。每天工作9至10小时，超出10小时的部分按每小时45元计算加班费，加班费当天结算。每半个月可借支3000至5000元，每月7号清算工资。

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 **合作核心差异化：市面上大多是教学，学员自己开店承担全部风险；我们团队全包资源与风险，合伙人负责落地执行，盈利之后才分润，不收取任何。** ## 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. **团队提供** - 亚马逊站点资源、成熟运营打法 - 全套选品体系、实测出单模板、爆款逻辑，拒绝纯理论 - 上架、Listing 优化、账号风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、店铺突发问题兜底处理 - 稳定供应链货源、发货指导、跨境售后处理方案 - 整套落地运营 SOP 流程，零基础可上手，减少试错成本 2. **合作合伙人负责** - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing 基础优化、日常数据查看与记录 - 配合指导完成选品筛选、页面微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 > 核心优势：不用自己摸索踩坑、不用压货、全程运营一对一教学

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 合作核心：团队提供全套资源＋技术陪跑＋店铺＋运营体系，合伙人负责执行落地 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统培训、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. 团队提供 - 亚马逊站点资源、运营打法 - 全套选品体系、出单模板、爆款逻辑 - 上架、优化、风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、问题兜底 - 供应链货源、发货指导、售后处理方案 - 整套自动化运营流程，零基础可上手 2. 合作合伙人负责 - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing基础优化、日常数据查看 - 配合指导完成选品、微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 核心优势：不用自己摸索、不用压货 三、利润分成规则 所有店铺真实盈利透明可查，按月结算、准时对账、无克扣、无套路。 团队仅，用于持续技术更新、供应链维护、售后兜底、持续陪跑服务，保证合伙人长期稳定出单盈利。 四、适合人群 - 想增加副业收入、不想死工资的上班族 - 零基础想做跨境电商、不敢自己开店踩坑的人 - 不想囤货、不想高投入、想轻资产创业的人 - 愿意跟着流程执行、踏实做长期副业的人

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.产品简单的图片美图 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营方案以保持竞争优势 4.处理订单、售后及客户反馈，维护账号健康度与店铺评分 5.协同供应链、设计及客服团队，推动新品上线与库存周转 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、A9算法及广告系统（SP/SD/SB） 2. 具备独立运营能力，能熟练使用ERP、Helium 10、Jungle Scout等工具 3. 逻辑清晰，数据敏感，具备较强的分析总结与问题解决能力 4. 良好的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境 5. 英语读写熟练，可高效处理英文邮件及平台沟通

亚马逊副业，可以居家办公，有人培训无经验要求 岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化 2.制定提升产品曝光率、转化率及自然排名 3及时调整运营策略与定价方案 4.处理订单履约、库存协调及售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链 任职要求： 具备数据敏感度，能通过业务数据复盘优化运营动作 沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好

亚马逊副业，可以居家办公，也有专人教学，无经验要求主要负责的是店铺的上架 订单处理，熟练每天只需要花费一到两个小时就能处理好店铺需要有较强的学习能力 愿意主动学习 有自驱力 可以自主完善好自己的店铺 岗位职责： 1.负责亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、库存管理及订单 任职要求： 1.学历不限，对跨境电商有浓厚兴趣，具备自主学习意愿与执行力 2. 无经验要求，但需具备基本电脑操作能力及良好的沟通理解力 3.每日可稳定投入1-2小时，时间灵活，支持居家办公 4. 责任心强，目标感明确，能独立推进任务并及时复盘改进 5.有自驱力与成长意识，愿意在实践中积累运营经验

岗位职责： 1、负责公司店铺（1688）的推广与运营工作，提升店铺点击率与访问量，达成销售业绩目标； 2、按周期策划线上营销活动，增强店铺曝光度，吸引流量并促进转化，推动销量增长； 3、汇总每日、每周、每月的关键运营数据：包括流量、营销、交易、商品及客户管理情况； 4、掌握专业的网络推广技能，具备电商系统管理经验，熟练操作各类线上销售工具，具有较强的销售导向与客户服务意识； 5、了解主流互联网产品推广模式，精通直通车、聚划算等常用推广渠道的操作与优化； 6、全面负责各电商平台店铺的日常运营及基础管理工作； 7、制定月度销售计划与服务提升目标，确保运营指标稳步提升； 8、研究各类营销工具的应用场景，提出有效的落地方案，提升进店流量、点击率和页面浏览量； 9、定期对推广效果进行监测与评估，输出数据分析报告，及时调整策略并提供可执行的优化建议。 任职要求： 1. 具备至少两年以上平台运营经验，能够独立完成店铺全流程运营管理； 2. 运营逻辑清晰，具备全局把控能力，熟练使用各类推广工具； 3. 熟悉平台官方活动规则，具备实际操作能力并能实现预期成效； 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

招聘：关于信丰县2026年特聘动物防疫员招募拟聘用人员的公示根据《关于实施2026年农技推广服务特聘计划的通知》（赣农厅办字〔2026〕48号）和《信丰县2026年特聘动物防疫员招募实施方案》要求，经个人申请报名、资格初审、专业考试等程序，按报考服务片区成绩确定拟聘用初步人选20名。现将拟聘用人员名单予以公示。信丰县2026年特聘动物防疫员拟聘用人员名单序号服务片区姓名性别1嘉定片区张盛平2嘉定片区张庙馨3嘉定片区肖慧琳4西牛片区王钰梅5西牛片区康丽萍6大阿油山片区邹燕燕7正平片区王小妹8小河万隆片区李海媚9小河万隆片区李阳10大塘片区赖林兰11铁石口片区赖金秀12小江崇仙片区钟胜平13小江崇仙片区邱顶山14安西虎山片区吴海旭15安西虎山片区高为兴16安西虎山片区胡招茂17古陂大桥片区陈玲18古陂大桥片区袁昌生19新田片区黄若平20新田片区曹运峰 公示时间：2026年9月30日至10月12日，共5个工作日。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请以书面或电话形式向信丰县农业农村局反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供真实姓名和联系方式，以便调查核实。联系电话：（王）地址：信丰县农业农村局三楼318室                  信丰县农业农村局                  2026年9月30日

今天8点熊猫夜班日结1陈亮

井号信丰老国光招兼职啦招蔬菜小时工1人，上班时间6:00-10:00，17.4元/小时，25-45岁，主要负责蔬菜区域拉货拖货入库工作，能吃苦耐劳有力气招聘电话：/施女士（）面试地址：信丰老国光二楼人力资源部

发布！！赣州市章贡区、开发区，新区，南康区，招聘兼职人员，工作简单，没有时间规定，非常灵活！！！日结工资，100~300元一天。联系刘

龙南市第一人民医院招聘以下岗位布草收发员，招聘要求:身体健康，60岁以下，，品行端正，薪资2500元。面试电话:

招聘：婚纱礼服打包/礼服管理员（提供午餐早十晚八）薪资：3000-5000岗位职责1.负责礼服出库、归还衣物核对，礼服打包；2.礼服整理、熨烫、归位，清洗礼服，保证礼服干净完好；3.衣物取送对接，做好礼服登记；4.门店忙时，可协助接待，配合团队工作。任职要求1.日常带妆上班2.做事细心有耐心，手脚麻利，有服务意识，善于沟通；3.会使用挂烫机，有服装熨烫、整理经验优先；4.爱护礼服，责任心强，服从门店工作安排。岗位福利1、工作内容简单稳定，上手快（工作时间：10:00-20:00）2、底薪+打包提成，综合3-5K，提供午餐3、节日福利，可学习礼服护理、基础妆造4、表现优秀可转礼服搭配师

临时杂工岸刀

招聘：储备干部薪资：3000-3500元/月岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、市场营销等相关专业；2、2年销售行业工作经验，有销售管理工作经历者；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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