岗位职责： 1、负责店铺亚马逊管理、商品管理、订单管理、物流管理； 2、回复客户的售前咨询，及时处理售中与售后出现的问题，保持店铺的好评率和良好的信用度； 3、负责产品的上下架，分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划，进行销售分析，定时汇报； 4、具有良好的分析及解决问题的能力，能提出合理化建议，能承受一定的工作压力。 任职要求： 1、良好的书面英语/日语表达能力，英语4级或6级；电脑操作熟练； 2、具有较强的责任心及抗压能力，沟通能力强和团队协作精神。 3、对跨境电商平台和外贸贸易方向感兴趣。 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 大小周休 福利待遇： 1、薪酬结构：为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供晋升空间和调薪机会； 2、工资：底薪+提成 3、娱乐与活动：我们是年轻的团队，工作氛围轻松简单，不定期集体活动和旅游； 4、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、丧假； 5、礼品礼金：节日福利、春节红包等； 6、其他福利；公司/部门聚餐、下午茶、旅游等； 7、培训机制：根据每位员工的个人情况，可综合安排培训课程，让员工与公司共同成长。

亚马逊运营组长招聘 二、岗位职责 • 团队管理：带领运营团队（3-5人），结合精铺模式特点制定月度、季度、年度销售目标，统筹团队分工（重点兼顾多SKU运营分工）与绩效考核，搭建适配精铺模式的高效工作流程，提升团队整体精铺运营能力与战斗力；负责团队成员的日常指导、培训与赋能，重点培养成员的SKU精细化运营、Listing优化及多产品统筹能力，解决团队精铺运营过程中的各类问题，营造积极协作的团队氛围。 • 全盘运营统筹：负责亚马逊账号（欧美/日本等主流站点）的精铺整体运营管理，统筹多SKU的Listing精细化优化（标题、关键词、A+页面、主图/副图打磨等）、站内广告（SP/SB/视频广告）精准投放、商品批量上架与精细化维护、价格动态调整及多SKU库存合理规划，对账号安全、整体销售业绩与利润负责，确保精铺运营合规性，兼顾SKU数量与运营质量。 • 市场与竞品分析：深入调研所负责站点的市场趋势、消费文化及消费者行为，针对精铺多SKU特点，定期开展全类目及细分SKU的竞品分析，挖掘不同SKU的市场痛点与机会点，制定差异化选品（兼顾SKU丰富度与精细化）与运营策略，提升各SKU的曝光率、点击率与转化率，打造多款核心稳定出单链接，实现多SKU协同盈利。 • 数据驱动决策：监控精铺模式下的核心运营数据（各SKU销量、流量、ROI、库存周转、转化率等），定期分析多SKU数据报表，提炼不同SKU的运营问题与优化方向，及时调整各SKU的运营策略，优化广告投放与库存分配，持续提升整体精铺运营效果，为公司选品、备货及团队管理决策提供数据支撑。 • 风险与成本控制：精通亚马逊平台规则及合规要求（如VAT、产品认证等），结合精铺多SKU特点，严格把控账号风险与各SKU侵权风险，防范违规问题；协同物流、供应链部门，优化多SKU的物流成本与备货计划，合理分配库存，避免某一SKU积压或缺货，确保货物按时准确送达，提升整体库存周转效率，控制精铺运营成本。 • 跨部门协作：协调设计、采购、客服、产品开发等相关部门，结合精铺多SKU需求，推动多SKU的产品迭代、素材优化、售后完善等工作，确保各SKU运营顺畅运行；定期向上级汇报团队精铺运营情况、各SKU业绩成果，同步行业精铺动态与优化建议。 • 客户关系维护：统筹处理各SKU的客户咨询与投诉，针对不同SKU的产品特点优化售后服务流程，提升客户满意度与复购率，维护各SKU的品牌口碑与账号权重，助力多SKU长期稳定运营。 三、任职要求 • 经验要求：2年以上亚马逊精铺运营经验，1年及以上团队管理经验，有成功打造精铺爆款案例（至少2-3款），具备团队业绩提升实战经验；熟悉至少一个主流站点（美国/欧洲优先）的运营规则与市场特点，有多站点管理经验者优先；有指定类目（如家居、户外、庭院等）运营经验者加分。 • 学历与语言：大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先；英语CET-4及以上，读写流利，能熟练撰写英文Listing、邮件及相关文案，掌握德语/法语/西语等小语种者优先；全日制学历优先（可根据企业要求调整）。 • 专业能力：精通亚马逊精铺运营全流程，熟练运用站内广告投放、Listing优化、关键词挖掘等运营技巧；数据敏感度高，擅长使用数据分析工具，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能通过数据驱动运营优化；熟悉FBA/海外仓运营模式，掌握库存规划与成本控制方法，适配精铺模式的多SKU运营需求。 • 综合素质：具备优秀的领导力、组织协调能力与沟通能力，能有效激励团队、统筹分工；结果导向，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与自驱力；具有创新思维，能快速响应平台规则变化与市场动态，主动探索新的运营方法与推广策略；做事细心严谨，有良好的职业素养与团队协作精神。 • 加分项：有精铺模式多SKU全周期操盘经验、节日产品精铺运营经验、高客单价产品精铺经验，或GMV高业绩操盘经验者优先；具备完善的精铺团队培训体系搭建经验，能有效提升团队多SKU精细化运营能力者优先。 薪资待遇：9-20K/月

岗位职责 1、Amazon店铺内部管理工作，负责亚马逊账户操作及管理，产品上架与推广，数据分析、维护与更新 2、新产品市场调研与协助开发，拟定新产品上架计划，制定营销推广策略; 3、能独立研究分析市场情报数据及竞争对手，制定工作计划和应变措施 4、精通站内与站外推广的多种方式方法，有打造亚马逊平台大件产品爆款的实战经验优先 5、定期对账号数据进行收集与分析并制作销售报表制定销售策略，完成销售业绩 6、对店铺有一定的风控管理能力，维护店铺健康稳定发展 7、对店铺或链接的年度销售目标负责 工作要求 1、本科及以上学历 2、熟练使用办公软件 3、精通Amazon规则，曾取得过较好的大件产品运营业绩优先 4、对打造爆款及差异化运营精细化运营有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式 5、具备较好的市场敏锐度，较强的数据分析能力 6、个人规划明确，较强的逻辑思维、沟通表达能力，善于学习和分享 福利诱惑 1、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息。除法定节假日外，还享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期 2、五险：养老+医疗+工伤+失业+生育，保障员工基本福利 3、专业的培训体系，多方位提升员工技能、素养等，让未来的你更加出彩 4、享有员工下午茶，水果、零食、小冷饮，员工旅游，不定期聚餐唱K，那也是常有的事 5、绩效奖金、月度/季度/年度奖金、年底抽奖活动（礼品丰厚），这都不算事儿 6、每月5号准时、稳定的工资发放制度，14年零拖欠 7、公司目前处于快速发展中，有良好清晰的职业晋升通道

岗位职责： 1、熟悉亚马逊站点的规则，账号合规运营； 2、负责公司子产品在公司成熟的亚马逊店铺/或者新店铺的销售； 3、负责子产品站内内容； 4、负责制定子产品的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、子产品的开发：协助公司不断优化产品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语六级以上，优秀的英语书写能力； 4、2年以上的亚马逊北美站点运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00,13：30-17:30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：计件制，上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

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主要做鱼钩的包装，绑钩等事宜，时间空间比较自由，单休.主要以宝妈为主，方便接送小孩，多劳多得。

1.碎片时间可做，收入没有上限，多劳多得。

【社区友谊达人招聘】招聘岗位：社区友谊达人招聘人数：1名年龄要求：年龄不限薪资待遇：面议工作性质：可兼职岗位要求善于沟通交流，热心邻里事务，有责任心、亲和力，乐于服务社区居民，熟悉社区基本情况、邻里关系者优先。联系黄：

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们是一家专注于跨境电商赛道的创新企业，现正式启动“未来之星”人才培养计划，面向全国招募对电商行业充满好奇与热情的伙伴。无需经验，不设门槛，我们提供从0到1的全链路培养，助你快速蜕变为专业的跨境电商运营人才，轻松开启全球掘金之路。 【岗位职责】 · 负责跨境电商平台的店铺日常运营与商品上架管理。 · 处理客户订单，跟进国际物流，确保订单顺利抵达。 · 及时解答客户咨询， 学习运用运营数据，协助关键词与店铺运营策略。 · 积极参与公司系统培训，持续提升专业技能与行业认知。 【岗位要求】 · 年满20周岁，对跨境电商抱有强烈兴趣与热情。 · 具备出色的学习能力与主动进取的精神，渴望快速成长。 · 有责任心，能高效完成工作任务，并具有良好的团队协作意识。 【我们提供】 · 完整培训体系： 从平台规则、选品思路到数据复盘的全流程课程。 · 导师带教机制： 经验丰富的运营导师提供“一对一”全程辅导与答疑。 · 灵活工作模式： 支持远程办公，自主安排合理的工作时间 · 强大资源支持： 共享公司优质供应链资源、专业运营工具。 【经历收获】 掌握跨境电商独立运营的核心技能· 获得真实店铺的实战运营管理经验· 体验时间自由的现代化工作模式。 诚邀有志于在跨境电商领域长期发展的你，加入我们，共同开拓全球市场，将产品卖向世界，把自由握在手中！

【岗位职责】 1、负责Amazon各站点日常运营管理，保障账号安全与绩效达标；同时协助上级进行新人的带教与培训，制定组内运营SOP，监督执行落地，提升团队整体运营水平； 2、主导Listing的上传、优化（关键词、图片、A+页面）及FBA/海外仓发货计划；审核团队成员的备货计划，控制物流成本，确保库存周转率在健康范围内，防止断货或滞销； 3、深入分析市场动态及竞品数据，制定店铺月度/季度销售目标与推广策略（PPC广告、秒杀、Coupon等）；指导组员根据数据反馈调整销售策略，提升点击率、转化率及ROI； 4、定期汇总分析销售、库存及广告数据报表；监控平台政策更新，建立风险预警机制，及时处理账号异常（如投诉、侵权、ODR超标等），确保团队运营的合规性； 5、对接供应链、物流及客服部门，优化从选品到售后的业务流程，推动团队业绩增长。 【任职要求】 1、大专及以上学历，CET-6及以上，具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及平台政策解读； 2、两年以上Amazon实操经验，有带教新人、小组管理经验或强烈管理意愿者优先；熟悉FBA运作流程及亚马逊算法规则； 3、熟练使用Excel（VLOOKUP、透视表等），能通过数据发现问题并制定解决方案； 4、具备服务意识与团队合作精神，工作积极主动，执行力强；愿意沉淀方法论，能够承担团队内部的培训与协调工作； 5、抗压能力强，对销售结果负责，能适应电商行业的快节奏变化。 【上班时间】 大小周工作制，9:00-12:30；14:00-18:30 【薪资待遇】 薪资：8k-11k，根据能力和经验定薪。 【其他】 1.不定期聚餐，公司拓展，水果和下午茶、中秋福利等 2.办公环境优美，氛围轻松，人际关系简单，团队年轻化 3.包吃包住，配备冰箱微波炉 4.试用期3个月，入职购买社会保险 欢迎投简历~

要求：会选品运营 有责任心，共同发展 薪资8k至10K具体面谈

公司介绍： 我们是一家深耕跨境电商多年的成熟团队，主营亚马逊平台，拥有稳定的供应链体系与成熟的运营方法论。公司注重人才培养与团队建设，为新人提供完善的培养体系与成长空间，期待与有志于在跨境电商行业长期发展的伙伴共同成长。 岗位职责（助理级/培养期）： 1、在运营主管指导下完成亚马逊店铺基础运营工作，包括产品信息编辑、上架、listing文案优化以及关键词布局，确保页面信息准确、合规、有吸引力； 2、协助处理订单跟踪、客户邮件回复、售后问题协调等日常事务，学习并维护店铺绩效指标（odr）健康，保障账号安全； 3、协助收集、整理店铺流量、销量、广告等基础运营数据，制作日报/周报，为运营决策提供数据支持； 4、在运营主管带领下参与竞品分析、关键词挖掘以及选品调研，学习市场调研方法与选品逻辑； 5、学习并遵守亚马逊平台政策与规则，协助完成账号异常处理、侵权排查等基础风控工作，完成上级交办的其他运营辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语、国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先，具备良好的英语读写能力，可借助工具完成基础工作； 2、熟练使用Excel，掌握基础函数与数据透视表操作，具备基础数据敏感度； 3、对跨境电商行业有着浓厚兴趣，愿意从基础运营工作做起，接受岗前培训； 4、工作细致负责，执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应跨境电商运营的工作节奏。 无经验要求，公司提供完整的培养体系，但需保证稳定的全职工作时间，拒绝短期兼职或三天打鱼两天晒网的心态。 薪酬福利与劳动保障： 1、薪资范围：面谈 2、社会保障：依法缴纳五险一金，保障劳动者基本权益； 其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶等等。 办公环境：公司位于杭州市滨江区万福中心C座，交通方便，办公环境舒适，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，沟通简单高效。 投递简历：通过该平台投递简历，hr将在1个工作日内筛选并回复，需要线下面试。

岗位职责： 1.负责Amazon平台店铺整体运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及页面视觉（图文/视频）跟进 2.制定并执行站内推广与站外引流策略（如Facebook、YouTube），提升曝光、转化与BSR排名 3.基于销售数据、竞品动态及市场趋势，持续优化营销计划、补货节奏与库存健康度，规避缺货与积压 4.严控账号安全，高效处理客户咨询、投诉及差评，维护品牌口碑与账户绩效指标 5.深度参与新品开发，主导目标站点市场调研、类目分析与爆款潜力评估，协同供应链落地优质产品 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级以上，具备扎实的英文读写与商务沟通能力 2. 3-5年Amazon精品运营经验，有成功打造母婴/家居厨房/宠物类目爆款及稳定BSR实操经历 3.精通Amazon平台规则与风控机制，具备独立应对政策变动、绩效警告及账号异常的实战能力 4. 熟练使用Jungle Scout/Helium 10等工具进行市场分析、关键词挖掘与广告CPC优化 5.具备垂直品类品牌化运营思维，有站外社媒推广经验者优先

招聘拼多多运营人员。薪资面议。岗位职责包括：负责拼多多平台店铺的日常运营，包括商品上架、活动策划、页面优化及订单处理；分析平台规则与流量数据，制定并执行推广计划，提升店铺曝光度与转化率；跟踪销售数据与用户反馈，调整运营策略，完成销售目标；与平台小二保持良好沟通，争取活动资源，提高店铺权重。

国庆节10.1-3号南康招兼职 上午8.30-12点 下午2-6点 工作内容：在高速路口和家具城发家具宣传物料 工资：80/天 （需要连续做3天）

1：接受小白，零基础{手把手教} 2：对电商行业有兴趣，想改变现状，自我突破的人优先 3：不接打电话推销，不外出风吹日晒 4：做事态度认真，有执行力 5：工作时间自由，不要求坐班 【上手难度低，只要智力正常，会玩智能手机，下雨知道回家，就能上手】学历不限

岗位职责: 1.负责阿里巴巴店铺的日常维护与运营管理 2.优化商品展示信息，提高销售转化及客户满意度 3.跟踪分析运营数据，及时调整运营策略 任职要求： 1.熟悉阿里巴巴平台操作流程及相关规则 2.具备较强的市场分析能力与商业判断力 3.可独立完成店铺促销方案的规划与实施

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我们卖的是家具类目，岩板茶台和实木餐桌需要有做店经验，能独立做店，运营店铺 新账号需要有从0-1的能力

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招聘：杂工薪资：面议年龄：50岁以下，做事细心，认真负责，计时工，工资面议

明天用四个大工，900口，