岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营管理，确保运营活动顺利进行； 2.监控和分析电商平台的销售数据，提出优化建议； 3.与国际供应商沟通协作，确保产品供应链的顺畅； 4.组织和参与电商营销活动，提升平台知名度和流量； 5.解决跨境电商运营过程中遇到的各类问题，保证运营质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效协调各方面关系； 2.对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力； 3.能够熟练运用电商平台工具，对电商运营有一定理解； 4.具备较强的问题解决能力，能在压力下保持工作效率； 5.有相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎转行人员，但须对跨境电商有一定认知，有意长期在该领域发展，无相关基础或仅海投者请勿打扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游及部门团建，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

任职要求：（只招有亚马逊经验的，非相关经验勿扰） 一、岗位职责 1. 负责亚马逊精品店铺日常运营，独立完成Listing上架、关键词调研、标题五点、描述优化，提升自然排名与转化率。 2. 制定并执行CPC广告策略，负责广告结构优化、关键词筛选、竞价调整，控制ACOS，提升广告效益。 3. 监控店铺核心数据（流量、转化率、排名、库存、差评、绩效），定期做数据分析并输出运营方案。 4. 处理客户邮件、差评、退换货等售后问题，维护账号健康度与店铺评分。 5. 跟进FBA备货、补货计划，合理规划库存，避免断货与滞销。 6. 分析竞品、市场趋势、平台政策，配合完成新品调研、测款、推广与爆款打造。 7. 严格遵守平台规则，杜绝违规操作，保障账号安全稳定。 任职要求 1. 2年及以上亚马逊精品运营经验，熟悉精品模式，有成熟运营思路。 2. 能独立完成Listing全流程优化、广告全流程操作，有稳定出单/爆款经验优先。 3. 具备较强数据分析能力，会通过数据调整运营动作。 4. 英语四级及以上，能熟练读写英文、处理英文邮件。 5. 细心负责、执行力强，能适应电商节奏，有长期稳定发展意愿。 6. 无店铺违规、刷单等不良操作记录。 工作时间和其他相关待遇： 1.早9点晚6点，中午休息：12.00-13:00 2.大小休 3.国家法定节假日正常休息 4.工作满一年，年假3天 5.社保缴纳五险 6.试用期三个月，如果表现优异，可考虑提前转正 7.工资：底薪+提成

岗位职责： 1、负责公司Amazon账号的日常运营与维护，熟悉Amazon平台规则及政策要求； 2、定期统计销售数据与库存状况，科学进行库存评估，保持良好的库存周转水平；优化店铺页面布局，开展市场调研，执行新品上线推广方案，实施平台引流措施，助力销售额增长； 3、持续关注在售商品表现及搜索排名动态，分析并优化产品关键词，提升关键词搜索排名，适时调整商品标题与详情信息；运用多种营销手段提高产品曝光度与转化效率，及时发现销售过程中的问题并提出改进方案； 4、结合库存与商品特性制定平台运营策略，监控和分析类目流量、订单量、转化率、复购率、动销率、客单价等核心运营指标，并根据数据反馈及时优化运营计划； 5、依据公司整体发展战略，制定并落实部门经营战略、预算规划等相关工作，贯彻跨境电商板块的经营方向与业务模式；统筹运营预算管理，确保资源高效配置与成本合理控制； 6、销售数据分析与汇报：通过数据挖掘与报告编制，跟踪销售表现、市场趋势及用户反馈，输出具有指导意义的分析结论；定期制作并分享销售报告，用于评估业绩达成情况与潜在市场机会； 7、主导跨境电商模块的整体运作，制定年度目标、经营发展策略及营销推广方案，推动企业经营管理目标落地，对所辖平台的GMV与盈利能力全面负责。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备1年以上亚马逊精品模式运营实战经验； 2、需掌握德语、法语、意大利语、西班牙语或英语中任意一种语言，达到四级及以上水平。

岗位职责： 1.负责亚马逊账号日常维护与管理，保障账号健康状态，确保销售业绩稳定增长; 2.根据产品分析竞争，目标坑位和单量定位，策划推广方式节奏，制定盈利收益和整个推广和运营计划; 3.负责产品链接的，产品市场调研，文案策划，评价，节奏，CPC广告以及曝光，点击，成交，转化，复购，流量拓展的持续优化; 4.定期统计产品运营数据、库存数据等，根据市场变化及平台政策，制定亚马逊店铺的销售策略与推广计划，提高产品的曝光度和销售转化率，保持较好的库存周转率和库存量的安全; 5.负责链接的客户满意度的持续改进提升，包括，评价维护，退货率改进，视觉，文案的持续改进，用户触达体验，用户使用体验的持续数据跟踪与改进。 任职要求： 1.大专及以上学历，一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉跨境电商流程; 2.具备良好的英语读写能力，能够独立进行产品描述和客户服务; 3.较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策; 4.思维逻辑清晰，个人规划明确，心态开朗积极，善于学习和分享 5.对亚马逊平台规则有深入理解，有成功打造爆款经验者优先。

亚马逊，TK，Temu，SHEIN平台运营

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级以上（硬性要求），可接受转行人员，但需具备跨境电商基础认知，有志于在该领域长期发展，海投或无了解者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备踏实执行的工作作风； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以业绩为准； 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工技能提升与快速成长； 6、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

有经验的优先一起合作

能熟练掌握拉坯+捏塑，教导帮助顾客完成陶艺作品。（长期招聘，兼职和暑假工寒假工都可以）

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站店铺的全面运营与管理，涵盖商品发布、定价优化、库存监控等环节； 2. 深入分析店铺运营数据，制定并落实提升流量、转化效果及销售业绩的具体策略； 3. 策划并组织实施店铺营销方案，提升品牌影响力与用户粘性； 4. 与平台运营团队紧密协作，保障店铺运行高效有序，及时应对和解决各类运营问题； 5. 通过多元化渠道开展站外推广，拓展客户群体，提升市场占有率。 任职要求： 1. 精通阿里巴巴国际站的运营机制与操作流程，具备实际运营经验； 2. 具备出色的店铺数据分析技能，能依据数据反馈优化运营决策； 3. 拥有较强的营销策划能力，可独立完成营销活动的构思与执行； 4. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户意见与售后问题； 5. 工作积极主动，富有责任感和团队意识，适应高强度工作节奏。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南昌市招腻子/大白/墙漆

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《制药厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

南昌市青山湖区招水电

好意美裤业，本厂专业女裤，现招车位6名，地址五星村1 4组2 6号，电话☎

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）及库存管理 2. 制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，持续优化ACOS与ROI，提升自然排名与转化率 3.监控销售数据、竞品动态及平台政策变化，定期输出运营分析报告，提出改进方案 4. 协同供应链与客服团队，处理订单履约、差评维护及账户健康度管理，确保账号安全稳定 5.参与新品开发选品评估，提供市场反馈与用户需求洞察，支持产品生命周期运营 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及主流运营工具（如Helium 10、Jungle Scout等），有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，能熟练使用Excel及基础BI工具进行销售与广告效果复盘 3. 英语读写良好，可独立撰写英文文案，具备跨文化沟通意识 4.学习能力强，责任心强，具备独立解决问题及多任务协同推进能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；有1-3年亚马逊全流程运营经验者优先

工作内容： （垂直精品纯白帽运营模式，自有品牌，有稳定合作的供应链，美/欧站 ，进入公司会安排老员工一对一带教，不用担心有问题找不到人对接和解决） 1、熟练操作亚马逊卖家后台，熟悉亚马逊平台政策。 2、能独立完成产品文案，上传及维护listing，协助美工制作优化a+页面。 3、优化，提高顾客满意度和账户店铺好评率，保持账号良好的运行。 4、随时跟踪标杆企业和竞争对手的产品销售情况，提出调整意见并制定推广计划。 5、随时查看产品在平台的销售情况与排名情况。 6、完成上级主管分配的其它工作。 任职要求： 1、独立操作amazon平台精品运营半年及以上优先，熟知亚马逊平台规则。 2、全日制大专及以上学历，英语四级及以上优先，商务信函写作熟练。 3、具有较强的进取精神和良好的团队合作精神。 4、具有良好的沟通能力，执行力强，责任心强，抗压性强。 5、善于思考总结，乐意分享，有上进心。 1、福利：、全勤奖、带薪年假、带薪病假、带薪生理假、节日福利、旅游、聚餐、年会、下午茶、生日会、部门经费、年终奖等等； 2、发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式。针对新员工，公司有一带一的系统专业培训。对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪 ； 3、公司整体氛围和谐，发展稳定，无加班文化； 4、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善 。 高薪诚聘各路胸怀理想、追求事业的精英豪杰加盟： 工作时间：公司实行双休考勤制，工作时间： 周一至周五 9：00-12：00 13：30-18：30

职位描述：工作内容：（精品垂直运营模式） 1、熟练操作亚马逊卖家后台，熟知亚马逊平台政策。 2、独立完成产品文案，上传及维护listing，协助美工制作优化a+页面。 3、处理售前、售中、售后问题，提高顾客满意度和账户店铺好评率，保持账号良好的运行。 4、随时跟踪标杆企业和竞争对手的产品销售情况，提出调整意见并制定推广计划。 5、随时查看产品在平台的销售情况与排名情况。 6、完成上级主管分配的其它工作。 任职要求： 1、独立操作amazon美国站平台2年以上，有带团队一年及以上经验，熟知亚马逊平台规则。 2、大专以上学历，英语听说读写熟练（英语四级及以上）。 3、具有较强的进取精神和良好的团队合作精神。 4、具有良好的沟通能力，执行力强，责任心强，抗压性强。 5、善于思考总结，乐意分享，有上进心。 员工福利： 1、富有竞争力的薪资体系：无责任底薪+提成，月度奖励，年终奖，年度1-2次调薪，骨干股票期权。 2、多层次双向职业发展通道： 专业晋升通道：运营助理→初级运营→高级运营→资深级运营→骨干级运营。 管理晋升通道：运营→组长→主管→部门经理→公司合伙人。 3、入职即购买五险一金，不定时下午茶，年度体检。 4、双休，早9晚6.30。 5、带薪休假：工作满一年的员工享受5天带薪年假；带薪病假，国家法定节假日，每月生理假期。 6、每月部门内部定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动），公司季度团建拓展。 7、简单开放的办公环境，年轻靠谱好玩的队友，轻松的人际关系，公开透明的薪酬机制和晋升机制。

职位描述：工作内容：（精品垂直运营模式） 1、熟练操作亚马逊卖家后台，熟知亚马逊平台政策。 2、独立完成产品文案，上传及维护listing，协助美工制作优化a+页面。 3、处理售前、售中、售后问题，提高顾客满意度和账户店铺好评率，保持账号良好的运行。 4、随时跟踪标杆企业和竞争对手的产品销售情况，提出调整意见并制定推广计划。 5、随时查看产品在平台的销售情况与排名情况。 6、完成上级主管分配的其它工作。 任职要求： 1、独立操作amazon美国站平台2年以上，有带团队一年及以上经验，熟知亚马逊平台规则。 2、大专以上学历，英语听说读写熟练（英语四级及以上）。 3、具有较强的进取精神和良好的团队合作精神。 4、具有良好的沟通能力，执行力强，责任心强，抗压性强。 5、善于思考总结，乐意分享，有上进心。 员工福利： 1、富有竞争力的薪资体系：无责任底薪+提成，月度奖励，年终奖，年度1-2次调薪，骨干股票期权。 2、多层次双向职业发展通道： 专业晋升通道：运营助理→初级运营→高级运营→资深级运营→骨干级运营。 管理晋升通道：运营→组长→主管→部门经理→公司合伙人。 3、入职即购买五险一金，不定时下午茶，年度体检。 4、双休，早9晚6.30。 5、带薪休假：工作满一年的员工享受5天带薪年假；带薪病假，国家法定节假日，每月生理假期。 6、每月部门内部定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动），公司季度团建拓展。 7、简单开放的办公环境，年轻靠谱好玩的队友，轻松的人际关系，公开透明的薪酬机制和晋升机制。

职位描述：工作内容：（精品垂直运营模式） 1、熟练操作亚马逊卖家后台，熟知亚马逊平台政策。 2、独立完成产品文案，上传及维护listing，协助美工制作优化a+页面。 3、处理售前、售中、售后问题，提高顾客满意度和账户店铺好评率，保持账号良好的运行。 4、随时跟踪标杆企业和竞争对手的产品销售情况，提出调整意见并制定推广计划。 5、随时查看产品在平台的销售情况与排名情况。 6、完成上级主管分配的其它工作。 任职要求： 1、独立操作amazon美国站平台2年以上，有带团队一年及以上经验，熟知亚马逊平台规则。 2、大专以上学历，英语听说读写熟练（英语四级及以上）。 3、具有较强的进取精神和良好的团队合作精神。 4、具有良好的沟通能力，执行力强，责任心强，抗压性强。 5、善于思考总结，乐意分享，有上进心。 员工福利： 1、富有竞争力的薪资体系：无责任底薪+提成，月度奖励，年终奖，年度1-2次调薪，骨干股票期权。 2、多层次双向职业发展通道： 专业晋升通道：运营助理→初级运营→高级运营→资深级运营→骨干级运营。 管理晋升通道：运营→组长→主管→部门经理→公司合伙人。 3、入职即购买五险一金，不定时下午茶，年度体检。 4、双休，早9晚6.30。 5、带薪休假：工作满一年的员工享受5天带薪年假；带薪病假，国家法定节假日，每月生理假期。 6、每月部门内部定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动），公司季度团建拓展。 7、简单开放的办公环境，年轻靠谱好玩的队友，轻松的人际关系，公开透明的薪酬机制和晋升机制。

我们是做电商业务，现诚招有志于创业朋友的加入，整套运营模式已经跑通，无需经验，轻松上手。 岗位职责 1对1实操指导，无经验也能快速上手，公司配套专属培训。 收益可观，时间也非常自由，可以居家。 任职要求 对电商有浓厚兴趣，有强烈的赚钱欲望。 做事踏实认真，积极上进。

综合专员岗 1.公文处理:收发文管理包括但不限于建立台账，文件存档。2.管理:日常采购，出差，接待等，按照相关制度流程执行手续，采购物品执行出入库程序，以及按类别纸质存档。3.议题管理:定期准备经理办公会，收集经理办公研究的议题，建立议题台账以及议题归落实档(电子+纸质)；编写会议纪要；各项议题定期开展落实检查工作。4.车辆管理:车辆月报，季报和年报，派车单填写，车辆相关，节假日车辆停放等。5.工会管理:按照上级工会工作要求，落实相关工作，如收集活动报名信息；员工通讯，劳保，外聘人员三节福利等。6.固定资产:执行办公，生活类固定资产管理制度，建立并更新办公，生活类固定资产台账以及其他相关工作。8.综合协调:跨部门沟通协调，及时传达上级单位的通知以及分公司通知。9.宣传工作：负责公司新闻稿，宣传文案撰写，协助制作宣传物料(海报，简报等)，配合完成品牌形象相关推广工作。10.党群协助：协助党群综合部部长开展党建活动筹备，群团活动组织等相关事务。 薪资福利:提供月薪：5000元 工作地址:江西省南昌市新建区枫生快速路雷公坳8号

临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

【招聘】有没有做小时工的，23-55 ，长期有活，时间自由。一个月2300左右，有需要十好友了解

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，持续开展数据分析与效果评估； 3、深入学习并掌握亚马逊平台各项运营技能，对产品标题、卖点、图片、详情页等进行精细化优化，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全情况进行分析复盘，并形成总结报告，及时向主管反馈关键信息； 二、任职要求： 1、须具备全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级或以上水平（硬性条件），接受转行人员，但需对跨境电商有一定认知，有志于在该领域长期发展，海投或零基础者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪资结构：综合底薪4.5-5k+提成+绩效奖励（转正后享有），每月开放晋级考核通道，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受该项保障 4、晋升路径：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月组织一次晋升评定，转正与晋升均以实际业绩为依据 5、培训体系：提供“老带新”辅导机制及系统化专业培训，助力员工快速提升业务能力与综合素质 6、员工活动：定期举办节日庆祝、生日会、部门团建、公费旅游，年终设有年会及抽奖活动 欢迎优秀人才加入宝视佳大家庭！携手同行，共创未来！

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【热招】美客多平台运营专员（0-1搭建经验 | 独立运营1年+） 【岗位职责】 1.账号运营：负责美客多账号的日常管理，包括产品上架、Listing优化、文案编辑、库存维护等，确保账号安全与良好运行。 2.数据复盘：定期统计并分析销售数据（日/周/月/季），通过后台流量数据分析效果，及时3.调整运营策略，提升转化率。 4.策略优化：结合平台规则及新品特性，对滞销品进行关键词调整及营销推广，制定有效的销售方案。 5.竞品分析：深入分析竞品优劣势及用户需求，为产品迭代与销售策略优化提供可行性建议。 【任职要求】 经验要求： 1.具有美客多平台0-1店铺搭建经验，且能独立运营店铺1年以上。 2.语言能力：英语CET-4及以上优先，具备良好的读写能力。 3.行业背景：电子商务、国际贸易、英语等相关专业优先；有跨境电商从业经验者优先。 4.核心素质：具备较强的数据分析能力与市场敏感度，做事踏实细心，有高度的责任心。 5.职业态度：对跨境电商有浓厚兴趣，学习能力强，能灵活应对变化，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 【加分项】 有美客多平台成功运营案例者优先。

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