岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营管理，确保运营活动顺利进行； 2.监控和分析电商平台的销售数据，提出优化建议； 3.与国际供应商沟通协作，确保产品供应链的顺畅； 4.组织和参与电商营销活动，提升平台知名度和流量； 5.解决跨境电商运营过程中遇到的各类问题，保证运营质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效协调各方面关系； 2.对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力； 3.能够熟练运用电商平台工具，对电商运营有一定理解； 4.具备较强的问题解决能力，能在压力下保持工作效率； 5.有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司Amazon账号的日常运营与维护，熟悉Amazon平台规则及政策要求； 2、定期统计销售数据与库存状况，科学进行库存评估，保持良好的库存周转水平；优化店铺页面布局，开展市场调研，执行新品上线推广方案，实施平台引流措施，助力销售额增长； 3、持续关注在售商品表现及搜索排名动态，分析并优化产品关键词，提升关键词搜索排名，适时调整商品标题与详情信息；运用多种营销手段提高产品曝光度与转化效率，及时发现销售过程中的问题并提出改进方案； 4、结合库存与商品特性制定平台运营策略，监控和分析类目流量、订单量、转化率、复购率、动销率、客单价等核心运营指标，并根据数据反馈及时优化运营计划； 5、依据公司整体发展战略，制定并落实部门经营战略、预算规划等相关工作，贯彻跨境电商板块的经营方向与业务模式；统筹运营预算管理，确保资源高效配置与成本合理控制； 6、销售数据分析与汇报：通过数据挖掘与报告编制，跟踪销售表现、市场趋势及用户反馈，输出具有指导意义的分析结论；定期制作并分享销售报告，用于评估业绩达成情况与潜在市场机会； 7、主导跨境电商模块的整体运作，制定年度目标、经营发展策略及营销推广方案，推动企业经营管理目标落地，对所辖平台的GMV与盈利能力全面负责。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备1年以上亚马逊精品模式运营实战经验； 2、需掌握德语、法语、意大利语、西班牙语或英语中任意一种语言，达到四级及以上水平。

【岗位职责】： ４-10K区间及以上 1、达成Amazon平台的销售与利润目标，合理管控库存水平，保障资金高效周转； 2、掌握各电商平台促销机制，协同平台资源开展营销活动，优化商品信息以提升转化效果，推动销量增长； 3、组织实施品类运营管理，通过市场调研与数据分析完成产品生命周期规划、经营分析、预算编制等工作； 4、强化客户关系维护，定期收集客户反馈，持续优化服务体验；及时跟踪竞品动态，开展数据化分析； 5、熟练操作亚马逊后台系统，熟知平台规则及风险防控措施； 6、全面负责Amazon店铺的日常运营与维护，确保完成公司设定的业绩指标； 7、撰写英文产品文案，整理相关英文资料，完善商品详情内容；制定营销方案并执行产品上架流程； 8、搜集并研判市场趋势与竞争格局，拟定有效的推广策略； 9、精通Amazon页面关键词布局与搜索优化，熟悉各类提升流量与转化率的数字营销手段； 10、掌握站内广告与站外引流方式，具备带领团队实现月度、季度及年度销售目标的能力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语四级或日语N2以上，具备较强的英文读写能力； 2、三年以上Amazon运营经验，具有一年以上亚马逊团队管理经验，有平台实操背景且带团队者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、系统性问题解决能力以及资源整合与业务推动力； 985/211院校毕业者优先，享有专项学历补贴 【福利待遇】 1. 年度固定调薪机会；工作时间 08:30-12:00 13:30-17:30，大小周休息 2. 依国家规定缴纳社会保险； 3. 提供常态化培训支持，免费为员工购置专业书籍与学习资源； 4. 公司定期举办文娱休闲活动； 5. 享受法定节假日、节日福利、集体旅游及较长春节假期； 6. 设有独立健身房，地理位置便捷； 7. 健全的职业晋升体系，广阔的发展空间，诚邀您的加入。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级以上（硬性要求），可接受转行人员，但需具备跨境电商基础认知，有志于在该领域长期发展，海投或无了解者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备踏实执行的工作作风； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以业绩为准； 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工技能提升与快速成长； 6、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

【岗位职责】： 1、达成Amazon平台的销售目标与利润指标，合理控制库存水平，保障资金使用效率； 2、掌握各电商平台促销策略，协同平台资源开展营销活动，优化商品信息以提升转化效果，促进销量增长； 3、统筹品类规划相关工作，通过市场调研与数据分析完成产品生命周期预测、经营分析及预算编制； 4、强化客户关系维护，定期收集客户反馈，持续优化服务体验；及时跟踪竞品动态，开展数据化分析； 5、熟练操作亚马逊后台系统，熟知平台规则与风控机制； 6、全面负责Amazon店铺的日常运营与维护，确保完成公司设定的各项销售任务； 7、撰写产品英文介绍内容，整理并归档相关英文资料，完善商品详情页信息；制定推广方案并上架产品； 8、搜集并研判市场趋势与竞争格局，制定有效的市场拓展策略； 9、精通Amazon页面关键词布局与搜索优化，掌握提升流量与转化率的多种线上推广手段； 10、熟悉站内外引流方式，具备团队管理能力，能带领成员实现月度、季度及年度销售目标。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语四级或日语N2以上，具备较强的英文读写能力； 2、三年以上Amazon运营工作经验，具有一年以上亚马逊团队管理经验，有同类平台经验且曾带领团队者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、系统性思维与问题解决能力，以及资源整合和业务推动能力。985/211院校毕业者优先，享受专项学历补贴。 【福利待遇】 1.每年固定年度调薪；08:30-12:0013:30-17:30大小休 2.按国家规定购买社会保险； 3.提供不定期培训，并为在职员工免费采购图书和学习资料； 4.公司不定期组织各种娱乐休闲活动； 5.国家规定节假日假期及福利、团体旅游、较长的春节假期； 6.独立健身房，交通位置便利； 7.完善的职业上升通道，极大的发展空间，期待你的加入。

有经验的优先一起合作

任职要求：（只招有亚马逊经验的，非相关经验勿扰） 一、岗位职责 1. 负责亚马逊精品店铺日常运营，独立完成Listing上架、关键词调研、标题五点、描述优化，提升自然排名与转化率。 2. 制定并执行CPC广告策略，负责广告结构优化、关键词筛选、竞价调整，控制ACOS，提升广告效益。 3. 监控店铺核心数据（流量、转化率、排名、库存、差评、绩效），定期做数据分析并输出运营方案。 4. 处理客户邮件、差评、退换货等售后问题，维护账号健康度与店铺评分。 5. 跟进FBA备货、补货计划，合理规划库存，避免断货与滞销。 6. 分析竞品、市场趋势、平台政策，配合完成新品调研、测款、推广与爆款打造。 7. 严格遵守平台规则，杜绝违规操作，保障账号安全稳定。 任职要求 1. 2年及以上亚马逊精品运营经验，熟悉精品模式，有成熟运营思路。 2. 能独立完成Listing全流程优化、广告全流程操作，有稳定出单/爆款经验优先。 3. 具备较强数据分析能力，会通过数据调整运营动作。 4. 英语四级及以上，能熟练读写英文、处理英文邮件。 5. 细心负责、执行力强，能适应电商节奏，有长期稳定发展意愿。 6. 无店铺违规、刷单等不良操作记录。 工作时间和其他相关待遇： 1.早9点晚6点，中午休息：12.00-13:00 2.大小休 3.国家法定节假日正常休息 4.工作满一年，年假3天 5.社保缴纳五险 6.试用期三个月，如果表现优异，可考虑提前转正 7.工资：底薪+提成

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎转行人员，但须对跨境电商有一定认知，有意长期在该领域发展，无相关基础或仅海投者请勿打扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游及部门团建，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

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我们希望你： 1-3年亚马逊运营经验，有欧美站点实操经历 独立操作过链接，懂广告、懂数据、懂基本选品逻辑 有手机壳或3C配饰类目经验者优先 能独立分析问题，不盲目烧钱，懂得控成本 思维清晰，执行力强，对自己负责的链接有ownership意识 你来了做什么： 独立负责店铺的日常运营（老品维护+新品推广） 广告投放与优化，控制ACOS，提升ROI 销售数据监控，制定备货计划，避免断货或积压 配合供应链和设计，优化Listing和图片 我们能给什么： 底薪+提成，能力越强收入越高 老板放权，不瞎指挥，给你足够的发挥空间 成长路径清晰：运营→店长→合伙人 不做铺货，只做精品，积累可复用的经验 如果你做过手机壳，或者想在3C配饰类目深耕，欢迎聊聊~

岗位职责： 1、负责Amazon账号日常运营管理，包括产品上架、页面优化、Review维护及竞品动态监控； 2、制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands/Display）投放策略，持续优化ACOS、CTR、转化率等核心指标； 3、基于销售数据与市场趋势开展选品分析、定价策略制定及爆款打造，推动新品冷启动与老品复销； 4、统筹供应链协同，科学制定FBA备货计划，平衡库存周转率与断货风险； 5、定期输出运营数据分析报告，为团队决策提供数据支持与可行性建议。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的英文读写能力； 2、2年以上亚马逊精品运营实操经验，有成功打造月销千单以上爆款者优先； 3、熟练掌握卖家精灵等主流工具，具备独立完成关键词调研、广告结构搭建及ROI分析能力； 4、逻辑清晰、结果导向，具备较强的数据敏感度、跨部门沟通协调能力及抗压能力。

我们是谁： 专注欧美站点，主营手机壳（精品模式），团队年轻，老板亲自带教，不做杂货铺。 我们希望你： 2025/2026届应届生，大专及以上学历 英语四级及以上，能看懂英文邮件 熟练Excel（VLOOKUP/数据透视表没问题） 对亚马逊感兴趣，想在这个行业长期发展 思维清晰，执行力强，做事细心 你来了做什么： 协助产品上架、Listing优化、邮件处理 销售数据整理、库存跟踪 广告日常开启与调整（有人带教） 配合运营完成其他执行工作 我们能给什么： 有人带，不放养（老板亲自教） 成长路径清晰：助理→独立运营→店长 转正即有提成，能力越高收入越高 接触核心运营技能，不只是打杂 如果你愿意从执行做起，一步步成长，欢迎聊聊~

岗位职责： 1. 负责公司亚马逊站点店铺日常运营，独立完成产品上架、Listing 优化、关键词布局、A+页面打造，提升曝光与转化。 2. 负责站内广告（SP/SB/SD）投放与优化，合理控制预算与 ACoS，持续提升广告效率与 ROI。 3. 策划并执行站内促销、秒杀、优惠券等活动，配合站外 Deal、红人等渠道提升销量。 4. 监控账号绩效、ODR、退货率、评价等，处理客户邮件与售后问题，保障账号安全稳定。 5. 跟进 FBA 库存与补货计划，优化库存周转，避免断货与滞销。 6. 定期做销售、流量、转化、竞品数据分析，输出复盘与优化方案，完成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子商务、国际贸易、英语等相关专业优先。 2. 1–3 年亚马逊平台运营经验，熟悉平台规则、A9 算法与后台操作。 3. 英语四级及以上，能独立阅读、撰写英文文案。 4. 会使用 Excel 做数据报表，熟悉 Jungle Scout、Helium 10、Keepa 等工具优先。 5. 有精品运营、爆款打造、多站点运营经验优先。 6. 工作主动细致，责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通与团队协作能力。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊/沃尔玛/速卖通等跨境电商平台的日常运营，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、根据产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略和推广方案，完成相关数据分析工作； 3、深入学习并掌握各平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升曝光与转化； 4、定期对店铺运营情况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈运营进展； 二、任职要求： 1、全日制统招本科毕业，专业不限，英语四级以上，有销售或电商运营经验者优先，接受无经验或转行人员，但需对跨境电商或主流平台有一定了解，零基础者勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的勇气，同时保持踏实肯干的心态； 5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末实行单休（5.5天制），每月可申请一次双休 2、薪酬福利：试用期月薪4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪增加300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，包含试用期在内 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富）

高薪资+单休招聘运营专员负责1688店铺的日常运营，

岗位职责： 1.负责管理运营Shopee/lazada店铺； 2.对GMV负责，Shopee/lazada平台的运营，提高产品曝光和转化； 3.市场分析，制定合理有竞争策略和执行落地； 4.对公司毛利负责。 任职要求： 1.有从0-1的Shopee/lazada实操开店和店铺运营经验，大专或以上学历； 2.对Shopee/lazada平台有深入理解，能够熟练操作店铺运营相关工作； 3.有较强的市场分析能力和数据敏感性，能够制定有效的销售策略； 4.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 5.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。

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有经验优先提成高共同发展一起合作

一、福利待遇 1、上班时间：周一到周五：8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天上班（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效（转正后享有），每月设有晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受该项保障； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以业绩为核心依据 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力提升业务能力与综合素质，促进快速成长； 6、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、公司付费旅游及部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富），值得期待； 二、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营与管理，独立操作店铺账号，完成产品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、根据产品销售数据与排名变动，及时制定或调整营销策略与推广方案，做好运营数据分析； 3、学习并掌握亚马逊平台各项操作技巧，优化商品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升产品展示效果与曝光率； 4、对店铺运营状况及账号安全进行监控分析，定期总结问题并向上级汇报相关情况； 三、任职要求： 1、需具备全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，通过大学英语四级或以上（硬性条件），具备相关工作经验，有志于长期发展跨境电商领域，海投或无基础者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神。 欢迎符合要求的优秀人才踊跃报名！

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时制定并优化营销策略与推广方案，完成相关数据分析任务； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情描述等内容，提升曝光与转化； 4、定期对店铺运营情况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报； 二、任职要求： 1、统招全日制本科毕业生，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），接受25届在校生应聘，但须有实习经验（不限领域）或相关专业背景，且对跨境电商或平台有一定认知，无了解者请勿投递； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式的培训学习； 4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的工作作风； 5、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周六或周日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期综合收入4-5K+提成（试用期同样享有）+绩效奖金（转正后发放），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

熟悉国内主流平台运营，熟悉站内站外投流，懂得简单修图，有经验者优先。

18/小时，综合工作5000-6000 16-40岁

职位详情（特货经验优先） 其他跨境电商平台运营经验，熟悉Facebook推广，B2C独立站方向 需具备跨境电商运营背景，熟练操作Shopify及自建站运营管理 公司提供丰富广告账户资源（含海外户、国内户、二不限、三不限账户） 支持双通道收款（PP+信用卡），收款通道成功率超90% 高底薪（可面议）+高提成+周订单奖励 我们的优势： 1、拥有稳定高效的专属收款渠道； 2、不限额广告账号资源充足； 3、提成按时发放（当月提成次月月底前准时结算） 岗位要求： 1、具备1年以上Facebook平台运营经验，有特货运营经历者优先； 2、近半年内有实际出单业绩； 3、具备强烈的业绩导向和赚钱目标 员工福利： 五险一金｜保底工资｜底薪+提成｜带薪年假 每月下午茶｜配备无线网络｜节日福利