岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营管理，确保运营活动顺利进行； 2.监控和分析电商平台的销售数据，提出优化建议； 3.与国际供应商沟通协作，确保产品供应链的顺畅； 4.组织和参与电商营销活动，提升平台知名度和流量； 5.解决跨境电商运营过程中遇到的各类问题，保证运营质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效协调各方面关系； 2.对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力； 3.能够熟练运用电商平台工具，对电商运营有一定理解； 4.具备较强的问题解决能力，能在压力下保持工作效率； 5.有相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级以上（硬性要求），可接受转行人员，但需具备跨境电商基础认知，有志于在该领域长期发展，海投或无了解者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备踏实执行的工作作风； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以业绩为准； 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工技能提升与快速成长； 6、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

任职要求：（只招有亚马逊经验的，非相关经验勿扰） 一、岗位职责 1. 负责亚马逊精品店铺日常运营，独立完成Listing上架、关键词调研、标题五点、描述优化，提升自然排名与转化率。 2. 制定并执行CPC广告策略，负责广告结构优化、关键词筛选、竞价调整，控制ACOS，提升广告效益。 3. 监控店铺核心数据（流量、转化率、排名、库存、差评、绩效），定期做数据分析并输出运营方案。 4. 处理客户邮件、差评、退换货等售后问题，维护账号健康度与店铺评分。 5. 跟进FBA备货、补货计划，合理规划库存，避免断货与滞销。 6. 分析竞品、市场趋势、平台政策，配合完成新品调研、测款、推广与爆款打造。 7. 严格遵守平台规则，杜绝违规操作，保障账号安全稳定。 任职要求 1. 2年及以上亚马逊精品运营经验，熟悉精品模式，有成熟运营思路。 2. 能独立完成Listing全流程优化、广告全流程操作，有稳定出单/爆款经验优先。 3. 具备较强数据分析能力，会通过数据调整运营动作。 4. 英语四级及以上，能熟练读写英文、处理英文邮件。 5. 细心负责、执行力强，能适应电商节奏，有长期稳定发展意愿。 6. 无店铺违规、刷单等不良操作记录。 工作时间和其他相关待遇： 1.早9点晚6点，中午休息：12.00-13:00 2.大小休 3.国家法定节假日正常休息 4.工作满一年，年假3天 5.社保缴纳五险 6.试用期三个月，如果表现优异，可考虑提前转正 7.工资：底薪+提成

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台商品的发布、页面优化及日常运营维护 2. 协助开展店铺数据整理分析，参与营销方案的规划与执行 3. 根据实际需要灵活调配工作时段，支持兼职模式 任职要求： 1. 了解电商运营基本流程，不限经验，欢迎新手加入，有相关背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通意识和责任意识，能够按时高效完成分配任务 3. 学习能力强，能迅速掌握并适应岗位工作内容

（一）、亚马逊运营主管 （二）、Amazon运营大组长 （一）、亚马逊运营主管 一、岗位职责 1.1团队管理与赋能 全面负责所辖运营团队的日常管理，投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。 1.2目标制定与执行 根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。 1.3市场洞察与政策分析 定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。 1.4运营管理 统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。 主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。 1.5人才培养与梯队建设 负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位。 1.6 氛围营造与激励 主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。 1.7风险控制与问题处理 监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。 二、任职要求 2.1教育背景：全日制统招大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。 2.2工作经验：1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。 2.3专业能力： 精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧； 具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策； 熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。 2.4管理能力： 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； 善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验； 能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。 2.5个人素质： 学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化； 责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。 （二）、Amazon运营大组长-RPO 岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标； 2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理，工作的安排和指导，销售技巧提升的培训； 3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理，包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题； 4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况，分析并及时更正销售方法，提升业绩； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上； 2、有2年及以上亚马逊运营经验，1年以上跨境电商销售团队管理经验，带过≥5人的团队； 3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具； 4、熟悉亚马逊平台的的各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富的经验； 5、良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。

亚马逊，TK，Temu，SHEIN平台运营

有经验的优先一起合作

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求：(至少两年左右工作经验) 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能基于数据驱动决策并快速迭代优化方案 3. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先 如有需要，公司可提供住宿，大小周(业绩达标可协调休息时间)

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎转行人员，但须对跨境电商有一定认知，有意长期在该领域发展，无相关基础或仅海投者请勿打扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游及部门团建，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

工作地址:红谷滩万达1、周一至周五9:00-17:002、周末双休，其它假期遵照国家规定3、工作时间自由，收入上不封顶4、免费培训，免费旅游免费培训，免费旅游工作职责1、公司提供优质客户资源，你只需要做好客户服务及维护;2、给客户通知权益活动，为客户提供服务，维护好与客户的粘性;3、准时参加公司的早会和专业培训，学习保险专业知识;具备良好的沟通协调能力;具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件;大专以上学历，部分能力优秀者学历可放宽

工作内容： 提供情绪陪伴，通过线上平台，即时回应（文字/语音）用户的倾诉，专注倾听，给予共情和情感支持。 时间要求： 每天碎片时间，至少拥有四个小时 设备要求： 有台手机即可。 岗位薪资： 采取根基信息量计算薪资，日结薪资。 兼职/4小时/一百左右 全职/6~8小时/二百~三百左右 PS：本公司，不收取任何费用

南昌市红谷滩区轻质砖隔墙大概25平，用益胶泥

红谷滩招聘泥工修补人员，按点工计算工资。

招聘长期搬运送货工，工作简单，南昌富地干鲜批发市场，工资4500要会开三轮车电动车最

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

岗位职责： 1.负责Amazon平台店铺整体运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及页面视觉（图文/视频）跟进 2.制定并执行站内推广与站外引流策略（如Facebook、YouTube），提升曝光、转化与BSR排名 3.基于销售数据、竞品动态及市场趋势，持续优化营销计划、补货节奏与库存健康度，规避缺货与积压 4.严控账号安全，高效处理客户咨询、投诉及差评，维护品牌口碑与账户绩效指标 5.深度参与新品开发，主导目标站点市场调研、类目分析与爆款潜力评估，协同供应链落地优质产品 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级以上，具备扎实的英文读写与商务沟通能力 2. 3-5年Amazon精品运营经验，有成功打造母婴/家居厨房/宠物类目爆款及稳定BSR实操经历 3.精通Amazon平台规则与风控机制，具备独立应对政策变动、绩效警告及账号异常的实战能力 4. 熟练使用Jungle Scout/Helium 10等工具进行市场分析、关键词挖掘与广告CPC优化 5.具备垂直品类品牌化运营思维，有站外社媒推广经验者优先

亚马逊运营（精铺·北美/日本站） 自有品牌化起步；北美+日本双站点0—1搭建；精铺测款转精品，约10条链接由你独立操盘；直接向负责人汇报，决策链短，方案落地快。 【岗位职责】 独立负责北美（美国/加拿大）及日本站约10条链接的Listing全链路：标题、五点、A+页面、关键词布局与持续优化，对自然排名与转化率负责。 制定并执行站内广告策略（SP/SB/SD），按新品期、成长期、成熟期调整投放结构，监控ACOS/TACOS，控制广告花费占比。 负责FBA库存管理：补货计划、在途跟踪、断货与滞销预警，保持库存周转健康。 每日/每周监控销售、流量、转化、广告数据，输出复盘结论并落地调整方案。 负责账号健康与合规：绩效指标监控、侵权预警排查、差评与退货处理，保障账号安全。 参与新品推广规划与落地：选品对接、测款节奏、推广预算与节点安排。 【任职要求】 2年以上亚马逊运营经验，其中至少1年独立操盘店铺或链接（精品、精铺均可）。 能独立完成Listing优化、站内广告投放、FBA补货与数据复盘。 英语能读写Listing与后台邮件，不要求证书。 熟练使用Excel（透视表/VLOOKUP），会用ERP系统。 【加分项】 北美或日本站0—1新店搭建经验； 家居、户外、3C类目运营经验； 会用Helium 10、Jungle Scout等选品/关键词工具； 有AI工具用于运营提效的实践； 有从铺货测款转向精品打造的成功案例。 【薪资与福利】 薪资结构：底薪（按经验定）+绩效+提成（净回款提成，按月发放），综合月收入3—13K，+ ； 13薪/年终奖（视年度业绩）；年度调薪；培训与外部学习预算；定期团建； 工作时间：8:30—18:00，午休1小时30分，双休； 社保：五险（缴纳时点按公司制度执行）。

岗位职责： 1、负责站点亚马逊帐号管理，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全； 2、售前、售中、售后的客户服务，及时解决和减少客户的差评和Case； 3、产品资料编辑和优化； 4、定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 任职要求： 1、专业不限，全日制本科及以上学历，具有英语证书CET4级及以上，英语听说书写流利； 2、熟悉B2C跨境亚马逊电子商务平台操作或有相关工作经验者优先考虑； 3、计算机应用熟练，精通office办公软件； 4、身心健康，无不良嗜好，工作认真细心，有耐心，理解能力强，沟通能力强，具备学以致用，灵活变通的能力； 5、可接受对跨境电商感兴趣的应届毕业生，公司内部有一对一的培养计划。 工作地点：深圳市龙岗区坂田集团商务中心 附近交通：五和地铁，坂田地铁；附近公交：坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等； 相关福利： A、自由、和谐、尊重、信任的工作环境（欢乐多），亲和型的领导团队） B、职业生涯：公司有完善的培训体系与职务晋升机制，会不定期给员工进行相关技能的培训，提供职业发展的平台（公司99%的管理岗位以内部竞聘为主，管理岗位坐等你来挑战） C、薪资：与你能力、岗位工作相匹配（高于同行业同岗位的薪资）的完善薪资管理体系（透明化薪资，月度及时发放）； D、多样化福利：公司食堂、全勤奖、年度旅游、节日福利、各种球类运动、便捷的交通环境、入职办公用品发放、婚丧礼金、带薪病假、带薪年假等。

亚马逊运营助理（应届生/无经验可培养） 公司介绍 我们是一家深耕跨境电商多年的成熟团队，主营亚马逊平台，同时布局外贸b2b及独立站业务，拥有稳定的供应链体系与成熟的运营方法论。公司注重人才培养与团队建设，为新人提供完善的培养体系与成长空间，期待与有志于在跨境电商行业长期发展的伙伴共同成长。 岗位职责（助理级/培养期） 在运营主管指导下完成亚马逊店铺基础运营工作，包括产品信息编辑、上架、listing文案优化及关键词布局，确保页面信息准确、合规、有吸引力。 协助处理订单跟踪、客户邮件回复、售后问题协调等日常事务，学习并维护店铺绩效指标（odr）健康，保障账号安全。 协助收集、整理店铺流量、销量、广告等基础运营数据，制作日报/周报，为运营决策提供数据支持。 在运营主管带领下参与竞品分析、关键词挖掘及选品调研，学习市场调研方法与选品逻辑。 学习并遵守亚马逊平台政策与规则，协助完成账号异常处理、侵权排查等基础风控工作。 完成上级交办的其他运营辅助工作。 任职要求 大专及以上学历，英语、国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先；具备良好的英语读写能力，可借助工具完成基础工作。 熟练使用excel，掌握基础函数与数据透视表操作，具备基础数据敏感度。 对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意从基础运营工作做起，接受岗前培训。 工作细致负责，执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应跨境电商运营的工作节奏。 无经验要求，公司提供完整培养体系，但需保证稳定的全职工作时间，拒绝短期兼职或三天打鱼两天晒网的心态。 五、 薪酬福利与劳动保障 薪资范围：面谈 办公环境：公司位于深圳核心商圈，交通方便，办公环境舒适，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，沟通简单高效。

在家就能接单赚钱，大量订单持续外放，不用出门，不用打卡。 薪资：，任务难度越高单价越高，多劳多得，，无任何、。 兼职：碎片时间接单，下班、周末有空就干，适合做副业。 全职：优先分配高价大单，订单充足，收入稳定。 工作内容： 完成排位上分、冲段位、副本通关、代肝刷材料、做任务、解锁成就、通行证等订单。保护客户账号，禁止外挂违规，按时交付订单，有问题及时沟通。 任职要求： 1、熟练以上任意一款游戏，实战技术过硬； 2、自备手机/电脑，网络稳定； 3、为人诚信，不跑单、不毁单，做事有责任心。 优势：我们提供客源，不用自己找老板，线上全国可做。 有意向直接私信联系，简单技术测试即可上岗。

带领团队，通过会员制方式开拓市场

岗位职责： 1.商品运营：梳理名品、标品等符合条件的商品，完善档案及主图信息并批量导入；月度2-3次批量修改库存，带教门店手动操作库存增减； 2. 活动承接：确认区域平台活动价格（不低于品牌红线），与门店核对活动测算、宣传及执行；每月提供区域引流品活动； 3. 履约追踪：培训门店员工操作标准，追踪缺货退款率≤2%、3分钟IM人工回复率100%、综合履约分≥60分； 4. 好评管理：确保30天有效好评≥5个，24小时内回复所有评价（重点跟进非五星好评） 5. 会员转化：引导外卖平台新会员加企微、打标签，推动线下或小程序复购。 任职要求： 1.具备管理能力，有管理经验； 2.有1-3年运营工作经验优先，有其他1-3年互联网电商平台运营经验也可以； 3.具备较强的沟通能力及谈判能力，具备商家服务意识； 4.能熟练使用WPS 5.具备抗压能力以及责任心和上进心，有较强的学习能务优先；

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析任务； 3、深入学习亚马逊平台规则与运营方法，持续优化产品标题、卖点、主图、详情描述等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账户安全进行分析总结，形成报告并及时向上级反馈关键信息； 二、任职要求： 1、统招全日制本科毕业生，专业不限，需具备大学英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎24届毕业生加入，但须对跨境电商或亚马逊平台有一定认知，无基础者请勿投递； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与公司组织的系统化、阶梯式培训学习； 4、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也要具备踏实肯干的职业心态； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周六日轮休半天（实行5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：试用期月薪4-5K加提成（试用期同样享有）及绩效奖金（转正后发放），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期间同样享受 4、发展方向：试用期→初级→中级→高级→组长→主管→经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化的专业培训，助力员工技能提升与职业成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、部门团建、公费旅游，年度大型年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

工作内容： 1.每日店铺备货，保持较好的库存和库存周转率 2.负责店铺产品上架、信息发布、日常维护、关键词优化等工作 3.关注日常店铺商品动销情况，及时调整运营方案 4.不断学习平台各项政策与制度，控制产品风险，保持账号健康稳定 5.服从公司的其他工作安排 岗位要求： 大专或以上学历，有一定的跨境运营经验，目前公司在做的平台是temu，其他跨境平台的经验也可以，熟练使用电脑办公软件，沟通表达能力，思维逻辑强，在工作中遇到问题能及时沟通反应 工作时间：9:00-18:00，月休4，薪资4-5k

1、负责主流短视频平台广告账户投放方案、控制预算、日常账户管理等； 2、制定、优化广告策略与广告创意，对投放效果进行数据跟踪及效果分析； 3、对账户投放方式、存在问题，做出判断，及时调整账户的投放方式； 4、通过广告优化，有效控制预算，在合理预算内获取更多用户，有效提高ROI转化； 5、根据数据调整素材方向，跟剪辑对接素材剪辑思路。 任职要求： 1、熟悉抖音、快手等平台，有信息流视频投放经验,也可接受小白，我们可以培养； 2、有较强的数据分析能力对用户行为有研究，逻辑分析能力强。 3、熟练电脑版剪映，我们是自剪自投 运营岗位介绍： 剪辑+运营一体，纯付费千川投流！！！快速出数据出业绩。 无责底薪+高提成，欢迎需要发挥价值的小伙伴来撩。

一、岗位职责： 1、负责跨境电商亚马逊/沃尔玛/速卖通平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化营销策略与推广方案，持续开展数据跟踪与分析； 3、深入学习并掌握亚马逊/沃尔玛/速卖通平台的各项操作技巧，对标题、卖点、图片、详情页等内容进行优化，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全情况进行评估与总结，并及时向负责人反馈进展； 5、表现优异者可直接晋升为组长或主管 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，不限专业，英语四级以上，有跨境电商从业经验者优先考虑；接受无经验或转行人员，但需对跨境电商有一定了解，并具备长期发展的意愿，海投及意向不明确者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理工具； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日安排半天轮班（实行5.5天工作制，周休1.5天），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：无责任综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元，有经验者薪资可面议 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会 5、培训机制：公司配备一对一导师带教，并提供系统化专业培训，助力员工技能提升与职业成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游、部门团建；年终年会设有抽奖环节，奖品丰富，令人期待

们是一家专注于跨境电商赛道的创新企业，现正式启动“未来之星”人才培养计划，面向全国招募对电商行业充满好奇与热情的伙伴。无需经验，不设门槛，我们提供从0到1的全链路培养，助你快速蜕变为专业的跨境电商运营人才，轻松开启全球掘金之路。 【岗位职责】 ·负责跨境电商平台的店铺日常运营与商品上架管理。 ·处理客户订单，跟进国际物流，确保订单顺利抵达。 ·及时解答客户咨询，学习运用运营数据，协助关键词与店铺运营策略。 ·积极参与公司系统培训，持续提升专业技能与行业认知。 【岗位要求】 ·年满20周岁，对跨境电商抱有强烈兴趣与热情。 ·具备出色的学习能力与主动进取的精神，渴望快速成长。 ·有责任心，能高效完成工作任务，并具有良好的团队协作意识。 【我们提供】 ·完整培训体系：从平台规则、选品思路到数据复盘的全流程课程。 ·导师带教机制：经验丰富的运营导师提供“一对一”全程辅导与答疑。 ·灵活工作模式：支持远程办公，自主安排合理的工作时间 ·强大资源支持：共享公司优质供应链资源、专业运营工具。 【经历收获】 掌握跨境电商独立运营的核心技能· 获得真实店铺的实战运营管理经验· 体验时间自由的现代化工作模式。 诚邀有志于在跨境电商领域长期发展的你，加入我们，共同开拓全球市场，将产品卖向世界，把自由握在手中！

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护与流程管理； 2.策划并实施电商营销方案，提高店铺visibility与用户活跃度； 3.跟踪平台销售数据，研判市场动向，持续优化运营手段； 4.达成既定销售指标，推动团队整体绩效提升。 任职要求： 1.具备扎实的电商运营实操经验及市场洞察力； 2.可独立规划运营路径，拥有较强的数据解读与分析能力； 3.沟通协调能力强，思维灵活，能应对电商环境的动态变化。 上班地点：南昌市南昌县

职位详情 岗位职责： 1．通过用户需求洞察及数据分析，更新优化产品卖点及日常运营动作，提高在售商品在不同售卖渠道的曝光及转化率，从而实现GMV增长2．负责电商平台促销活动及公司内部协调，制定规划店铺营销推广、分析、运营制定销售目标制定、执解及执行。 3．负责与供应商沟通，及时更新产品库存和价格，确保产品信息的准确性和实时性岗位要求： 1.2-3年电商运营策划经验，电商工作经验2．较强地用户需求的洞察能力，锐及准确的呈现对用户有价值的产品卖点 3．了解平台玩法，有一定的数据分析能力，有效提升流量和转化率； 4沟通能力及执行能力强，能够清晰梳理和处理多线条工作； 5．具有一定的文案撰写能力，熟练掌握word、excel、ppt等。