1. 岗位职责 （1）光路与系统调试：负责激光器内部及外部光路的装配、校准与性能优化，确保满足工艺技术标准； （2）整机安装与验收：在工厂或客户现场完成设备的机械与光学部件组装、运行调试及交付验收； （3）售后技术支持：及时响应并处理设备使用过程中出现的技术异常与突发问题。 2. 任职要求 （1）具备3年以上激光设备现场调试相关工作经验； （2）熟悉激光安全操作流程，具有较强的故障诊断与应急处理能力； （3）工作踏实认真，富有责任感，能适应不定期出差安排。

工作职责： 1、负责研发项目的落地实施，确保项目顺利推进与成功交付； 2、制定项目执行方案，涵盖设备技术协议编制、材料选型、工艺路线设计、成本测算等内容，并落实各项具体实施任务； 3、定期向上级汇报项目进展，配合按照APQP流程输出阶段性文档资料； 4、主导新产品及新技术的方案设计、样机试制、优化迭代等全流程开发工作，并完成配套技术文件的编写； 5、在新产品/新技术开发过程中，统筹技术资料的收集、整理与归档，并及时向相关方传递共享； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车功率器件领域工作经验，熟悉IGBT、SiC MOSFET模块产品的研发流程，拥有已实现量产的功率器件项目完整开发经历； 3、具备从功率器件设计研发到SOP的全过程经验，掌握产品设计、制造工艺、测试验证及实际应用等关键环节。

专业：微电子 协助研发工程师推进研发项目，确保项目顺利实施 在研发工程师的指导下，参与制定项目计划，包括设备技术协议编写、材料选型、工艺流程设计、成本估算等内容，并落实具体执行任务 严格执行研发工程师下达的工作要求，及时反馈工作进展，协助上级按规范定期整理并提交相关技术文档 配合研发工程师开展新产品或新技术的开发、设计、试制及优化等工作，完成配套技术资料的编制与归档

制冷系统设计工程师 职责描述： 1、依据项目需求，协同项目团队完成冰箱制冷系统零部件的设计与开发，保障制冷系统的运行稳定性及能效表现； 2、主导新产品样机的试制工作，开展系统匹配调试，跟进试验进程，快速识别并解决技术问题，确保产品性能达标； 3、针对已量产产品实施成本优化措施，提高产品性价比，同时处理市场反馈的质量问题，持续提升产品质量与客户满意度。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，低温制冷、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有1年以上家电行业制冷系统设计相关工作经验； 3、能力要求：具备基本英语阅读能力，熟练使用CAD、UG等二维及三维绘图软件； 4、有冰箱噪声分析与改进经验者优先录用！

1. 热爱电力电子产品的研发生产工作，具备丰富的专业知识，对电力电子、仪器仪表、机械结构等有自己的丰富经验。 2. 参与公司的科技项目的研发过程，负责解决电子、机械等相关有经验的工作。 3. 公司的主要客户是江苏省内各个供电公司，需要能够在省内出差。 4. 阅读、书写技术文件的能力强，能够自己负责研发报告、技术报告等文件的起草。

项目周期6-8个月 项目工作地： 8月1日-8月30日工作地：大连 9月1日-项目结束工作地：扬州海润船厂 住宿公司统一安排，五险一金 【岗位职责】 1. 结合项目整体计划，分解制定舾装专业的生产计划，并跟踪、确保生产进度的有效推进。 2. 负责铁舾装（锚泊、系泊、救生设备）及内装舾装的现场安装指导。 3. 跟踪设备基座定位、通道设施安装及焊接质量。 4. 协调处理解决舾装专业生产过程中的各种制约问题（如：协调舾装件与船体结构等的干涉问题）。

岗位职责： 1、市场调研：分析市场动态，洞察客户需求、竞争格局及行业趋势，挖掘产品创新或优化的潜在机会； 2、产品开发与宣介：依据客户实际需求，制定产品发展规划，实施全生命周期管理； 3、项目管理：统筹调配项目资源，确保产品按时研发并顺利上线； 4、跟进样品交付反馈，推动订单落地，实现新产品向量产阶段平稳过渡； 5、收集并整理产品销售数据，进行分析与评估； 任职要求： 1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理； 2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能； 4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神； 5、具备流畅的英语口语交流水平；

工作职责： 1、负责具体IGBT/FRD研发项目（依据电压等级划分工作范围，包括650V及1200V&1700V）； 2、开展工艺仿真与版图设计，确保方案满足设计规范及可靠性要求； 3、对接并执行部分来自日本团队的设计任务； 任职要求： 1、熟悉IGBT工艺相关技术原理； 2、具备1年以上本领域同类岗位实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理能力； 4、具备较强的团队协作意识与组织协调能力；

生产储备干部

水电安装工，年龄40岁以下

扬州国信扬电三期2X100万千瓦扩建项目招聘输煤筒仓信号工员工55 月工资5000加班费20元。有意者可报名。

招聘兼职，需要有消防安装经验，35岁以内，有职业道德！！懂万用表，了解继电器工作原理。我司主要业务为设备检测，设备安装，勘查现场，整体工作内容简单，不复杂。日结为主，工作范围市区为主！市区为主！根据工作量内容会适当调整薪资

招聘岗位：国有酒店招聘前台接待两名，上二休二，五险一金，薪资4000-4500元。电话：

招聘：石材操作工薪资：8000-10000熟练操作红外线，机器磨边，手工磨边，最好会开叉车

样品跟进工程师 岗位职责 1、负责新能源铜排、精密五金新产品样品的全流程跟进，对接业务、研发、生产部门，统筹样品打样、试制、测试全过程； 2、核对客户图纸、技术参数、规格要求，整理样品生产工艺标准，同步下达生产试制指令； 3、全程跟进样品加工、组装、检验，记录试制过程问题，及时协调解决尺寸偏差、工艺瑕疵、装配问题； 4、完成样品检测、性能测试，出具样品检验报告、试制总结，同步客户确认样品效果； 5、整理样品图纸、工艺参数、检验标准、测试报告等资料，建立样品档案，为批量生产提供技术依据； 6、对接客户样品反馈，跟进样品修改、二次打样，配合新品立项与量产落地。 任职要求 1、中专及以上学历，1年以上五金、新能源配件样品跟进相关工作经验，熟悉冲压、折弯、电镀工艺者优先； 2、能看懂机械零件图纸，熟练掌握尺寸测量、品质判定标准，会使用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具； 3、熟悉样品打样流程，具备问题协调、进度管控能力，高效对接各部门推进样品落地； 4、细心严谨、执行力强，有良好的客户服务意识和沟通能力，能高效处理突发试制问题； 5、有新能源铜排、导电连接件行业从业经验者优先录用。

管培生分为以下几大方向： 1. 外贸方向 岗位分布：业务开发 专业要求：国际经济与贸易、语言类等相关专业 2. 财经方向 岗位分布：管理会计、总账会计、法务、资产管理 专业要求：财务管理、会计学、资产评估、法学等 3. 技术方向 岗位分布：结构工程师、工艺工程师、电子工程师、电气工程师、能源工程师、工业设计 专业要求：机械类、电气类、电子类、智能制造类、能源工程、生物医药、工业设计等 4. 生产方向 岗位分布：质量工程师、体系工程师、现场生产管理 专业要求：机械类、工业工程、管理类等 5. 职能方向 岗位分布：项目运营、大宗贸易、电商运营 专业要求：管理类、语言类、理工类、电子商务等专业不限

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全过程。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及测试验证工作。 3. 开展成本评估与优化，保障产品质量与制造效率。 4. 与项目团队协同推进工作，定期反馈项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等机械设计软件。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调能力。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺与安全要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案论证、样机试制及测试验证支持 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 对现有产品进行改进升级，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与标准化管理 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料力学基础 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.具备机械设计相关工作经验，能独立承担项目设计任务 4.逻辑清晰，注重细节，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.有非标设备、自动化产线或精密传动设计经验者优先

【岗位职责】 1. 负责危废（油泥）处置利用生产全过程的组织与管理，确保生产安全稳定运行。 2. 监督车间各项操作规范执行，优化生产工艺流程，提升处置效率。 3. 协调设备、技术、安全等相关部门，保障生产目标按时达成。 【岗位要求】 1. 熟悉危险废物处理相关法规及环保要求，具备较强的安全环保意识。 2. 具备良好的组织协调能力与现场管理经验，能有效带领团队完成生产任务。 3. 工作认真负责，能够适应生产现场工作环境并及时应对突发情况。

【岗位职责】 1. 熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数进行摸索与优化，提高生产效率。 2. 协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理及生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本。 3. 协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析并处理生产线平衡问题，提出解决方案。 4. 做好生产过程中相关生产记录，协助车间安全生产管理及现场7S管理。 5. 完成领导安排的其他临时性任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械相关专业优先。 2. 有较强的学习能力、适应能力和执行力，能适应生产工作环境。 3. 吃苦耐劳，具备良好的职业道德、人际沟通能力和团队合作精神。 4. 发展规划：生产管理类（储备干部→生管员→车间主管助理→车间主管）。

（焊接）岗位职责： 1、按照工艺开发计划，落实相关技术执行工作； 2、持续推进焊接工艺流程的优化与改善； 3、依据标准要求，落实质量管理体系相关措施； 4、负责电性参数异常问题排查及客户投诉的技术分析； 5、积极学习并快速适应团队要求，融入部门日常工作节奏； 任职要求： 1、微电子、应用物理等相关专业，大专及以上学历，综合素质优秀者优先； 2、熟悉半导体分立器件相关模块的工艺基本原理； 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，关注内外部客户需求变化； 4、工作主动性强，具备较强抗压能力，认同公司企业文化。

1、使用AUTO CAD或三维软件完成产品图纸绘制； 2、根据工程师提供的设计总图进行分拆与细化； 3、协助工程师推进设计项目，做好相关文件整理与归档； 4、熟练操作二维AutoCAD或三维Pro/E、Solidworks等设计软件； 5、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责。

岗位职责 1. 生产计划与执行管理： (1) 根据公司销售订单安排，编制柱上断路器及其配套产品的月度、周度生产排程。 (2) 监控生产车间（装配、调试、检验等）按计划推进，保障产品准时交付达标。 (3) 协调产能与订单匹配，识别并解决生产过程中的关键制约环节。 2. 仓储与物料管理： (1) 统筹原材料库、半成品库、成品库的日常运作，确保账目、标识卡与实物相符。 (2) 设定合理安全库存水平，提升库存周转效率，防止物料积压或供应中断影响生产进度。 (3) 规范物料出入库及存储流程，严格执行先进先出原则，重点加强核心部件（如断路器本体、操作机构、电子模块）的保管与防护措施。 3. 物流与交付管理： (1) 负责产成品包装、发运及运输调度，保障产品安全、及时送达客户指定地点。 (2) 优化运输路径，管理承运单位，控制物流支出，提高交付响应时效。 (3) 处理交付过程中出现的异常情况（如运输破损、单证不全等），及时协调解决方案。 4. 质量与工艺改进： (1) 建立柱上断路器生产过程的质量管控节点，牵头处理现场重大技术或工艺难题。 (2) 联动技术团队，提升一次通过率，减少返工返修；推动标准化作业流程（SOP）落地，增强生产效率与人均产出。 5. 成本与绩效管理： (1) 主导生产环节成本管控（含材料损耗、人工工时、制造开支），设定降本目标并落实具体举措。 (2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核体系（KPI），激发团队动力，强化执行效能。 6. 安全与合规管理： (1) 落实生产区域安全管理，执行电气作业规范与设备操作规程，确保实现零安全事故。 (2) 监督仓储物流环节的安全措施（防火、防潮、防静电等），满足电力设备存放标准。 7. 团队与应急管理： (1) 建设高效能生产队伍，开展装配、调试、检验等技能培训，提升员工专业能力。 (2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发状况，评估潜在风险并制定预防对策。 8. 完成总经理交办的其他临时工作任务 岗位任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验，其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品生产、仓储、物流一体化管理工作。 3. 熟悉柱上断路器装配工艺、生产流程及出厂检测规范。 4. 熟练运用ERP系统（如U8等）进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。 5. 具备精益生产或5S管理实际推行经验，能够有效压缩在制品存量。 6. 目标导向强，具备应对多品种、小批量订单排产与物流组织的压力承受能力。 工作地点：扬州或西安

【岗位职责】 1. 负责汽车维修车间的日常运营管理，确保维修工作高效有序进行。 2. 组织并监督维修任务的执行，保证维修质量与服务标准达标。 3. 协调技术人员分工，合理调配人力与设备资源。 4. 制定并优化维修流程，提升车间整体工作效率。 5. 跟踪维修进度，确保车辆按时交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理经验。 2. 熟悉汽车维修作业流程及相关技术标准。 3. 能够有效带领团队完成工作任务，具备一定领导能力。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强的问题处理能力。 5. 具有良好的沟通能力和服务意识，能与客户及团队保持良好协作。

【岗位职责】 1. 精通医药精细化工各类放热合成反应工艺原理。 2. 熟练掌握各类微通道流道结构设计。 3. 独立完成反应器图纸绘制、实验室小试工艺调试、药企技改方案编制以及现场中试落地调试。 4. 专注依托碳化硅微通道设备解决原料药生产安全、杂质超标、收率偏低的行业痛点。

生产班组长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：生产班组长 - 所属部门：生产部 - 直接上级：生产主管/车间主任 - 直接下级：一线生产员工 - 岗位性质：管理岗（基层执行） - 工作地点：生产车间 - 工作时间：根据生产计划安排（含倒班/加班） 二、岗位职责 （一）生产组织与执行 1. 严格按照生产计划（工单）组织班组生产，合理调配人力、物料、设备等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，每日核对生产进度，及时向主管汇报任务达成情况及异常问题。 2. 熟悉生产工艺流程及作业标准，指导员工规范操作，监督员工严格遵守作业指导书（SOP），避免违规操作导致的质量问题或生产延误。 3. 负责班组生产过程中的进度管控，及时排查生产瓶颈，协调解决物料短缺、设备小故障等突发问题，保障生产流程顺畅。 （二）质量管控 1. 树立“质量第一”理念，带头执行质量管理制度，监督班组员工做好自检、互检工作，及时发现并隔离不合格品，追溯问题原因并协助整改。 2. 配合质量部门开展质量检验、问题分析及改进工作，落实质量整改措施，降低不良品率，提升班组生产质量稳定性。 3. 记录班组生产质量数据，定期汇总分析，针对反复出现的质量问题，组织员工讨论并制定预防措施。 （三）安全与现场管理 1. 严格执行安全生产规章制度，每日开展班组安全巡查，检查员工劳动防护用品佩戴、设备安全运行、消防设施完好等情况，及时消除安全隐患。 2. 负责班组安全培训及应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力，杜绝安全事故（工伤、火灾、设备损坏等）发生。 3. 按照5S/6S管理标准，规范班组生产现场整理、整顿、清扫、清洁工作，保持现场物料摆放有序、环境整洁，提升现场管理水平。 （四）人员管理与团队建设 1. 负责班组员工的日常考勤、排班及请假审批（按权限），合理安排员工工作任务，做到人岗适配，提升团队工作效率。 2. 关心员工思想动态，及时沟通解决员工工作、生活中的合理诉求，营造积极向上、团结协作的班组氛围，降低员工流失率。 3. 组织班组员工开展技能培训、岗位练兵，帮助新员工快速上手，提升老员工技能水平，打造高素质生产团队。 4. 执行公司绩效考核制度，客观评价员工工作表现，配合主管开展员工绩效考核及奖惩工作。 （五）数据记录与汇报 1. 准确记录班组生产日报、质量报表、设备运行记录、考勤表等各类数据，确保数据真实、完整、可追溯。 2. 定期向直接上级提交班组生产总结、质量分析、安全情况等报告，主动反馈工作中的问题及改进建议。 （六）其他工作 1. 配合公司及部门开展生产优化、成本控制、体系审核等工作，落实各项工作要求。 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）学历与专业 高中及以上学历，机械制造、电气自动化、生产管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年以上相关行业（如机械加工、电子制造、化工、食品等，可根据企业行业调整）一线生产工作经验，1年以上基层班组管理经验者优先。 2. 熟悉对应行业生产工艺流程、设备操作及质量管控要点，能快速处理生产现场常见问题。 （三）能力要求 1. 具备较强的生产组织、计划与协调能力，能合理调配资源，确保生产任务高效完成。 2. 具备良好的质量意识和安全意识，熟悉安全生产、质量管控相关规章制度，能有效防范质量与安全风险。 3. 具备较强的沟通表达与团队管理能力，能妥善处理员工关系，激发团队积极性，提升团队凝聚力。 4. 具备基本的数据分析与问题解决能力，能看懂生产报表，针对生产、质量问题提出合理改进建议。 5. 熟练使用办公软件（Word、Excel），能完成各类数据记录、报表编制工作。 （四）素质要求 1. 责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，服从管理安排。 2. 具备较强的执行力，做事果断高效，能严格落实上级决策部署。 3. 为人正直公正，以身作则，具有良好的职业素养和团队协作精神。 （五）其他 1. 能适应车间工作环境，接受倒班、加班安排。 2. 持有相关行业技能证书（如电工证、焊工证等，根据岗位需求调整）者优先。 四、薪酬福利 - 薪资范围：XXXX-XXXX元/月（含基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等，根据能力面议）。 - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、员工住宿、技能培训、晋升通道等。 五、晋升路径 生产班组长 生产主管 车间主任 生产经理（根据企业组织架构调整）

岗位职责： 1、负责婴幼儿饼干、馒头、生制面条生产线的班组管理工作，合理安排人员排班与工位分配，保障生产效率与交付周期。 2、严格遵循GB10769国家标准及企业SOP要求，监督搅拌、成型、烘烤、压延、切条、包装等各环节执行，防止批量性返工问题发生。 3、组织实施班组员工的考勤管理、岗前培训、实操指导及绩效评估，打造高效且稳定的作业团队。 4、及时应对工艺波动、设备轻微故障、质量潜在风险等突发情况，迅速协调处理并上报跟进整改措施。 5、准确完成生产日报、设备点检记录、物料使用台账、批次追溯信息等相关数据填报工作。